2025湖北襄陽(yáng)市人民政府駐北京聯(lián)絡(luò)處招聘1人公告

因工作需要,襄陽(yáng)市人民政府駐北京聯(lián)絡(luò)處按照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國(guó)務(wù)院令第652號(hào))、《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》(原人事部令第6號(hào))、省人社廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的若干意見(jiàn)》(鄂人社發(fā)〔2016〕23號(hào))和《關(guān)于下達(dá)2025年度市直事業(yè)單位增人用編計(jì)劃的通知》(襄機(jī)編辦〔2025〕4號(hào))等有關(guān)規(guī)定,面向社會(huì)公開(kāi)招聘1名工作人員。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

一、招聘原則

堅(jiān)持“德才兼?zhèn)?rdquo;的用人標(biāo)準(zhǔn),嚴(yán)格選聘程序,貫徹“公開(kāi)、公平、公正、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則。

二、招聘計(jì)劃數(shù)與崗位

機(jī)關(guān)財(cái)務(wù)工作人員1名。

三、招聘條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法,擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度,遵紀(jì)守法;

3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;

4.具有崗位所需的專(zhuān)業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力或技能條件;

5.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì);

6.具備崗位所需的其他條件。

(二)具體條件

1.本科及以上學(xué)歷;

2.專(zhuān)業(yè)為財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)學(xué);

3.年齡30周歲及以下(1994年3月1日及以后出生);

4.有2年及以上財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)工作經(jīng)歷。

(三)以下人員不能應(yīng)聘

1.現(xiàn)役軍人;

2.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或者曾被開(kāi)除公職的;

3.涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的人員和尚未解除黨紀(jì)政務(wù)處分的人員;

4.在各級(jí)公務(wù)員招錄和事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員;

5.按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》等應(yīng)當(dāng)執(zhí)行回避制度的人員;

6.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

四、報(bào)名

(一)報(bào)名時(shí)間

2025年3月18日9:00至2025年3月24日17:00。

(二)報(bào)名方式

本次公開(kāi)招聘考試的注冊(cè)、報(bào)名、查詢、繳費(fèi)、打印準(zhǔn)考證等,均通過(guò)第三方考試服務(wù)網(wǎng)站進(jìn)行。

掃描二維碼進(jìn)行報(bào)名

(三)資格審查

2025年3月18日9:00至2025年3月24日19:00。市駐京聯(lián)絡(luò)處在網(wǎng)上實(shí)時(shí)進(jìn)行資格審查,考生可同步查詢審查結(jié)果。

(四)繳費(fèi)確認(rèn)

根據(jù)鄂價(jià)費(fèi)〔2007〕18號(hào)文件規(guī)定,本次公開(kāi)招聘收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為每人50元。

繳費(fèi)時(shí)間:2025年3月18日9:00至24日24:00,資格審查通過(guò)后,報(bào)考人員即可繳費(fèi)確認(rèn)報(bào)名,未按期繳費(fèi)確認(rèn)者視為自動(dòng)放棄。

(五)崗位調(diào)整

報(bào)名結(jié)束后,崗位招聘計(jì)劃和報(bào)名人員數(shù)原則上應(yīng)達(dá)到1:3及以上。對(duì)報(bào)名人數(shù)達(dá)不到開(kāi)考比例的,由市駐京聯(lián)絡(luò)處向市人社局申請(qǐng)調(diào)整,經(jīng)核準(zhǔn)備案后,通過(guò)市人社局官網(wǎng)公布崗位計(jì)劃調(diào)整情況,崗位招聘計(jì)劃和報(bào)名人數(shù)比例不低于1:2。

(六)打印準(zhǔn)考證

2025年3月26日9:00至3月29日9:00,已確認(rèn)報(bào)名人員自行登錄第三方考試服務(wù)網(wǎng)站下載并打印準(zhǔn)考證。

掃描二維碼下載準(zhǔn)考證

(七)報(bào)名注意事項(xiàng)

1.考生需按規(guī)定上傳二代身份證正反面、大學(xué)本科起各階段學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、學(xué)信網(wǎng)《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》等報(bào)名材料;

2.國(guó)外、境外留學(xué)人員需在報(bào)名截止前取得教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證證書(shū),并上傳認(rèn)證證書(shū)和中外文對(duì)照成績(jī)單;

3.考生需上傳2年以上財(cái)務(wù)崗位相關(guān)工作經(jīng)歷的單位證明材料;

4.機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職人員報(bào)考需持所在單位同意報(bào)考證明;

5.應(yīng)聘人員應(yīng)如實(shí)填寫(xiě)有關(guān)信息,誠(chéng)信報(bào)考。要對(duì)照?qǐng)?bào)考要求填寫(xiě)和提供材料,并對(duì)填報(bào)和提供信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。如應(yīng)聘人員報(bào)名資格條件不符合崗位要求或填寫(xiě)信息錯(cuò)誤,由此產(chǎn)生的一切后果由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程,凡不誠(chéng)信報(bào)考或提供虛假證明材料的,經(jīng)招聘工作任一環(huán)節(jié)查實(shí),均取消應(yīng)聘資格或聘用資格。

五、筆試

1.筆試時(shí)間及安排。

(1)筆試時(shí)間:2025年3月29日上午09:00-11:00

(2)筆試地點(diǎn):詳見(jiàn)準(zhǔn)考證

2.筆試內(nèi)容。筆試主要考察公共基礎(chǔ)知識(shí)及與報(bào)考崗位相匹配的財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)知識(shí),采取閉卷方式進(jìn)行。試卷卷面分100分,筆試成績(jī)精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位;

3.考生參加筆試時(shí),須同時(shí)攜帶筆試準(zhǔn)考證和身份證;

4.根據(jù)筆試情況,劃定筆試最低合格分?jǐn)?shù)線,低于最低合格線的考生不能進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)。

六、面試

1.面試人員比例。

根據(jù)考生筆試成績(jī)×40%,從到低分按照1:3的比例確定面試入圍人選。

2.資格復(fù)審。

在市人社局網(wǎng)站發(fā)布資格復(fù)審公告,資格復(fù)審由市駐京聯(lián)絡(luò)處負(fù)責(zé)審核把關(guān)。面試入圍人員須攜帶崗位要求材料的原件或復(fù)印件參加面試資格復(fù)審。在職公務(wù)員〔含參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)(單位)工作人員〕、事業(yè)單位工作人員報(bào)考的,須經(jīng)本人所在單位同意,并在資格復(fù)審階段提供單位同意報(bào)名的書(shū)面證明材料。面試入圍人員不按指定時(shí)間地點(diǎn)參加資格復(fù)審或資格復(fù)審不合格的,不能進(jìn)入面試。

面試公告發(fā)布前,出現(xiàn)的面試人選缺額,按筆試成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ),并對(duì)遞補(bǔ)人員進(jìn)行資格復(fù)審。進(jìn)入面試人員達(dá)不到1:3的,報(bào)經(jīng)市人社局核準(zhǔn)備案后,按不低于1:2的比例確定參加面試人選。

面試公告發(fā)布后,因考生棄權(quán)、未按規(guī)定時(shí)間進(jìn)入考場(chǎng)候考室等因素造成入圍人選達(dá)不到規(guī)定比例的,不再遞補(bǔ),劃定最低合格分?jǐn)?shù)線,面試成績(jī)最低合格線為75分,低于面試合格線的考生,不得作為擬聘用人選。

3.面試時(shí)間及安排。

在市人社局官網(wǎng)發(fā)布面試公告,相關(guān)事宜以面試公告為準(zhǔn)。

4.面試內(nèi)容和形式。

采取結(jié)構(gòu)化面試形式進(jìn)行,重點(diǎn)測(cè)評(píng)應(yīng)試人員與崗位相適應(yīng)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力和工作技能等方面的內(nèi)容,測(cè)試應(yīng)試人員的綜合素質(zhì)和相關(guān)能力及綜合運(yùn)用專(zhuān)業(yè)知識(shí)解決工作中實(shí)際問(wèn)題的能力。

七、成績(jī)計(jì)算及查詢

1.成績(jī)計(jì)算。筆試、面試成績(jī)折合成百分制成績(jī)后,分別按40%和60%的權(quán)重計(jì)入總成績(jī)。即考生總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%。

2.成績(jī)查詢。考生可登錄市人社局網(wǎng)查詢成績(jī)。

八、考察、體檢

1.根據(jù)考生總成績(jī),按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1:1的比例,確定進(jìn)入體檢、考察人選。

2.體檢參照公務(wù)員錄用體檢有關(guān)規(guī)定組織實(shí)施,體檢結(jié)果以體檢機(jī)構(gòu)出具的正式體檢結(jié)論為準(zhǔn)。需要進(jìn)行復(fù)檢的,復(fù)檢機(jī)構(gòu)在具有資質(zhì)的體檢機(jī)構(gòu)中隨機(jī)確定,復(fù)檢只能進(jìn)行一次。

3.考察工作由市駐京聯(lián)絡(luò)處負(fù)責(zé),堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄?注重對(duì)應(yīng)聘人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等情況進(jìn)行全面考察,并對(duì)應(yīng)聘人員的報(bào)考資格進(jìn)行再次復(fù)審。資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程,凡不誠(chéng)信報(bào)考或提供虛假證明材料的,經(jīng)招聘工作任一環(huán)節(jié)查實(shí),均取消應(yīng)聘資格或聘用資格。

4.考生自愿放棄、體檢或考察不合格的,按照總成績(jī)排名依次遞補(bǔ)體檢或考察人員。

九、公示及備案

1.在市人社局官網(wǎng)公示,公示期不少于5個(gè)工作日。公示無(wú)異議的,或雖有異議但經(jīng)調(diào)查不影響聘用的,報(bào)市人社局審核備案。

2.公示中反映有影響聘用問(wèn)題并查證屬實(shí)的,不予聘用。公示中反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的,暫緩聘用,待查清后再?zèng)Q定是否聘用。

十、聘用

1.經(jīng)市人社局審核批準(zhǔn)后,市駐京聯(lián)絡(luò)處及時(shí)通知新聘人員報(bào)到,辦理聘用手續(xù),實(shí)行崗位管理,執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定的薪酬待遇。

2.被聘人員自接到通知之日起20日內(nèi)無(wú)正當(dāng)理由沒(méi)有報(bào)到的,取消聘用資格,市駐京聯(lián)絡(luò)處可根據(jù)需要按成績(jī)排名遞補(bǔ)人員,按上述程序重新辦理相關(guān)事宜和手續(xù)。

十一、違紀(jì)違規(guī)行為處理

對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律規(guī)定的考生和工作人員,按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))處理,涉嫌犯罪的及時(shí)移送司法機(jī)關(guān)處理。

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1.襄陽(yáng)市人民政府駐北京聯(lián)絡(luò)處2025年公開(kāi)招聘工作人員崗位表;

2.襄陽(yáng)市人民政府駐北京聯(lián)絡(luò)處2025年公開(kāi)招聘聯(lián)系咨詢方式表。