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            2014年江蘇公務員面試失分點在哪兒

             

              相信每一位通過筆試的考生都很希望通過面試,最終考取自己希望的崗位。然后,事實卻總是事與愿違,很多考生在最后的關頭馬失前蹄而“名落孫山”。特別是筆試考第一名的同學,看到“英雄榜”上無名的那種傷心,總是有種欲哭無淚卻又無可奈何的傷心。實際上,在江蘇公務員面試中,筆試第一名最后卻面試不及格的人卻不是少數(shù)!其實,只要每位考生在面試前做足準備,真正認識面試,全程備考,要想在公考大軍中脫穎而出,也不是難事!

              中公網校專家通過對近來來上海市考的面試考生在考場中整體表現(xiàn),研究發(fā)現(xiàn)與分析得出以下三方面需要特別關注與注意:

              (一)行為表現(xiàn)

              面試的測評要素之行為舉止,是專門對考生的行為表現(xiàn)進行測評,占分不高。然而,在上海市考的面試測評過程中,行為表現(xiàn)卻占據重要位置。現(xiàn)場的考官特別關注考生的實際表現(xiàn),一名考生的行為表現(xiàn)得體與否,很大程度會影響后面的測評。行為表現(xiàn)除了行為舉止得體外,還包括眼神交流、表情自然等表現(xiàn)。上海的面試考官希望選拔考生有氣質趨同感,即常言“物以類聚,人以群分”。注意,面試是一個整體的表現(xiàn)過程,需要考生從一而終表現(xiàn)出的一面,表現(xiàn)出勝任崗位的特質。

              因此,面試備考過程中,考生除了對面試答題做充分準備外,對自己的行為表現(xiàn)也得注意,自己從知識素養(yǎng)和外在表現(xiàn)兩方面下功夫才是。在面試前,請有經驗的前輩給予一定的指導是有必要的,以修正自己不應該的行為表現(xiàn)。

              (二)題之分析

              在上海市考面試過程中發(fā)現(xiàn),很多考生為答題而答題,缺乏對面試真正的理解,作答時表現(xiàn)出:作答內容不切題,認識不切實際,分析浮于表面,認知浮淺,提出的解決對策脫離實際……諸多通病,讓現(xiàn)場的考官著實“難受”。結果是上海市考眾多考生面試“抱憾而終”,而人數(shù)卻不少。

              中公教育專家提醒考生,面試作答時一定要對題做充分認識:破題要準,審題要透,分析要全,作答要有條理性與層次性……“切題性作答”才是王道,面試的答題內容多少與答題的質量不能等同,注意!平時要加強對題的分析,多積累多訓練,特別是練習一下聽題。

              (三)語言表達

              面試的測評有言語理解與表達測評要素對考生的表達能力進行測評,然而在上海市考的面試題中,很少專門面試試題進行測評。可結果是,很多考生在語言表達中失分,而且還不低。在面試答題中表現(xiàn)為:口頭語泛濫,表達不流利,聲調時高時低,語速時慢偏快,整體氣勢不足,缺乏語感交流……這些語言表達問題,是面試中最為常見,而這些問題對于面試的表現(xiàn),顯然不足為取。

              中公網校專家認為,面試的語言表達問題要想解決,如果不注意或者不作改正的話,在面試中失利是很正常的事。語言表達除以上外在表現(xiàn)外,在實際面試中,還有很多考生存在表達不得體性、不準備性,有失分寸,也是常有的事!這是答題內容相關的,也是需要考生去注意的。因此,考生在面試備考過程中,除了認識面試外,還是需要做一定量的模擬訓練,真實地感受面試現(xiàn)場的表現(xiàn)。

            (責任編輯:李明)

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