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2019威海市屬事業單位筆試成績計算方式:

筆試采用百分制計算應聘人員的成績。為新進人員基本素質,筆試結束后,由市級事業單位公開招聘主管機關根據崗位招聘計劃和筆試情況確定筆試合格分數線。在筆試合格分數線內,根據招聘崗位的招聘計劃由到低分按1:3的比例確定進入面試人員,招聘計劃較多的崗位適當降低進入面試人員比例(10-13人的崗位確定為28人,14人以上的崗位進入面試人員比例為1:2,具體各崗位進入面試人員比例詳見《崗位計劃表》)。招聘崗位筆試合格人數出現空缺的,取消招聘計劃;達不到規定比例的,按進入面試的實有人數確定。進入面試人員名單予以公布。

(二)面試

面試采取結構化面試、專業測試、試講等多種方式組織,具體崗位面試方式詳見《崗位計劃表》。面試時間和地點在報名網站公布。面試考務費每人70元,在報名網站打印面試通知單時繳納。

面試結束后,按筆試和面試成績各占50%的比例,采用百分制計算應聘人員考試總成績(其中面試方式為試講加專業測試的崗位,試講和專業測試各占面試成績的50%)。筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數點后兩位,尾數四舍五入。

根據應聘人員總成績,由到低分按1:1.5的比例,確定進入考察范圍人選。面試設定70分的最低合格分數線,達到合格分數線的方可進入考察范圍。同一招聘崗位應聘人員出現總成績并列的,按筆試成績由到低分確定人選。應聘人員總成績和進入考察范圍人員名單予以公布。

(責任編輯:李明)

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