廣州農(nóng)村商業(yè)銀行前身是1952年成立的廣州農(nóng)村信用社，2009年12月改制為農(nóng)商行，2017年6月香港掛牌上市，現(xiàn)資產(chǎn)規(guī)模已1.3萬(wàn)億元，在全國(guó)農(nóng)商銀行中位居前列，蟬聯(lián)中國(guó)銀行業(yè)100強(qiáng)、全球銀行1000強(qiáng)、全球銀行品牌價(jià)值500強(qiáng)，榮獲“2023年卓越大型資產(chǎn)管理農(nóng)村商業(yè)銀行金譽(yù)獎(jiǎng)”“2023年卓越財(cái)富服務(wù)能力銀行金譽(yù)獎(jiǎng)”“2023年度金融創(chuàng)新卓越機(jī)構(gòu)”等獎(jiǎng)項(xiàng)。

千帆競(jìng)發(fā) 齊創(chuàng)輝煌

英才A計(jì)劃

總行及分支行各學(xué)習(xí)鍛煉3個(gè)月

總行學(xué)習(xí)鍛煉

1.5-2.5年可晉升經(jīng)理級(jí)管理人員

5-6年可晉升中層管理人員

英才B計(jì)劃

總行及分支行各學(xué)習(xí)鍛煉3個(gè)月

總行學(xué)習(xí)鍛煉

3-4年可晉升經(jīng)理級(jí)管理人員

專業(yè)培養(yǎng)生

分支行客服助理崗位學(xué)習(xí)鍛煉6個(gè)月至1年

先轉(zhuǎn)崗至營(yíng)銷崗位學(xué)習(xí)鍛煉

后可轉(zhuǎn)崗至中后臺(tái)崗位

成長(zhǎng)為營(yíng)銷骨干

或其他崗位業(yè)務(wù)骨干

招聘崗位及具體條件

英才A計(jì)劃

工作職責(zé)

1、作為中層管理人員儲(chǔ)備人才，按照英才計(jì)劃進(jìn)行5-6年的培養(yǎng)與鍛煉。

2、通過(guò)總行或分支行學(xué)習(xí)鍛煉、開(kāi)展全面培訓(xùn)、參與重點(diǎn)項(xiàng)目等多種方式，全面綜合素養(yǎng)、專業(yè)水平及管理能力;

3、提供富有吸引力的晉升模式和薪酬水平，表現(xiàn)優(yōu)異者1.5-2.5年晉升基層管理人員，5-6年晉升中層管理人員。

任職資格

1、國(guó)內(nèi)外高校大學(xué)本科及以上學(xué)歷應(yīng)屆畢業(yè)生(畢業(yè)時(shí)間在2024年1月至2025年7月的均可報(bào)名，須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)取得畢業(yè)證、學(xué)位證，海外留學(xué)生另應(yīng)持有教育部學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證)，金融類、經(jīng)管類、財(cái)會(huì)類、理工類、法律類等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。

2、遵紀(jì)守法、誠(chéng)信正直、具備良好的語(yǔ)言表達(dá)能力、較強(qiáng)的事業(yè)心與責(zé)任感、較強(qiáng)的學(xué)習(xí)創(chuàng)新能力、良好的開(kāi)拓精神及團(tuán)隊(duì)合作精神。

3、符合廣州農(nóng)商銀行親屬回避制度的規(guī)定。

英才B計(jì)劃

工作職責(zé)

1、作為基層管理人員儲(chǔ)備人才，按照英才計(jì)劃進(jìn)行5-6年的培養(yǎng)與鍛煉。

2、通過(guò)總行或分支行學(xué)習(xí)鍛煉、開(kāi)展全面培訓(xùn)、參與重點(diǎn)項(xiàng)目等多種方式，全面綜合素養(yǎng)、專業(yè)水平及管理能力;

3、提供富有吸引力的晉升模式和薪酬水平，表現(xiàn)優(yōu)異者3-4年晉升基層管理人員。

任職資格

1、國(guó)內(nèi)外高校大學(xué)本科及以上學(xué)歷應(yīng)屆畢業(yè)生(畢業(yè)時(shí)間在2024年1月至2025年7月的均可報(bào)名，須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)取得畢業(yè)證、學(xué)位證，海外留學(xué)生另應(yīng)持有教育部學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證)，金融類、經(jīng)管類、財(cái)會(huì)類、理工類、法律類等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。

2、遵紀(jì)守法、誠(chéng)信正直、具備良好的語(yǔ)言表達(dá)能力、較強(qiáng)的事業(yè)心與責(zé)任感、較強(qiáng)的學(xué)習(xí)創(chuàng)新能力、良好的開(kāi)拓精神及團(tuán)隊(duì)合作精神。

3、符合廣州農(nóng)商銀行親屬回避制度的規(guī)定。

專業(yè)培養(yǎng)生

工作職責(zé)

1、在客服助理崗位學(xué)習(xí)鍛煉6-12個(gè)月后，先轉(zhuǎn)崗至營(yíng)銷崗位學(xué)習(xí)鍛煉，后可轉(zhuǎn)崗至中后臺(tái)崗位。

2、從事公司、零售或普惠等業(yè)務(wù)拓展及客戶營(yíng)銷工作，或中后臺(tái)崗位工作，成長(zhǎng)為營(yíng)銷骨干或其他崗位骨干人才。

任職資格

1、國(guó)內(nèi)外高校大學(xué)本科及以上學(xué)歷應(yīng)屆畢業(yè)生(畢業(yè)時(shí)間在2024年1月至2025年7月的均可報(bào)名，須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)取得畢業(yè)證、學(xué)位證，海外留學(xué)生另應(yīng)持有教育部學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證)，金融、經(jīng)濟(jì)、財(cái)會(huì)、數(shù)學(xué)、數(shù)據(jù)科學(xué)、人工智能、計(jì)算機(jī)、管理、理工、法律類等專業(yè)優(yōu)先。

2、遵紀(jì)守法、誠(chéng)信正直、具備良好的語(yǔ)言表達(dá)能力、較強(qiáng)的事業(yè)心與責(zé)任感、較強(qiáng)的學(xué)習(xí)創(chuàng)新能力、良好的開(kāi)拓精神及團(tuán)隊(duì)合作精神。

3、符合廣州農(nóng)村商業(yè)銀行親屬回避制度的規(guī)定。

用心澆灌 育才廣進(jìn)

健全的人才培養(yǎng)體系

“英才計(jì)劃”助力職業(yè)發(fā)展，全面賦能加速成長(zhǎng)

自主選擇多類崗位輪崗，打造業(yè)務(wù)復(fù)合型人才

導(dǎo)師、教練一對(duì)一帶教，提供指導(dǎo)歷練

專業(yè)團(tuán)隊(duì)，人才全流程精細(xì)化培養(yǎng)

多元的職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)

多重崗位序列，暢通職業(yè)發(fā)展

豐富的培訓(xùn)學(xué)習(xí)支持

各類晉升機(jī)會(huì)，公平選拔人才

新員工培訓(xùn)開(kāi)啟職業(yè)生涯

職業(yè)能力培訓(xùn)夯實(shí)業(yè)務(wù)基礎(chǔ)

員工素質(zhì)培訓(xùn)增進(jìn)學(xué)習(xí)收獲

豐厚待遇 逐夢(mèng)煥彩

有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬水平、

七險(xiǎn)二金(企業(yè)年金、補(bǔ)充醫(yī)療)

健康體檢，一年過(guò)渡性住房、落戶廣州、

節(jié)日福利、生日慰問(wèn)、帶薪年假、工會(huì)活動(dòng)

廣納賢才 延攬群英

國(guó)內(nèi)外大學(xué)本科及以上學(xué)歷應(yīng)屆畢業(yè)生(畢業(yè)時(shí)間在2024年1月至2025年7月的均可報(bào)名，須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)取得畢業(yè)證、學(xué)位證，海外留學(xué)生另應(yīng)持有教育部學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證)

專業(yè)要求

專業(yè)不限，金融、經(jīng)濟(jì)、財(cái)會(huì)、數(shù)學(xué)、數(shù)據(jù)科學(xué)、人工智能、計(jì)算機(jī)、管理、理工、法律等專業(yè)優(yōu)先。

揚(yáng)帆啟程穩(wěn)步前行

網(wǎng)申

筆試

終面

體檢

錄用

時(shí)不我待職等你來(lái)

網(wǎng)申截止時(shí)間為:2025年4月6日

招聘通道現(xiàn)已開(kāi)啟

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原標(biāo)題:金穗向陽(yáng) 逐夢(mèng)農(nóng)商|廣州農(nóng)村商業(yè)銀行2025屆春季校園招聘正式啟動(dòng)

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（責(zé)任編輯：李明）