2025江蘇蘇州張家港市給排水有限公司招聘15人公告

因工作需要，張家港市給排水有限公司面向社會(huì)公開招聘工作人員15名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、點(diǎn)擊查看》》崗位簡(jiǎn)介

二、招聘要求

1.具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度。

2.遵紀(jì)守法，品行端正，且具有適應(yīng)崗位要求的身體條件。

3.限張家港市戶籍(或在張家港有住房)。符合政策性安置或照顧條件的人員(如：夫妻分居兩地、父母身邊無子女、符合隨軍條件的軍人配偶等)，配偶或父母戶籍(軍人服役部隊(duì))所在地為張家港市的，可以報(bào)考，不受戶籍限制。

4.01-07崗年齡在18周歲以上，35周歲及以下(即1989年7月14日至2007年7月25日期間出生),08崗年齡在18周歲以上，40周歲及以下(即1984年7月14日至2007年7月25日期間出生)。

5.“專業(yè)”設(shè)置目錄為《江蘇省2025年度考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄》。

6.具備《崗位簡(jiǎn)介表》中報(bào)考崗位所要求的其他資格條件。工作經(jīng)歷計(jì)算的截止時(shí)間為2025年6月30日。

7.學(xué)歷指在報(bào)名截止前已取得的具有教育行政部門認(rèn)可的學(xué)歷。04崗的“應(yīng)屆畢業(yè)生”指在2025年畢業(yè)并取得學(xué)歷(學(xué)位)證書，且報(bào)名時(shí)無工作單位的人員。其中，能夠提供《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》(原件)的國內(nèi)高校應(yīng)屆畢業(yè)生須為2025年畢業(yè)且在8月31日前取得學(xué)歷(學(xué)位)證書，國(境)外同期畢業(yè)生須在2025年8月31日前取得國(境)外學(xué)位并完成教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷認(rèn)證。

2023年和2024年普通高校畢業(yè)生，若仍未落實(shí)工作單位，以及國(境)外同期畢業(yè)且已完成學(xué)歷認(rèn)證但仍未落實(shí)工作單位的人員，可應(yīng)聘04崗。

8.下列人員不得報(bào)考：

(1)現(xiàn)役軍人或國民教育序列普通高校在讀學(xué)生;

(2)在國家規(guī)定服務(wù)期內(nèi)的公務(wù)員，或有規(guī)定(含協(xié)議明確)不得解聘離開工作單位(崗位)的人員;

(3)在國家法定考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的人員;

(4)正被列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;

(5)尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員;

(6)國家和省另有規(guī)定不得聘用的其他情形人員，以及其他不宜從事相關(guān)崗位工作的情形。

三、招聘方式及要求

(一)報(bào)名方式和資格審核

1.本次公開招聘采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名，每位報(bào)考者限報(bào)一個(gè)崗位。報(bào)名時(shí)間：2025年7月14日-2025年7月25日，超出規(guī)定時(shí)間不接受報(bào)名。

2.資格審核需提供材料：

(1)報(bào)名者登錄張家港人才網(wǎng)(https://www.zjgrc.com/)下載填寫《報(bào)名登記表》(附件1);本人有效期內(nèi)的二代身份證、戶籍證明(指本人戶口簿或公安派出所打印的帶有本人照片的戶籍證明)、學(xué)歷學(xué)位證書(同時(shí)提供學(xué)信網(wǎng)認(rèn)證的《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》、《教育部學(xué)位證書電子注冊(cè)備案表》)、留學(xué)回國人員需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》、相關(guān)職業(yè)資格證書、職稱證書、各類榮譽(yù)及獲獎(jiǎng)證書、發(fā)表的文章、獲得的專利、黨員須提供黨員證明(黨組織證明或交納黨費(fèi)記錄)、退役軍人需提供退役證、報(bào)考崗位有工作經(jīng)驗(yàn)要求的需提供勞動(dòng)合同或社保繳費(fèi)清單等證明材料，有實(shí)習(xí)經(jīng)歷的可以提供實(shí)習(xí)證明。所有崗位填寫《與報(bào)考職位資格要求相關(guān)的工作經(jīng)歷說明表》(附件2)，與《報(bào)名登記表》一起提交;近期彩色免冠照片電子版等。

(2)所提供的應(yīng)聘材料必須齊全且真實(shí)有效，均要提交原件的掃描件或照片格式。材料不全者，取消報(bào)考資格。

3.報(bào)名者在報(bào)名時(shí)間內(nèi)將上述報(bào)名材料電子版打包(文件名統(tǒng)一為“單位名稱+崗位名稱+崗位代碼+姓名+電話”)發(fā)送到報(bào)名郵箱：924133424@qq.com，過期不予受理。

4.報(bào)名者須對(duì)照本《公告》規(guī)定的招聘崗位和招聘條件如實(shí)填報(bào)個(gè)人信息，在整個(gè)招聘過程中，報(bào)名者凡有弄虛作假或不符合報(bào)名資格條件隱瞞報(bào)考的，一經(jīng)查實(shí)，隨時(shí)取消報(bào)名、考試和錄取資格，責(zé)任由報(bào)名者自負(fù)。公司負(fù)責(zé)對(duì)所有報(bào)名者的資料。

5.報(bào)名結(jié)束后達(dá)不到開考比例的崗位，核減招聘計(jì)劃，直至取消該崗位。

(二)考試

本次招聘，01-04崗采用綜合能力素質(zhì)測(cè)評(píng)、筆試、現(xiàn)場(chǎng)操作考試和結(jié)構(gòu)化面試相結(jié)合的方式，05-08崗采用綜合能力素質(zhì)測(cè)評(píng)、筆試和結(jié)構(gòu)化面試相結(jié)合的方式。具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

1.綜合能力素質(zhì)測(cè)評(píng)。評(píng)價(jià)依據(jù)應(yīng)聘人員提供的證書材料，獲得獎(jiǎng)勵(lì)榮譽(yù)、職稱、技能等級(jí)和工作業(yè)績(jī)等方面綜合打分。綜合能力素質(zhì)測(cè)評(píng)成績(jī)實(shí)行百分制，設(shè)60分為合格分?jǐn)?shù)線，成績(jī)保留兩位小數(shù)，第三位小數(shù)按“四舍五入”辦法處理。

2.筆試。所有通過報(bào)名初審且綜合能力素質(zhì)測(cè)評(píng)分?jǐn)?shù)達(dá)到合格線的人員進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)。筆試采取閉卷形式，內(nèi)容為：綜合知識(shí)，考試期間全程封閉，筆試成績(jī)實(shí)行百分制，設(shè)60分為合格分?jǐn)?shù)線。在綜合能力素質(zhì)測(cè)評(píng)成績(jī)、筆試成績(jī)都達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的人員中，01-04崗根據(jù)綜合能力素質(zhì)測(cè)評(píng)成績(jī)的30%和筆試成績(jī)的20%的合計(jì)分從到低分按計(jì)劃錄用人員3倍的比例確定進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)操作考試人員，05-08崗根據(jù)綜合能力素質(zhì)測(cè)評(píng)成績(jī)的40%和筆試成績(jī)的20%的合計(jì)分從到低分按計(jì)劃錄用人員3倍的比例確定進(jìn)入面試人員，不足1:3比例的，按照實(shí)際符合條件人數(shù)確定進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)操作考試(面試)人選。

3.現(xiàn)場(chǎng)操作考試。

(1)01崗考核內(nèi)容為：現(xiàn)場(chǎng)按照GB/T5750.5-2023中5.1硝酸銀容量法滴定飲用水中氯化物(分值占比80%);現(xiàn)場(chǎng)使用電子天平稱量規(guī)定試劑(分值占比20%)。

(2)02崗考核內(nèi)容為：電氣故障診斷與排除(分值占比50%);水泵拆裝維修(分值占比50%)。

(3)03、04崗考核內(nèi)容為: 臺(tái)式電腦組裝、安裝系統(tǒng)、配置打印機(jī)連接網(wǎng)絡(luò)。

01-04崗現(xiàn)場(chǎng)操作考試滿分100分,總分60分以上者進(jìn)入面試，不足1:3比例的，按照實(shí)際符合條件人數(shù)確定進(jìn)入面試人選。

4.資格復(fù)審

(1)資格復(fù)審時(shí)間地點(diǎn)另行公布。經(jīng)查詢進(jìn)入資格復(fù)審的人員，須本人攜帶材料按時(shí)到現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行資格復(fù)審。逾期不參加資格復(fù)審的，視作自動(dòng)放棄參加面試資格。

(2)資格復(fù)審程序：考生攜帶本人身份證和有關(guān)材料的原件、復(fù)印件到現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行資格復(fù)審。通過資格復(fù)審的考生，現(xiàn)場(chǎng)領(lǐng)取《面試通知書》。

(3)經(jīng)復(fù)審，不具備報(bào)考資格、材料不全或材料信息不實(shí)影響資格復(fù)審結(jié)果的，取消其面試資格，被取消面試資格者如對(duì)資格復(fù)審有異議，可當(dāng)場(chǎng)向負(fù)責(zé)資格復(fù)審的招聘單位陳述申辯。因放棄或復(fù)審不合格造成缺額時(shí)，01-04崗按照實(shí)際符合條件人數(shù)確定面試人選，05-08崗在報(bào)考同崗位的合格人員中，按綜合能力素質(zhì)測(cè)評(píng)成績(jī)40%和筆試成績(jī)20%的合計(jì)分從到低分依次遞補(bǔ)面試人選。參加資格復(fù)審的人員，以及其他排名靠前的應(yīng)聘人員請(qǐng)?jiān)诔煽?jī)公布后，保持聯(lián)系方式暢通，以便招聘單位通知資格復(fù)審或遞補(bǔ)，聯(lián)系不到者視為自動(dòng)放棄。

(4)資格復(fù)審注意事項(xiàng)：應(yīng)聘人員須出示本人有效期內(nèi)的二代身份證、戶籍證明(指本人戶口簿或公安派出所打印的帶有本人照片的戶籍證明)、學(xué)歷學(xué)位證書(同時(shí)提供學(xué)信網(wǎng)認(rèn)證的《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》、《教育部學(xué)位證書電子注冊(cè)備案表》)、留學(xué)回國人員需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》、相關(guān)職業(yè)資格證書、職稱證書、各類榮譽(yù)及獲獎(jiǎng)證書、發(fā)表的文章、獲得的專利、黨員須提供黨員證明(黨組織證明或交納黨費(fèi)記錄)、退役軍人需提供退役證、報(bào)考崗位有工作經(jīng)驗(yàn)要求的需提供勞動(dòng)合同或社保繳費(fèi)清單等證明材料，有實(shí)習(xí)經(jīng)歷的可以提供實(shí)習(xí)證明。《與報(bào)考職位資格要求相關(guān)的工作經(jīng)歷說明表》、《報(bào)名登記表》。應(yīng)聘人員所提供的應(yīng)聘材料必須齊全且真實(shí)有效，均要出示原件并提供復(fù)印件，復(fù)印件由招聘單位留存，原件退回。

5.面試。采取結(jié)構(gòu)化面試的形式進(jìn)行，面試成績(jī)實(shí)行百分制，設(shè)60分為合格分?jǐn)?shù)線，面試成績(jī)不合格者不計(jì)算總成績(jī)。

6.成績(jī)計(jì)算。01-04崗總成績(jī)按照綜合能力素質(zhì)測(cè)評(píng)成績(jī)的30%加筆試成績(jī)的20%加現(xiàn)場(chǎng)操作考試成績(jī)的20%加面試成績(jī)的30%計(jì)算;05-08崗總成績(jī)按照綜合能力素質(zhì)測(cè)評(píng)成績(jī)的40%加筆試成績(jī)的20%加面試成績(jī)的40%計(jì)算。以上成績(jī)分值計(jì)算保留小數(shù)點(diǎn)后兩位小數(shù)，第三位小數(shù)按“四舍五入”辦法處理。在面試合格人員中，按照總成績(jī)從到低分的順序，根據(jù)崗位招聘人數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢人選(總成績(jī)相同者，01-04崗取現(xiàn)場(chǎng)操作考試成績(jī)高者，05-08崗取綜合能力素質(zhì)測(cè)評(píng)高者，再相同的則組織加試)。

7.本次招聘貫徹“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，綜合能力素質(zhì)測(cè)評(píng)、筆試、現(xiàn)場(chǎng)操作考試及面試環(huán)節(jié)均由張家港市人力資源開發(fā)有限公司組織實(shí)施。

四、體檢與考察(政審)

1.體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，體檢不合格者不得聘用。逾期未體檢的視為自動(dòng)放棄。體檢費(fèi)用待錄用后憑發(fā)票向單位報(bào)銷。

2.根據(jù)崗位要求，對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考察(政審)。因體檢、考察(政審)不合格出現(xiàn)缺額時(shí)，在合格分?jǐn)?shù)線以上的考生中，可按總成績(jī)從高到低依次進(jìn)行遞補(bǔ)。

3.在招聘各環(huán)節(jié)中，應(yīng)聘人員應(yīng)保持通訊暢通，切勿變更報(bào)名登記的電話號(hào)碼。以電話等方式通知應(yīng)聘人員補(bǔ)充材料、遞補(bǔ)、復(fù)檢、報(bào)到等，在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)未到達(dá)的，視為自動(dòng)放棄。

4.考察(政審)期間，發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合本次公開招聘基本條件及招聘崗位要求的其他資格條件的，按規(guī)定程序取消其錄用資格。

5.有工作單位的人員須在考察(政審)前向招聘部門提供單位同意報(bào)考證明。在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)未到達(dá)的，視為自動(dòng)放棄。

五、公示與錄用

1.經(jīng)考試、體檢、考察(政審)都合格的人員中確定擬錄用人員，在張家港人才網(wǎng)進(jìn)行公示，接受社會(huì)和考生監(jiān)督，期限為7個(gè)工作日。如有舉報(bào)，要求舉報(bào)者署名，實(shí)事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索及有效聯(lián)系方式，對(duì)反映人和反映情況將嚴(yán)格。

2.報(bào)考者一旦被錄用，須按《錄用通知書》規(guī)定的時(shí)間及時(shí)報(bào)到。如與其他單位發(fā)生人事(勞動(dòng))爭(zhēng)議等事項(xiàng)，均由本人負(fù)責(zé)協(xié)商解決。因應(yīng)聘人員個(gè)人原因逾期未辦理錄用或簽約相關(guān)手續(xù)的，取消其錄用資格。

3.新錄用人員實(shí)行試用期制度，試用期為2個(gè)月(包含培訓(xùn)期)，試用期滿考核合格者，予以正式錄用，考核不合格者，取消錄用資格。

4.本次招聘結(jié)束后，2025年12月31日前如有相同崗位空缺的，公司將直接從合格分?jǐn)?shù)線以上但未錄用人員中，按總成績(jī)從到低分補(bǔ)錄。

六、紀(jì)律與監(jiān)督

本次公開招聘堅(jiān)持“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，自覺接受社會(huì)公眾的監(jiān)督。監(jiān)督舉報(bào)電話：0512-55911505。

七、咨詢說明

有關(guān)本次招聘工作具體問題，請(qǐng)向招聘單位直接咨詢。

咨詢電話：0512-35003842(給排水)、0512-56328318(人力資源開發(fā)有限公司)。

咨詢時(shí)間：工作日上午8:30-11:00，下午13:30-17:00。

本公告由張家港市給排水有限公司負(fù)責(zé)解釋。

附件1：《張家港市給排水有限公司招聘報(bào)名登記表》

附件2：《與報(bào)考職位資格要求相關(guān)的工作經(jīng)歷說明表》

附件3：《江蘇省2025度考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄》