2025新疆大學招聘事業單位人員44人公告

根據《事業單位人事管理條例》(國務院令652號)、《事業單位公開招聘人員暫行規定》(人事部令6號)、《關于印發自治區事業單位面向社會公開招聘工作人員辦法的通知》(新人社發〔2013〕141號)要求，經新疆大學黨委常委會研究，決定面向社會公開招聘44名工作人員，現公告如下：

一、單位簡介

新疆大學的前身是始創于1924年的新疆俄文法政專門學校，是國家首批“雙”建設大學、“部省合建高校”。2022年進入第二批國家“雙”建設(學科)高校。2024年，新疆大學走過百年崢嶸歲月，迎來百年校慶的光榮時刻，經過一代代新大人的艱苦奮斗，新疆大學已經成為一所有著悠久辦學歷史、光榮革命傳統、鮮明辦學特色的綜合性大學。學校始終秉承“團結、緊張、質樸、活潑”的校訓，堅守“開拓、進取、求實、創新”的優良校風，力爭到2035年全面建成“絲綢之路經濟帶上特色鮮明的研究型大學，成為傳承紅色基因的精神家園、區域重要的人才中心和創新高地”。

二、招聘范圍及條件

(一)招聘范圍：面向社會公開招聘，符合崗位條件的應聘人員均可報名應聘。具體崗位條件詳見附件1。

(二)招聘條件：

1.具有中華人民共和國國籍。

2.遵守中華人民共和國憲法和法律。

3.具有良好的思想素質和道德品行。

4.具有正常履行工作職責的身體條件和心理素質。

5.具有符合崗位要求的工作能力。

6.具有崗位所需的專業知識、職(執)業資格及崗位要求的其他條件。

7.符合招聘崗位年齡要求：年齡要求在30周歲及以下的，即1994年4月17日(含)后出生;要求在35周歲及以下的，即1989年4月17日(含)后出生;要求在40周歲及以下的，即1984年4月17日(含)后出生。

8.應聘人員應具備招聘崗位所公布的學歷并取得相應學位;海外留學歸國人員需取得教育部留學認證。

9.具備招聘崗位所需的其他條件和要求(詳情見附件1);

10.往屆和應屆畢業生均可報名，2025年應屆畢業生須在2025年8月31日前取得畢業證、學位證，未按期取得畢業證、學位證的，取消聘用資格;

11.各崗位專業要求請參考2023年9月《研究生招生學科專業代碼冊》(附件2)、2018年8月《研究生招生學科專業代碼冊》(附件3)或2020年版《普通高等學校本科專業目錄》(附件4);

12.下列人員不得報考事業單位：(1)受刑事處罰、行政處分尚未解除的;(2)立案審查尚未作出結論的;(3)現役軍人、在讀的非應屆畢業生;(4)已在國家機關、國有企事業單位的在編在冊正式工作人員，單位不同意與應聘人員解除人事關系(聘用合同關系)的;(5)參加“特崗教師”等招聘考試，已簽訂服務協議未滿服務期的;(6)在公務員招考、事業單位公開招聘中因違紀違規行為被處理尚未滿處理期限的人員;(7)應聘人員不得報考聘用后即構成回避關系的崗位;(8)法律法規規定其他不得聘用為事業單位工作人員情形的。

三、時間安排

(一)報名時間

2025年4月18日18:00—2025年4月28日18:00，為體現公開、公平、競爭、擇優的原則，切實選拔人員到校工作，所有應聘人員均需在網上進行報名。

(二)考核時間

報名結束后由各用人單位自行確定，如遇特殊原因發生變化的，另行通知。

四、公開招聘程序

本次公開招聘堅持德才兼備的用人標準，按照公開、平等、競爭、擇優的原則，采取考核的方式進行。堅持信息公開、過程公開、結果公開、廣泛接受社會各界監督。

公開招聘程序主要有：報名、資格審查、考核、體檢、考察、公示、聘用等。

(一)報名

1.網絡報名方式

(1)應聘人員登錄自治區人力資源和社會廳官網、新疆大學主頁認真閱讀《公告》《新疆大學面向社會公開招聘事業單位工作人員崗位表》等，了解招聘崗位所規定的范圍、對象、條件、報名程序、有關政策規定和注意事項等內容，然后選擇完全符合報考條件的崗位進行報名。

(2)應聘人員只能選擇其中的一個崗位進行報名，選擇多個崗位報名的取消報名資格。報名與考核時使用的身份證信息必須一致。

(3)所有招聘崗位采用網上報名方式，應聘人員登錄新疆大學招聘網(https://rsxtr.xju.edu.cn/hr80，建議使用谷歌瀏覽器)進行注冊報名，并選擇相應的報考單位和崗位，并按照提示上傳以下掃描件：新疆大學面向社會公開招聘事業單位工作人員資格審查表(附件5)掃描件;身份證掃描件;畢業證、學位證掃描件，2025年應屆畢業生需所在學校提供可按期取得畢業證、學位證證明或《教育部學籍在線驗證報告》掃描件;海外留學歸國人員需提交教育部留學認證掃描件;已在國家機關、國有企事業單位的在編在冊正式工作人員須提交工作單位人事部門出具的同意報考的證明材料掃描件;崗位要求的其他條件材料的掃描件。

①應聘人員注冊后詳細填寫基本信息，其中包括基本資料、教育經歷、工作經歷、家庭成員、科研成果及獲獎情況等，所填信息要求完整、準確，如與本人真實信息不符的，后果由應聘人員自負。凡提供虛假報考申請材料的，一經查實，立即取消應聘及聘用資格。

②政策咨詢電話：0991-8585997;

網上報名技術服務咨詢電話：李工程師18699030221。

③網絡報名過程中，應聘人員對專業、學歷等資格條件及備注的內容等信息有疑問的請咨詢各崗位聯系人，聯系方式見《新疆大學2025年面向社會公開招聘事業單位工作人員崗位表》(附件1)。

④報名截止時間內，需完成網絡報名和附件上傳工作。未能在規定時間內完成以上報名步驟的應聘人員，視為自動放棄報名資格，一切責任由應聘人員自負。

⑤應聘同一崗位，應聘人數與招聘人數之比應不低于3:1，達不到開考比例要求的，可按規定調整為2:1或取消該崗位的招聘計劃。

2.相關費用

本次招聘報名不收取任何費用。

(二)資格審查

公開招聘工作人員資格審查工作由新疆大學黨委教師工作部(人事處)組織，資格審查中如發現應聘人員不符合崗位條件的情況，取消其報考或聘用資格。應聘人員需按時提交各項材料，資格審查資料不全者不得進入下一環節。資格審查通過人員名單將在新疆大學主頁(http://www.xju.edu.cn)上發布。

請在網絡報名結束后及時關注新疆大學主頁的通知公告(頁面中間位置)。

(三)考核(考試)

報考崗位(B1001-B1024)采取考核方式進行，報考崗位(B1025—B1029)，采取考試+考核方式進行。具體事項網絡報名結束后，將在新疆大學主頁發布，不再另行通知。

1.考核(考試)由新疆大學組織實施，應聘人員持本人有效身份證原件(有效期內的臨時身份證)參加相應環節。時間、地點及注意事項報名結束后在新疆大學主頁公布，不再單獨通知。

2.未按指定時間到指定地點參加考核的視為自動放棄，遲到超15分鐘不予進場。

3.考試環節按照崗位性質，需進行專業能力筆試。考核環節按照崗位性質，采取試講、實際操作、專業能力測試、結構化面試等方式選一項或者多項組合進行。滿分為100分，應聘人員面試成績須達到60分面試合格分數線，方可進入招聘下一環節。

4.心理測試主要考核應聘人員性格特征和心理素質。心理測試成績不計入總成績，但作為對應聘人員綜合考核的重要組成部分。測試時間、地點另行通知。未在規定的時間、地點參加測試者，視為自動放棄。

5.總成績相同者，采取加試的方式確定，成績者進入體檢環節。

6.考核結束后，在新疆大學主頁上公布成績及進入體檢環節人員名單。

(四)體檢

1.體檢組織和標準

新疆大學公開招聘人員體檢和考察工作由新疆大學組織實施。按招聘崗位及人數1:1的比例確定體檢人選。體檢時間、地點另行通知。

2.體檢要求

新疆大學組織確定體檢人選在三甲綜合性醫院進行體檢，費用自理。體檢不合格的不能進入下一環節。應聘人員對體檢結果有異議申請復查的，由新疆大學另行指定三甲綜合性醫院復檢一次，復檢結果為最終結果。如體檢合格者放棄或體檢不合格出現空缺名額，按照考核總成績依次等額遞補確定參加體檢等后續環節的人員。

(五)考察

1.新疆大學公開招聘工作領導小組將對擬聘用人員進行全面審查考核。著重考核應聘人員的能力素質、遵紀守法、道德品質修養等。

2.考察環節重點核實應聘人員是否符合規定的報考資格條件，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。在考察中，經審定不符合招聘條件和要求、截止公示前未能提交崗位所需學歷(學位)證書或其他證明材料的人員，考察結論為不合格，取消進入下一環節資格。應屆畢業生因畢業院校原因不能及時提供檔案材料的，須提供院校相關證明材料。應聘人員如系留學回國人員，必須提供教育部中國留學服務中心出具的境外學歷、學位認證書。

(六)公示

新疆大學將按照崗位用人計劃和要求，對體檢、考察合格的推薦聘用人員進行審核，確定擬聘用人員。

擬聘用人員確定后，在新疆大學官網對擬聘用人員進行公示，公示期為7個工作日。公示期間接受社會舉報，舉報者應以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調查線索。

經公示無異議的，按照有關程序辦理擬聘人員聘用手續。公示有異議的，由我校調查核實情況，凡違反招聘政策規定、影響正常聘用結果的，取消擬聘人員聘用資格，并按照總成績依次等額遞補確定體檢、考察、公示人員。

(七)聘用

招聘單位與擬聘人員將在1個月內按照平等自愿、協商一致的要求簽訂聘用合同。凡擬聘人員無正當理由、逾期未與招聘單位簽訂聘用合同的，視為應聘人員自行放棄聘用資格。

招聘崗位出現空缺，可進行調劑補錄。調劑補錄須從報考相同崗位入闈考核人員中按總成績由到低分排序依次遞補，并對調劑補錄人員進行體檢、考察、公示和聘用。

事業單位面向社會公開招聘工作人員按規定實行試用期制度。試用期為12個月。試用期滿經考核合格的予以正式聘用，不合格的，取消其聘用資格。

五、監督、紀律及其他要求

(一)本次公開招聘工作全程接受紀檢監察部門和社會的監督，對違反公開招聘紀律規定的應聘人員和工作人員，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(人社部令第35號)處理，涉嫌犯罪的及時移送司法機關處理。

(二)本次公開招聘實行回避制度。凡與我校領導有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親或者近姻親關系的應聘人員，不得應聘我校組織、人事、財務、紀律檢查崗位，以及有直接上下級領導關系的崗位。我校領導和招聘工作人員在辦理人員聘用事項時，涉及與本人有上述親屬關系或者其他可能影響招聘公正的，也應當回避。

(三)按照《事業單位工作人員培訓規定》(人社部規〔2019〕4號)，新聘用工作人員應當進行崗前培訓，以適應單位和崗位工作的能力。