2016年山西省公務(wù)員面試時(shí)間

　　報(bào)考黨群系統(tǒng)省直機(jī)關(guān)職位的，面試工作由省委組織部負(fù)責(zé)組織實(shí)施;報(bào)考市級(jí)及其以下黨群系統(tǒng)職位的，面試工作由報(bào)考職位所屬市委組織部負(fù)責(zé)組織實(shí)施。報(bào)考省直行政機(jī)關(guān)職位的，面試工作由省人力資源和社會(huì)廳、省公務(wù)員局負(fù)責(zé)組織實(shí)施;報(bào)考市級(jí)及其以下行政機(jī)關(guān)職位的，面試工作由報(bào)考職位所屬市人力資源和社會(huì)局負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

　　面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

　　面試結(jié)束后，按照職位計(jì)劃錄用人數(shù)，以考試總成績(jī)(考試總成績(jī)=筆試總成績(jī)/2×60%+面試成績(jī)×40%)從到低分的順序等額確定以后各環(huán)節(jié)人選、且空缺職位不再遞補(bǔ)。

　　報(bào)考長(zhǎng)治市對(duì)外友好協(xié)會(huì)辦公室科員職位的，需進(jìn)行專業(yè)口語(yǔ)面試。其面試成績(jī)合成方式為：共同科目面試成績(jī)與專業(yè)口語(yǔ)面試成績(jī)各占50%。

　　如出現(xiàn)參加面試人數(shù)少于或等于計(jì)劃錄用人數(shù)而形不成競(jìng)爭(zhēng)的，考生面試成績(jī)必須達(dá)到70分以上，方可進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。

　　筆試、面試和考試總成績(jī)保留兩位小數(shù)。若2名以上考生考試總成績(jī)相同時(shí)，按公共科目筆試成績(jī)由到低分的順序確定體檢人選;如公共科目筆試成績(jī)?nèi)韵嗤葱姓殬I(yè)能力測(cè)驗(yàn)成績(jī)確定;如行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)成績(jī)?nèi)韵嗤晒珓?wù)員主管部門(mén)加試一場(chǎng)面試，考生的成績(jī)按面試加試成績(jī)排列。

（責(zé)任編輯：李明）