2015國家公務員考試招錄人數不降反增 考生迎來“報考年”
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10月14日凌晨，眾人關注的《中央機關及其直屬機構2015年度考試錄用公務員簡章》發布。今年國家公務員考試490個部門共招錄22248人，提供13474個職位。部門較去年517個減少27個，人數卻增加了2710個，其中主要增幅來自“僅限應屆生”職位，在今年全國各省公務員招錄人數總體縮減且報名人數下降的大形勢下，2015國考招錄人數且不減返升，招錄人數整體較去年上升14%，創歷年新高，這無疑是給應屆生的“特殊福利”。經過了前幾年的國考“熱”，公眾對于公務員的定位、行業認知由不太清晰變成了比較了解，由對國考盲目跟風報考變成了理性報考，中公網校專家，今年的報考可能首遇冷，競爭比也很可能較往年有所降低。從政策導向到招考人數傾斜再到報考的大環境等因素影響，今年對于考生，尤其是應屆畢業的考生而言，無疑是一個“報考年”。
一、招考人數的增長基本來自縣級以下無基層經歷限制職位
招錄人數市縣及以下職位增32% 省級職位下降10%
據中公網校根據官方發布的職位表統計，2015國考中央招1579人，省級招591人，地市招3007人，區縣及以下招17071人，為本次招錄主體。與去年相比，省(副省)級招錄人數是下降了10%，其他各層級均有所上升，市縣及以下上升幅度，為32%，中央招錄人數上升幅度也很大，為17%。
8成職位不限基層工作經歷 近7成省級及中央職位對基層工作經歷有要求
中公網校專家通過對職位表進行全面分析發現，80%的職位對工作年限無限制，這類職位招考人數比去年增多2420，人數漲幅基本來源于此。今年國家公務員考試依然堅持面向基層的用人導向，應屆畢業生的選擇機會還是很廣闊的。這與國家鼓勵、吸引更多的高校畢業生投身基層，扎根基層，使基層機關成為人才建功立業和健康成長的基地的政策相吻合，正如李克強總理所說，只有“下得去”，本事才能“上得來”，干事才能“拿得起”，基層最能鍛練人，廣大有志青年要把握好此機會。
另外，中央機關及其省級直屬機構除部分特殊職位和專業性較強的職位外，應招錄具有2年以上基層工作經歷的人員。據中公網校專家分析，本次考試中央及省級以上66%的職位對考生具有基層工作最低年限要求，招錄人數占54%。
二、招錄主體人群為應屆畢業生
半數職位明確僅限招錄應屆畢業生
本次招考有80%的職位對工作年限無限制，其中，96%的職位集中在市級以下，這些職位成為應屆生的“用武之地”。據中公網校統計，約有6516個職位明確要求僅限應屆畢業生，共招錄12401人，占比56%，這基本上是給應屆生在本次國考中謀求的“福利”
從招錄人數分析，不限最低基層工作經驗的職位縣區及以下招錄81%，其次為市級，最少的為中央，僅占4%。我國公務員工資制度正在改革，將會縮小地區差距、形成合理的地區之間工資關系，建立艱苦邊遠地區津貼增長機制;此外，工資分配上也會向基層傾斜。因此對于許多家在基層或者愿意扎根基層的考生來說，考試要求降低，而工資收入，無疑意味著更多的選擇，也意味著更大的發展。由于現在就業難，而國家的政策又非常有利，建議應屆畢業生可以大膽“闖一闖”。
（責任編輯：李明）
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