2025貴州工業職業技術學院第十三屆人博會引才32人公告

貴州工業職業技術學院系省教育廳直屬的公辦高職院校，前身是創建于1958年的貴州省化工學校，是升格最早的高職院校之一，成立至今為社會培養了5萬余名技術技能人才。學院在不同的歷史時期先后被評為“重點中專”“貴州省示范高職學院”“貴州省優質高職院校”，并多次在貴州省高校思想政治教育工作評估中被評為“”等次;2021年獲批為貴州省高水平高職學校和貴州省首批“三全育人”綜合改革試點高校，是貴州職業教育服務32個產業鏈中工業產業的牽頭單位。學院師資力量雄厚，現有專、兼職教師近800人，教師擁有全國師德師風建設指導委員會專家、全國先進教育工作者、職業教育教師創新團隊、新時代職業教育學校、全國高校“雙帶頭人”教師黨支部書記“強國行”專項行動團隊、全國石油和化工教育教學、黃炎培杰出教師、貴州省首屆最美擁軍人物、貴州省“高層次創新型人才”、省級職教、貴州省脫貧攻堅先進個人、貴州省抗疫工作先進個人、貴州省“三八”紅旗手、貴州省高校輔導員年度人物等榮譽稱號。

根據貴州省人力資源和社會廳《關于做好第十三屆貴州人才博覽會事業單位引進人才有關工作的通知》(黔人社通〔2025〕5號)要求，為做好本屆人博會招聘工作，確保引進人才工作公平、公正、公開進行，結合學院工作實際，特制定本方案。

一、招聘原則

(一)堅持黨管干部、黨管人才的原則;

(二)堅持德才兼備、以德為先的原則;

(三)堅持按需設崗、按崗引進、人崗相適、人事相宜的原則;

(四)堅持公開、平等、競爭、擇優的原則。

二、招聘崗位

招聘崗位及要求見《貴州工業職業技術學院第十三屆貴州人才博覽會引才崗位信息表》(附件1)。崗位表中要求的基層工作經歷時間計算，截止時間為報名日最后一日，按照“對年對月”計算。具體認定結合社保繳納、勞動(聘用)合同、工作單位證明等憑據。關于基層工作經歷的范圍界定，詳見附件2。

三、招聘條件

(一)報名參加公開招聘的人員應具備下列基本條件：

1.具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法，具有良好的思想政治素質。

2.具有正確的政治立場、政治態度、理想信念和思想品德。

3.遵紀守法，誠實守信，品行端正、人格健全。

4.安心應聘崗位工作，有較強的事業心和責任感。

5.具有勝任應聘崗位需要的相關專業知識(含科學素質)和工作能力。

6.年齡在18周歲以上(2007年4月10日以前出生)，40周歲以下(1984年4月27日以后出生)。具有博士學位的年齡放寬到45周歲(1979年4月27日以后出生)。以上日期均含當日。

7.身心健康，符合應聘崗位要求的身體條件。

8.符合所報崗位要求的其它具體資格和條件。

9.法律、法規規定的其他條件。

尚在試用期或服務期內的省內事業單位在編工作人員，不列入本次引才對象范圍。凡已通過我省急需緊缺人才“綠色通道”政策引進到各類事業單位的在編工作人員，不得重復享受“綠色通道”引才政策支持。

(二)有以下情形的人員不得報考：

1.不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的人員;

2.被開除中國共產黨黨籍的人員;

3.定向到具體行業或單位的應屆畢業生;

4.在讀的非2025屆應屆大中專及以上畢業生;

5.現役軍人;

6.曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動教養的人員;

7.被開除公職的人員;

8.曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機密等原因受到過黨紀、政紀處分或近三年在機關、事業單位年度考核中曾被確定為“不稱職”“不合格”的人員;

9.截至考察環節未能提交招聘崗位所需資格條件的相關證明材料的人員;

10.不符合招聘崗位所需資格或條件的人員;

11.在事業單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反聘用紀律行為的人員;

12.人民法院認定為失信被執行人的或經有關政府行政主管部門認定存在嚴重違法失信行為的人員;

13.應聘者存在實施虐待，故意傷害，強奸，猥褻，組織、強迫、引誘、容留、介紹賣淫等嚴重侵害未成年人人身權利的相關違法犯罪記錄的人員;

14.《事業單位人事管理回避規定》需回避的;

15.有法律、法規規定不得聘用的人員。

四、引才程序

(一)發布引才崗位信息和引才方案

4月10日，在貴州人才博覽會官網、貴州省人力資源和社會廳官網、貴州工業職業技術學院官網發布引才崗位信息。在貴州省人力資源和社會廳官網、貴州工業職業技術學院官網發布引才工作方案。

(二)報名

1.報名時間及要求。

應聘人才應于4月10日-4月27日登錄貴州人才博覽會官網注冊，在貴州人才博覽會官網向用人單位投遞求職簡歷及相關材料。

報名人員應認真核對是否符合所選崗位要求的資格條件，事業單位、國有企業在職在崗人員必須如實填寫個人工作單位信息，否則視為故意隱瞞個人重要信息。

報名人員提交的報名材料應當真實、準確、完整。報名人員因身份證過期、信息填寫失誤、未按時提交報名材料等原因，導致網上資格審核未通過等問題的，后果由報名人員本人承擔。

報名人員提交報名后應及時登錄查看網上審核結果。

報名人員故意隱瞞本人重要信息或提供虛假材料的，一經查實，立即取消進入下一個環節的資格。

本屆人博會報名及簡歷等相關材料投遞的截止時間為4月27日18時。

特別提示：

(1)報名應聘人員填報的專業名稱必須與畢業證和學位證完全一致，如專業名稱后面帶括號或其他說明的也必須如實填報。

(2)留學歸國、高校自設學科等應聘人才所學學科專業與資格條件要求的學科專業相近但不在選定參考目錄，且所學專業課程、研究方向與崗位所需專業相近率達到70%,可納入報考范圍;崗位專業要求為二級學科的，對屬于該二級學科專業研究方向且課程相同率達到70%以上的一級學科，可納入報考范圍，并按“報名須提交的材料”中“第(5)條”在報名時提交規定的材料。

(3)原則上要求本人親自報名和填寫相關信息，信息填寫不真實、不完整或填寫錯誤的責任自負。如因特殊情況請他人代為填寫報名信息的，視為報名人員本人填寫，由報名人員本人承擔相關責任。若網上填寫信息不真實、不完整或填寫錯誤的責任自負。

2.報名須提交的材料。

應聘人才應將應聘崗位所需資質證件掃描后制作成1個PDF文件作為附件在“簡歷附件”欄進行上傳，PDF文件命名參照以下格式編寫：“2025人博會+崗位名稱+姓名”。應聘人才應根據所報崗位要求如實、準確、完整地填寫報名信息，認真核對信息后及時提交。

上傳的PDF文件應包括以下材料：

(1)本人簡歷;

(2)本人有效《居民身份證》，需提供正反兩面圖片。(或戶籍所在地公安機關出具的附本人照片的戶籍、身份證明);

(3)本人畢業證、學位證，國(境)外學歷須提供教育部留學服務中心出具的學歷認證書。2025年國內應屆畢業生無法提供畢業證書、學位證書的，須提供內容填寫完整并加蓋學校公章的《畢業生就業推薦表》及在校成績單、教育部學籍在線驗證報告掃描件。但在考察環節，必須按要求提供相應的畢業證書、學位證書原件及復印件，無法提供的，取消聘用資格。

國(境)外留學歸來的2025年畢業生，報名時尚未取得學位證書、《教育部國(境)外學歷學位認證證書》，須在考察階段提供學位證書及《教育部國(境)外學歷學位認證證書》，無法提供的，取消聘用資格。

(4)在職人員須提供有人事管理權的所在單位及主管部門同意報考的證明(附件4);其中，中小學及幼兒園在職在編人員須經當地縣級以上教育行政主管部門同意，醫療衛生系統在職在編人員須經當地縣級以上衛生行政主管部門同意。

(5)課程相同或相近率認定須提供學校出具的所學課程材料掃描件(國外學歷相近專業須同時提供學校出具的所學課程材料的中文翻譯掃描件);招聘崗位所需專業在國內高校的對比參考課程有關材料(如國內高校學生管理系統或高校所在學院出具的加蓋公章的課程表);同時，符合本條款規定的應聘人員應提供本人親筆簽字按手印的《符合專業比對條件應聘人員承諾書》(附件5)。需要進行課程相同率或相似率認定的考生，報名期間未在報名系統提交認定材料而不能進行專業課程認定的，資格初審結果為“專業不符合要求”。

(6)應聘崗位所需的其他相關材料按《貴州工業職業技術學院第十三屆貴州人才博覽會引才崗位信息表》(附件1)中有關招聘崗位要求提供。

(三)網上資格初審

1.應聘人才報名時必須認真閱讀《《貴州工業職業技術學院2025年第十三屆人博會引才工作的方案》中所規定的引才條件，以及《貴州工業職業技術學院第十三屆貴州人才博覽會引才崗位信息表》中的各項要求，確定自己是否符合引才條件之后，再選擇符合自己的崗位進行填報。否則，錯報、誤報和瞞報造成的一切后果，由應聘人才本人負責。

2.資格審查貫穿引才工作全過程，任何環節發現應聘人才有違紀違規、提供虛假信息、無效證明或應聘人才條件不符合引才條件及崗位要求等情況的，可隨時取消進入下一環節的資格。

引才單位按照崗位信息審查應聘人才專業、學歷學位等是否符合崗位要求。對符合報名條件的，不得拒絕報名;對審查不合格的，應說明理由。

資格初審咨詢電話：貴州工業職業技術學院黨委教師工作部0851-85819744。

特別提示：網上報名資格初審只對應聘人員在網上提交的報名信息進行審核，不對應聘人員所提交信息的真實性進行審核。

(四)線上初評

根據線上初評時間安排，學院組織評審專家開展線上初評。線上初評原則上對學歷要求為“博士研究生”以外的崗位進行評審，學歷要求為“博士研究生”的崗位評審時間由學院與應聘人員另行協商確定;對于單個崗位報名人數少于35人的引才崗位，學院視具體情況研究決定是否開展線上初評。

線上初評重點圍繞應聘人才政治素質、專業能力素養等方面開展。

有關線上初評具體情況(含評審崗位、評審時間、評審方式、要求等)在貴州工業職業技術學院官網進行發布。根據應聘人才的初評成績由高到低按單個崗位招聘計劃數與該崗位參加資格復審人數1:5的比例確定進入資格復審人員名單。

(五)資格復審

學院按照招聘條件及崗位要求，對確定進入資格復審人員的基本信息、所提供的材料、應聘資格和條件等進行審查，資格復審時間另行通知。

應聘人員資格復審不合格或放棄資格復審的，取消線下考核資格。

資格復審需提供下列材料：

1.《貴州工業職業技術學院2025年人才博覽會報名表》(附件3);

2.有效《居民身份證》(或戶籍所在地公安機關出具的附本人照片的戶籍、身份證明)、畢業證書、學位證書原件及復印件1份。2025年度應屆畢業生須提供畢業生就業推薦表，但在考察環節時，必須按要求提供相應的畢業證書、學位證書原件及復印件1份。國外、香港、澳門學歷須提供教育部留學服務中心出具的“國外學歷學位認證書”或“香港、澳門特別行政區學歷學位認證書”原件及復印件1份;畢業證專業為一級學科，實際研究方向為崗位所需二級學科、高校自設專業以及國(境)外相近專業需提供學校出具的所學課程證明，招聘單位將根據報考人員提供的證明材料組織專家結合崗位專業要求開展論證。不如實提供有效證明材料的責任由報考人員本人承擔。招聘單位將根據專家論證結果進行資格復審，若專家論證結果為達不到本條款要求的，不得進入下一環節。報考有關工作經歷崗位的人員，需提供社保繳納、勞動(聘用)合同、工作單位證明等憑據;

3.本人近期一寸正面免冠同底照片2張(背后寫個人名字)并裝入信封;

4.在職人員需提供有人事管理權的所在單位及主管部門同意報名的證明，其中，中小學及幼兒園在職在編人員須經當地縣級以上教育行政主管部門同意，醫療衛生系統在職在編人員須經當地縣級以上衛生行政主管部門同意;

5.應聘從事與未成年人密切接觸行業的事業單位工作崗位的，應如實報告本人是否存在實施虐待，故意傷害，強奸，猥褻，組織、強迫、引誘、容留、介紹賣淫等嚴重侵害未成年人人身權利的相關違法犯罪記錄或提供相應證明材料，并提交入職承諾書;

6.具有專業技術職務任職資格者需提交專業技術職務任職資格證書;

7.應聘崗位所需的其他相關材料按“其他條件”欄的條件提供;

8.委托他人進行資格復審的，需持委托人親筆書寫的委托書(需注明受委托人姓名、身份證號)、資格復審所需材料、委托人及被委托人的身份證原件和復印件;

9.其他條件需要的資料原件及復印件一份。

資格審查貫穿招聘工作全過程，在招聘過程中任何環節發現報考人員有違紀違規、材料不齊、弄虛作假或不符合招聘崗位條件等情況的，立即取消進入下一環節資格或聘用資格。

資格復審結果在貴州工業職業技術學院官網上公布。

(六)線下考核

資格復審合格人員進入線下考核，線下考核將結合學院工作實際，按上級主管部門要求另行制定方案。線下考核實行百分制，線下考核總分低于70分的不得進入下一環節。

未參加線下考核或未達到最低分數線的考生取消進入下一環節的資格。

線下考核完成后，考核結果及進入體檢人員名單報主管部門審定后在學院官網上進行公示，請考生及時關注。

(七)體檢

線下考核結束，進入體檢環節。

根據應聘人才總成績由高到低，按單個崗位招聘計劃人數與該崗位參加體檢人數1:1的比例確定體檢對象。放棄體檢或體檢不合格的，取消進入下一環節資格。體檢在縣級及以上醫院進行，體檢費用由應聘人才自理，體檢標準參照貴州省公務員錄用體檢標準執行。體檢人員名單及具體事宜另行通知。

(八)政審考察

體檢合格人員作為考察對象，對其進行考察。考察內容主要包括應聘人才政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等。按照“凡進必審”的原則，貫徹黨管人才原則，堅持政治標準和學術標準相統一，將思想政治表現、遵紀守法情況、道德品行等作為重點考察內容。考察時還須進一步核實應聘人員是否符合規定的應聘資格條件，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。

在考察中發現下列情況之一者，考察不合格，報貴州工業職業技術學院黨委審定后，取消其進入下一環節的資格。

1.不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的人員。

2.定向到具體行業或單位的應屆畢業生。

3.在讀的非2025屆應屆大中專及以上畢業生。

4.現役軍人。

5.曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動教養的人員。

6.被開除公職的人員。

7.曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機密等原因受到過黨紀、政紀處分或近三年在機關、事業單位年度考核中曾被確定為“不稱職”“不合格”的人員。

8.截止考察環節未能提交引才崗位所需資格條件的相關證明材料的人員。

9.不符合引才崗位所需資格或條件的人員。

10.在事業單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反聘用紀律行為的人員，以及在各級各類事業單位公開招聘中因違反《事業單位公開引才違紀違規行為處理規定》被記入事業單位公開招聘應聘人員誠信檔案的人員。

11.人民法院認定為失信被執行人的或經有關政府行政主管部門認定存在嚴重違法失信行為的人員。