2025浙江溫州交運公開選聘溫州低空經濟發展有限公司副總經理1人公告

為進一步優化產業結構，引進企業經營管理人才，建設高素質專業化國有企業領導干部隊伍，溫州交運擬面向社會掛牌招才，選聘溫州低空經濟發展有限公司(以下簡稱“低空發展公司”)副總經理(比照副科級)1名。特此誠邀有識之士加盟，共創未來。具體事項如下：

一、企業概況

溫州市交通運輸有限公司為溫州市直屬國企之一，是國家交通運輸部重點聯系企業、全國道路客運一級企業。主要經營城市公交、城際客運、貨運物流等民生或現代服務，兼營燃油燃料、汽車服務、國際旅游、公務用車、場站開發、教育培訓等業務職能，拓展有低空經濟、新能源、現代物流、渣土運輸、供應鏈服務等新興業態。

近年，為全面貫徹落實國家、省級層面關于發展低空經濟的戰略部署和市委市政府決定由市交運組建溫州市低空經濟發展國有企業平臺的決策部署，積極布局低空經濟發展新賽道，成立溫州低空經濟發展有限公司，依托溫州區位優勢和產業基礎，圍繞公共服務、交通運輸、商業消費等領域，旨在打造“全國、全省領先”的市級低空經濟國有企業。公司主要負責溫州全市低空基礎設施運營管理，承接縣(市、區)低空基礎設施委托運營管理任務;統籌打造溫州全市統一運營管理服務平臺，提供低空飛行服務及地面;統籌提供政府購買低空服務項目，承接市、縣兩級政府及部門無人機公共服務項目;并開展低空產業投資。

二、選聘崗位及工作職責

選聘崗位：低空發展公司副總經理1人;

崗位職責：

1、根據公司戰略部署，參與制定公司經營方針、經營目標和經營計劃，推動公司業務目標達成;

2、負責公司日常運營管理，優化運營流程，打造運營團隊、運營效率;

3、負責低空應用場景，特別是政務應用場景謀劃打造;

4、負責低空市場化項目謀劃建設運營;

5、負責低空產業謀劃培育;

6、負責低空市場化業務市場推廣拓展;

7、其他相關工作職責。

三、選聘范圍

面向央企、浙江省屬國有企業、浙江省內各地市直屬國有企業、溫州市屬國有企業及縣市區直屬國有企業公開選聘。

四、資格要求

1、基本條件：

(1)具有較強的政治素質。堅決執行黨的路線方針政策，嚴格遵守政治紀律和政治規矩，大局意識強，認真履行政治責任、經濟責任和社會責任。

(2)具備履行崗位職責所必需的專業知識，熟悉現代企業經營管理，具有較強的戰略謀劃能力、組織協調能力、團隊建設能力、改革創新能力、風險防范能力和市場應變能力;熟悉國家低空經濟相關政策及法律法規，具有較強業務拓展能力，豐富的低空經濟或航空項目運營管理經驗者優先。

(3)具有良好的職業素養。遵紀守法，勤勉盡責，勇于擔當，團結協作，廉潔從業，工作業績、從業記錄和品行聲譽較好，具有較好的群眾公認度。

(4)具有良好的心理素質，身體健康。

2、資格條件：

(1)35周歲及以下(年齡計算時間截止至2025年6月30日);

(2)具備全日制本科及以上學歷，學士及以上學位，專業不限;

(3)具有央企、浙江省屬國企、浙江省內各地市直屬國企、溫州市屬國企及縣市區直屬國企生產運營相關從業經驗滿3年(以上經歷需有相關單位證明、合同等佐證材料，工作年限計算時間截止至2025年6月30日)。

(4)應聘人員需現任副科級及以上職務(或比照副科級)滿1年，或現任正股級職務(比照正股級)滿3年(具有全日制碩士研究生以上學歷的干部可放寬至2年)，或現任正股級職務滿1年且與副股級職務累計滿5年(新任職人員尚處于試用期的，不接受報名)。若所在單位未設置副科以下層級的，累計從事管理工作滿5年者亦可報名。

(5)具有低空經濟領域或運輸航空、通用航空領域運營管理相關從業經驗者優先。

(6)參與策劃低空經濟市場化項目建設或低空市場化業務推廣金額500萬以上者，參與地方區域性應用場景開發者優先。

3、有下列情形之一的，不得作為選聘人選：

(1)受過刑事處罰或處于黨紀、政紀處分所規定的提任使用限制期內的;

(2)涉嫌違紀違法正在接受有關機關審查尚未作出結論的;

(3)近三年年度考核有基本稱職(基本合格)及以下等次的;

(4)新任職人員，尚處于試用期的;

(5)被人民法院列入失信被執行人名單，尚在執行中和解除執行未滿三年的;

(6)對曾任職單位5年內出現較大及以上違法違規經營活動或較大及以上損失負有責任的，或因未完成目標任務被免職、解聘的;

(7)個人所負數額較大的債務到期未清償或被列為失信被執行人的;

(8)被中國證監會處以證券市場禁入處罰，期限未滿的;

(9)其他不適宜擔任擬選聘職務的情形。

四、薪酬標準與契約形式

根據企業發展戰略、經營業績、管理水平等因素確定，薪酬結構包括基本薪酬、績效薪酬、任期激勵，具體事宜面談。該崗位實行任期制和契約化管理，按規定簽訂聘用協議、任期經營責任書和勞動合同。

五、選聘程序

(一)報名

1、報名時間：2025年7月8日-2025年7月18日，逾期不予受理。

2、報名方式：應聘人員填寫《低空發展公司副總經理報名表》(以下簡稱報名表，詳見附件)，并將報名表(電子版及簽字掃描件PDF)及相關報名材料電子版發送至指定郵箱：wzjyhr@126.com(郵件主題請標明“低空發展公司副總經理報名+姓名+手機號碼”)。

3、報名材料：

(1)報名表;

(2)個人簡歷(干部任免審批表);

(3)本人身份證，近期2寸免冠證件照;

(4)畢業證、學位證、學信網學歷證書電子注冊備案表;留學人員還應提供教育部中國留學服務中心出具的境外學歷、學位認證書等報名所需材料;

(5)專業技術職務資格證;

(6)工作業績證明材料、年度考核證明、榮譽證書;

(7)個人信用報告、無犯罪記錄(或犯罪記錄中的刑事處罰執行期結束已滿五年)。

應聘人員應對所提交材料的真實性、完整性負責，如發現與事實不符，立即取消選聘資格。

(二)資格審查

根據資格條件、職位要求對應聘者提交的證明材料開展資格審查，經資格審核，有效報名人數不足1:3的，經研究后，報市國資委審批確定是否繼續開展本次公開選聘工作。資格審查貫穿公開招聘全過程，凡弄虛作假者，一經查實，即取消參加公開招聘資格。

(三)組織考核

本次選聘采用素質業績評價加面試的方式進行考核。

1、素質業績評價：組織評審小組按照職位要求，對應聘人員的個人綜合素質、專業技術能力、工作業績表現以及崗位匹配程度等進行量化評分，滿分100分。

2、面試：根據素質業績評價得分，從高到低按1:3的比例確定面試人員名單，最后一名同分的，則并列進入面試。入圍面試的人員放棄面試資格的，不再進行遞補。面試重點圍繞聘任職位要求，綜合評估應聘人員專業素質、業務能力、職位匹配度以及解決問題、完成任務的實際能力，面試成績滿分100分，低于60分為不合格，不予錄用。

(四)考察、體檢

1、確定考察對象：根據素質業績評價和面試評分結果核算總成績，總成績的計算公式為：總成績=素質業績評價成績*30%+面試成績*70%。根據總成績由到低分按招考計劃1：1的比例確定入圍人選，經書面征求紀檢部門黨風廉政意見后，由黨委確定考察對象。

2、組織考察：根據干部選拔任用相關程序，堅持德才兼備原則，注重工作實績，對考察對象的德、能、勤、績、廉進行全面考察。若經過考察，不符合條件的，由黨委研究確定是否進行遞補。

3、如考察對象為溫州市屬國企外員工，則要求進行體檢。體檢要求參考公務員錄用有關標準執行。體檢對象按規定的時間、地點和要求，攜帶身份證參加體檢，體檢費用自理。未在規定時間參加體檢的，視為自動放棄。若體檢不合格的，可在接到體檢結果后7日內申請復檢一次，復檢不合格的，由黨委研究確定是否進行遞補。

(五)研究決定

考察和體檢均合格后確定擬聘用人員，并提交黨委會審議通過后，公示5個工作日。公示期滿后，沒有反映問題或反映有問題經查實不影響聘用的，按有關規定向市國資委報備后，簽訂聘用協議，聘用期限一般為3年。對反映的問題一時難以查實的，將暫緩錄取，待查清后再決定是否錄取。

聘用人員按照“人員能進能出，干部能上能下，薪酬能增能減”的市場化用工機制進行管理，并需接受今后的輪崗安排。新提任人員實行一年的試用期。

六、其他事項

(一)在選聘工作過程中如發現不符合資格條件的人選，或因其自身原因放棄或在規定時間內不辦理手續等情況出現空缺，由黨委研究確定是否進行遞補。

(二)其它未盡事宜由溫州交運負責解釋。

(三)咨詢電話：0577-55587675。

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