2015年貴州省黎平縣直事業單位招聘55人公告
14.有法律、法規規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形的;
15.經黎平縣公開招聘工作領導小組研究確定不能聘用的其他情況。
九、聘用審批
經筆試、面試(專業測試)、體檢、考核合格的人員，確定為擬聘用人員，由黎平縣人力資源和社會局在黎平縣人民政府網(http://www.liping.gov.cn/)向社會進行公示，接受社會監督，公示時間不少于7個工作日。經公示不影響聘用的，屬新參加工作或聘用前系工勤崗位的人員，由聘用單位填寫《黎平縣2015年公開招聘事業單位工作人員審批表》(每人一式3份)，并附接收意見、考核材料及其他相關材料報黎平縣人力資源和社會局審查，再按規定程序報州人力資源和社會局辦理聘用審批手續;屬正式干部身份的人員，由黎平縣人力資源和社會局辦理工作調動手續，并報州人力資源和社會局備案。
報考一個崗位有多個招聘單位的崗位的考生，經政審考核合格后，按考生報考崗位及總成績從到低分順序由考生依次選擇聘用單位(選崗時間由黎平縣人力資源和社會局另行通知)。
在職人員與原工作單位有錄(聘)用(勞動)合同關系的，在新單位正式聘用前，須與原單位解除或終止合同關系。
聘用人員應與單位簽訂聘用合同，明確最低服務年限，嚴格按聘用合同進行管理。聘用(新參加工作)到我縣事業單位工作的畢業生，按政策規定實行見習期制度，見習期滿并考核合格的，予以正式聘用。見習期間考核不合格的，按規定程序和批準權限解除聘用。
本年度同時考取我州幾個縣(市、區)事業單位或州直事業單位(含凱里學院、黔東南民族職業技術學院)的考生，可以選擇，但必須在州人力資源和社會局正式行文批準聘用之前作出選擇，州人力資源和社會局正式行文聘用(調動)到具體單位后，就不再另行行文聘用(調動)到其他單位。被聘用人員應在規定時間內到招聘單位報到，7天內拒不報到的，取消聘用資格。
十、紀律監督
(一)本次招聘工作要嚴格按照《黔東南州事業單位新增人員公開招聘實施細則(暫行)》規定的紀律和要求執行。
(二)用人單位負責人員和招聘工作人員在履行招聘工作的命題、評卷、監考、面試(專業測試)考官、體檢檢查等職責及辦理其他聘用事項時，涉及與本人有應回避的親屬關系或者可能影響招聘公正的，應主動申請回避。
(三)對違反公開招聘紀律的工作人員和應聘人員，視其情節輕重，要按照有關規定進行嚴肅處理。為了維護招聘工作的公正性、嚴肅性、客觀性，凡發現并經查實考生在報名、考試、體檢、考核、聘用等過程中有弄虛作假行為的，經調查屬實，取消其聘用資格，并追究相關責任。
(四)本次公開招聘工作要做到信息公開、過程公開、結果公開，主動接受社會各界及有關部門的監督。
十一、黎平縣人力資源和社會局是本次公開招聘工作的責任主體，未盡事宜由黎平縣人力資源和社會局負責解釋。
咨詢電話：0855—6223326(黎平縣人社局)
監督舉報電話：0855—6221555(黎平縣紀委、監察局)
原標題：黎平縣2015年公開招聘縣直事業單位工作人員實施方案
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1.2015年黎平縣招聘縣直事業單位工作人員職位一覽表.xls
（責任編輯：李明）
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