為深入實(shí)施新時(shí)代人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略，進(jìn)一步強(qiáng)化經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展人才支撐，加快聚集高層次急需緊缺人才，決定面向社會(huì)公開(kāi)引進(jìn)一批高層次急需人才?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、引進(jìn)計(jì)劃

本次集中引才，全縣共設(shè)置引才崗位7個(gè)，計(jì)劃引進(jìn)高層次急需人才23名，具體崗位、人數(shù)及要求詳見(jiàn)《張掖市民樂(lè)縣2025年公開(kāi)引進(jìn)高層次急需人才崗位需求表》(附件1)。

二、引進(jìn)對(duì)象

取得引進(jìn)崗位所需相關(guān)學(xué)歷學(xué)位的應(yīng)往屆高校畢業(yè)生;縣屬機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編在崗工作人員和國(guó)有企業(yè)在崗人員不列為引進(jìn)對(duì)象。

三、資格條件

1.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，遵守憲法和法律，具有良好的思想政治素質(zhì)，政治立場(chǎng)和理想信念堅(jiān)定，誠(chéng)實(shí)守信，品行端正，具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神。

2.本科生年齡不超過(guò)35周歲(1989年3月31日后出生);碩士研究生年齡不超過(guò)45周歲(1979年3月31日后出生);博士研究生年齡不超過(guò)50周歲(1974年3月31日后出生)。

3.符合應(yīng)聘崗位專業(yè)要求和其他條件。

4.身體健康。

5.有下列情形之一的，不予引進(jìn)：現(xiàn)役軍人、在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生;服務(wù)期內(nèi)的各類定向生;曾被追究刑事責(zé)任或受過(guò)各類刑事處罰的;曾被開(kāi)除黨籍、公職的;有違法、違紀(jì)行為正在接受審查調(diào)查的;尚在黨紀(jì)、政務(wù)處分影響期內(nèi)的;被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;法律法規(guī)規(guī)定不符合引進(jìn)聘用其他情形的。

四、引進(jìn)程序

(一)報(bào)名

1.網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間：2025年3月18日8：30至4月11日18：00。

2.報(bào)名方式：本次人才引進(jìn)采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式進(jìn)行，每人限報(bào)一個(gè)崗位，不收取任何費(fèi)用。報(bào)名人員填寫(xiě)《報(bào)名登記表》(附件2)，并將報(bào)名所需相關(guān)電子表格、材料及證件掃描件以文件壓縮包的形式發(fā)送到所報(bào)考單位指定電子郵箱，文件名稱設(shè)置為“崗位編碼+姓名”。

3.報(bào)名材料：

(1)《民樂(lè)縣2025年公開(kāi)引進(jìn)高層次急需人才報(bào)名登記表》(附件2)。

(2)往屆畢業(yè)生提供畢業(yè)證、學(xué)位證、學(xué)信網(wǎng)驗(yàn)證報(bào)告等相關(guān)資格證書(shū)掃描件;2025年應(yīng)屆畢業(yè)生提供學(xué)生證、成績(jī)單掃描件及相關(guān)資格證書(shū)(正式引進(jìn)聘用時(shí)須提供畢業(yè)證、學(xué)位證);碩士研究生還需提供本科畢業(yè)證和學(xué)士學(xué)位證;在職人員報(bào)名時(shí)須提供畢業(yè)證、學(xué)位證、學(xué)信網(wǎng)驗(yàn)證報(bào)告及所在單位同意報(bào)考的證明材料掃描件。

(3)本人身份證正反面掃描件、近期2寸藍(lán)底免冠證件照片4張(電子版為JPG格式)。

(4)職稱或其他資格證書(shū)、業(yè)績(jī)或成績(jī)證明、表彰獎(jiǎng)勵(lì)等證明材料掃描件。

(二)資格初審

報(bào)名結(jié)束后，用人單位對(duì)報(bào)名人員相關(guān)資料進(jìn)行審查，審查結(jié)果通知本人。

(三)面試考核

面試考核內(nèi)容為引進(jìn)崗位所必需的政治表現(xiàn)、道德品行、職業(yè)能力、專業(yè)技能和學(xué)習(xí)(工作)實(shí)績(jī)等。面試工作由相關(guān)企業(yè)負(fù)責(zé)，自主組織開(kāi)展，面試時(shí)間、地點(diǎn)由企業(yè)另行通知。

(四)資格復(fù)審

面試考核結(jié)束后，用人單位對(duì)擬引進(jìn)人才相關(guān)資料進(jìn)行復(fù)審。資格復(fù)審時(shí)尚未取得學(xué)歷(學(xué)位)證的應(yīng)屆畢業(yè)生，應(yīng)提交所在學(xué)校出具的證明。資格復(fù)審不合格的，取消擬引進(jìn)資格，并按照面試考核成績(jī)從高到低的順序依次等額遞補(bǔ)。

(五)體檢考察

以面試考核成績(jī)排序后等額確定體檢對(duì)象，在具備體檢資質(zhì)的縣級(jí)及以上醫(yī)院統(tǒng)一組織體檢。體檢不合格的，取消擬引進(jìn)資格，并按照面試成績(jī)從高到低的順序依次等額遞補(bǔ)。

考察采取個(gè)別談話、查閱檔案、征求意見(jiàn)等方式進(jìn)行，主要了解引進(jìn)崗位人選的思想政治表現(xiàn)、道德品行、在校(單位)表現(xiàn)、專業(yè)素質(zhì)、實(shí)踐能力等情況?？疾觳缓细竦?，取消擬引進(jìn)資格，并按照面試考核成績(jī)從高到低的順序依次等額遞補(bǔ)，本環(huán)節(jié)只遞補(bǔ)1次。

(六)公示聘用

對(duì)體檢和考察合格的擬引進(jìn)人才，經(jīng)縣委組織部、縣人力資源和社會(huì)局審定后，由企業(yè)負(fù)責(zé)進(jìn)行公示(公示期為5個(gè)工作日)。公示期滿，如無(wú)影響聘用的情況，按相關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

五、優(yōu)惠待遇

非公企業(yè)引進(jìn)人才按照引進(jìn)人才崗位需求表優(yōu)惠政策協(xié)商確定薪酬及其他福利待遇。

六、紀(jì)律和監(jiān)督

人才引進(jìn)工作堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，全程接受社會(huì)及有關(guān)部門(mén)監(jiān)督。報(bào)名人員應(yīng)承諾誠(chéng)信參與人才引進(jìn)的各個(gè)環(huán)節(jié)，不弄虛作假，不違紀(jì)違規(guī)。對(duì)在人才引進(jìn)過(guò)程中徇私舞弊、暗箱操作、弄虛作假、玩忽職守的單位和個(gè)人，一經(jīng)核實(shí)，將按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理，并追究相關(guān)人員的紀(jì)律和法律責(zé)任。

七、其他事宜

1.資格初審結(jié)果及面試考核、體檢考察等信息由企業(yè)以電話、電子郵件等形式另行發(fā)布或通知，請(qǐng)應(yīng)聘人員隨時(shí)關(guān)注用人單位電話通知，保持通訊暢通。未按要求參加引才各環(huán)節(jié)程序的，取消引進(jìn)資格，產(chǎn)生的一切后果由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。

2.資格審查貫穿人才引進(jìn)工作全過(guò)程，在報(bào)名、資格初審、面試考核、資格復(fù)審、體檢考察、公示等環(huán)節(jié)，如發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合相關(guān)資格條件或提供虛假材料的，取消引進(jìn)資格。

3.未盡事宜由縣委組織部、縣人力資源和社會(huì)局及用人單位負(fù)責(zé)解釋。

縣委組織部咨詢聯(lián)系電話：0936-4429123

縣人力資源和社會(huì)局咨詢聯(lián)系電話：0936-4416213

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1.張掖市民樂(lè)縣2025年公開(kāi)引進(jìn)高層次急需人才崗位需求表

2.民樂(lè)縣2025年公開(kāi)引進(jìn)高層次急需人才報(bào)名登記表

中共民樂(lè)縣委組織部   民樂(lè)縣人力資源和社會(huì)局

2025年3月17日

原標(biāo)題:民樂(lè)縣2025年公開(kāi)引進(jìn)高層次急需人才公告

文章來(lái)源:http://www.gsml.gov.cn/gggs/202503/t20250317_1371840.html

（責(zé)任編輯：李明）