2025年湖南株洲醴陵市招聘事業單位工作人員14人公告

根據《事業單位人事管理條例》（中華人民共和國國務院令652號）《湖南省事業單位公開招聘人員辦法》（湘人社規〔2025〕1號）和我省事業單位公開招聘有關政策，結合我市各事業單位編制、崗位空缺情況和工作需要，經研究，決定面向社會公開招聘事業單位工作人員14名，就有關事項公告如下：

一、招聘原則

（一）堅持德才兼備、以德為先的用人標準；

（二）堅持公開、平等、競爭、擇優的原則。

二、招聘條件

（一）具有中華人民共和國國籍；

（二）遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產黨領導和社會主義制度；

（三）具有良好的品行和職業道德；

（四）具有崗位所需的專業或技能條件；

（五）適應崗位要求的身體條件及其他條件。

有下列情形之一的人員，不得參加報名:

1.現役軍人、在讀高校非2025屆畢業生（指2026年及以后畢業的畢業生）；

2.曾因犯罪受過刑事處罰的人員；

3.曾被開除中國共產黨黨籍、被開除公職的人員；

4.尚未解除黨紀、政務、事業單位工作人員處分或者正在接受紀律審查和監察調查的人員；

5.涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未作出結論的人員；

6.在各級各類事業單位公開招聘中因違反《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》被記入事業單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫，且在記錄期限內的人員；

7.按照《事業單位公開招聘人員暫行規定》、《事業單位人事管理回避規定》等應當執行回避制度的人員；

8.法律、政策規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形的人員；

9.醴陵市內各級機關、事業單位在編在崗人員，以及本市外機關事業單位未滿最低服務年限且未征得人事綜合管理部門同意的工作人員。

三、招聘崗位、計劃及要求

此次招聘崗位14個，招聘計劃14名(詳見附件1)。

四、發布信息

招聘公告通過“株洲市人力資源和社會局官網”、“醴陵市人民政府官網”向社會公開發布。其他環節相關信息將在“醴陵市人民政府官網”向社會發布。

五、報名

（一）報名時間

2025年7月27日—8月1日，上午8：30-12:00，下午14:30-18:00（節假日照常接受報名），共6天。

（二）報名方式及地點

本次招聘采取現場報名的方式。報名地點設在醴陵市人力資源和社會局二樓招聘大廳（解放路東段勞動大廈）。每人限報一個崗位，多報則取消應聘資格，報名信息應當真實、準確、全面，并對自己的填報負責。

（三）報名資料

1.近期一寸正面免冠標準證件照片3張；

2.如實填寫并簽名的《湖南省事業單位公開招聘工作人員報名表》（附件2）；

3.本人有效身份證原件和復印件；

4.學歷、學位證書原件和復印件，學信網教育部學歷證書電子注冊備案表；

5.崗位要求的資格或職稱證書原件和復印件；

6.有工作經歷要求的崗位需提供工作經歷證明（全日制高校畢業生在校期間參加社會實踐、實習、兼職等經歷，不能視為工作經歷），時間按足年足月計算，計算截止時間為2025年7月31日；

7.崗位要求的其他材料。

（四）相關要求

1.應聘人員的學歷(學位)必須為國家承認的學歷(學位)。取得國(境)外學歷的人員，需提供教育部留學服務中心的學歷認證。以上學歷學位證書(學歷認證)必須于2025年7月31日(含)前取得。未在規定期限內取得，則取消應聘資格。

2.崗位所要求的專業以《湖南省2025年考試錄用公務員專業指導目錄》為準。所學專業已列入《湖南省2025年考試錄用公務員專業指導目錄》但未列入招聘崗位專業的，不符合報考條件；所學專業未列入《湖南省2025年考試錄用公務員專業指導目錄》的，由招聘單位提出意見，報醴陵市人社局認定。本次招聘所設專業不區分專碩和學碩。

3.報考人員應仔細核對個人報名信息、報考崗位信息等是否準確無誤，一旦遞交確認，不接受更改報考崗位申請。

六、資格審查

招聘單位根據崗位招聘要求對應聘人員條件進行資格審查，資格審查貫穿招聘工作全過程，任何環節發現應聘人員不符合崗位報名條件或提供的材料弄虛作假，一經查實，取消考試或聘用資格。

七、考試

（一）開考比例

崗位招聘人數與崗位報名人數的比例原則上不得低于1：3。對少數專業特殊或確實難以形成競爭的崗位，經醴陵市人社局批準后，可根據實際情況適當降低開考比例、核減或取消崗位招聘計劃。崗位取消的應聘人員可以申請改報符合條件的其他崗位。

（二）考試方式

采取筆試、面試相結合的考試方式。綜合成績＝筆試成績×60%+面試成績×40%。

筆試：根據崗位分為8套試卷（A卷為公共基礎知識與寫作，B、C、D、E、F、G、H卷為所需專業知識，詳見附件1），滿分為100分。根據應聘同一崗位人員筆試成績從到低分，按照招聘計劃1：3的比例確定參加面試人選（入圍面試最后一名出現筆試成績相同的均參加面試）。

凡經批準降低開考比例開考，或實際參考人數未達到開考的崗位，筆試設置合格分數線60分。該環節未達到合格分數線的，不再進入公開招聘下一環節。

面試：采取結構化面試方式進行，滿分為100分。主要測試應聘者綜合分析能力、邏輯思維能力、應變能力、溝通與協調能力、語言表達能力、舉止儀表和團隊精神等。

筆試、面試、綜合成績均保留小數點后兩位數，第三位小數按四舍五入法處理。綜合成績相同的，按筆試成績高的排前。

所有崗位均設置綜合成績合格分數線60分，未達到合格分數線者不得進入體檢和考察階段。如應聘同一崗位所有人員都達不到合格分數，取消該崗位招聘計劃。

（三）考試時間與地點

考試時間、地點及有關事項在“醴陵市人民政府官網”另行通知。

八、體檢與考察

根據應聘同一崗位考生綜合成績從到低分，按招聘崗位計劃數1:1的比例等額確定體檢對象。體檢參照公務員錄用體檢通用標準執行，增加涉毒毛發檢測項目。

體檢合格者進入考察環節，主要考察遵紀守法、思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等情況，并對應聘人員資格條件進行復審。

有體檢或考察不合格者或放棄資格者，由主管部門決定該崗位是否遞補，若遞補按應聘同一崗位綜合成績排名依次等額遞補，遞補最多不超過2次。

九、公示與聘用

根據綜合成績和體檢、考察結果確定擬聘用人選，經審查合格的擬聘用人員名單在“醴陵市人民政府官網”公示7個工作日。

經公示無異議的，按有關程序辦理聘用手續，簽訂聘用合同，實行試用期（初次就業的試用期為12個月，其他為6個月），試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。所有聘用人員需簽訂最低服務期限協議書，在醴陵市的最低服務期限為五年（含試用期），未滿最低服務期限不能調出醴陵市工作。在最低服務期限內，不得有以下行為：①以任何理由要求調離本市；②參加外縣（市、區）公開選調考試等；③脫產讀研、長期進修等。

十、特別提示

（一）應聘人員務必及時關注“醴陵市人民政府官網”的公告、公示與通知等信息。若因本人不及時關注相關信息，造成的后果，責任自負。

（二）本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

（三）應聘人員須嚴格遵守公開招聘紀律，對違紀違規行為，將按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(人社部令第35號)進行處理。

（四）實行誠信考試。應聘人員需誠信參與考試聘用的各個環節，不弄虛作假，不違紀違規，不隨意放棄。

十一、咨詢與監督

（一）咨詢

醴陵市人力資源和社會局：0731-23240958

（二）監督

中共醴陵市紀委派駐市民政局（綜合派駐市人社局）紀檢組：0731-23726211

招聘工作信息公開、過程公開、結果公開，全過程公開接受社會各界及市紀委監委派駐人社局紀檢組監督。嚴肅公開招聘紀律，對違反公開招聘紀律的情形，按有關規定追究責任。

本次招聘政策由醴陵市人力資源和社會局負責解釋。　