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面試
根據招聘崗位的需求和特點，面試采用結構化面試、答辯等方法(具體以公布面試方案為準)，主要測評考生的綜合素質或崗位技能水平及專業知識應用等方面要素。面試方案在膠州政務網站人社局專頁工作信息專欄(http://www.jiaozhou.gov.cn/n1822/n2064/n2065/n2068/index.html)進行公布。面試成績于本場面試結束后向考生公布。
成績核算
本簡章所有招聘崗位按筆試、面試成績各占50%的比例百分制加權計算應聘人員的總成績。
筆試成績、面試成績和考試總成績均采用百分制計分，并精確到小數點后兩位數，尾數四舍五入。按總成績分崗位由到低分排列名次，如總成績相同，則按筆試成績從高到低排序。
（責任編輯：李明）
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