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            廣東教師招聘結(jié)構(gòu)化面試

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            近幾年在教師招聘面試中,考生往往對(duì)說(shuō)課、試講等考試形式比較重視,而結(jié)構(gòu)化面試由于考查的比例較小,難度比較低,沒有引起考生足夠的重視。所以,考生在教師結(jié)構(gòu)化面試中就會(huì)出現(xiàn)一些問題,這些問題會(huì)影響到考生面試的綜合成績(jī)。為了提高考生的應(yīng)試能力,中公網(wǎng)校總結(jié)了以往考生在結(jié)構(gòu)化面試中的常見的作答問題,希望廣大考生在考試中可以有效規(guī)避,或者在備考中提前準(zhǔn)備。

            問題一:外在形象過于修飾。

            問題描述:考生的形象氣質(zhì)在面試中固然很重要,但是許多考生認(rèn)為自己要考的是教師崗位,形象上一定要符合教師的形象。因此往往在個(gè)人形象準(zhǔn)備上過于刻板,比如一定要選擇非常規(guī)范和正視的職業(yè)西裝,無(wú)論是男生還是女生,都會(huì)選擇比較保險(xiǎn)的深色職業(yè)西裝,誠(chéng)然,對(duì)于有些比較“學(xué)生氣”的考生來(lái)說(shuō)比較加分,但是對(duì)一些偏成熟的考生來(lái)說(shuō),就會(huì)顯得老氣橫秋。

            中公建議:外在形象可本著“得體大方、自信干練”的要求去打造。在著裝上選擇符合個(gè)人氣質(zhì)類型的偏正式的職業(yè)裝,顏色和款式都可以靈活多樣,凸顯個(gè)人的個(gè)性和風(fēng)格,不用太呆板,也不用過于夸張。

            問題二:言行舉止過于拘謹(jǐn)。

            問題描述:在考場(chǎng)上,緊張是不可避免的,正是由于緊張,導(dǎo)致部分考生的表達(dá)和行為過于生硬刻意,表現(xiàn)在部分考生的語(yǔ)言背誦感較強(qiáng)、眼神飄忽不定、手上伴隨小動(dòng)作等。

            中公建議:一方面靠前做好心理調(diào)適,平常心對(duì)待考試;另一方面考前加強(qiáng)練習(xí),如:加大全真考場(chǎng)的模擬訓(xùn)練,讓自己適應(yīng)考生的角色;研讀歷年考試題目,找出考試規(guī)律,全面?zhèn)淇贾R(shí)點(diǎn),做到心中有數(shù)。

            問題三:內(nèi)容空洞,缺乏針對(duì)性。

            問題描述:教師結(jié)構(gòu)化面試的題目難度不大,且答題時(shí)間較短,答題也不宜太長(zhǎng)。在這種情況下,大多數(shù)考生在答題時(shí)比較倉(cāng)促,內(nèi)容往往比較粗糙,經(jīng)不住推敲,得分自然較低。如在解決學(xué)生問題時(shí),方式方法比較籠統(tǒng),針對(duì)性不強(qiáng);在提升個(gè)人專業(yè)能力方面,方式方法沒有新意;在分析教育熱點(diǎn)時(shí),分析角度單一,內(nèi)容膚淺。

            中公建議:一是建議全面?zhèn)淇几黝惪疾橐兀莆沾痤}思路及技巧;二是在在專業(yè)的指導(dǎo)下,加強(qiáng)答題細(xì)節(jié)的準(zhǔn)確性練習(xí);三是積累教育熱點(diǎn),多看相關(guān)專業(yè)評(píng)論。

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