一、招聘崗位及要求此次計(jì)劃招聘90人，具體要求詳見《阜新礦業(yè)招聘明細(xì)表》(附件1)。

二、報(bào)名條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守憲法和法律;

2.政治立場(chǎng)堅(jiān)定，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和中國(guó)特色社會(huì)主義制度，深刻領(lǐng)悟“兩個(gè)確立”的決定性意義，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”，在思想上政治上行動(dòng)上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致;

3.具有良好的道德品行，有事業(yè)心和責(zé)任感，熱愛能源事業(yè);

4.應(yīng)聘人員應(yīng)具有崗位要求的年齡、學(xué)歷、職稱、工作經(jīng)歷等條件，身體健康(身體狀況以體檢結(jié)論為準(zhǔn));

5.現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)良好，品行端正，無不良社會(huì)影響，無違法劣跡記錄(以公安部門開具證明為準(zhǔn));

6.凡有以下情形之一者，不得應(yīng)聘：曾因犯罪受過刑事處罰的、被開除公職的、正在接受紀(jì)律審查或涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員;受過黨內(nèi)嚴(yán)重警告或行政記大過以上處分的;被依法列入失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員。

三、應(yīng)聘程序 (一)報(bào)名本次招聘采用網(wǎng)上及現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名相結(jié)合的方式。每位應(yīng)聘人員只能應(yīng)聘一個(gè)崗位。

1.網(wǎng)上報(bào)名:專業(yè)技術(shù)崗位報(bào)名將材料掃描并整理成壓縮文件(注明“應(yīng)聘單位_姓名_聯(lián)系電話”)發(fā)送至公司人力資源部郵箱，郵箱地址為fukuangzp@163.com。報(bào)名材料包括《阜新礦業(yè)招聘報(bào)名表》(附件2)、身份證、無犯罪(劣跡)記錄證明、學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷證明(如有)、職業(yè)資格證書等材料。

2.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名：操作技能崗位至恒大煤礦人力資源部處報(bào)名。報(bào)名時(shí)請(qǐng)攜帶身份證、戶口本、無犯罪(劣跡)記錄證明、學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷證明(如有)、職業(yè)資格證書等原件及復(fù)印件，并現(xiàn)場(chǎng)填報(bào)《阜新礦業(yè)招聘報(bào)名表》。

3.報(bào)名截止時(shí)間：2025年5月6日16時(shí)。

(二)資格審核與測(cè)試1.資格審查公司人力資源部將對(duì)應(yīng)聘人員年齡、學(xué)歷、專業(yè)等基本情況進(jìn)行初步篩查，并于30個(gè)工作日內(nèi)通過應(yīng)聘人員留下的有效聯(lián)系方式通知審查通過者參加面試、未通過者不再另行通知。

2.測(cè)試考試由公司人力資源部統(tǒng)一組織。一是對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行面試，主要是通過一些精心設(shè)計(jì)的語言溝通或一些開放式的問題來考察求職者的心理個(gè)性特征。二是實(shí)操測(cè)試(專業(yè)技術(shù)崗位只進(jìn)行第一項(xiàng)測(cè)試)，采用負(fù)重60斤1分鐘內(nèi)往返50米。兩項(xiàng)合計(jì)成績(jī)從高到低的順序進(jìn)行錄用，考試不及格者原則上不予錄用。

(三)考察由公司人力資源部會(huì)同有關(guān)部門對(duì)擬聘人選開展考察工作，公司紀(jì)委監(jiān)察部門全程參與監(jiān)督。考察人選在公司及所屬單位領(lǐng)導(dǎo)干部有近親屬關(guān)系和主要社會(huì)關(guān)系的，需主動(dòng)報(bào)告。根據(jù)招聘崗位的資格條件和要求采取適當(dāng)方式開展錄用前考察工作。

(四)體檢體檢將在遼健醫(yī)院進(jìn)行，不按規(guī)定要求進(jìn)行體檢的，視為放棄錄用資格。應(yīng)聘人員在體檢過程中如有隱瞞影響錄用的疾病或者病史，串通工作人員作弊或者請(qǐng)他人頂替體檢以及交換、替換化驗(yàn)樣本等行為，一律取消錄用資格。體檢費(fèi)用自理。

(五)公示擬錄用人選確定后，在省國(guó)資委網(wǎng)站及阜礦微信公眾號(hào)公示，公示期為5個(gè)工作日。

(六)錄用公示結(jié)束無異議后，公司按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》《勞動(dòng)合同法》等法律規(guī)定，與錄用人員簽訂勞動(dòng)合同。對(duì)錄用人員實(shí)行試用期制度，試用期按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，試用期間發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件的依法解除勞動(dòng)合同。四、其他注意事項(xiàng) (一)應(yīng)聘者須如實(shí)填報(bào)、提供有關(guān)信息和材料，凡因本人填寫信息錯(cuò)誤而導(dǎo)致的一切后果自行承擔(dān)，如有弄虛作假行為，一經(jīng)查實(shí)即取消應(yīng)聘資格。

(二)公司對(duì)報(bào)名人員提交的材料將嚴(yán)格，不做他用，恕不退還。

(三)應(yīng)屆畢業(yè)生、退伍軍人同等條件下，可優(yōu)先錄用。(四)招聘公告的解釋權(quán)歸我公司所有。 報(bào)名監(jiān)督電話：0418-6555266(阜礦)報(bào)名咨詢電話：0418-6552039(恒大煤礦) 0479-3836190(白音華公司)0418-6548341(供電公司)0418-6555896(生活服務(wù)中心)0418-6551614(林業(yè)分公司) 報(bào)名咨詢時(shí)間：工作日(周一至周五)上午08：30-11：30，下午13：30-16：30

附件：附件1.阜新礦業(yè)招聘明細(xì)表.xls(點(diǎn)擊下載)

附件2.阜新礦業(yè)招聘報(bào)名表.xls(點(diǎn)擊下載)

原標(biāo)題:能源控股所屬阜礦招聘

文章來源:https://mp.weixin.qq.com/s/3LRZol-N_vN1LIXAVGlbYQ

（責(zé)任編輯：李明）