2025黑龍江大慶市市委書記進校園引才活動杜爾伯特蒙古族自治縣事業單位人才引進31人公告（縣級醫療衛生機構崗位）

為推進2025年度“市委書記進校園”引才活動工作部署，深入實施新時代“人才強縣”戰略，按照公開、平等、競爭、擇優的原則，根據縣域重點領域實際需求，擬開展杜爾伯特蒙古族自治縣2025年急需緊缺專業人才引進工作。

一、引進計劃

擬為縣級醫療衛生機構引進專業人才31名，具體崗位及要求詳見《2025年度“市委書記進校園”引才活動杜爾伯特蒙古族自治縣事業單位人才引進計劃表(縣級醫療衛生機構崗位)》(附件1)。

二、年齡及資格條件

(一)年齡條件

本科生30周歲以下(1995年3月21日以后出生);碩士研究生35周歲以下(1990年3月21日以后出生);博士研究生40周歲以下(1985年3月21日以后出生)。崗位對年齡有特殊要求的，須符合該崗位年齡條件，具體詳見附件1。(考生使用相應學歷報名時，實際年齡應符合該學歷的年齡要求)

三年內(自認定之日起至公告發布之日止三年內人員)定為新冠肺炎疫情防控一線編制外醫務人員，年齡可放寬到45周歲〔1980年3月21日以后出生〕。此類報考人員除年齡要求放寬外，須滿足崗位需要的學歷、專業、資歷等所有要求。

(二)資格條件

報名人員需同時具備以下條件：

1. 具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產黨的領導，遵守中華人民共和國憲法和法律。

2. 身體健康，具有正常履行工作職責的身體條件。

3. 服從縣委、縣政府對崗位的安排和調整。

有下列情形之一的，不得引進：

1. 因犯罪受過刑事處罰人員，被開除公職人員。

2. 在各級公務員、事業單位招錄考試中被認定有作弊行為或不誠信記錄，且處理期未滿人員。

3. 涉嫌違紀違法正在接受有關的專門機關審查尚未作出結論的人員。

4. 公務員辭退未滿五年人員。

5. 引進后即構成崗位回避關系的人員。

6. 杜爾伯特蒙古族自治縣黨政機關及事業單位在編人員。

7. 國家法律法規規定不宜進入事業單位的其他情形人員。

三、相關待遇

引進人才落實事業編制，執行杜爾伯特蒙古族自治縣現行事業單位工作人員工資待遇，并享受《杜爾伯特人才工作二十條(試行)》所對應的福利條款。

四、引進程序及方法

(一)提交報名申請

在杜爾伯特蒙古族自治縣人民政府門戶網站(http://www.drbt.gov.cn/)等媒體發布引進公告，采取網上報名和現場報名方式進行。網上報名二維碼系統開放時間為3月24日9:00—4月15日16:00，現場報名具體事宜另行通知，具體要求詳見《報名須知》(附件2)。在杜爾伯特蒙古族自治縣的2025年度“市委書記進校園”引才活動期間，報考人員只能選擇一個崗位報名。

(二)資格審查

資格審查工作貫穿人才引進工作全過程，對報考人員提供的材料和報考信息進行審查，報考人員提供虛假報考申請材料的，一經查實，將取消報考資格，涉及偽造、變造有關證件、材料、信息騙取考試資格的，將按有關規定嚴肅處理。發現不符合報考條件或弄虛作假的取消參加人才引進資格。通過資格審查的，不能改報其他崗位或修改報考信息。

報名人員要隨時關注登錄杜爾伯特蒙古族自治縣人民政府門戶網站，查詢后續報考信息。對審查結果有異議的可在審查結果公布后2日內向縣委組織部提請仲裁(聯系電話0459-3410041)，仲裁通過的視為報名，未提請仲裁或仲裁未通過的取消報名資格。

(三)能力測評方式

采取筆試和面試相結合的方式進行。本次人才引進開考比例為1:3，即崗位計劃數與該崗位通過報名人數之比達到1:3可以開考，如不滿足開考比例將縮減或取消該崗位。

(1)筆試。采取閉卷考試的方式進行，成績滿分為100分，低于60分者不予引進。

(2)面試。面試成績滿分為100分，低于60分者不予引進。

(3)能力測評總成績按100分計算。能力測評總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。

本次人才引進不實行政策性加分。

(四)考核與體檢

根據能力測評總成績計算，按引進計劃數與考核、體檢人數1:1的比例確定進入考核和體檢人選。主要對思想政治表現、道德品質、現實表現、遵紀守法情況、專業知識水平和適應工作的能力進行考核，并對其檔案進行審查，如發現存在弄虛作假、學歷學位和資格證書等不符合要求、有違法違紀行為、檔案信息存疑或造假等情況，取消引進資格。體檢內容及健康標準參照《國家公務員錄用體檢通用標準》執行，體檢費用由考生自理，考核或體檢不合格者不予引進，由此產生的空缺不予遞補。

(五)社會公示

擬引進人才名單在縣政府網站公示，接受社會監督，公示期為7個工作日。對公示期間群眾反映有問題并查實的，取消引進資格。

(六)辦理手續

對公示期滿無異議人員，辦理相關手續，納入縣級事業單位編制管理。引進人才實行12個月試用期，試用期滿考核不合格的，取消錄用。試用期考核合格的，由用人單位與引進人才簽訂《人才引進協議書》，符合政策規定的可按程序兌現政策待遇資金。被錄用的引進人才要求最低服務年限5年(含試用期)，服務期內不允許考錄或調轉至縣外。引進人才在杜爾伯特縣工作五年內提出辭職，須退還已發的全部政策待遇資金。

五、其他事宜

1. 本次人才引進工作由縣2025年度“市委書記進校園”引才活動批次人才引進工作領導小組組織實施。政策咨詢電話：0459-3410041。

2. 人才引進各環節因不符合要求取消引進資格，由此產生的空缺不進行遞補。

3. 報考人員需時刻關注杜爾伯特蒙古族自治縣人民政府門戶網站及大慶人才公眾號發布的公告且保持通訊暢通，若更換聯系方式應及時告知相應招錄機關，因個人原因導致錯過考試任何環節的，報考人員自行承擔相關責任。

4. 資格審查貫穿人才引進工作全過程，在任何環節發現報考人員不符合引進條件、弄虛作假等情況，隨時取消引進資格，觸犯相關法律的依法追究法律責任。

5. 本次人才引進不指定輔導用書，不舉辦也不委托任何機構組織輔導培訓班。敬請廣大報考人員警惕，切勿上當受騙。

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附件1：2025年度“市委書記進校園”引才活動杜爾伯特蒙古族自治縣事業單位人才引進計劃表(縣級醫療衛生機構崗位)

附件2：報名須知

附件3：畢業證書專業與報考崗位專業一致承諾書

附件4：單位同意報考證明

附件5：新冠肺炎疫情防控一線醫務人員證明