招聘公告

國(guó)投人力資源服務(wù)有限公司(以下簡(jiǎn)稱國(guó)投人力)是國(guó)家開(kāi)發(fā)投資有限公司(以下簡(jiǎn)稱國(guó)投)的全資子公司，以“服務(wù)新時(shí)代人才強(qiáng)國(guó)戰(zhàn)略、就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略”為使命，對(duì)標(biāo)國(guó)際先進(jìn)，運(yùn)用市場(chǎng)化專業(yè)化方式，加快建設(shè)成為國(guó)內(nèi)領(lǐng)先、世界的高水平人才公司和科技人才服務(wù)企業(yè)。目前，國(guó)投人力已在北京、上海、深圳、海南、雄安、成都等地設(shè)立多家分支機(jī)構(gòu)，業(yè)務(wù)覆蓋人才引進(jìn)、就業(yè)服務(wù)、咨詢、人力資源數(shù)字化整體解決方案等多個(gè)領(lǐng)域，實(shí)現(xiàn)重點(diǎn)區(qū)域輻射、產(chǎn)業(yè)協(xié)同與資源整合。

根據(jù)公司改革發(fā)展需要，為進(jìn)一步拓寬選人用人視野，強(qiáng)化高素質(zhì)、專業(yè)化經(jīng)營(yíng)管理團(tuán)隊(duì)建設(shè)，擬面向國(guó)投內(nèi)外公開(kāi)選聘所屬投資企業(yè)負(fù)責(zé)人。現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一

選聘崗位及工作職責(zé)

投資企業(yè)負(fù)責(zé)人正職2名

1.主持公司的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理工作，落實(shí)股東方各項(xiàng)工作要求。

2.制訂公司發(fā)展戰(zhàn)略與經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，組織實(shí)施公司年度經(jīng)營(yíng)工作。

3.建立健全公司管理體系和組織架構(gòu)，領(lǐng)導(dǎo)各部門建立健全基本管理制度。

4.負(fù)責(zé)拓展、維護(hù)客戶，積極推進(jìn)公司業(yè)務(wù)高質(zhì)量發(fā)展。

5.負(fù)責(zé)公司人才培養(yǎng)和團(tuán)隊(duì)建設(shè)工作。

6.職責(zé)內(nèi)的其他事項(xiàng)。

(京津冀地區(qū)企業(yè)1人、粵港澳大灣區(qū)企業(yè)1人)

投資企業(yè)負(fù)責(zé)人副職2名

1.協(xié)助研究制定公司年度、中長(zhǎng)期經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，并組織實(shí)施。

2.協(xié)助完善管理體系和組織架構(gòu)，開(kāi)展日常經(jīng)營(yíng)管理、業(yè)務(wù)拓展等工作。

3.對(duì)分管部門進(jìn)行直接指導(dǎo)、管理，制定相關(guān)業(yè)務(wù)規(guī)范及工作方案，達(dá)成既定工作目標(biāo)。

4.職責(zé)內(nèi)的其他事項(xiàng)。

(京津冀地區(qū)企業(yè)1人、粵港澳大灣區(qū)企業(yè)1人)

二

任職條件

基本條件

1.堅(jiān)決貫徹落實(shí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，全面貫徹執(zhí)行黨的理論和路線方針政策，深刻領(lǐng)悟“兩個(gè)確立”的決定性意義，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”，嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，具有較強(qiáng)的政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執(zhí)行力，在重大問(wèn)題上頭腦清醒，在關(guān)鍵時(shí)刻經(jīng)得起考驗(yàn)，自覺(jué)在思想上政治上行動(dòng)上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。堅(jiān)定建設(shè)具有全球競(jìng)爭(zhēng)力的世界資本投資公司及的服務(wù)各類人才就業(yè)創(chuàng)業(yè)的數(shù)字化科技型企業(yè)的職業(yè)追求。

2.具有強(qiáng)烈的創(chuàng)新意識(shí)，敢闖敢試、敢為人先，勇于改革、善謀改革;開(kāi)拓進(jìn)取，市場(chǎng)感覺(jué)敏銳，善于捕捉商機(jī)、培育新機(jī)，防控風(fēng)險(xiǎn)，持續(xù)推進(jìn)企業(yè)產(chǎn)品創(chuàng)新、技術(shù)創(chuàng)新、商業(yè)模式創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、制度創(chuàng)新、文化創(chuàng)新，通過(guò)創(chuàng)新破解發(fā)展難題，企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力。

3.具有較強(qiáng)的治企能力，善于把握市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)規(guī)律和企業(yè)發(fā)展規(guī)律，掌握宏觀經(jīng)濟(jì)形勢(shì)和國(guó)家政策法規(guī)，有國(guó)際視野、戰(zhàn)略思維、法治理念，有專業(yè)知識(shí)、專業(yè)能力、專業(yè)作風(fēng)、專業(yè)精神，懂經(jīng)營(yíng)、會(huì)管理、善決策，講團(tuán)結(jié)重協(xié)作，善于組織協(xié)調(diào)和駕馭復(fù)雜局面，處理復(fù)雜問(wèn)題，能夠調(diào)動(dòng)各方面積極性。

4.具有正確的業(yè)績(jī)觀，完整、準(zhǔn)確、全面貫徹新發(fā)展理念，尊重客觀實(shí)際和群眾需求，統(tǒng)籌發(fā)展和安全，正確處理當(dāng)期效益和長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的關(guān)系，勤奮敬業(yè)，真抓實(shí)干，敢于負(fù)責(zé)，勇于擔(dān)當(dāng)，善于作為，推動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，全面履行經(jīng)濟(jì)責(zé)任、政治責(zé)任、社會(huì)責(zé)任，工作業(yè)績(jī)突出。

5.具有良好的職業(yè)操守和個(gè)人品行，嚴(yán)格遵守規(guī)章制度，自覺(jué)踐行“三嚴(yán)三實(shí)”，認(rèn)真貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定及其實(shí)施細(xì)則精神，堅(jiān)決反對(duì)形式主義、官僚主義、享樂(lè)主義和奢靡之風(fēng)，謹(jǐn)慎用權(quán)，公私分明，誠(chéng)實(shí)守信，依法經(jīng)營(yíng)，嚴(yán)守底線，廉潔從業(yè)。

資格條件

投資企業(yè)負(fù)責(zé)人正職

(1)具有累計(jì)5年及以上相關(guān)工作經(jīng)歷。

(2)現(xiàn)任大型企業(yè)中層管理崗位正職(含相當(dāng)職務(wù)職級(jí)，下同)，中央企業(yè)總部部門內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)或二級(jí)企業(yè)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)正職、三級(jí)企業(yè)負(fù)責(zé)人正職，黨政機(jī)關(guān)和企事業(yè)單位縣處級(jí)正職，或同層級(jí)副職工作2年及以上，未滿2年的應(yīng)當(dāng)在同層級(jí)副職崗位工作滿1年且和下一層級(jí)正職崗位工作累計(jì)滿5年。

(3)一般應(yīng)當(dāng)具有多崗位任職經(jīng)歷。

(4)一般應(yīng)當(dāng)具有大學(xué)本科及以上文化程度。

(5)具有正常履職的身體條件和心理素質(zhì)。

(6)符合國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)以及和公司有關(guān)制度規(guī)定的資格要求，不存在法律法規(guī)禁止從業(yè)的情形。

投資企業(yè)負(fù)責(zé)人副職

(1)具有累計(jì)5年及以上相關(guān)工作經(jīng)歷。

(2)現(xiàn)任大型企業(yè)中層管理崗位副職(含相當(dāng)職務(wù)職級(jí)，下同)，中央企業(yè)總部部門內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)或二級(jí)企業(yè)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)副職、三級(jí)企業(yè)負(fù)責(zé)人副職，黨政機(jī)關(guān)和企事業(yè)單位縣處級(jí)副職，或下一層級(jí)正職崗位工作3年及以上，未滿3年的應(yīng)當(dāng)在下一層級(jí)正職崗位工作滿1年且和下一層級(jí)副職崗位工作累計(jì)滿5年。

(3)一般應(yīng)當(dāng)具有多崗位任職經(jīng)歷。其中，提任企業(yè)負(fù)責(zé)人副職的，一般應(yīng)當(dāng)具有在下一層級(jí)2個(gè)及以上崗位工作的經(jīng)歷。

(4)一般應(yīng)當(dāng)具有大學(xué)本科及以上文化程度。

(5)具有正常履職的身體條件和心理素質(zhì)。

(6)符合國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)以及和公司有關(guān)制度規(guī)定的資格要求，不存在法律法規(guī)禁止從業(yè)的情形。

資格禁入條件

1.違反政治紀(jì)律和政治規(guī)矩的。

2.存在嚴(yán)重違紀(jì)違法或正在接受調(diào)查處理的，受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿或者期滿影響使用的。

3.上一年度考核結(jié)果為基本稱職(或相當(dāng)?shù)燃?jí))及以下的。

4.存在任職回避、違規(guī)經(jīng)商辦企業(yè)、納入失信被執(zhí)行人名單以及其他法律法規(guī)規(guī)定禁入情形的。

三

報(bào)名方式

1.應(yīng)聘人員登錄國(guó)聘網(wǎng)頁(yè)鏈接進(jìn)行在線報(bào)名，并嚴(yán)格按照要求填寫(xiě)簡(jiǎn)歷。

報(bào)名鏈接

https://gtrlss.iguopin.com/job

2.填寫(xiě)簡(jiǎn)歷時(shí)，請(qǐng)將身份證、學(xué)歷、學(xué)位、職稱證書(shū)、職業(yè)資格證書(shū)、獎(jiǎng)勵(lì)證書(shū)等掃描件作為附件上傳。

3.報(bào)名時(shí)間自本公告發(fā)布之日起至2025年7月18日18:00，逾期不予受理。

四

選聘程序

本次選聘工作包括網(wǎng)上報(bào)名、資格審查/簡(jiǎn)歷篩選、能力測(cè)試、心理測(cè)試、面試測(cè)評(píng)、組織考察/背景調(diào)查、體檢、公示、錄用入職等環(huán)節(jié)。

五

其他說(shuō)明

(一)本次選聘對(duì)于任職年限計(jì)算截止至2025年6月30日。

(二)本次選聘僅接受網(wǎng)上報(bào)名，不接受現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名及信件寄送。

(三)應(yīng)聘人員應(yīng)所提供的資料真實(shí)、準(zhǔn)確、完整，如有虛假，取消應(yīng)聘資格。選聘工作對(duì)應(yīng)聘人員的信息嚴(yán)格。

(四)請(qǐng)應(yīng)聘人員保持通訊暢通，選聘有關(guān)信息將通過(guò)短信、電話或郵件等方式通知，各環(huán)節(jié)未通過(guò)人員不再另行通知。

六

聯(lián)系方式

技術(shù)咨詢電話

010-88006655

咨詢時(shí)間

上午9:00-11:30，下午13:30-17:30

原標(biāo)題:國(guó)投人力資源服務(wù)有限公司所屬投資企業(yè)負(fù)責(zé)人公開(kāi)選聘公告

文章來(lái)源:https://mp.weixin.qq.com/s/NLPD13b97XYarFOQyxsXgQ

（責(zé)任編輯：李明）