2025年湖南郴州市蘇仙區事業單位選聘48人公告

根據《關于進一步規范機關事業單位人員流動調配工作的通知》（湘組發﹝2015﹞26號）、《關于進一步改進事業單位公開招聘工作的通知》（郴組〔2016〕11號）和《蘇仙區機關事業單位科級以下人員流動調配辦法》（蘇編發〔2024〕1號）等文件精神，經蘇仙區委、區政府同意，2025年郴州市蘇仙區事業單位面向區內學校在編在崗教職工公開選聘工作人員48名，現公告如下：

一、選聘崗位計劃

1.計劃選聘事業單位工作人員48名，其中管理崗位26人，專業技術崗位22人。具體選聘單位、崗位、計劃數及資格條件等詳見《2025年郴州市蘇仙區事業單位公開選聘工作人員崗位信息表》（附件1，以下簡稱《崗位信息表》）。

2.選聘公告和選聘各環節相關信息可通過以下網站查閱：

蘇仙區政府門戶網（http://www.hnsx.gov.cn）。

二、報考條件

（一）報考人員條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產黨領導和社會主義制度；

3.具有良好的政治素質和道德品行。

4.蘇仙區內學校具有全額事業編的在崗教職工。

5.近三年（2022年至2024年）年度考核達合格以上等次(含試用期內年度考核不確定檔次)。

6.具備崗位所需的年齡、學歷（學位）、技能等條件，詳見《崗位信息表》：

（1）報考年齡要求：男性在45周歲以下，即在1979年7月14日后出生；女性在40周歲以下，即在1984年7月14日后出生。

（2）報考人員的學歷須大專及以上，學歷必須為國家承認的學歷。對有疑義的國民教育學歷，以省以上教育行政部門認定的結果為準；對有疑義的黨校學歷，以省委組織部協調相關業務主管部門認定的結果為準。

（3）報考人員的畢業證、留學歸國人員學歷認證和選聘崗位要求的其他證書均須在2025年7月31日前取得。未在2025年7月31日前取得的，將取消其聘用資格。

（4）崗位要求中的工作經歷、資格、職稱等計算時間，均截至2025年7月，年限按足年足月計算。未取得大學專科、全日制本科、研究生畢業證前的實習、見習時間等均不計算工作經歷時間。大學專科、全日制普通高校在讀期間（含國外留學學習期間）的實習、兼職、參加社會實踐等不能計算為工作經歷時間。

（二）不得報考的情形

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員；

2.曾被開除中國共產黨黨籍、被開除公職的人員；

3.尚未解除黨紀、政務、事業單位工作人員處分或者正在接受紀律審查和監察調查的人員；

4.涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未作出結論的人員；

5.截至公告發布之日，與現所在機關事業單位約定試用期未滿的或簽署了服務年限協議且期限未滿的；

6.在現單位工作未滿一年的，新提拔、新晉升職員等級的在現職崗位未任滿一年的；

7.被依法列為失信聯合懲戒對象的；

8.報考人員不得報考聘用后即構成應回避關系的選聘崗位；

9.法律、政策規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形的人員。

三、選聘程序

公開選聘工作按照網上報名、資格審查、面試、考察、公示、聘用等程序進行。

（一）網上報名

1.報名方式。本次考試采取網上報名方式（不組織網上資格審查）。本次考試不收取考試考務費。

（1）報考人員只能選擇一個崗位報名，報名后不得更改個人信息和報考崗位。報名與考試必須使用本人有效身份證件（二代有效身份證、有效期內的臨時身份證、帶照片的戶籍證明，下同）。電子身份證不作為本次考試的有效證件。

（2）報考人員掃描公告末尾的報名二維碼（附件4）按要求填報個人信息。報名信息務必填寫準確無誤，報名信息一經提交不得更改。不按要求填報個人信息視為報名未完成，不得參加現場資格審查。如果姓名或身份證號碼不符，請及時聯系蘇仙區人力資源和社會局，電話0735-2890097。

2.報名時間。報名時間為2025年7月14日12:00起至7月20日18:00止。

3.報考注意事項

（1）報考人員須認真對照《崗位信息表》，根據自身條件，正確選擇合適崗位，準確填報本人報名信息。

（2）需咨詢選聘學歷及其他條件的，請直接咨詢選聘單位主管部門（聯系電話詳見《崗位信息表》，以下同）。

（3）報考人員提供的聯系電話應準確無誤并確保能隨時聯系，因提供錯誤聯系信息或無法及時聯系造成的后果由報考人員承擔。

（4）本次公開選聘考試不設置開考比例。無人報名的，將取消崗位選聘計劃。如取消崗位選聘計劃，將于2025年7月22日在蘇仙區政府門戶網公布。

（二）現場資格審查

由選聘單位或其主管部門組織現場資格審查，資格審查時須報考人員本人進行。

1.資格審查時間和地點。資格審查時間為2025年7月21日至7月22日（上午8:30—12:00，下午14:30—17:30），資格審查地點見《崗位信息表》。

2.資格審查對象。網上報名的報考人員。

3.資格審查內容。資格審查對象須提供以下材料：

（1）報考人員自行下載打印好《2025年郴州市蘇仙區事業單位公開選聘工作人員報名表》（附件2，一式兩份，表格內簽名處必須為本人手寫簽名）。

（2）本人有效身份證件原件及復印件。

（3）報考人員需提供中國高等教育學生信息網（學信網）上查詢的帶二維驗證碼的教育部學歷證書電子注冊備案表；取得國（境）外學歷的，提供教育部留學服務中心中國留學網（http://www.cscse.edu.cn）學歷認證查驗證明材料。

（4）報考人員須提供所在學校的《同意報考證明》（附件3）。

（5）近三年（2022年至2024年）年度考核表復印件。

（6）崗位其他條件要求提供資格證書的，須提供資格證書原件及復印件；崗位其他條件要求工作經歷的，須提供聘用（勞動）合同。

（7）在全國法院失信被執行人名單信息公布與查詢平臺（https://zxgk.court.gov.cn/shixin/）的查詢記錄截圖。

（8）本人近期免冠1寸正面彩色照片2張，照片背面標注報考崗位和姓名。

4.資格審查注意事項。

（1）未按規定要求進行資格審查的，視為放棄資格審查。

（2）提交材料主要信息不實或不符合選聘崗位條件的，資格審查不合格，取消考試或聘用資格。

（3）資格審查貫穿選聘工作全過程，任何環節發現應聘人員不符合崗位報名條件或提供的材料弄虛作假，一經查實，取消考試或聘用資格。應聘人員提供的資格審查資料長期保存，作為人力資源基礎數據比對信息，任何時候經查實應聘人員不符合崗位報名條件或者材料弄虛作假，一律取消聘用資格。

（4）偽造、變造有關證件、材料、信息，騙取考試資格的，按照有關規定進行處理。

5.領取面試準考證。面試資格審查合格后，請攜帶審查資料前往蘇仙區行政中心1010室領取面試準考證。

（三）面試

1.面試組織。面試工作由蘇仙區人力資源和社會局組織實施。

2.面試對象。面試資格審查合格人員。

3.面試時間及地點。面試時間、地點及要求在蘇仙區政府門戶網上另行公告。報考人員須按照公告明確的時間、地點及要求參加面試。

4.面試形式。采取結構化面談的方式進行，時長10分鐘。

5.面試內容。根據崗位要求確定面試內容，主要測試應試人員的能力素質及與選聘崗位的匹配度。

6.面試評分幅度。所有面試評分均采用百分制。面試評分幅度統一為25分，起評分為70分，即在70－95分區域間評分。未參加面試及面試成績在70分以下（不含70分）的不予聘用。對于考生拒絕回答或放棄面試，以及能力素質不能勝任擬聘崗位的，由主評委召集評委組集體商議，在70分以下（不含70分）酌情評分。

7.面試成績。采取計平均分的方法進行，即對本組評委的評分去掉一個分和一個最低分后有效評分之和除以有效評委人數，即為考生面試成績。考試成績從高到低進行排名（四舍五入保留到小數點后兩位數字）。按以上方式統分，當出現報考同一崗位考生考試成績相同時，成績相同的考生按本組評委小組評分總分從高到低進行排名。當評分總分仍相同的，則按給予考生評分中最低分從高到低進行排名。面試成績將在蘇仙區政府門戶網站公布。

（四）考察

按照選聘崗位計劃1:1的比例確定考察對象，進入考察程序。由選聘單位及其主管部門對考察對象組織考察，根據考察對象的情況采取適當的考察方式，并形成具體的考察結論。重點考察應聘人員的思想政治表現、遵紀守法、道德品質、業務能力、工作實績、應聘資格條件、心理素質等方面的情況。同時要核實其是否符合規定的報考條件，提供的報名信息和相關材料是否真實、準確、有效。

（五）公示

根據面試成績和考察結論，經選聘單位及其主管部門集體研究提出擬聘用人員，報蘇仙區人力資源和社會局審查。審查合格的擬聘用人員在蘇仙區政府門戶網站公布，接受社會監督，公示期為5個工作日。公示內容包括選聘單位、選聘崗位、擬聘用人員姓名、性別、準考證號、監督電話。為保護個人權益，公示期內反映問題時須署真實姓名書面反映并提供相關線索或證據，否則不予受理。

（六）聘用

公示無異議的擬聘用人員，由蘇仙區人力資源和社會局下發聘用通知，選聘單位與被聘用人員簽訂《事業單位聘用合同》，辦理聘用相關手續。被聘用人員的入職時間從與選聘單位簽訂聘用合同之日起算。對反映有影響聘用的問題并查有實據的，不予聘用。對反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。

四、其他事項

1.報考人員須在指定官方網站查看選聘公告及各選聘環節相關信息，并對自己的選報負責，選聘單位均不負責一一電話通知報考人員。報名時登記的聯系方式須保持暢通，聯系方式如有變更，請及時告知選聘單位。

2.報考人員須妥善保管有效身份證件原件及準考證。報考人員參加面試時，必須同時攜帶準考證和有效身份證件原件（準考證須保留至辦理聘用手續后），缺少證件原件的考生不得參加面試。

3.報考人員須嚴格遵守公開選聘紀律，誠信參與選聘考試，不弄虛作假，不違紀違規，不隨意放棄。對違紀違規行為，將按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人社部令第35號）進行處理。

4.面試后，對放棄考察或資格審查、考察不合格造成崗位空缺的按面試成績從高到低給予遞補。擬聘人員公示后不再遞補。面試成績低于70分(不含)的報考人員不得列為遞補對象。

5.本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦且不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

五、招考服務咨詢

選聘崗位所需的學歷、年齡和其他要求等由選聘單位及其主管部門負責解釋；選聘程序由蘇仙區人力資源和社會局負責解釋。

1.選聘考務咨詢：

選聘單位及其主管部門，咨詢電話詳見《崗位信息表》。