2025甘肅張掖市肅南縣引進高層次急需人才8人公告

為進一步強化經濟社會高質量發展人才支撐，加快聚集高層次急需緊缺人才，肅南縣決定面向社會公開引進一批高層次急需人才。現將有關事宜公告如下：

一、引進原則

堅持德才兼備，公開、公平、公正、競爭、擇優的原則，實行公開引進，在考試、考核的基礎上擇優聘用。

二、引進計劃

本次全縣計劃引進事業單位高層次急需人才8名。具體崗位、人數及要求詳見《肅南縣2025年公開引進高層次急需人才崗位需求表》(附件1)。

三、引進對象

取得引進崗位所需相關學歷、學位的應往屆高校畢業生;2025屆畢業生須如期畢業并取得崗位所要求的學歷(學位)及相關資格證書;市屬(含各縣區)黨政機關事業單位在編在崗工作人員和國有企業在崗人員不列為引進對象。

四、資格條件

(一)引進人員應具備下列條件

1.擁護中國共產黨領導，遵守憲法和法律，具有良好的思想政治素質，政治立場和理想信念堅定，誠實守信，品行端正，具有良好的職業道德和敬業精神。

2.本科生年齡不超過35周歲(1989年3月31日后出生);碩士研究生年齡不超過45周歲(1979年3月31日后出生);博士研究生年齡不超過50周歲(1974年3月31日后出生)。

3.在國(境)外取得碩士研究生及以上學歷學位人員，畢業院校排名須在2025年QS排名前500名以內，且所學專業與崗位設置專業一致。

4.具備各引進崗位所需的學歷、專業、年齡等條件。其中，報考人員畢業證書上標注的學歷及專業應當與引進崗位要求的學歷及專業一致;崗位中要求提供學位證明的，須提供相應的學位證書。

5.具有正常履職的身體條件和心理素質，符合聘用體檢標準。

(二)有下列情形之一的，不得報考或不予聘用

1.在校期間有違法違紀違規行為、學術不端和道德品行問題的;

2.曾被追究刑事責任或受過各類刑事處罰的，涉嫌違紀違法正在接受審查調查尚未作出結論的，尚在黨紀、政務處分影響期內的;

3.曾被開除中國共產黨黨籍、被開除公職的;

4.被人民法院列為失信人員被執行人的，被依法列為失信聯合懲戒對象的，有治安刑事處罰記錄的;

5.現役軍人、在讀的全日制非應屆畢業生、訂單定向生、委托培養生;

6.按照有關規定，到定向單位工作未滿服務年限的;

7.提供虛假證件及材料，以及人事(學籍)檔案審核中發現影響聘用情形的;

8.根據《事業單位人事管理回避規定》須回避的;

9.法律法規及政策規定不得引進的其他情形的人員。

(三)崗位專業要求

各引進崗位專業條件以教育部專業分類目錄為準。各引進崗位專業條件設置為具體專業的，僅限于該專業的人員報考;因參考目錄不一致，考生所學專業與《崗位簡表》所列專業名稱不完全相同，且不能提供有效的認定屬于同一專業證明材料的不得報考。

五、引進程序

(一)報名

1.報名時間：2025年3月18日8：30至4月11日18：00。

2.報名方式：本次人才引進采取網絡報名的方式進行，每人限報一個崗位，不收取任何費用。考生按照引進條件將報名提交材料原件掃描成PDF格式，全部文件壓縮成ZIP格式，按照“姓名+聯系方式”的文件命名后發送至指定郵箱。

3.報名材料：

(1)《肅南縣2025年公開引進高層次急需人才報名登記表》(附件2)電子版掃描件。

(2)往屆畢業生提供學歷學位證書、教育部學歷電子注冊備案表(登錄學信網查詢后自行下載)掃描件;2025年應屆畢業生提供由就讀高校出具的推薦證明、學生證、成績單掃描件(正式引進聘用時須提供畢業證、學位證)、學籍在線驗證報告(登錄學信網查詢后自行下載)。留學人員提供畢業證、學位證，教育部留學服務中心出具的國外學歷學位認定證書掃描件。

(3)身份證正反面掃描件(或戶籍所在地公安機關出具的附本人照片的戶籍證明)，近期2寸藍底免冠證件照片電子版(JPG格式)。

(4)有工作單位的報名人員，須提供所在單位同意報考的證明材料原件(機關事業單位工作人員報名須經所在單位及其主管部門、同級組織或人社部門同意并加蓋公章)。

(5)甘肅“鼎力信”(http://cx.gscn.com.cn)失信人查詢記錄。

(6)職稱或其他資格證書、表彰獎勵等證明材料掃描件。

(二)資格初審

報名結束后，由縣委組織部、縣人社局和用人單位所在黨委(黨組)會同用人單位對報名人員的相關資料進行審查，審查結果通知本人。

擬引進人數與資格初審合格人數達不到1：2比例的崗位核減引進人數或取消引進計劃，并另行公告。

(三)面試考核

面試考核內容為引進崗位所必需的思想政治表現、道德品行、職業能力、專業技能和學習(工作)實績等。教育系統采取講課和專業問答方式進行;衛健及農牧系統采取專業知識問答方式進行。

對擬引進人數與資格初審合格人數超過1：5比例的崗位，視情況增加筆試或專業能力測試環節，根據筆試或專業能力測試成績從高到低的順序，按1：3的比例確定參加面試考核人員。進入面試考核環節人員筆試或專業能力測試成績與面試考核成績各占總成績的50%。

在面試考核時，因考生缺考導致形成無競爭性崗位的(即參加面試考核人數與引進崗位計劃數比例等于或小于1：1的崗位)，考生面試成績須達到本場考試(同一考官組、同一面試題本條件下所有參加面試考生)的平均分，未達到的取消該崗位引進計劃;無法與其他考生合并計算平均分的，參加面試考核的考生成績不低于80分即可確定為資格復審對象，低于80分的不得確定為資格復審對象，核減該崗位引進人數或取消引進計劃。

面試考核由縣委組織部、縣人社局和用人單位所在黨委(黨組)會同用人單位組織實施。面試考核時間、地點另行通知，面試考核成績(總成績)在肅南縣政府門戶網站進行公布。

(四)資格復審

面試考核結束后，由縣委組織部、縣人社局和用人單位所在黨委(黨組)會同用人單位按照面試考核成績(總成績)1：1的比例進行資格復審。參加人員需根據崗位條件提供本人有關材料原件和復印件。對不符合崗位條件、不能提供資格復審所需材料或材料信息不實的，取消擬引進資格。未按規定時間參加資格復審的，視為棄權。資格復審不合格的，取消擬引進資格，并按照面試考核成績(總成績)從高到低的順序依次等額遞補，本環節只遞補1次，成績低于80分的不得遞補。

(五)體檢和考察

1.體檢

根據資格復審結果1∶1的比例確定體檢對象，體檢對象由縣人社局通知本人，在指定醫院統一組織體檢。體檢標準參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及公務員錄用體檢操作手冊(試行)的通知》(人社部發〔2016〕140號)執行，必要時進行復檢，結論以復檢結果為準，復檢只進行1次。體檢費用由考生承擔。

體檢對象應嚴格遵守體檢規定和要求，如發現他人替檢、弄虛作假、隱瞞影響聘用的疾病病史等導致體檢結果失真的違紀違規行為者，不予聘用;體檢不合格者不予聘用。體檢不合格或本人主動放棄體檢資格出現崗位空缺的，按該崗位面試考核成績(總成績)由高到低的順序依次等額遞補，本環節只遞補1次，成績低于80分的不得遞補。

2.考察

考察環節，成立考察小組，每組由2名以上工作人員組成，采取個別談話、查閱檔案、征求意見等方式進行，主要了解引進崗位人選的思想政治表現、道德品行、在校(單位、社區)表現、專業素質、實踐能力等情況。考察不合格的，取消擬引進資格，并按照面試考核成績(總成績)從高到低的順序依次等額遞補，本環節只遞補1次，成績低于80分的不得遞補。

考察對象自愿放棄引進資格，須在考察結束后3個工作日內提出，之后放棄資格的，將記入誠信檔案。

體檢考察由縣委組織部、縣人社局和用人單位所在黨委(黨組)會同用人單位組織實施。

(六)公示聘用

對體檢和考察合格的擬引進人才，經縣委組織部、縣人社局有關會議研究審定后，在肅南縣政府門戶網站公示(公示期為5個工作日)。公示期滿，如無影響聘用的情況，按相關規定辦理聘用手續。

六、聘用管理

公示無異議者，經縣政府常務會議研究審定后，由縣人社局辦理聘用手續，并報市人社局備案。用人單位按照有關規定與聘用人員簽訂聘用合同，享受本單位同類人員的工資福利等待遇。聘用人員實行1年試用期，試用期滿考核合格的納入事業單位編制管理，試用期滿考核不合格的，由用人單位報經主管部門同意后，用人單位可以單方面解除聘用合同，并按管理權限報縣人社局備案。

受聘人員服務期不少于5年。衛健系統受聘人員5年內未取得相關執業資格證的，聘用單位主管部門可以單方面解除聘用合同，并按管理權限報縣人社局備案。

七、紀律和監督

人才引進工作堅持公開、平等、競爭、擇優的原則，全程接受社會和紀檢監察等有關部門監督。報名人員應承諾誠信參與人才引進的各個環節，不弄虛作假，不違紀違規。對在人才引進過程中徇私舞弊、暗箱操作、弄虛作假、玩忽職守的單位和個人，一經核實，將按照有關規定嚴肅處理，并追究相關人員的紀律和法律責任。

八、其他事宜

1.所有應聘人員須及早做好行程安排，無法如期參加面試(筆試)、體檢的，視為自動放棄資格。

2.資格初審結果及面試考核、體檢考察等信息另行發布或通知，請應聘人員隨時關注肅南縣政府門戶網站(http://www.gssn.cov.cn)及用人單位電話通知，保持通信暢通。未按要求參加各環節程序的，取消引進資格，產生的一切后果由應聘人員自行承擔。

3.資格審查貫穿人才引進工作全過程，如發現應聘人員不符合相關資格條件或提供虛假材料的，取消引進資格。

4.未盡事宜由縣委組織部、縣人社局及有關主管部門負責解釋。崗位需求表專業要求由用人單位負責解釋。

咨詢電話：

肅南縣委組織部：0936-6125011

肅南縣人社局：0936-6122223

肅南縣教育局：0936-6121132