按照“名校+”機制中“團隊引入”模式，秦漢小學由歷史名校西安市新城區后宰門小學全面實施辦學管理。學校充分利用名校化辦學優勢，有效共享后小教育優質資源，將課堂作為立足之本，扎根課堂，生根課堂。同時以課題為支點，以課程為引領，以活動為載體，促進教師專業發展，陪伴孩子全面成長，形成家校共育合力。

自2020年9月開辦以來，學校先后榮獲中央電化教育館社素質課試點學校、陜西省節水型示范單位、西安市教育信息化創新應用示范校、西安市義務段中小學德育創新實驗學校、西安市第五批中小學智慧校園、西咸新區德育工作先進集體、西咸新區教育系統單位等三十余項榮譽稱號，承辦了西安市婦聯“巾幗大宣講”、西咸新區“我與同上一節課”等多項大型活動。

根據學校實際情況及辦學發展需要，秦漢小學2025年面向社會計劃招聘聘用制教師1人。

招聘學科、名額與專業要求

(一)學科：小學英語

(二)名額：1人

(三)專業：

本 科：英語、翻譯、商務英語業;

研究生：英語語言文學、外國語言學及應用語言學、英語筆譯、英語口譯、學科教學(英語)、課程與教學論、小學教育

招聘原則

1.嚴格依據學校教師配比要求及實際教學需求，設置招聘崗位，確保招聘人員與崗位高度適配。

2.招聘全過程向社會公開，接受各方監督，對應聘者一視同仁，選拔出最的人才。

3.注重應聘者的品德修養和職業道德，同時考察其專業能力和教育教學水平。

招聘條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.擁護中華人民共和國憲法和法律法規，擁護中國共產黨領導和社會主義制度，品行端正，遵紀守法;

3.適應招聘崗位要求的身體條件和心理素質;

4.年齡40周歲及以下(1984年7月12日及以后出生);

5.具有招聘崗位所需的學歷、專業或技能條件。學歷為國家教育行政主管部門認可的本科及以上文化程度(教育高層次人才除外);專業以國家教育行政主管部門公布的研究生、本科專業目錄為準。學歷、學位證書須于2025年7月31日前取得，否則取消聘用資格。

6. 須取得相應學段及以上、相應學科的教師資格證。暫未取得教師資格證書的人員，可持在有效期內的中小學教師資格考試合格證明報名應聘，但所有擬聘用人員在辦理聘用手續前須取得教師資格證書。

7.教育高層次人才放寬條件

報考教師崗位的，滿足以下條件之一者，學歷可放寬至大專，專業不限，教師資格證學科不作要求，年齡放寬至45周歲(1979年7月12日以后出生)：

(1)省級、市級(含地級市)教育行政主管部門授予的教學、、教學能手等稱號;

(2)具有中小學高級及以上專業技術職稱或特級教師榮譽稱號。

8.不符合報名應聘的主要情形

(1)曾因犯罪受過刑事處罰或曾受過開除處分;在立案審查期間或未解除黨紀、政紀處分的;

(2)曾在公務員招錄、事業單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為的;

(3)現役軍人和在讀的非2025年應屆畢業生，以及在讀的非2025年應屆畢業生用以往取得的學歷報名的;

(4)事業單位人事管理規定需要回避的;

(5)事業單位工作人員、公務員(含參照公務員法管理單位工作人員)有服務年限規定且服務年限未滿的;特崗教師、“三支一扶”人員在服務期內的(服務期計算時間截至2025年7月31日);西咸新區在編教職工(事業編制、聘用制教師);

(6)失信被執行人;

(7)法律、法規規定不符合本次招聘要求的;

應聘人員如有以上情形，一經發現，取消報考(聘用)資格。

招聘基本流程

發布招聘公告→線上報名及資格初審→現場資格復審及職業資格測試→筆試→面試→集體面談→體檢與考察→公示→簽訂聘用合同。

(一)發布公告

通過西咸新區秦漢新城秦漢小學官方微信公眾號、西咸新區教育體育局微信公眾號等相渠道發布公告。

(二)線上報名與資格初審

1.線上報名：應聘人員在學校官方微信公眾號下載《教師招聘報名表》(附件1)、《教師信息統計表》(附件2)，按要求填寫完整后，將表格以“附件1/2+崗位學科+姓名+手機號碼”命名，發送至郵箱：qhxx_zhaopin@163.com。

2.報名時間：報名時間共7天，自2025年7月12日至2025年7月18日。

注:報名后不得更改;網上報名只發送《招聘教師報名表》和《教師信息統計表》，不發送其他證件、獲獎證書掃描件等。

3.資格初審時間：2025年7月12日至2025年7月18日。(共7天)

4.資格初審要求：報名截止后，學校將根據招聘條件審查應聘人員填報的信息，包括畢業院校、所學專業、文化程度、工作經歷等條件是否符合擬錄取崗位的崗位要求。資格初審通過者名單將在西咸新區秦漢新城秦漢小學微信公眾號發布，通過者根據通知要求進行現場資格復審。

注：因應聘人員信息填寫不完整、有誤等導致無法進行資格審查的，應聘人員自行承擔后果。

5.人員通知：電話或短信通知應聘人員筆試時間及要求等相關安排。

(三)現場資格復審及職業資格測試

1.復審應聘教師各項資料原件。資格復審內容包括:①身份證原件及復印件;②學歷、學位證書原件及復印件(應屆生提供就業推薦表);③提供《教育部學歷證書電子注冊備案表》《中國高等教育學位在線驗證報告》(國內高校2025年應屆畢業生，提供從學信網下載的在有效期內的《教育部學籍在線驗證報告》)，國外留學畢業生，還需提供教育部留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》原件及復印件;④教師資格證書、專業技術人員任職資格證書等相關證明材料原件及復印件;⑤可說明崗位工作經歷和業績的有關材料。所有復印件留檔。

2.職業資格測試：各項資料符合招聘要求的應聘教師進入職業資格測試。在規定時間內完成職業資格測試者(含教育高層次人才)進入筆試環節。未在規定時間內完成測試者視為自動放棄。

3.資格審查貫穿招錄工作全過程，對弄虛作假者，經查實，取消其報考資格或應聘資格。

資格復審合格及完成職業資格測試者將進入到筆試環節。

4. 所有崗位招聘人數與資格初審通過的人數達到1:3的比例，該崗位方可開考。如未達到開考比例，縮減該崗位招錄數量或取消該崗位招聘計劃。

(四)筆試

1.筆試內容：包括公共基礎知識、教育心理學、教師職業道德、學科專業知識等;

2.筆試時間及地點：以學校通知為準;

3.晉級比例：筆試成績由高到低排序且高于60分的人員，按招聘崗位計劃與應聘人員數1:5比例進入面試環節。成績并列者不占用次序，末位成績并列的一并進入面試環節。如招聘崗位計劃與應聘人員比例不達1:5的崗位，合格分數線以上人員全部進入面試環節。

通過者將以電話或短信的形式通知參加面試。

(五)面試

1.面試形式及內容：采用微型課試講形式，試講內容為應聘學科專業知識，由應聘人員現場抽取微型課題目;

2.試講成績：試講成績滿分100分，合格分數線為60分，成績取考官賦分平均值(考官不少于5人);

3.時間、地點及具體要求以學校通知為準。

(六)綜合成績計算

1.應聘人員總成績=面試成績*60%+筆試成績*40%;

2.總成績由高到低排序，按照招聘崗位計劃與應聘人員數1:1比例進入集體面談環節。總成績并列的，以面試成績排序;面試成績并列的以筆試成績排序;如上述成績均并列的，由學校組織加試。

(七)集體面談

1.按照應聘人員總成績及招聘崗位計劃確定進入集體面談人員。學校相關領導與通過人員進行面談，綜合考核面談人員的個人修養及文化價值觀念等方面。

面談通過，進入下一輪;面談未通過者，空缺名額按照總成績從高到低的順序依次遞補。遞補時，總成績并列的，以面試成績排序;面試成績并列的以筆試成績排序;如上述成績均并列的，由學校組織加試。

2.面談時間另行通知。

(八)體檢與考察

1.體檢：參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》及有關規定執行，須在規定時間內到指定地點進行體檢，相關費用由應聘人員自理。應聘人員對體檢結果有異議的，可在得知體檢結果后2個工作日內申請復查，復查只進行一次，體檢結論以復查結果為準。應聘人員未按規定時間、地點參加體檢的，視為自愿放棄。體檢不合格的，取消應聘資格。因應聘人員體檢放棄或不合格形成的缺額，按照綜合成績從高到低依次遞補，集體面談通過者進行體檢。遞補只進行一次，如確定遞補以公告為準。

2.考察：由學校組織對體檢合格人員的考察工作。重點考察應聘人員的思想政治表現、道德品質以及與招聘崗位相關的專業素養、業務能力等，同時考察人員系事業單位工作人員或公務員(含參照公務員法管理單位工作人員)的，在考察時，必須提交按干部管理權限出具的符合事業單位或公務員管理規定的同意報考意見，未提交同意報考意見的應聘人員不能通過考察。再次對應聘人員的資格條件進行復審。考察不合格的，取消應聘資格。因應聘人員放棄或考察不合格形成的缺額，按照考試綜合成績從高到低依次遞補。對于集體面談、體檢合格者，再進行考察。

公示與聘用

1.公示：根據考試、體檢、考察結果，確定擬聘人員。擬聘人員名單經新區教育體育局審核后，在學校官方微信公眾號上進行公示。公示期為5個工作日。期滿后不再進行人員遞補。

2.聘用：公示期滿后，對公示期間無不良問題反映的人員予以聘用并簽訂聘用合同，實行試用期管理，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿經考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

薪酬待遇

本次招聘教職工為聘用制，待遇參照省、市及西咸新區規定的事業單位工作人員標準執行。

有關說明

1.應聘人員在網上報名、資格初審、資格復審、筆試、面試、面談、體檢、考察等環節提交的有關信息、資料應全面、準確、有效，并對信息、資料的真實性作出承諾。若發現應聘人員與崗位條件不符，均取消應聘資格。

2.應聘人員應仔細查閱招聘崗位資格條件，謹慎選擇報考崗位;對于因應聘人員不符合資格條件誤報、審查部門誤審進入各個環節的，將對該應聘人員的成績按無效處理。對應聘人員的資格審查，貫穿于招聘工作全過程。應聘人員應及時關注學校有關公告信息，避免錯過相關時間節點的招聘工作。

3.新聘用人員最低服務年限為5年。在最低服務年限內，不得以工作需要等名義借調、調動到其他單位工作或參加其他單位招聘(考)。

4.本次考試不指定教材和輔導用書，不舉辦也不委托任何機構和個人舉辦考試輔導培訓班。目前社會上出現的假借“公開招聘考試命題組”“招聘主管部門”等名義舉辦的輔導班、輔導網站或發行的出版物等，均與本次公開招聘無關。敬請廣大應聘人員警惕，切勿上當受騙。

5.應聘人員報名須提交準確、暢通的聯系電話，及時關注學校公告，以防錯過相關時間安排及出現遞補時無法聯系的情況。因個人原因造成的后果由應聘者本人負責。

6.應聘人員如未在2025年7月31日前獲得崗位招聘條件所要求的學歷、學位及相應資格證書，將被取消聘用資格。

聯系人：劉老師 電話：33136588

附件1：西咸新區秦漢新城秦漢小學2025年教師招聘報名登記表.docx

附件2：西咸新區秦漢新城秦漢小學2025年教師招聘信息統計表.docx

原標題:西咸新區秦漢新城秦漢小學2025年教師補充招聘方案

文章來源:https://mp.weixin.qq.com/s?__biz=MzkyMDEwNjk5OA==&mid=2247749412&idx=1&sn=862dba1ff9b69eefbff0a67bf2baf108&scene=6#wechat_redirect

（責任編輯：李明）