根據《浙江省事業單位公開招聘人員暫行辦法》規定，浙江工程師學院（浙江大學工程師學院）擬面向社會公開招聘實驗技術崗位1名。現將有關事項公告如下：

一、單位簡介

浙江工程師學院（浙江大學工程師學院）由浙江省委省政府和浙江大學共同建立，目標是培養面向產業應用的高端工程領軍人才和卓越工程師。2022年9月入選首批“國家卓越工程師學院”。目前，學院在電子信息、機械、材料與化工、資源與環境、能源動力、土木水利、生物與醫藥、交通運輸等工程專業學位全部八個類別和工程管理類別招生，在讀碩博士研究生5000余人，其中工程博士1200余人。聘任包括17名院士在內的校內導師1000余人，企業導師1700余人。本部占地面積147.5畝，建有多個校內外大型工程師技術中心，校內擁有50萬元以上大型研究生工程實訓設備143臺（套），在寧波、臺州、衢州建有3個大型分院，與大型央企、龍頭企業等單位共建研究生聯合培養基地100余個。迄今為國家培養了大批卓越工程人才，獲得2022年高等教育（研究生）教學成果獎一等獎。

二、招聘崗位、條件及待遇

（一）招聘崗位

本次招聘實驗技術崗位人員1名，主要從事人工智能和數字技術領域相關的工程技術實踐平臺建設、工程技術創新與實踐教學、創新創業訓練指導、工程技術培訓等工作。

（二）招聘對象

崗位招聘對象范圍不限，凡符合崗位報名條件者均可應聘。普通高校應屆畢業生和留學人員取得學歷學位證書（含境外學歷學位認證書）的時限要求為2025年8月31日前。

（三）資格條件

應聘人員應符合下列條件：

1.遵紀守法，身心健康，品行端正，具備優良的師德師風，愿意履行事業單位人員的義務，能勝任崗位的工作要求；

2.具有或即將具有人工智能、計算機技術、控制工程、信息與通信工程等相關專業的博士研究生學歷學位；

3.年齡一般不超過35周歲（(1990年1月1日及以后出生)；具有副高及以上專業技術職務或具備突出產業任職經歷者，年齡可適當放寬至40周歲（1985年1月1日及以后出生）；

4.熱愛工程教育和實驗室工作，具有良好的職業素質和團隊協作精神，責任心強，具備豐富的工程實踐經驗，較強的實驗操作和實訓教學能力，較強的設備研發和工程開發能力。

對專業條件的要求，主要參考教育部發布的普通教育專業目錄，并結合招聘崗位用人實際進行綜合認定。專業名稱不一致，但所學方向相同或相近的，一般可接受應聘，以招聘單位審核意見為準。

（四）崗位待遇

招聘崗位性質為省屬事業單位報備員額內用人，實行聘用制管理。受聘人員享受國家規定的事業單位工作人員相關工資福利待遇。

三、招聘程序與辦法

（一）報名和資格初審

1.網上報名。報名時間自公告發 布之日起至2025年8月31日16:00。應聘人員請在報名時間內，將應聘材料發送電子郵件至gcsxy@zju.edu.cn。

應聘材料包括：

（1）個人簡歷；

（2）身份證（需正反面）；

（3）學歷學位證書（自本科開始，留學回國人員提供教育部中國留學服務中心出具的境外學歷、學位認證書）；

（4）專業技術職務聘用及工作經歷證明；

（5）體現業績水平、工作能力的其他材料。

請將上述材料分別采用pdf格式制作后制成壓縮包，發送至對應報名郵箱。壓縮包名稱及郵件主題均為“應聘實驗技術崗位+姓名+手機號碼”。

2.資格初審。由招聘單位根據招聘崗位條件進行資格初審，通過電子郵件或短信形式向應聘人員反饋初審結果。本次招聘要求通過資格初審的報名人數不少于計劃招聘人數的3倍，否則將取消本次招聘。

（二）考試

考試采用技能測試、面試相結合的方式。技能測試和面試成績滿分均為100分，分別按50%、50%計入總成績。

1.技能測試

通過資格初審的應聘人員憑有效期內的身份證，按照規定的時間和地點參加技能測試，具體安排在浙江工程師學院(浙江大學工程師學院)網站另行通知。根據技能測試成績，從到低分按招聘人數1︰5的比例確定進入面試人員名單；若不足5人，則全部進入面試。技能測試主要考察應聘崗位涉及的專業知識和技能。

2.資格復審和面試

面試之前安排資格復審。資格復審和面試具體安排在浙江工程師學院(浙江大學工程師學院)網站另行通知。面試合格分數線為60分，低于該成績者不能進入下一環節。面試主要考察應聘人員的專業能力、綜合素質和崗位適應性等。

（三）體檢、考察

考試完畢，根據確定的辦法計算總成績，按總成績從到低分（總成績相同的，面試成績高者優先）按招聘計劃人數1:1比例確定體檢、考察對象。體檢、考察工作參考公務員考錄工作相關環節的辦法進行。

（四）公示、聘用

經體檢、考核均合格的人員，確定為擬聘人員，并在網上公示5個工作日。公示期滿，對擬聘人員沒有異議或反映有問題經查實不影響聘用的，按規定辦理進人和聘用手續。

（五）遞補

應聘者放棄或被取消入圍、聘用資格，或體檢、考核中出現不合格者，由招聘單位研究決定是否安排人員遞補。需要遞補的，根據考試總成績從到低分依次進行。

四、紀律、監督與咨詢

（一）本次公開招聘有關信息指定在下列網站公布：

1.浙江工程師學院(浙江大學工程師學院) 網站（http://pi.zju.edu.cn/，“人才招聘”）；

2.浙江大學人力資源處網站（http://hr.zju.edu.cn/cn/，“通知公告”）；

3.浙江省人力資源社會網（http://rlsbt.zj.gov.cn/，“事業單位公開招聘”）。

招聘過程相關信息一般僅在浙江工程師學院(浙江大學工程師學院) 網站公布或通過短信、電子郵件告知，請應聘者自行留意。

（二）對應聘違紀違規行為的認定和處理，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人社部令第35號）執行。

（三）對招聘工作及相關信息有異議的，請在信息公布之日起5日內向監督部門反映，以便及時研究處理。

監督機構（部門）及聯系方式：浙江大學（人力資源處），0571-88981959。

（四）有關本次招聘工作具體問題，請向招聘單位直接咨詢。

咨詢電話：0571-87096717。

2025年7月15日

原標題:浙江工程師學院（浙江大學工程師學院）2025年公開招聘實驗技術崗位人員公告

文章來源:https://rlsbt.zj.gov.cn/art/2025/7/15/art_1229743683_58942064.html

（責任編輯：李明）