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            2025兵團(tuán)第十三師新星市引進(jìn)高層次和急需緊缺人才公告(17人)

            (二)資格審查

            根據(jù)崗位要求的資格條件,對(duì)應(yīng)聘人員所提交的本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證(或所在院校出具的相關(guān)證明)、資格證、職稱證書、獲獎(jiǎng)證書等掃描件進(jìn)行復(fù)核。不符合崗位條件的、提交的審核材料不完整或有虛假材料的,未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)修改或提交資格審查材料的應(yīng)聘人員,不能進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)。

            (三)面試

            根據(jù)資格復(fù)審合格人員人數(shù),采取線上面試+現(xiàn)場(chǎng)面試方式或者直接現(xiàn)場(chǎng)面試方式進(jìn)行,其中,每個(gè)崗位符合面試資格人員超過1:5的采取線上面試+線下現(xiàn)場(chǎng)面試方式開展,線上面試前5名人員進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)面試環(huán)節(jié);每個(gè)崗位符合面試資格人員低于1:5的直接采取現(xiàn)場(chǎng)面試。進(jìn)入線下現(xiàn)場(chǎng)面試人員可免在師市指定酒店。線上面試由用人單位自行確定面試時(shí)間、地點(diǎn)、內(nèi)容;現(xiàn)場(chǎng)面試由師市黨委組織部、師市人社局會(huì)同用人單位組織實(shí)施。面試著重了解專業(yè)知識(shí)、技能技術(shù)水平、崗位匹配度、來師市工作意愿等情況。同一崗位面試成績(jī)從高到低進(jìn)行排序,按1:1確定體檢人員。

            (四)崗位調(diào)劑

            如出現(xiàn)崗位空缺情況,根據(jù)崗位匹配情況,可在其他崗位參加線下面試人員中進(jìn)行調(diào)劑,由師市黨委組織部會(huì)同用人單位與考生面談協(xié)商確定。

            (五)體檢

            體檢在三級(jí)甲等以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行,體檢參照《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào),詳見國家人力資源和社會(huì)部、公務(wù)員局網(wǎng)站)等規(guī)定組織實(shí)施。因體檢不合格,崗位出現(xiàn)空缺時(shí),從本崗位報(bào)名人選中按照面試成績(jī)從到低分依次等額遞補(bǔ)。

            (六)考察

            體檢合格人員進(jìn)入考察,由師市黨委組織部、師市人社局會(huì)同用人單位具體組織實(shí)施。考察應(yīng)當(dāng)組成考察組,考察組由兩人及以上組成。考察組應(yīng)當(dāng)廣泛聽取意見,做到全面、客觀、公正,并據(jù)實(shí)撰寫考察材料。考察應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聽取學(xué)校相關(guān)組織意見;考察歷屆未就業(yè)和從事個(gè)體經(jīng)營等靈活就業(yè)畢業(yè)生應(yīng)聽取常住地街道和轄區(qū)派出所意見;考察已參加工作人員應(yīng)聽取原工作單位意見。考察須向常住地所屬轄區(qū)公安局或派出所查詢考察對(duì)象有無犯罪記錄。

            在考察中,經(jīng)審定不符合招聘條件和要求的人員,考察結(jié)論為不合格,取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。因考察不合格,崗位出現(xiàn)空缺時(shí),從本崗位報(bào)名人選中按照面試成績(jī)依次遞補(bǔ)體檢、考察人員。

            (七)公示

            對(duì)考察合格擬引進(jìn)人員,在新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)第十三師政務(wù)網(wǎng)門戶網(wǎng)站進(jìn)行公示,公示期為5個(gè)工作日。公示有異議的,由師市黨委組織部會(huì)同相關(guān)部門調(diào)查核實(shí)情況,凡違反引才政策規(guī)定、影響正常聘用結(jié)果的,取消擬引進(jìn)人才聘用資格,并按照面試成績(jī)依次等額遞補(bǔ)體檢、考察、公示人員。

            (八)聘用

            公示期滿無異議的,用人單位與擬引進(jìn)人才按照平等自愿、協(xié)商一致的原則簽訂不少于5年的勞動(dòng)(聘用)合同,一般約定6個(gè)月試用期,試用期考核不合格的,用人單位有權(quán)解除協(xié)議。凡擬引進(jìn)人才無正當(dāng)理由、15日內(nèi)未與用人單位簽訂合同的,視為引進(jìn)人才自行放棄聘用資格。

            五、報(bào)名其他事宜

            (一)招聘過程中,將以電話、短信或電子郵件的形式通知面試、體檢、考察人員,因本人原因錯(cuò)過重要信息而影響聘用的,責(zé)任由本人承擔(dān)。招聘過程中,未能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的人員,將不再另行通知。

            (二)在招聘過程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考信息不符、條件不符、弄虛作假等情形的,一律取消其聘用。

            本《公告》由第十三師新星市黨委組織部負(fù)責(zé)解釋。

            咨詢電話:0902-2565046

            附件:1.兵團(tuán)第十三師新星市2025年度引進(jìn)“高層次人才”報(bào)名登記表

            2.兵團(tuán)第十三師新星市2025年度引進(jìn)“急需緊缺人才”報(bào)名登記表

            3.兵團(tuán)第十三師新星市2025年度“高層次人才”引進(jìn)崗位表

            f4.兵團(tuán)第十三師新星市2025年度“急需緊缺人才”引進(jìn)崗位表(本科且具有中級(jí)以上職稱)

            5.兵團(tuán)第十三師新星市人才引進(jìn)優(yōu)惠政策

             6.國家教育行政部門版高等教育學(xué)科專業(yè)目錄網(wǎng)址鏈接

            第十三師新星市黨委組織部

            2025年2月12日

            原標(biāo)題:兵團(tuán)第十三師新星市2025年引進(jìn)高層次和急需緊缺人才公告

            文章來源:http://www.btnsss.gov.cn/gggq/106864.htm

            (責(zé)任編輯:李明)

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