2025年燕山大學公開招聘輔導員12名公告

根據《河北省事業單位公開招聘工作人員暫行辦法》，經省人力資源和社會廳批準，燕山大學2025年擬面向社會公開招聘輔導員12名(納入人員總量管理)。現將有關事項公告如下：

一、招聘單位基本情況

燕山大學是河北省人民政府、教育部、工業和信息化部、國家國防科技工業局四方共建的全國重點大學，河北省重點支持的國家大學和世界學科建設高校，北京高科大學聯盟成員。學校源于哈爾濱工業大學，始建于1920年。1958年組建了哈爾濱工業大學富拉爾基，后改名為哈爾濱工業大學重型機械學院。1960年獨立辦學，定名為東北重型機械學院，成為原機械工業部直屬高校。1978年被確定為全國重點高等院校。1985年至1997年學校整體南遷秦皇島市。1997年經原國家教委批準，更名為燕山大學。

學校有34個專業入選本科專業建設點。2016年，作為教育部選定的兩所高校之一，學校的工程專業國家認證接受了《華盛頓協議》國際專家的觀摩考察，支撐我國正式加入《華盛頓協議》國際工程教育組織。學校現有18個工科專業通過工程教育專業認證(評估)，標志著這些專業的人才培養質量得到國際認同。

學校占地面積4000畝，建筑面積125萬平方米。現有普通高等教育在校生40000人。現有教職工3200人，包含專職教師2200人，其中，教授568人，副教授678人。教師中含博士生導師528人。有中國科學院院士3人，中國工程院院士2人，國務院學科評議組成員1人，國家“萬人計劃”入選者7人，“長江學者獎勵計劃”特聘教授、“長江學者獎勵計劃”講席教授、“長江學者獎勵計劃”青年學者人選19人，國家杰出青年、青年科學基金獲得者28人。

學校設有12個博士后流動站，14個博士學位一級學科，3個博士專業學位類別，30個碩士學位一級學科，19個碩士專業學位類別，73個本科專業，已形成以工學為主，經濟學、法學、教育學、文學、理學、管理學、藝術學、交叉學科等9個學科門類共同發展的學科格局;擁有5個國家重點學科、5個國防特色學科和16個省級重點學科，工程學、材料科學、化學、計算機科學、環境科學與生態學等5個學科進入ESI排名全球前1%，其中工程學學科排名已進入全球前1‰。在教育部第五輪學科評估中取得性進展，機械工程、材料科學與工程兩個學科躋身中國高校第一方陣，部分學科實現跨級。

二、招聘原則

堅持德才兼備，貫徹民主、公開、競爭、擇優的原則，實行公開招聘，在考試、考察的基礎上擇優聘用。

三、招聘方式

本次招聘采取單位招聘方式。

按照制定招聘方案、發布招聘公告、報名及資格審查、考試、考察、體檢、擬聘人員公示、辦理聘用手續、訂立聘用合同等步驟進行。

四、招聘條件、崗位及人數

(一)應聘人員應具備以下基本條件

1.具有中華人民共和國國籍。

2.擁護中華人民共和國憲法。

3.應聘者年齡需在18-35周歲(1989年7月14日至2007年7月14日期間出生)。

4.應聘者要求具有研究生學歷、碩士及以上學位，須于2025年7月31日前取得研究生學歷并獲得碩士學位。取得國(境)外研究生學歷、碩士學位的報考人員，須于2025年7月31日前取得教育部留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》。2025年7月31日前仍不能提供學歷、學位證書和教育部留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》的，取消其擬聘人選資格。

5.具有良好的品行、思想政治素質和職業道德;具有較強的紀律觀念和規矩意識，遵紀守法，為人正直，作風正派，廉潔自律。

6.具有符合崗位要求的工作能力。熱愛本職工作，甘于奉獻，具有強烈的事業心和責任感;具備較強的組織管理能力、語言文字表達能力和調查研究能力。

7.具有正常履行職責的身體條件。

8.具有報考崗位所要求的其他資格條件。

(二)招聘人數和崗位條件

燕山大學2025年擬公開招聘輔導員12名(納入人員總量管理)，具體招聘人數和崗位條件詳見《燕山大學2025年公開招聘輔導員崗位條件表》(附件1)，其中專業參考教育部《授予博士、碩士學位和培養研究生的學科、專業目錄》《普通高等學校本科專業目錄》等設置，國家對專業歸類有過調整、專業名稱有所變更的，與所設專業屬前后銜接關系的專業，視為同一專業。

凡涉及到年齡、工作年限等需要確定時間的，計算日期截止到2025年7月14日。

現役軍人、試用期內的公務員和試用期內的事業單位工作人員、未滿最低服務年限或未滿約定最低服務期限的人員, 不在招聘范圍。

曾因犯罪受過刑事處罰和被開除公職的人員、失信被執行人，以及法律法規規定不得招聘為事業單位工作人員的其他情形人員，不得報考。此外，應聘人員不得報考聘用后即構成回避關系的招聘崗位。

回避關系是指《河北省事業單位公開招聘工作人員暫行辦法》第四十一條關于“凡與聘用單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親或者近姻親關系的應聘人員，不得應聘該單位負責人員的秘書或者人事、財務、紀律檢查崗位，以及有直接上下級領導關系的崗位。聘用單位負責人員和招聘工作人員在辦理人員聘用事項時，涉及與本人有上述親屬關系或者其他可能影響招聘公正的，也應當回避”的規定。

五、招聘程序

通過河北人社網(https://rst.hebei.gov.cn)、燕山大學網站(http://www.ysu.edu.cn)面向社會公開發布招聘信息。

(一)報名和資格審查

采取網上報名和資格初審的方式。

1.報名時間

2025年7月14日上午8:00-7月27日下午17:30。

2.報名方式及提交的材料

通過燕山大學人力資源處招聘系統(http://zp.ysu.edu.cn)提交報名材料(“工作人員”欄目下“2025年度公開招聘輔導員”計劃中，填寫報名信息)，崗位投遞錯誤者，取消報名資格，不接收其他方式報名。請報名人員如實填寫并提交以下材料：

(1)《燕山大學2025年公開招聘輔導員報名表》(附件2)。

(2)《河北省事業單位公開招聘應聘人員誠信承諾書》(附件3)。

(3)各階段畢業證書和學位證書、學信網下載的《教育部學歷證書電子注冊備案表》和《中國高等教育學位在線驗證報告》，國(境)外留學回國人員應提供教育部留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》，應屆畢業生可用就業推薦表代替，并提供學信網下載的《教育部學籍在線驗證報告》。

(4)身份證掃描件(正反面)。

(5)崗位要求有學生干部、兼職輔導員和學生事務助理工作經歷的，由就讀學院黨委出具證明并蓋章。

(6)崗位要求政治面貌為中共黨員，并由黨組織關系所屬黨委出具證明并蓋章(近三個月之內)。

3.資格審查

學校依據招聘崗位設置的條件對網上報名人員進行資格審查，資格審查貫穿招聘全過程，如個人條件不符合申報崗位要求，隨時發現均取消應聘資格。應聘人員務必在規定的時間內提交申請，逾期不提交產生的后果由考生本人承擔。“提交審核”后信息將被鎖定，在未反饋審核結果前不能修改。“審核不通過”的，可根據提示的不通過原因，修改信息并重新提交審核;“審核通過”的，將進入繳費環節，不能再修改信息。

4.報名繳費

報名繳費通過網上支付，每人報名考務費100元。繳費即完成報名，未按期繳費者視為自動放棄報考。

5.報名要求

報名人員應所提供的各種材料和信息真實、準確，凡本人填寫信息不真實、不完整或填寫錯誤的，責任自負;如發現有弄虛作假、舞弊等行為，一經查實，立即取消考試資格及聘用資格。有關違紀違規行為將依照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(人社部令第35號)等進行處理。

請考生保持報名時所留聯系電話的暢通，以便通知有關事宜。

6.開考比例

崗位報考人數與招聘人數的比例不低于3:1，報名人數達不到開考比例的，按比例減少崗位招聘人數或取消該崗位招聘計劃。

(二)筆試

1.筆試方式及時間

筆試采用閉卷作答方式進行，限時120分鐘，滿分100分，最低合格分數線為60分。

筆試的形式及時間、地點和有關要求，筆試成績，通過筆試并進入面試人員名單等將在燕山大學網站(http://www.ysu.edu.cn)發布，請應聘人員及時登錄網站查詢，學校不再以其他任何形式告知。

2.筆試要求

應聘人員要按照考試時間、地點及要求，持二代居民身份證、準考證進入考場參加考試。

(三)面試

1.面試人選確定

依據筆試成績在最低合格分數線以上從到低分按計劃招聘人數與進入面試人選1:3的比例確定面試人選，比例內末位筆試總成績出現并列的都進入面試。

2.面試時間和地點

具體時間、地點將在燕山大學網站(http://www.ysu.edu.cn)發布，請應聘人員及時登錄網站查詢，學校不再以其他任何形式告知。

3.面試方式

(1)心理測評

面試前須進行心理測評，包含線上(手機作答)專業量表心理測評和線下任務型心理測評。

(2)面試采用結構化面試方式進行，主要測試應聘人員的綜合素質和專業相關能力。面試滿分100分，最低合格分數線60分。面試當場打分，面試成績采用“體操打分”方法，去掉一個分和一個最低分，其他分數的平均分為面試成績，面試成績當天在燕山大學網站(http://www.ysu.edu.cn)發布和燕山大學人力資源處公告欄張貼。若應聘者的面試成績未達到面試最低合格分數線，則取消其應聘資格。

4.總成績合成

面試結束后，按筆試成績、面試成績兩部分計算考試總成績，總成績滿分100分，最低合格分數線60分。總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%，筆試、面試成績均按百分制折算。計算考生成績時，保留小數點后兩位。

六、體檢、考察、公示及聘用

(一)體檢、考察

根據考生考試總成績，按1:1比例在最低合格線以上人員中從到低分確定參加體檢人選。如比例內末位考生考試總成績相同，按以下順序確定體檢人選：退役士兵，烈士子女或配偶，殘疾人，學歷(學位)較高者，筆試成績較高者。燕山大學負責組織確定體檢人選的人員到三甲醫院進行體檢，體檢參照現行公務員錄用體檢標準執行，體檢費用自理。

體檢合格的，由燕山大學人力資源處對其思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等情況進行考察，并對其資格條件進行復查。體檢、考察不合格的，取消擬聘人選資格，并從最低合格分數線以上報考同一崗位的人員中從到低分依次遞補。

(二)公示

經考察、體檢合格的，確定為擬聘用人選，在河北人社網(https://rst.hebei.gov.cn)、燕山大學官方網站(http://www.ysu.edu.cn)進行公示，公示期為7個工作日。

(三)聘用

對公示期滿無異議的，按程序辦理相關聘用手續，簽訂聘用合同。被聘用人員按相關規定實行試用期，試用期一并計算在聘用合同期限內。試用期滿考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。

七、其他事項

通過河北人社網(https://rst.hebei.gov.cn)面向社會公開發布招聘信息;通過燕山大學官網(http://www.ysu.edu.cn)公布招聘過程中的筆試和面試時間、地點，筆試成績，面試成績等信息。請考生注意查看相關信息。

特別提醒：凡應聘人員未在規定時間內按要求參加筆試、證件審核、面試、體檢、考察、報到等情況的，均視為自動放棄應聘資格;資格審核貫穿招聘工作全過程，在任何環節，發現應聘人員不符合招聘條件，弄虛作假的，取消應聘資格，問題嚴重的要追究責任。

對于發現的違紀違規行為，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(人社部令第35號)處理。

政策咨詢電話：0335-8071323、8074531(燕山大學人力資源處)

監督舉報電話：0335-8058407(燕山大學監察處)

監督舉報電話：0311-66908845(省人力資源和社會廳)