2025山東德州市齊河縣事業單位“人才回引計劃”公告

為了進一步吸引高素質專業化人才回歸齊河，助力齊河經濟社會高質量發展，為新時代現代化文明新齊河建設提供干部人才，現就實施齊河縣事業單位“人才回引計劃”有關事項公告如下：

一、引進對象和資格條件

(一)引進對象

在齊河縣以外工作的事業單位在編在職人員，符合下列情形之一的：

1、本人籍貫或出生地為齊河，且現具有齊河縣常住戶籍;

2、父母(不含配偶父母)或配偶籍貫或出生地為齊河，且現具有齊河縣常住戶籍;

3、父母(不含配偶父母)或配偶為齊河境內的機關事業單位退休或在編人員;

4、本人或配偶在齊河縣范圍內已購買商品住房并落戶。(戶口須為家庭戶且不含通過租房、投靠親友等落實政策途徑落戶的情形)。其中，購買新建商品房(預售商品房)的須簽訂經住建部門備案的網簽合同，購買存量房(二手房)的須取得房屋所有權證或不動產權證書。

(二)資格條件

1、遵守憲法和法律法規，政治素質過硬，理想信念堅定，道德品質良好，愛崗敬業，作風務實，清正廉潔。

2、年齡一般不超過35周歲。

3、學歷為全日制大學本科及以上學歷。

4、教育系統要求具備師范類專業全日制大學?？萍耙陨蠈W歷或非師范專業大學本科及以上學歷，具有相應教師資格證，來齊之前在相對應學段教學崗位，并從事教育教學工作一年及以上，年度考核為“稱職(合格)”及以上(工作三年及以上的，提供近三年年度考核結果)，年齡在40周歲及以下;對于具有市級教學能手、市級特級教師、市級或名校長以上等榮譽的，年齡可放寬至45周歲以下，回引后不受所在學校崗位比例限制，可以評聘中小學高級職稱。

5、衛生系統要求具備全日制大學本科及以上學歷(鄉鎮、街道衛生院及社區衛生服務中心可放寬至全日制大專及以上學歷)，具有履行職責相對應的執業資格(2013年以后全日制大學本科及以上學歷醫學類相應專業含臨床醫學類、口腔醫學類、中醫學類和中西醫結合類畢業生須具有住院醫師規范化培訓證書)。

6、歷年年度考核均為“合格”及以上，無違紀違法及其他不良記錄。

7、事業單位人員是指專業技術人員和管理七級及以下人員。2007年以來進入的事業人員，須為通過事業單位公開招聘取得編制。

8、特別的不受學歷、年齡的限制，采取‘一事一議’的方式引進。

9、具有正常履行職責的身體條件。

10、符合擬任崗位所要求的其他資格條件。

11、有下列情形人員不得報名：

(1)曾受過刑事處罰、黨紀政務處分、被依法列為失信聯合懲戒對象的;

(2)涉嫌違紀違法正在接受有關機關審查尚未作出結論的;

(3)在校期間受過院系級(含)以上處分的;

(4)在各級各類公務員、事業單位招考(聘)中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為的;

(5)尚在試用期內的;

(6)法律、法規規定的其他情形。

二、安排原則

1、對等對口原則。按擬回引人才工作單位行政層級、單位性質等，對等安排到縣、鄉級對口單位。調入納入人員控制總量備

案管理的單位的，不再保留事業編制。根據本人意愿、人才身份

和事業單位需求等情況，按事業單位同向或順向流動，不得逆向流動。

2、雙向選擇原則。對擬引進人才進行全面考察，突出政治標準，堅持德才兼備，按照職能相近、專業匹配、人事相宜、競爭擇優、雙向選擇原則，進行崗位安排。對人才意向比較集中、單位提供崗位數量不足的，可采取競爭性面試面談等方式進行選拔。

3、編制職數空缺引進原則。接收單位需在編制、職數空缺情況下回引人才，嚴禁超編超職數進人。

4、任職回避原則。人才引進各環節及單位(崗位)安置應符合《事業單位人事管理回避規定》(人社部規〔2019〕1號)等文件要求。

三、引進程序

按照個人申請、資格審查、推薦單位、確定人選、考察、調動入職等程序實施。

1、個人申請。申請人填寫《齊河縣事業單位“人才回引計劃”申請表》(附件2)，將身份證、戶口簿、畢業證(學位證)、在編在職證明等材料生成電子文檔，通過郵件方式一并報送。郵件名稱統一為“姓名-人才回引”。申請到縣直及鄉鎮(街道)事業單位的，報送齊河縣人力資源和社會局事業單位人事管理科;申請到教育系統的，報送齊河縣教育和體育局教師工作股(附件1);申請到衛生系統的，報送齊河縣衛生健康局人事科。以上報名，不得重復多頭申請，一經查實，取消回引資格。

2、資格審查?？h委組織部、縣委編辦、縣人社局、縣教體局、縣衛健局對申請人提交的相關材料進行嚴格審核，并就安排意愿與申請人進行溝通。

資格審查貫穿人才回引工作全過程，提供虛假材料的不予回引，并視情況追究相關人員責任。

3、推薦單位。資格審查合格，擬推薦到事業單位工作的，考慮申請人工作意愿、專業特長、工作經歷等因素，由人社、教體、衛健部門提出推薦單位建議，由機構編制部門按程序審核;申請人不同意引進意向的，不再重新推薦。

4、確定人選。根據申請回引人員情況，統籌研究確定回引方式。如申請回引人員較少，可采取到人選所在單位實地考察的方式，確定回引人選。如申請回引人數較多，可根據實際情況采取筆試、面試、專業能力測試等方式確定初步人選，經組織考察、檔案審核后，確定回引人選。

5、考察。組織人社部門制定考察方案，對擬回引人才進行全面深入考察，重點考察思想政治表現、道德品質、業務能力和工作實績等，嚴把綜合素質關。按照有關規定，對其檔案進行嚴格審核，重點審核是否依法合規進入事業單位、“三齡兩歷一身份”等內容，同時還須考察是否存在人事回避情形。參照公務員錄用體檢標準，組織擬回引人才在縣級以上綜合醫院進行體檢。

6、調動入職。經考察、體檢合格的進行公示，公示無異議的按照審批權限和相關程序辦理人員調動手續;考察或體檢不合格的，不予調動。

四、相關政策

對引進到事業單位的，參照原職務，執行我縣事業單位工資津補貼待遇標準。根據崗位空缺情況和單位實際統籌安排職務;引才單位沒有專業技術崗位空缺的，聘用時可不受單位專業技術崗位數額限制聘用在相應崗位。如引進后，人員身份發生變化的，則比本單位同等條件人員確定待遇。

五、引進服務期

回引人才辦理入職手續后，在齊河縣最低服務期限為5年。

本公告未盡事宜，由縣委編辦、縣人社局、縣教體局、縣衛健局負責解釋。后續有關通知將在齊河縣政府門戶網站公布，請予以隨時關注。報名時所留電話保持暢通，因本人原因錯過重要信息而影響回引的，責任自負。

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1：齊河縣“人才回引計劃”聯系方式

2：齊河縣“人才回引計劃”申請表

3.齊河縣事業單位“人才回引計劃”崗位表

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齊河縣人力資源和社會局