一、調(diào)配范圍及對象

主要面向文山州內(nèi)（丘北縣除外）公辦學校在職在編教師進行調(diào)配。教學崗位，調(diào)配范圍可放寬至丘北縣外的公辦學校。

二、調(diào)配崗位

（一）面向文山州內(nèi)（丘北縣除外）公辦學校調(diào)配各學段教師75名。其中：高中教師3名、中職教師2名、初中教師38名、小學教師28名、學前教育教師4名。

（二）面向丘北縣外公辦學校調(diào)配教學5名。

具體調(diào)配崗位詳見附件1《丘北縣教育體育系統(tǒng)2025年公開調(diào)配教師崗位計劃表》。

三、調(diào)配原則

（一）工作需要定崗原則。根據(jù)丘北縣教師配置及學科緊缺情況，調(diào)配緊缺學段、學科教師，解決部分學校教師資源不足問題。

（二）教學業(yè)績擇優(yōu)原則。對符合調(diào)配資格條件的，根據(jù)教學業(yè)績、綜合量化評分、考察等情況綜合擇優(yōu)確定調(diào)配人員。

（三）崗位統(tǒng)籌使用原則。調(diào)動到丘北縣的大崗位緊缺學科教師，由丘北縣教育體育局根據(jù)學校實際按照量化分高低組織選崗，確保均衡優(yōu)化，人崗相適。

四、調(diào)配條件

（一）基本條件：

1．遵守中華人民共和國憲法和法律法規(guī)；

2．具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；

3．具備正常履行崗位職責的身體條件；

4．具有大學本科及以上學歷；

5．年齡在45周歲及以下（1980年8月1日及之后出生）；

6．工作年限符合事業(yè)單位工作人員流動服務年限要求，工作經(jīng)歷計算截止時間為2025年9月；

7．近3年年度考核均為合格及以上等次；

8．具有崗位要求的其他條件；

（二）報名教學崗位的，除應具備調(diào)配基本條件以外，同時應具備下列條件之一：

1．獲得州級及以上教育行政部門頒發(fā)的教學稱號；

2．獲得省級及以上教育行政部門頒發(fā)的骨干教師、稱號。

（三）現(xiàn)役軍人家屬、烈屬等人員按相關(guān)規(guī)定辦理。

（四）不符合調(diào)配條件的情形：

1．在試用期內(nèi)或未滿最低服務期限的；

2．涉嫌違紀違法正在接受審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的或受黨紀政務處分、被追責問責影響期未滿的；

3．有違反法律法規(guī)和政策規(guī)定的其他情形的。

五、調(diào)配程序

調(diào)配工作按照發(fā)布通告、報名、資格審查、綜合量化評分、考察、體檢、會議研究、崗位調(diào)劑、辦理調(diào)動手續(xù)、崗位安排等程序進行。

（一）發(fā)布通告

在丘北縣人民政府官網(wǎng)（網(wǎng)址：http:／／www．ynqb．gov．cn／）和丘北縣教育體育局微信公眾號發(fā)布《丘北縣教育體育系統(tǒng)2025年公開調(diào)配教師通告》以及后續(xù)相關(guān)環(huán)節(jié)信息的公布、公示。報名人員可自行查閱相關(guān)信息及下載《丘北縣教育體育系統(tǒng)2025年公開調(diào)配教師報名表》（以下簡稱《報名表》，見附件2）。

（二）報名

1．時間：2025年7月14日至7月20日（8：00—11：30，14：30—17：30，周末正常報名）。

2．地點：丘北縣教育體育局人事股（三樓305室）。

3．聯(lián)系方式：梁老師，0876－4128487。

4．報名方式：采取現(xiàn)場報名方式，每人限報一個崗位。符合報名條件及崗位要求的人員，如實填寫《報名表》并提供所需材料。

5．所需材料：報名時應根據(jù)報名崗位提供如下材料（按照所列順序整理）。

（1）本人簽字按手印的《報名表》原件1份；

（2）本人有效期內(nèi)居民身份證原件及復印件（正反面設置在一個頁面）；

（3）調(diào)配崗位要求提供的學歷證書原件及復印件；

（4）學信網(wǎng)下載帶二維碼的相應《教育部學歷證書電子注冊備案表》；

（5）調(diào)配崗位相應學段及以上相應學科教師資格證原件及復印件；

（6）有效期內(nèi)的《事業(yè)單位聘用合同》原件及復印件；

（7）近五年（2020、2021、2022、2023、2024）年度考核文件或年度考核表復印件；

（8）報名教學崗位所需的相關(guān)認定證書或文件原件及復印件；

（9）本人《干部任免審批表》復印件。

（10）其他有關(guān)證明材料。

以上相關(guān)證明材料件按照順序整理提供核驗，復印件須在文件右上角簽署：此復印件與原件一致，復印人：＊＊＊，X年X月X日，加蓋復印單位公章，本人簽字。電子版請自行掃描（PDF格式）存入同一個文件夾（文件夾以“考生姓名+身份證號+報名崗位”命名，如“張三+身份證號+初中語文”），未按要求提供的均視為報名無效。提交報名資料前請認真核對，不要重復提交。提交的報名資料要確保信息無誤，通過報名資格審查的人員，其報名信息不允許再進行任何修改。如因提交報名信息不準確、不真實，發(fā)現(xiàn)弄虛作假的，取消報名資格，調(diào)入后發(fā)現(xiàn)或被舉報弄虛作假的將取消調(diào)配資格并記入個人誠信檔案。

（三）資格審查

現(xiàn)場報名同時進行資格審查，資格審查合格者方可進入下一程序，通過資格審查的不得再改報其他崗位。凡弄虛作假的，一經(jīng)查實，取消調(diào)配資格。通過資格審查人員名單在丘北縣人民政府官網(wǎng)和丘北縣教育體育局微信公眾號公布。

（四）綜合量化評分

所報名崗位的報名人數(shù)等于或小于計劃數(shù)的，通過資格審查后，直接進入下一程序；所報名崗位的報名人數(shù)超出計劃數(shù)的，則需參加綜合量化評分。

綜合量化評分由丘北縣教育體育局組織評審組對需要參加綜合量化評分的人員所提供的相關(guān)證明材料進行綜合量化評分，評分細則詳見附件3。綜合量化評分結(jié)果和進入下一環(huán)節(jié)人員名單在丘北縣人民政府官網(wǎng)和丘北縣教育體育局微信公眾號公布。

（五）考察

丘北縣教育體育局組織考察組對考察人選的政治表現(xiàn)和德、能、勤、績、廉情況及崗位匹配性進行全面考察。在考察中發(fā)現(xiàn)“三齡兩歷一身份”等重要原始依據(jù)材料存在問題、資格條件不符合相關(guān)規(guī)定的，取消進入下一程序資格。考察時出現(xiàn)自動放棄、有關(guān)單位不同意及考察結(jié)果不合格的，按綜合量化評分得分從到低分的順序依次進行遞補考察。考察結(jié)果及進入下一程序人員名單在丘北縣人民政府官網(wǎng)和丘北縣教育體育局微信公眾號公布。

（六）體檢

標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》執(zhí)行。體檢費用自理，未按規(guī)定時間及要求提供二級甲等及以上綜合醫(yī)院體檢報告者，視為自動放棄。出現(xiàn)自動放棄或體檢不合格的，依次從參加考察、有關(guān)單位同意名單中遞補。體檢時間另行通知。

（七）會議研究

丘北縣教育體育局綜合各報名人員的資格條件、綜合量化評分、考察、崗位匹配等情況，研究確定擬調(diào)配人員名單，征詢縣人力資源和社會局意見后，報請縣人民政府研究同意。擬調(diào)配人員名單在丘北縣人民政府官網(wǎng)公示，公示期為5個工作日。

（八）崗位調(diào)劑

若崗位出現(xiàn)空缺且無遞補人選的，可根據(jù)實際情況調(diào)劑崗位。人員從參加綜合量化評分人員中根據(jù)得分情況及崗位適配情況進行遞補，相關(guān)程序按照上述程序執(zhí)行。相關(guān)事項另行通知。

（九）辦理調(diào)動手續(xù)

公示期滿無異議，按照有關(guān)規(guī)定辦理調(diào)動手續(xù)。如因有關(guān)單位不同意調(diào)動的（縣人社局發(fā)出商調(diào)函30日內(nèi)無正式回復函件視為不同意），按規(guī)定進行遞補。在辦理調(diào)動手續(xù)時，對報名人員的資格條件、干部檔案等進一步審核，條件不符的取消調(diào)配資格。

（十）崗位安排

調(diào)動手續(xù)辦理完成后，由丘北縣教育體育局結(jié)合各學校學科緊缺情況及選崗情況，統(tǒng)籌安排崗位。

六、紀律與監(jiān)督

（一）公開調(diào)配工作嚴格按照規(guī)定的程序進行，主動接受紀檢監(jiān)察部門以及群眾監(jiān)督，做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開。

（二）嚴格按照《中共中央組織部人力資源社會部關(guān)于印發(fā)〈事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定〉的通知》（人社部規(guī)〔2019〕1號）的規(guī)定和要求實行回避。

（三）參加公開調(diào)配工作的人員，必須嚴格遵守工作紀律和有關(guān)廉潔自律規(guī)定，堅持原則、公道正派、依法依規(guī)辦事。違反調(diào)配工作紀律的，按有關(guān)規(guī)定嚴肅處理。

（四）對違反相關(guān)紀律，弄虛作假報名參加公開調(diào)配的人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消其調(diào)配資格。

咨詢方式：丘北縣教育體育局人事股：0876－4128487

監(jiān)督電話：0876－4674355，0876－4126305

七、其他

未盡事宜由丘北縣教育體育局負責解釋。