2025年眉山市疾病預防控制中心公開考核招聘8名高層次和緊缺人才的公告

為引進人才來眉山工作，根據國家、省、市關于考核招聘高層次和緊缺人才的相關規定，按照“公開、平等、競爭、擇優”原則，2025年眉山市疾病預防控制中心面向全國公開考核招聘8名高層次和緊缺人才。現將有關事項公告如下：

一、招聘崗位、名額

本次招聘為編制內招聘。招聘崗位、名額及資格條件詳見《2025年眉山市疾病預防控制中心考核招聘高層次和緊缺人才崗位和條件要求一覽表》(附件1，以下簡稱《一覽表》)。

二、招聘對象和條件

(一)招聘對象

符合崗位條件要求的2025年應屆畢業生或社會在職、非在職人員(詳見附件1)。其中，2025年應屆畢業生必須在2025年7月31日前取得并提供崗位要求的國家承認學歷的畢業證書、學位證書;其他人員必須在資格復審前取得并提供崗位要求的畢業證書、學位證書;未在規定時間內提供有關證書的，不予進入下一步招聘環節，責任由考生自負。

(二)報考條件

1.報考者應同時具備的條件：

(1)具有中華人民共和國國籍;

(2)遵守憲法和法律，擁護中國共產黨領導和社會主義制度;

(3)具有良好的政治素質和道德品行;

(4)身體健康，適應崗位要求的身體條件;

(5)具備本公告具體招聘崗位要求的條件和資格(詳見《崗位和條件要求一覽表》)。

本次招聘年齡計算時間截至2025年7月20日。

2.具體要求：

招聘崗位要求的具體對象、范圍、條件等詳見《一覽表》(附件1)。請報考人員認真對照選擇與自己條件相符的招聘崗位，否則將取消報考資格，責任由考生自負。

3.有下列情形之一者，不予報名：

(1)受過各類刑事處罰的人員;

(2)被開除公職的人員;

(3)被開除中國共產黨黨籍的人員;

(4)尚未解除黨紀、政務處分或正接受紀律審查、監察調查的人員;

(5)人民法院公布的失信被執行人，國家有關部委聯合簽署備忘錄明確的失信情形人員，其他政策法規明確不得招聘為事業單位工作人員的失信人員;

(6)按照《事業單位人事管理回避規定》《事業單位公開招聘人員暫行規定》《四川省事業單位公開招聘工作人員實施辦法》等相關規定應當回避的人員;

(7)尚處于國家和我省規定的最低服務期和試用期內的公務員、事業單位工作人員;

(8)現役軍人，在讀的非應屆畢業生，法律法規規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形人員。

三、招聘方式和程序

(一)報名

1.報名時間：2025年7月10日—2025年7月20日。

2.報名方式：報名采取網絡報名方式進行，報名時免收報名費。

3.報名辦法：報考人員登錄眉山市人民政府網(https://www.ms.gov.cn/) ，下載《2025年眉山市疾病預防控制中心考核招聘高層次和緊缺人才報名信息表》(見附件2，以下簡稱《報名信息表》)，如實、準確填寫相關報名信息，并將《報名信息表》電子版、第二代居民身份證掃描件、學歷證書和學位證書掃描件(2025年應屆畢業生需出具教育部學籍在線驗證報告，考生可登錄學信網 https://www.chsi.com.cn/ 查詢打印)及崗位要求的相關證書材料掃描件發送到招聘單位電子郵箱980807781@qq.com。

4.報名要求

報考人員填報的信息和提供的材料必須真實、完整，如發現不符合報考條件或弄虛作假的，取消報考資格，責任由考生自負。

(二)開考比例

有效報考人數與招聘崗位招聘名額之比為考核招聘開考比例，開考比例不得低于3:1，未達到開考比例的，調減招聘崗位招聘名額;調減后仍達不到開考比例的，取消該崗位招聘。

(三)資格審查

資格審查貫穿考核招聘始終。考生提交的信息和提供的有關材料必須真實有效。以本人學籍檔案、官方網站備案查詢和畢業時取得的有效學位證及畢業證所載信息為驗證依據。在招聘的任何環節發現報考人員不符合報考條件或弄虛作假的，一經查實取消其報考(聘用)資格，且責任自負。

1.資格初審。報考人員請于2025年7月10日至7月21日登錄本人報名郵箱查詢是否通過資格初審。資格初審合格者，不能再報考其他崗位。

2.資格復審。通過初審的報考人員考核前要進行資格復審，具體時間、地點另行通知。資格復審時應攜帶《報名信息表》(貼上2寸免冠證件照)、第二代居民身份證、畢業證、學位證和崗位條件要求的其他證書、手續的原件和復印件等。資格復審截止前，職業(執業)資格考試合格但尚未取得資格證書人員可以報考。

3.特殊報考對象，資格審查時還須提供以下材料：

2025年應屆畢業生出具本人學生證或所在學校主管畢業生就業工作部門開具的有關院系及專業等情況的證明。國(境)外留學歸來人員報考的，應出具教育部相關國(境)外學歷學位認證書。考生可登錄中國留學網(https://www.cscse.edu.cn/)，按有關要求和程序辦理。

(三)考核

對資格審查合格的考生，采取專業知識測試、業務能力操作、面試等方式，重點考核應聘者的專業知識、適崗能力、職業道德等。依據招聘崗位和招聘人數，對報考人員按考核成績從到低分依次等額確定擬聘人選。考核設最低分數線，考核成績低于最低分數線的(含各環節遞補人員)，不得進入公開招聘下一環節。

考核地點在眉山市，考核時間、方式和內容另行通知。

(四)體檢及考察

1.體檢。

擬聘人選須參加體檢。體檢在二級甲等及以上綜合性醫院進行。體檢項目和標準參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》和《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》等文件執行，有行業特殊標準的結合行業標準執行。如有殘疾應聘人員進入體檢環節，以是否能正常履職作為參考標準。公告發布后至本次公招實施體檢時，如國家出臺體檢新規定，按照新規定執行。擬聘人選未按規定時間到指定地點集合或未完成規定項目體檢的，均視為自動放棄。

體檢時間、地點和具體注意事項等另行通知。

招考單位或考生對非當日、非當場復檢的體檢項目結果有疑問的，可在接到體檢結論通知之日起7日內提出復檢要求，逾期不再受理。復檢只進行一次，只復檢對體檢結論有影響的項目，體檢結論以復檢結果為準。復檢由招聘單位主管部門指定到不低于原體檢醫院等級的其他綜合性醫院進行。

因自愿放棄體檢或體檢不合格等各種原因出現的缺額，經眉山市衛生健康委同意后，可按該崗位已參加考核人員的考核成績從到低分依次等額遞補。規定了最低成績的崗位，遞補人員的考核成績不得低于該招聘崗位規定的最低成績。

報考者在體檢過程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的，給予其不予聘用的處理;有串通體檢工作人員作弊或者請他人頂替體檢以及交換、替換化驗樣本等作弊行為的，體檢結果無效，給予其5年內不得報考事業單位工作人員的處理。

2.考察。體檢合格的擬聘人選進入綜合考察環節。綜合考察主要對進入考察環節人選思想政治表現、道德品質、個人誠信、業務能力、工作實績等情況進行綜合了解，對其檔案和提供的報考信息、相關材料做進一步核實。擬聘人選須配合考察部門(單位)，按規定時間提供相關材料，拒不按要求配合考察的擬聘人選，視為自動放棄資格。

2025年應屆畢業生于2025年7月31日前提供畢業證、學位證，其中應屆博士研究生于2025年12月31日前提供畢業證、學位證。

因自愿放棄考察或考察不合格等各種原因出現的缺額，經眉山市衛生健康委員會同意后，可按該崗位已參加考核人員的考核成績從到低分依次等額遞補，規定了最低成績的崗位，遞補人員的考核成績不得低于該招聘崗位規定的最低成績。

體檢和綜合考察事宜另行通知。

(五)公示

考核、體檢合格者確定為擬聘人員，并在眉山市人民政府網(https://www.ms.gov.cn/) 進行公示，公示期間接受社會監督和舉報，公示期5個工作日。舉報者應以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調查線索。

擬聘用人員公示5個工作日后，沒有反映問題或反映問題經組織查實不影響聘用的，予以聘用;對反映有嚴重問題并查有實據的，不予聘用;對反映有嚴重問題，但一時難以查實或難以否定的，暫緩聘用，待查實后再決定是否聘用。因以上原因或擬聘用人員自愿放棄出現的缺額，經眉山市衛生健康委員會同意后，可按該崗位已參加考核人員的考核成績從到低分依次等額遞補，規定了最低成績的崗位，遞補人員的考核成績不得低于該招聘崗位規定的最低成績。

(六)聘用

1.經考核、體檢合格，并經公示無異議的人員，按相關規定和程序辦理聘用手續。

2.受聘人員在規定時限內到招聘單位報到，拒不報到的，取消聘用資格。

3.考核招聘人員按相關政策規定實行試用期制度，試用期滿，經招聘單位考核，合格的予以正式聘用;試用期間有嚴重違法違規行為或試用期滿不合格的，取消聘用，解除聘用合同。

4.考核招聘人員在聘用單位最低服務年限為5年，服務期未滿的，不得辦理流(調)動。

四、紀律與監督

本次招聘由市紀委監委派駐市生態環境局紀檢監察組全程監督，同時接受社會各界的監督。如發現違規違紀問題將按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》進行嚴肅處理。

監督電話：

市紀委監委派駐市生態環境局紀檢監組： 028-33090928。

本公告及其未盡事宜，由眉山市衛生健康委員會和眉山市疾病預防控制中心負責解釋。

咨詢電話：

眉山市衛生健康委員會：028-38195531