2025內蒙古烏海市衛生健康委員會直屬公立醫院總量管理（控制數）人員招聘46人公告

根據烏海市衛生健康委員會直屬公立醫院用人需求，決定面向社會公開招聘專業技術人員。現將有關事項公告如下。

一、招聘計劃

本次總量管理(控制數)人員招聘計劃共46人，其中:烏海市人民醫院23人，烏海市中醫蒙醫醫院11人，烏海市婦幼保健院5人，烏海市第五人民醫院1人，烏海市精神衛生中心1人、烏海市職業病防治院5人。具體崗位及條件見《烏海市衛生健康委員會直屬公立醫院2025年總量管理(控制數)人員公開招聘崗位表》(附件1，以下簡稱《崗位表》)。

二、招聘條件

(一)應聘人員應當具備以下資格條件：

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產黨領導和社會主義制度;

3.鑄牢中華民族共同體意識，自覺維護民族團結進步;

4.品行端正，具有較強的事業心和責任感;有志于從事醫療衛生單位工作，有較強的吃苦耐勞精神和組織協調能力、文字和口頭表達能力，服從組織安排。

5.年齡一般要求為18周歲以上35周歲以下，即1989年7月2日(不含)至2007年7月2日(含)期間出生。招聘崗位對年齡有特殊要求的，以《崗位表》中要求的年齡為準。

6.專業和學歷要求：崗位中如要求本科/研究生學歷，考生本科/研究生階段所學專業須與崗位資格條件要求一致方可報考。往屆畢業生中新舊專業名稱不一致的，可對照《普通高等學校本科專業目錄新舊專業對照表》,按照對應的新專業名稱進行報考，如果舊專業對應2個及以上新專業的，需提供由畢業學校出具的與新專業名稱一致的證明。

《崗位表》中所要求的專業類別或專業，大學本科專業參考《普通高等學校本科專業目錄(2024年版)》;研究生專業參考中國研究生招生信息網專業庫(網址：https://yz.chsi.com.cn/zyk)中的專業。

鑒于上述參考專業目錄中未能完全涵蓋一些舊專業、新興學科、交叉學科等，如報名人員所學專業為上述參考目錄中沒有的專業，且該專業與崗位要求專業相近相似的，建議報名人員于報名開始后提早報名并提交審核，如實填寫本人專業(以畢業證上的專業名稱為準)，及時查閱資格審查情況并按照用人單位及其主管部門反饋的意見準備相關材料，供用人單位及其主管部門研判。用人單位及其主管部門在研判時，主要對照教育部、國務院學位委員會和人力資源社會部頒布的其他專業目錄，結合報名人員所學課程等情況，經單位集體研究或專家論證后，認定是否符合引進崗位要求。

7.適應崗位要求的身體條件;

8.崗位所需的其他條件。

(二)2025年應屆高校畢業生和2025年1月1日至7月31日期間畢業的國(境)外留學生的畢業證書、學位證書和教育部學歷認證取得時間截止至2025年7月底，其他條件(含《崗位表》中各項條件)的取得時間要求為2025年7月2日(不含)之前。對未取得住院醫師規范化培訓考試合格證的2025年應屆專業碩士研究生和準備參加2025年住院醫師規范化培訓結業考試的往屆生，采取“先報名、后考證”的方式，允許先報名參加考試，在辦理聘用手續前，通過住院醫師規范化培訓結業考試的，可以正常聘用;未通過住院醫師規范化培訓結業考試的，取消聘用資格。

(三)有下列情形之一的，不得應聘：

1.被開除中國共產黨黨籍的;

2.涉嫌違紀違法正在接受有關部門審查尚未作出結論的;

3.在讀的普通高校全日制專科生、本科生、研究生(不含2025年7月底前畢業的普通高校應屆畢業生);

4.烏海市機關、事業單位(包含烏海市轄區內公立醫院)的列編及總量管理(控制數)人員;

5.曾因犯罪受過刑事處罰或者治安處罰的人員，被開除公職或被原工作單位辭退的人員，被依法列為失信聯合懲戒對象的人員;

6.在公務員招考或事業單位公開招聘中被認定有舞弊等違反錄用(聘用)紀律行為并在禁考期限內的人員;

7.現役軍人;

8.應聘后即構成《事業單位人事管理回避規定》所列回避關系崗位的人員;

9.法律法規規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形人員。

三、招聘程序

(一)報名

報名統一采取網絡報名的方式進行，考試時間、地點、崗位、形式在“烏海市衛生健康委員會”官網、公眾號發布考試公告。報名不收取任何費用。每人限報一個崗位，報多個崗位的，所有報名信息無效。應聘人員須對網上所填報信息的真實性、準確性和完整性負責，填報虛假信息或隱瞞重要信息的，視情節輕重，給予處理。

報名結束后，報名人數仍未達到開考比例的崗位將取消開考。

1.報名網站：http://115.28.96.217:8003/zwwsbm/webregister/index.aspx

2.報名時間：2025年7月4日9:00至7月15日18:00。

3.報名需提交的材料：

(1)報名時，應聘人員須簽署《應聘人員誠信承諾書》(附件2)。

(2)填寫《烏海市衛生健康委員會直屬公立醫院2025年總量管理(控制數)人員公開招聘報名登記表》(附件3)，提交正面免冠2寸照;應聘人員在填寫簡歷時，須完整填寫從專科(本科)畢業至今的所有經歷，不按要求填寫的，將不予審核通過。

學習經歷：要填寫上學(專科、本科和研究生)的起止年月、所讀高校、院系、專業、學位(含第二學位、二學位、輔修學位及專業)。

工作簡歷：截止報名開始之日的工作經歷，要填寫工作起止年月、工作或服務單位、所從事工作。未就業期間的經歷，填寫起止年月并注明“待業”。公務員(參公人員)或已被事業單位列編聘用的要注明“已過試用期或最低服務年限”。

(3)應聘人員須提供有效期內二代身份證原件及復印件，報名與參加筆試、面試時所使用的證件必須一致。

(4)畢業證書和學位證書原件、復印件。

2025年應屆畢業生未頒發畢業證書、學位證書的，須提供加蓋學院(系)和教務處(研究生院、處)公章的學歷學位證明原件及復印件、教育部學籍證書電子注冊備案表。

非應屆畢業生須提供有效期內的教育部學歷證書電子注冊備案表或中國高等教育學歷認證報告以及中國高等教育學位在線驗證報告(教育部學歷證書電子注冊備案表或中國高等教育學歷認證報告從中國高等教育學生信息網http://www.chsi.com.cn下載打印)。

留學回國人員以留學取得學歷應聘的，除須提供《公告》和《崗位表》中規定的材料外，還須提供教育部留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》或其他有關證明材料原件及復印件。

屬于國內院校與國外院校聯合辦學取得境外學歷學位的，須提供教育部留學服務中心出具的《聯合辦學學歷學位評估意見書》或《聯合辦學學歷學位認證書》原件及復印件。

(5)崗位有要求的應聘人員須提供執(職)業準入資格證原件及復印件。

(6)崗位要求的其他有關證件、證明原件及復印件。

4.為確保招聘工作的競爭性和公正性，各崗位筆試開考比例原則上不低于1:3(含1:3)，為職位錄用人數與考生人數之比。達不到開考比例的，原則上取消該招聘崗位或相應調減該崗位的招聘人數。

(二)資格審查

1.招聘單位負責資格審核具體事宜。各招聘單位對考試人員報名材料進行全面審核，對應聘人員的資格初審工作在網上進行，經資格審查確認后，報名信息不得更改。

2.凡不符合應聘條件的;所填報個人信息與所持證件不符以及隱瞞重要信息或提供虛假證明材料的;以及未經資格初審部門同意且未在規定時間內參加資格初審的，均取消筆試資格。

3.《崗位表》中涉及的學歷、專業等崗位資格條件方面的問題，由負責資格審查的招聘單位負責解釋，咨詢電話詳見《崗位表》(附件1)。

(三)筆試

1.筆試類型：筆試分專業能力測驗和行政職業能力測驗兩類，應聘人員根據應聘崗位參加相應類別筆試。

專業能力測驗：烏海市人民醫院康復科技師崗、運動醫學科技師崗、醫務科醫療質量管理崗、疾控科科員1、疾控科科員2、影像科技師崗、臨床藥師崗、中藥臨床藥師崗、檢驗科技師崗、輸血檢驗崗、科研管理崗、醫療質量管理崗(質量控制科)、醫保費用審核崗、財務科會計崗、紀檢監督審計科干事1、信息運維崗、紀檢監督審計科干事崗3、醫療糾紛處理崗;烏海市中醫蒙醫醫院康復科康復治療師崗、藥劑科中藥師崗、藥劑科臨床藥師崗、制劑中心中藥研發崗、制劑中心蒙藥研發崗、醫學工程部工程師崗、財務會計崗、信息中心工程師崗;烏海市婦幼保健院西藥藥師崗、產科助產士崗、財務專業技術崗、計算機專業技術崗;烏海市職業病防治院職業病科醫師崗、信息化運維崗;烏海市精神衛生中心會計/審計師崗;烏海市第五人民醫院(傳染病醫院)信息中心工程師崗。

政職業能力測驗：烏海市職業病防治院辦公室綜合崗、人事崗。

2.考試時限為90分鐘。專業能力測驗、行政職業能力測驗應使用國家通用語言文字作答，不按規定文字作答的，按零分處理。筆試開考15分鐘內,允許遲到考生進入考場參加考試,考試結束時間按照統一規定結束;開考15分鐘后不得進入考場。

3.筆試專業能力測驗、行政職業能力測驗成績滿分均為100分，成績達到最低合格分數線60分，方可進入下一環節。

4.筆試具體事宜請關注烏海市衛生健康委員會官網及公眾號。

(四)資格復審

1.從筆試成績達到最低合格分數線上的考生中，按照每個職位考生筆試成績由高到低的順序和3∶1的比例(考生人數與職位錄用人數之比，下同)確定進入資格復審范圍的人員。凡筆試成績并列且超出3∶1的，一并進入資格復審范圍，筆試成績最低合格分數線上人數不足3∶1的，按實有人數確定資格復審人員范圍。

2.資格復審工作由各招聘單位負責，資格復審時間、地點等在“烏海市衛生健康委員會”官網、公眾號另行公告。進入資格復審范圍的應聘人員，需按照有關要求參加資格復審，未在規定時間參加資格復審的，取消資格。

3.進入資格復審范圍的應聘人員須提供如下材料：《烏海市衛生健康委員會直屬公立醫院2025年總量管理(控制數)人員公開招聘報名登記表》、有效身份證件原件及復印件、畢業證書和學位證書原件及復印件、崗位要求的其他有關證件、證明材料。

2025年應屆畢業生未頒發畢業證書、學位證書的，須提供教育部學籍在線驗證報告;非應屆畢業生須提供有效期內的教育部學歷證書電子注冊備案表或中國高等教育學歷認證報告。留學回國人員以留學取得學歷應聘的，除須提供《公告》和《崗位表》中規定的材料外，還須提供教育部留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》或其他有關證明材料原件及復印件。

4.凡不符合應聘條件的;所填報個人信息與所持證件不符的;隱瞞重要信息或提供虛假證明材料的;未經資格復審部門同意且未在規定時間內參加資格復審的，均取消聘用資格，并按照該崗位考生考試總成績由高到低的順序進行遞補。

(五)面試

1.考試采取結構化面試方式，主要考察應聘人員的專業知識、綜合素質以及溝通能力等，面試時應使用國家通用語言作答。應聘同一崗位的應聘人員須在同一考官小組、使用同一套試題、在連續時間內進行面試。

2.面試成績滿分為100分，由考官現場打分后取平均分(成績保留到小數點后兩位，尾數四舍五入)。考試成績達到最低合格分數線60分，方可進入下一環節。

3.參加應聘人員抽簽的順序號是在考試過程中的身份標識，嚴禁應聘人員交換抽簽順序號。

4.應聘人員進入候考室不得攜帶任何與外界聯系的通訊工具以及貴重物品、書、本、紙、筆等，并按規定就座，不得隨意走動、大聲喧嘩、接打電話。應聘人員在工作人員的指引下依次逐個上衛生間，同一時間衛生間只有一人。考試結束，應按指定路線及時離開考點，不得逗留。

5.應聘人員參加面試時，不得身著帶有特殊職業標志的制式服裝，通常以正裝為主，不得有特殊標記、裝飾，依次按照抽簽順序到面試室。完成面試后不得在考場逗留。

6.本次公開招聘面試成績現場公布，并在“烏海市衛生健康委員會”官網、公眾號進行公告。

(六)考試總成績計算

1.總成績按照筆試成績、面試成績各占50%的比例合成。

2.考試總成績按百分制計算，并保留小數點后兩位。

3.按照每個崗位應聘人員(面試成績低于面試合格分數線的人員除外)考試總成績從到低分的順序和該崗位計劃招聘人數，等額確定進入體檢和考察的人選。

筆試成績、面試成績、考試總成績及進入體檢考察人員名單在“烏海市衛生健康委員會”官網、公眾號公布。

4.同一崗位考生考試總成績出現并列的，并列人員按照筆試成績高低排序;筆試成績也并列的，由面試組織方進行加試后，再按照該崗位擬聘用人數，等額確定進入體檢考察范圍的人員。

(七)體檢與考察

1.體檢

(1)體檢工作由各招聘單位組織在三級甲等及以上綜合醫院進行。體檢項目、標準參照公務員錄用體檢有關規定執行。對體檢有特殊要求的崗位，體檢環節需按國家法律、行政法規和國務院衛生行政部門的相關規定以及各用人單位的體檢項目和標準進行。體檢費用由應聘人員自理。應聘人員需要進行復檢的，在接到通知后應及時進行復檢。

(2)應聘人員出現體檢不合格、未在規定時間內參加體檢或在體檢過程中弄虛作假、隱瞞真實情況等情形的，取消聘用資格，并視情節輕重給予相應處理。

2.考察

考察工作由招聘單位具體組織實施。考察對象為體檢合格的應聘人員。考察內容主要包括應聘人員的思想政治表現、道德品行、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面情況。一般采取個別談話、實地走訪、審核人事檔案、查詢社會信用記錄、同考察人員面談等方式，并形成具體的考察結論，經主管部門審核無誤后，報同級人力資源社會部門備案。考察工作突出政治標準，重點考察應聘人員是否符合增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，是否牢記“三個離不開”、切實增強“五個認同”等政治要求。

對于工作經歷有要求的崗位，招聘單位應深入有關單位，采取座談了解、考察公示、調閱考勤記錄等多種方式，深入了解該同志思想和工作情況。

應聘人員考察不合格，經中共烏海市衛生健康委員會黨組研究確定，取消其聘用資格。考察階段因個人原因放棄或考察不合格出現崗位名額空缺的，按照考試總成績由高到低依次等額遞補。

(八)公示與聘用

1.公示

烏海市衛生健康委員會根據考生的考試總成績、體檢結果和考察情況等，確定擬聘用人員，并按要求對擬聘用人員統一在“烏海市衛生健康委員會”官網、公眾號上公示，公示時間為5個工作日。

2.聘用

(1)公示期滿，各用人單位對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，辦理聘用手續，實行控制數管理，并于聘用后簽訂工作年限不少于3年的聘用合同。聘用合同中，與聘用人員約定試用期。新聘用人員屬初次就業的，試用期為12個月;其他聘用人員，試用期一般不超過3個月，情況特殊的，可以延長，但最長不得超過6個月。試用期包括在聘用合同期限內，試用期滿合格的，予以正式聘用。

(2)對應聘人員的資格審查貫穿公開招聘工作全過程，擬聘用人員有下列情形之一的，取消聘用資格：

應屆畢業生未能如期取得畢業證、學位證的;

應屆畢業生基本學習期限已滿、因故未能如期畢業，經學校批準同意延期畢業，未如期取得畢業證、學位證的;

辦理聘用備案手續前，已被其他機關事業單位新錄(聘)用的以及錄取為全日制學生的;

試用期間或期滿考核不合格的;

在公開招聘過程中有信息不實、條件不符、弄虛作假等影響聘用的;

本次招聘要求的其他條件未能如期取得的。

(3)對反映有嚴重問題并查有實據的，取消聘用資格。凡取消聘用資格的，按照該崗位應聘人員考試總成績由高到低的順序進行遞補。對反映有嚴重問題，但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并作出結論后再決定是否聘用。

四、其他事項

(一)公開招聘資格復審、體檢、考察、公示環節因個人原因放棄或不合格出現缺額的，依次進行遞補(通知方式為電話通知)。應聘人員保持報名時所留手機號碼暢通，因電話不通無法聯系，導致遞補失敗的，后果自負。辦理聘用手續后，放棄或被取消聘用導致崗位空缺的，不再遞補。

(二)應聘人員要本著對個人負責的態度，認真選擇崗位和填報信息，切勿馬虎大意、弄虛作假、隱瞞情況，否則由此造成的后果，由應聘人員本人承擔。

(三)對應聘人員的資格審查貫穿招聘工作全過程，在招聘過程中的任何環節及試用期內發現有應聘信息不實、條件不符、弄虛作假等嚴重影響聘用的情形，并查有實據的，一律取消其聘用資格。