2025云南麗江永勝縣國有資產(chǎn)運營有限公司招聘工作人員3人公告

永勝縣國有資產(chǎn)運營有限公司是永勝縣的縣屬國有企業(yè)，業(yè)務領(lǐng)域涵蓋屋頂分布式光伏建設(shè)運營、市政園林綠化管理、公租房管理、自來水生產(chǎn)供應及污水處理、天然林管護等多個板塊。根據(jù)工作需要，決定面向社會公開招聘3名財務人員，現(xiàn)將相關(guān)事宜公告如下：

一、公開招聘職位及人數(shù)

本次計劃招聘財務負責人1人，財務主辦會計2人共計3人，具體崗位及相關(guān)要求詳見附件《永勝縣國有資產(chǎn)運營有限公司2025年度公開招聘工作人員崗位需求表》(附件1)。

二、招聘原則

(一)堅持德才兼?zhèn)涞脑瓌t，公開招聘堅持德才兼?zhèn)涞倪x人標準，在考察應聘者職業(yè)素養(yǎng)、業(yè)務水平、能力才干的同時，也注重考察應聘者的道德修養(yǎng)、思想品質(zhì)和工作作風，始終把政治標準放在首位。

(二)堅持公平公正的原則，嚴格按照公開招聘的工作紀律，確保信息發(fā)布及時、公開，在招聘程序、招聘標準等方面，為應聘者提供透明、平等、公正的競爭機會。

(三)堅持競爭擇優(yōu)的原則，依據(jù)應聘崗位對應聘者在能力素質(zhì)、團隊精神等方面的要求，通過筆試、面試等競爭方式，選拔出符合崗位要求的人才。

三、招聘范圍

面向社會公開招聘。

四、招聘條件

(一)報名者應當具備下列資格條件：

1.具有中華人民共和國國籍;

2.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導和社會主義制度;

3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行，認同公司的發(fā)展理念;

4.具有正常履行職責的身體條件和心理素質(zhì);

5.具有符合職位要求的工作能力;

6.具備擬任職位所要求的其他資格條件。

(二)有下列情形之一的，不得報名：

1.違反國家法律法規(guī)受過刑事處罰的人員、被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開除公職的人員、吸毒人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員;

2.涉嫌違紀違法正在接受有關(guān)機關(guān)審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員;

3.受到誡勉、組織處理或者黨紀政務處分等影響期未滿或者期滿影響使用的人員;

4.按照有關(guān)規(guī)定需要回避的人員;

5.曾因個人原因，導致就職單位資產(chǎn)嚴重流失和重大經(jīng)濟損失的人員;

6.在職業(yè)生涯中有重大弄虛作假記錄的人員。

五、招聘程序

本次公開招聘包括發(fā)布招聘公告、現(xiàn)場報名、資格審查、筆試、資格復審、面試、考察、體檢、公示、聘用等程序。

(一)發(fā)布招聘公告

通過麗江市人力資源和社會局官網(wǎng)(http://ljhrss.lijiang.gov.cn/)、永勝縣人民政府網(wǎng)站(http://www.ynljys.gov.cn/)、永勝融媒體官網(wǎng)等渠道發(fā)布，公告時間為7個工作日。報考者對《永勝縣國有資產(chǎn)運營有限公司2025年度公開招聘工作人員崗位需求表》中有關(guān)職位的專業(yè)、學歷、學位、工作經(jīng)歷等資格條件有疑問需要咨詢時，可直接與第三方招聘機構(gòu)聯(lián)系。

(二)現(xiàn)場報名

1.報名時間：自公告發(fā)布之日起，至2025年7月11日至7月21日9:00-17:00時。

2.報名方式：采取現(xiàn)場報名方式。報名地址：云南眾聯(lián)人力資源管理有限公司(玉龍納西族自治縣黃山鎮(zhèn)玉興東路白玉園31棟)進行報名。

3.報名所需材料：

(1)《永勝縣國有資產(chǎn)運營有限公司2025年度公開招聘工作人員報名表》(附件1)

(2)《永勝縣國有資產(chǎn)運營有限公司2025年度公開招聘工作人員報考誠信承諾書》(附件2)

(3)個人身份信息：

①有效期內(nèi)身份證、畢業(yè)證、學位證;

②國內(nèi)院校畢業(yè)提供學信網(wǎng)《教育部學籍在線驗證報告》、國(境)外院校畢業(yè)提供教育部中國留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》或《香港、澳門特別行政區(qū)學歷學位認證書》;

③個人簡歷、本人近期1寸免冠證件照;

④所獲職(執(zhí))業(yè)資格證書、職稱證書和榮譽證書等(以上材料驗原件，收復印件);

⑤以及其他可以作為自薦的材料。

(4)以上報名材料為版及電子文檔;報名時需提供原件和復印件(驗原件，收復印件)。

(5)應聘人員在報名時需如實填報、提供相關(guān)信息和材料，并作為應聘人員是否符合報考崗位條件的初步評判依據(jù)。

(6)報名資料提交填好報名信息后即可提交。提交前請認真檢查報名信息，一旦提交，將不可修改。

(三)資格審查

1.報名結(jié)束由第三方招聘機構(gòu)對報名人員投遞的簡歷進行篩選、并根據(jù)崗位要求嚴格對應聘人員所提供的材料進行資格初審。資格審查貫穿于招聘工作全過程，如在招聘過程中發(fā)現(xiàn)有違紀違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或應聘人員條件不符合招聘崗位條件要求等情況的，將取消本次應聘資格。

2.每個崗位報名人數(shù)達到1:3的比例方可進入筆試環(huán)節(jié)，達不到開考比例則取消該崗位。

3.資格審查結(jié)果，將由第三方招聘機構(gòu)通過郵箱、短信或電話等方式進行通知。

(四)筆試

1.筆試試題由第三方招聘機構(gòu)負責命題。筆試總分100分，占考試綜合成績的50%。

2.準考證領(lǐng)取及具體筆試時間、地點以第三方招聘機構(gòu)短信或郵件(必要時采用電話)方式通知為準。

3.筆試結(jié)束后，應聘者筆試成績在麗江市人力資源和社會局官網(wǎng)、永勝縣人民政府網(wǎng)站、永勝融媒體公眾號公示。成績公示后3日內(nèi)應聘者可申請查分。公示期為3個工作日，公示期結(jié)束無異議，第三方招聘機構(gòu)根據(jù)招聘崗位報考人員筆試成績進行由高到低排名，按照招聘崗位1:2的比例確定進入面試人選。

(五)面試

1.面試由第三方招聘機構(gòu)命題，面試總分100分，占考試綜合成績的50%。

2.面試時間、地點以第三方招聘機構(gòu)短信或郵件(必要時采用電話)方式通知為準。

3.面試結(jié)束后，根據(jù)應聘者筆試成績及面試成績，計算個人考試綜合成績。考試綜合成績在麗江市人力資源和社會局官網(wǎng)、永勝縣人民政府網(wǎng)站、永勝融媒體公眾號公布。成績公布后3日內(nèi)報考人員可申請查分。

(六)綜合成績計算及合格分數(shù)線

1.考試綜合成績按百分制計算，考試綜合成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。

2.應聘人員考試綜合成績須達到60分(含60分)以上為合格，低于60分的不得進入下一階段。

(七)體檢

考察通過后，根據(jù)擬聘用人員名單組織體檢，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行及操作手冊，體檢費用由應聘人員個人承擔。體檢結(jié)果不符合正常履行職責身體條件的，不予錄用。

(八)考察

考察采取實地走訪、個別談話、審查人事檔案(學籍檔案)、查詢社會信用記錄、征求相關(guān)職能部門意見等方式，包含考察人選的政治素質(zhì)、道德品行、業(yè)務能力、遵紀守法等情形，以及是否具有應當回避的情形等。考察不合格出現(xiàn)的缺額，按總成績遞補1批次。

(九)擬聘用公示

體檢合格后，擬聘用人員名單在麗江市人力資源和社會局官網(wǎng)、永勝縣人民政府網(wǎng)站、永勝融媒體公眾號上進行公示，公示期5個工作日。

(十)聘用

擬聘用公示無異議的，按照有關(guān)規(guī)定與受聘人員簽訂聘用合同，由用人單位人事部門辦理相關(guān)聘用手續(xù)。試用期間，按照所聘崗位工資80%計發(fā)試用期工資，試用期滿后，對聘用人員進行全面考察，經(jīng)考察勝任本職的，予以轉(zhuǎn)正;經(jīng)試用不能勝任本職的，按勞動合同法予以解聘。

(十一)薪酬待遇及考核

薪酬實行月薪制，試用期6個月，按試用期薪酬發(fā)放，購買“五險一金”;試用期滿，考評合格正式錄用后，按照公司《薪酬管理辦法》等有關(guān)制度執(zhí)行發(fā)放;享受國家法定節(jié)假日、帶薪年休假等假期。

六、招聘紀律

(一)嚴格按照招聘崗位條件審核報名人員學歷、專業(yè)等資格條件，不得無理由拒報。

(二)招聘工作做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，接受各級監(jiān)察部門、新聞媒體和社會監(jiān)督。

(三)招聘筆試、面試由縣國資公司招聘工作監(jiān)督小組進行紀律監(jiān)督，同時邀請縣紀委監(jiān)委駐財政局紀檢監(jiān)察組參與監(jiān)督。

(四)嚴格按有關(guān)規(guī)定實行回避制度。

(五)應聘人員有下列情形之一的，取消應聘資格，已受聘人員解除聘用合同：

1.偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當手段獲得招聘資格的;

2.在招聘過程中作弊的;

3.其他違反公開招聘有關(guān)規(guī)定的行為。

七、其他事項