2017年國家公務員考試報考指導：國考發展歷程
20世紀50年代初期開始，我國干部錄用主要由國家統一分配，這種方式與計劃經濟體制相適應，在當時起到了很重要的作用，但也暴露出諸如用人制度不健全、缺乏競爭激勵機制等弊端。
1980年，鄧小平同志提出：將來很多職務、職稱，只要考試合格，就應當錄用或授予。
1989年第一次公務員考試得以舉行，當時叫做“國家工作人員錄用考試”。考試主要分為兩科，一科的主要考查內容為馬列主義、黨史、公文寫作等，相當于現在的《公共基礎知識》，另一科為《行政職業能力測驗》。
1994年《國家公務員錄用暫行規定》正式頒布，“國家工作人員錄用考試”改名為“國家公務員錄用考試”，公務員考試逐漸進入了一個相對規范的軌道，考試科目和題型趨于穩定。
2000年公務員考試開始考查《申論》這一科目，筆試部分由《公共基礎知識》、《行政職業能力測驗》和《申論》組成。
2002年開始國家公務員考試只考查《行政職業能力測驗》和《申論》，但也有部分省市繼續保留《公共基礎知識》這一科目的考試。在考試的類別上，針對報考職位的不同分為A、B兩類，這樣的分類增強了考試的針對性。
2006年公務員考試有較大變動，先是根據2006年1月1日施行的《公務員法》的相關規定，將考試類別調整為綜合管理類和行政執法類，綜合管理類職位的考試科目為《行政職業能力測驗一》、《申論》兩科;行政執法類職位的考試科目為《行政職業能力測驗二》和《申論》。在試題類型上增加了類比推理這一新題型。此后，國家公務員考試一直考查《行政職業能力測驗》和《申論》兩科，題型趨于穩定，在問題的設置上略有創新。
2015年開始，國家公務員考試又有新變化。2015年之前國家公務員考試省部級與地市級試卷的分別只在與《申論》這一科目的不同，《行政職業能力測驗》試題是相同的。2015年開始，《行政職業能力測驗》這一科目分為省部級與地市級兩類試卷。
（責任編輯：李明）
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