根據(jù)關(guān)于貫徹落實(shí)《人民法院、人民檢察院聘用制書記員管理制度改革方案(試行)》有關(guān)工作的通知(新高法﹝2019〕44號(hào))要求，吐魯番市法檢系統(tǒng)面向社會(huì)公開招聘聘用制書記員23名(其中:法院系統(tǒng)招聘10人、檢察系統(tǒng)招聘13人)，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

一、崗位職責(zé)

聘用制書記員在法官、檢察官的指導(dǎo)下，協(xié)助開展相關(guān)輔助性、事務(wù)性、性工作，履行下列職責(zé)：

(一)案件材料的收取、流轉(zhuǎn)、登記、保管工作;

(二)案件辦理過(guò)程中的記錄工作;

(三)法律文書的復(fù)印、收發(fā)、送達(dá)工作;

(四)案件卷宗材料的整理、裝訂、歸檔工作;

(五)根據(jù)工作需要，完成交辦的其他事務(wù)性工作。

二、報(bào)考條件

(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

(二)遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律。

(三)具有良好的思想素質(zhì)和道德品行。

(四)具有正常履行工作職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。

(五)具有符合崗位要求的工作能力。

(六)符合招聘崗位年齡條件要求。35周歲及以下是指1989年4月24日(含)及以后出生，其他年齡階段以此類推。

(七)崗位所需要的其他條件。

下列人員不得報(bào)考：

受刑事處罰、行政處分尚未解除的;

立案審查尚未作出結(jié)論的;

現(xiàn)役軍人、在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生;

已在國(guó)家機(jī)關(guān)、國(guó)有企事業(yè)單位的在編在冊(cè)正式工作人員，單位不同意與應(yīng)聘人員解除人事關(guān)系(聘用合同)的;

參加“特崗教師”等招聘考試，已簽訂服務(wù)協(xié)議未滿服務(wù)期的;

在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘中因違紀(jì)違規(guī)行為被處理尚未滿處理期限的人員;

聘用制書記員的父母、配偶為招聘單位轄區(qū)內(nèi)律師事務(wù)所的合伙人或者設(shè)立人的;

或在招聘單位轄區(qū)內(nèi)以律師身份擔(dān)任訴訟代理人、辯護(hù)人，或者為訴訟案件當(dāng)事人提供其他有償法律服務(wù)的;

有其他不適宜擔(dān)任聘用制書記員情形的。

具體崗位條件詳見《2025年吐魯番市法檢系統(tǒng)面向社會(huì)公開招聘聘用制書記員崗位表》(附件1)。

三、時(shí)間安排

(一)報(bào)名、繳費(fèi)時(shí)間

報(bào)名繳費(fèi)時(shí)間：

4月24日09:00—5月3日17:00

報(bào)名、繳費(fèi)請(qǐng)登錄下方網(wǎng)址按有關(guān)要求進(jìn)行。(本次考試?yán)U費(fèi)方式僅支持支付寶繳費(fèi))

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(二)考試時(shí)間及地點(diǎn)

筆試、技能測(cè)試、資格審查及面試具體時(shí)間及地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證及后續(xù)通知。

四、公開招聘程序

公開招聘程序主要有:網(wǎng)上報(bào)名、資格初審、筆試、技能測(cè)試、資格審查、面試、體檢、考察、公示、聘用等。

(一)報(bào)名

1.報(bào)名方式

報(bào)名采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式進(jìn)行。具體方法：登錄網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)(下方網(wǎng)址)“2025年吐魯番市法檢系統(tǒng)面向社會(huì)公開招聘聘用制書記員”專區(qū)注冊(cè)登錄后進(jìn)行報(bào)名。報(bào)名實(shí)行誠(chéng)信承諾制，請(qǐng)符合招聘基本條件和崗位資格條件的應(yīng)聘人員，認(rèn)真閱讀報(bào)名誠(chéng)信承諾書并確認(rèn)后，結(jié)合自身?xiàng)l件，如實(shí)填寫報(bào)考信息。因填報(bào)虛假信息、錯(cuò)誤理解招聘條件等原因造成的后果由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。

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已完成繳費(fèi)確認(rèn)的應(yīng)聘人員于5月8日09:00—5月10日09:00，自行在報(bào)名網(wǎng)站下載打印本人的筆試準(zhǔn)考證。

2.相關(guān)費(fèi)用

本次考試報(bào)名費(fèi)15元，筆試費(fèi)40元，技能測(cè)試費(fèi)40元，面試費(fèi)40元，由參加相應(yīng)測(cè)試環(huán)節(jié)應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。

(二)筆試

1.筆試科目為《綜合知識(shí)測(cè)試》，主要內(nèi)容為法律基礎(chǔ)知識(shí)、時(shí)事政治、文字表達(dá)能力等。筆試試卷采取閉卷形式，統(tǒng)一使用國(guó)家通用文字(漢字)答題，考試時(shí)間120分鐘，滿分100分。

2.應(yīng)聘人員須按準(zhǔn)考證注明的時(shí)間、注意事項(xiàng)及有關(guān)要求，攜帶本人身份證原件(身份證遺失的考生，可用公安機(jī)關(guān)開具的臨時(shí)身份證、或帶相片及公安機(jī)關(guān)公章的戶籍證明作為替代證件)、筆試準(zhǔn)考證按時(shí)參加筆試。

3.筆試成績(jī)將于考試結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)在網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)平臺(tái)發(fā)布，根據(jù)筆試成績(jī)高低，按1:5的比例，公布進(jìn)入技能測(cè)試環(huán)節(jié)人員名單。未達(dá)比例的崗位，按實(shí)際筆試合格人數(shù)進(jìn)入技能測(cè)試環(huán)節(jié)。

(三)技能測(cè)試

1.技能測(cè)試采用聽打的方式進(jìn)行測(cè)試，主要測(cè)試考生使用計(jì)算機(jī)輸入國(guó)家通用文字的速度和準(zhǔn)確性。(招錄維吾爾語(yǔ)的崗位，需增加維吾爾語(yǔ)聽打能力測(cè)試)

2.聽打材料為法律相關(guān)內(nèi)容，現(xiàn)場(chǎng)播放一段庭審錄音，考生根據(jù)所聽信息在文檔中進(jìn)行輸入，測(cè)試時(shí)間為10分鐘(時(shí)長(zhǎng)：國(guó)家通用語(yǔ)測(cè)試時(shí)間)，定向招錄維吾爾語(yǔ)的崗位測(cè)試時(shí)間為15分鐘(時(shí)長(zhǎng)：含國(guó)家通用語(yǔ)和維吾爾語(yǔ)測(cè)試時(shí)間)。

3.技能測(cè)試評(píng)分以考生在規(guī)定時(shí)間內(nèi)錄入的字符總數(shù)為基礎(chǔ)，綜合考慮錄入正確率和整句準(zhǔn)確性，分錄入速度和整句準(zhǔn)確率兩部分計(jì)分，滿分為100分，技能測(cè)試合格分?jǐn)?shù)線為 60 分，低于合格分?jǐn)?shù)線的人員不得進(jìn)入資格審查環(huán)節(jié)。

4.根據(jù)筆試和技能測(cè)試綜合成績(jī)(筆試成績(jī)×30%+技能測(cè)試成績(jī)×20%)從到低分的順序，按照1:3的比例確定進(jìn)入資格審查人員名單。

(四)資格審查

1.進(jìn)入資格復(fù)審的人員需攜帶《報(bào)名表》、筆試準(zhǔn)考證以及有效身份證、學(xué)歷證書、教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告和崗位要求的其他證件的原件及復(fù)印件(1份)到指定地點(diǎn)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審。

2.資格審查根據(jù)崗位要求的資格條件，對(duì)應(yīng)聘人員網(wǎng)絡(luò)報(bào)名信息和所持證明材料進(jìn)行確認(rèn)審核。不符合條件者取消應(yīng)聘資格，空缺崗位按照筆試、技能測(cè)試綜合成績(jī)(筆試成績(jī)×30%+技能測(cè)試成績(jī)×20%)依次遞補(bǔ)。

3.資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合資格條件的，均應(yīng)取消應(yīng)聘或者聘用資格。

(五)面試

面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式。參加面試人員須按照面試通知的時(shí)間到指定候考地點(diǎn)集中。面試期間，對(duì)參加面試人員實(shí)行封閉管理，嚴(yán)禁攜帶手機(jī)等通訊工具進(jìn)入候考室和面試考場(chǎng)，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。面試合格分?jǐn)?shù)線60分，面試不合格的不能進(jìn)入招聘下一環(huán)節(jié)。

(六)總成績(jī)計(jì)算

《綜合知識(shí)測(cè)試》卷面滿分為100分，技能測(cè)試滿分為100分，面試滿分為100分。共計(jì)300分。

總成績(jī)=筆試成績(jī)×30%+技能測(cè)試成績(jī)×20%+面試成績(jī)×50%。總成績(jī)實(shí)行百分制，按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。總成績(jī)?cè)诿嬖嚱Y(jié)束后當(dāng)場(chǎng)公布，按照總成績(jī)由高到低確定進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人員。

(七)體檢

根據(jù)總成績(jī)由高到低，按照崗位招聘人數(shù)1:1的比例確定體檢人員。體檢應(yīng)在二級(jí)甲等以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《自治區(qū)事業(yè)單位面向社會(huì)公開招聘工作人員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，體檢費(fèi)由體檢醫(yī)院收取，按照體檢醫(yī)院的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢所需費(fèi)用由應(yīng)聘人員承擔(dān)。體檢不合格或放棄體檢的，按照綜合成績(jī)高低依次遞補(bǔ)。

(八)考察

考察應(yīng)當(dāng)組成考察組，考察組由兩人以上組成，主要考察應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律及家庭社會(huì)關(guān)系等方面的情況。審查結(jié)論為不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

(九)公示

根據(jù)考試、體檢和考察結(jié)果，確定擬聘用人員名單，在吐魯番公共就業(yè)服務(wù)網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期限為5個(gè)工作日。公示有異議的，由公示組織實(shí)施部門調(diào)查核實(shí)情況，凡違反招聘政策規(guī)定、影響正常聘用結(jié)果的，取消擬聘人員聘用資格，并按照考試總成績(jī)依次等額遞補(bǔ)確定體檢、考察、公示人員。

(十)簽訂勞動(dòng)合同

公示無(wú)異議的，開展擬聘用人員崗前培訓(xùn)，培訓(xùn)合格后，招聘單位按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》簽訂勞動(dòng)合同。試用期滿經(jīng)考核不合格的人員，依法取消聘用資格。

在技能測(cè)試、資格審查、面試、體檢、考察、公示環(huán)節(jié)中，如有放棄或考核不合格人員，按照綜合成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)。

五、薪酬待遇

聘用人員薪酬待遇按照相關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。聘用人員在合同期內(nèi)按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

六、信息發(fā)布和公示

本次考試招聘公告在自治區(qū)人力資源和社會(huì)廳官方網(wǎng)站(網(wǎng)址一)、新疆人事考試中心官方網(wǎng)站(網(wǎng)址二)、中國(guó)新疆人才網(wǎng)(網(wǎng)址三)、吐魯番就業(yè)服務(wù)網(wǎng)(網(wǎng)址四)發(fā)布。網(wǎng)絡(luò)報(bào)名、筆試成績(jī)公布、資格審查、面試、體檢、考察、公示等環(huán)節(jié)，通過(guò)網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)(網(wǎng)址五)發(fā)布。

網(wǎng)址一：http://rst.xinjiang.gov.cn

網(wǎng)址二：http://www.xjrsks.com.cn

網(wǎng)址三：http://www.xjrc365.com

網(wǎng)址四：http://www.tlfjy.net

網(wǎng)址五：http://bm.hnrcsc.com

七、其他事項(xiàng)

(一)報(bào)考人員需仔細(xì)閱讀本《公告》和《吐魯番市法檢系統(tǒng)2025年度面向社會(huì)公開考試錄用聘用制書記員職位表》，嚴(yán)格對(duì)照自身?xiàng)l件和崗位要求報(bào)考。

(二)報(bào)考人員須誠(chéng)信報(bào)考，確保提交的報(bào)考信息和材料的真實(shí)有效。凡在報(bào)考中弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)取消資格，且按照有關(guān)懲戒規(guī)定執(zhí)行。

(三)考生在填寫個(gè)人信息時(shí)，應(yīng)認(rèn)真核實(shí)聯(lián)系電話，并且保持電話暢通，因考生所留聯(lián)系電話有誤或無(wú)人接聽、停機(jī)等其他自身原因影響考生考試的，由考生本人負(fù)責(zé)。

(四)報(bào)考人員在報(bào)考過(guò)程中，應(yīng)及時(shí)了解招聘工作進(jìn)程、查詢有關(guān)事項(xiàng)的公告，因個(gè)人原因影響考試資格的后果自負(fù)。

(五)本次公開招聘工作全程接受紀(jì)檢監(jiān)察部門、人社部門和社會(huì)的監(jiān)督，確保招聘工作公開、公平、公正。參與招聘工作的所有人員，要嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)定的程序和原則，實(shí)行回避制度。對(duì)違反招聘規(guī)定的，視情節(jié)輕重，給予黨紀(jì)、政紀(jì)處分;情節(jié)嚴(yán)重構(gòu)成犯罪的，由司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任。對(duì)違反規(guī)定的考生，取消其考試資格;已被聘用的，取消其聘用資格。

(六)本次考試不指定考試輔導(dǎo)書，不舉辦、不委托任何機(jī)構(gòu)開展考試輔導(dǎo)培訓(xùn)。

本《公告》由吐魯番市中級(jí)人民法院、吐魯番市人民檢察院負(fù)責(zé)解釋。

原標(biāo)題:【事業(yè)單位】吐魯番市法檢系統(tǒng)面向社會(huì)公開招聘公告

文章來(lái)源:https://mp.weixin.qq.com/s/8HAeckFNcj4POLpbHl3Pmg

（責(zé)任編輯：李明）