根據桂林市教育局《桂林市2025年度公開招聘中小學教師公告》精神，為確保2025年臨桂區中小學教師公開招聘面試工作順利開展，現將有關事項公告如下：

一、組織領導

成立桂林市臨桂區中小學教師公開招聘工作領導小組，組長由區政府分管教育的副區長擔任，副組長由區政府辦、人社、編辦、教育、財政等部門領導擔任。領導小組下設辦公室，辦公室設在區教育局，負責具體面試事務，辦公室主任由教育局局長兼任。

二、面試原則

貫徹公開、平等、競爭、擇優的原則和用人機制，在區中小學教師公開招聘工作領導小組的指導和監督下，按規定程序嚴格組織實施公開招聘中小學教師面試工作。通過面試進一步考察應聘人員的專業基本素質和適應職位要求的能力，確保擇優選用人才。

三、面試對象

報考2025年桂林市臨桂區公開招聘教師招聘崗位，并通過桂林市臨桂區公開招聘教師面試資格復審的報考人員(具體名單見附件)。

四、面試形式、內容

面試形式：試講，試講時間為10分鐘，總分為100分。

試講內容：試講內容為臨桂區中小學、幼兒園當前使用的相應學段學科教材。報考同一崗位面試試題內容一致。

五、面試通知書領取時間、地點，面試時間、地點

(一)面試通知書領取時間：2025年7月18日(上午8：30～12：00);領取地點：桂林市臨桂區人民路19號(臨桂區教育局大院內一樓食堂)

由本人攜帶身份證原件及本人近期小二寸照片一張到指定地點領取面試通知書，逾期未領取面試通知書的考生，視為缺考，自動放棄面試資格。有特殊情況需要委托他人領取面試通知書的，必須有委托書+委托人身份證原件(或者電子照片)及復印件+被委托人身份證原件及復印件。

(二)面試時間：2025年7月19日。

(三)面試地點：桂林市臨桂區第一中學(臨桂區興臨路7號)。

(四)參加面試的人員必須攜帶面試通知書和本人有效身份證(原件)，于面試當天上午8：10前到桂林市臨桂區第一中學考點候考室候考，8：00前進入面試地點大門，逾期未進入者，視為自動放棄，取消其面試資格。

六、面試的組織及程序

面試工作在桂林市教育局、桂林市人力資源和社會局及桂林市臨桂區中小學教師公開招聘工作領導小組的領導和指導下，由桂林市臨桂區教育局和桂林市臨桂區人力資源和社會局負責組織實施，相關部門負責全程監督。

(一)面試考點場所設置

面試考點分別設立候考室、備課室、面試考場等，各場所實行封閉式管理。

(二)面試考官的組成

面試考官由桂林市臨桂區中小學教師公開招聘工作領導小組從臨桂區外中小學教師中聘用。每個考場設考官席、監督席、計分員席、核分員席。

(三)候考室、備課室、試講室考生管理

1.候考室、備課室考生管理

(1)考生進入候考室候考期間，未經允許一律不得離開候考室。嚴禁考生攜帶手機、手表等電子產品進入候考室，已攜帶進入候考室的，須關閉電源，交由工作人員統一保管，考生在候考室完成備課及面試順序抽簽。

(2)在備課前五分鐘由引領員將同一崗位的第一位考生引領到備課室，之后每十分鐘引領同一崗位的第二位考生進入備課室備課，依次進行。

(3)備課時間為30分鐘，備課時間結束，考生要將備課題本交備課室工作人員，如不交工作人員的，一經發現，按違規處理，取消其面試資格。

2.試講室考生管理

考生試講結束后，嚴禁返回候考室及備課室，須立即離開考點。

(四)試講的程序

面試試講實行當場備課，備課結束后，考生按抽簽的先后順序由引領員引領至試講考場，進入試講考場的考生自報抽簽順序號，不準通報個人姓名。

(五)試講的評分辦法

1.面試試講實行量化評分，采用百分制;每個考場5名考官，每位考官根據考生試講情況，參照評分標準，獨立評定每位考生得分。

2.評分辦法：各要素分值可評價到小數點后1位，采用5名考官各自評出的要素分值的總分的平均分(平均分保留小數點后2位)作為考生的面試成績。

3.每位考生的試講結束后，在監督員的監督下，由計分員對每位考官的評分進行統計，計算好該考生最后得分，核分員核對無誤后由主考官、監督員和計分員簽名，再將匯總表及每位考官的評分表裝袋。

4.面試期間，對面試考官和考生實行封閉管理。嚴禁攜帶手機、手表等電子產品進入候考室和面試考場。招聘工作人員不得向面試考官提供考生的個人信息。考官按考生面試序號給予評分。考生面試時不得向考官透露本人姓名、籍貫、畢業院校、工作單位、父母情況等個人信息。凡透露本人姓名的，面試成績按零分處理，透露其余信息的按扣3分處理。

5.考試總成績的計算

考生的考試總成績=(教育學與教學法基礎知識成績+教育心理學與德育工作基礎知識成績)÷2×40%+面試成績×60%。考試總成績在面試結束當天在考場公布欄公布。

6.考核人選的確定

(1)考生面試成績需達60分方能進入考核程序。其中按1：1比例進入面試的考生，面試成績必須達到70分以上才能進入考核程序。

(2)按照同一崗位報考人員考試總成績，從至低分按1：1比例確定考核人選。同一崗位招聘職數末位出現總成績并列的報考人員，以面試成績高者確定為考核人選，若面試成績也一致的情況下，以教育學與教學法基礎知識考試成績高者確定為考核人選。若教育學與教學法基礎知識考試成績依然并列，則以面試評分表要素①分值高者優先，依此類推。

確定擬考核人員名單后，如有自動放棄者，則在該崗位學科落選名單中按總成績從高到低依次遞補，遞補方式分別對應以上兩種情況執行。

七、嚴肅紀律

(一)實行回避制度。工作人員在面試中，涉及與本人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系、近姻親關系或者其他可能影響招聘公正的，應當實行回避。

(二)嚴格面試紀律，對有下列情形的，必須嚴肅處理：

1.考生偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當手段獲取面試資格的;

2.考生在面試過程中作弊的;

3.工作人員指使、縱容他人作弊，或在面試過程中參與作弊的;

4.工作人員故意泄露考試題目的;

5.違反《廣西壯族自治區事業單位公開招聘人員實施辦法》規定的其他情形的。

(三)參照《公務員錄用考試違紀違規行為處理辦法(試行)》(人社部〔2009〕126號)等相關規定，報考人員有違紀違規行為的，情節嚴重、影響惡劣的，分別給予取消相應資格、考試成績無效、五年內不得報考等處理。

八、溫馨提示

(一)由于面試時間較長，請考生們自備適量食品。

(二)面試當天8：00前，考生必須進入臨桂一中大門，8：10前必須進入候考室，逾期未到的考生視為自動棄權，取消面試資格。

九、本次面試不舉辦任何形式的考前培訓，社會上的各種考前培訓活動均與面試組織機構無關

本方案解釋權屬桂林市臨桂區中小學教師公開招聘工作領導小組。

咨詢電話：0773-5596198、0773-5580901。

相關網站：

桂林市教育局官網(http：//jyj.guilin.gov.cn/gggs/)

桂林市臨桂區人民政府門戶網站(http：//www.lingui.gov.cn/)

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2025年桂林市臨桂區中小學教師公開招聘進入面試人員名單

                桂林市臨桂區中小學教師公開招聘工作領導小組

                        (桂林市臨桂區教育局代章)

                               2025年7月14日

原標題:2025年桂林市臨桂區公開招聘中小學教師面試公告

文章來源:http://www.lingui.gov.cn/gggs/202507/t20250714_2885131.html

（責任編輯：李明）