2025廣東江門市新會區教師發展中心招聘教研員1人公告
江門市新會區教師發展中心是江門市新會區教育局直屬全額財政撥款的事業單位,主要負責全區中小學教育研究、教學指導、教師培訓、教育信息化推進,服務學校教育教學、教師專業成長、學生全面發展和教育管理決策。為有效優化我區教育系統教科研訓專家型人才結構,大力助推新會教育高質量發展,現面向社會公開招聘高層次地理教研員1名,有關事項公告如下:
一、招聘崗位及人數
江門市新會區教師發展中心地理教研員1名。
二、招聘對象
具有地理學(A0705)專業的博士研究生學歷和博士學位、年齡在40周歲以下(即1984年7月19日及以后出生),且具有教師資格證的人員。
三、招聘條件
(一)具備下列條件的人員可以報名參加公開招聘:
1.具有中華人民共和國國籍;
2.遵守憲法和法律;
3.擁護中國共產黨領導和社會主義制度;
4.具有良好的政治素質和道德品行;
5.適應崗位要求的身體條件;
6.具有宏觀專業視野,有較強的政策理論水平和研究能力;具有較強的統籌協調和管理能力,服務意識強,能勝任在全區基礎教育領域組織開展教育教學研究與指導、課程建設與開發、教育教學質量評價與分析反饋、教育科研等工作;
7.招聘公告要求的其他條件。
(二)下列人員不得報名參加公開招聘:
1.受過刑事處罰的;
2.被開除中國共產黨黨籍的;
3.被開除公職的;
4.被依法列為失信聯合懲戒對象的;
5.法律、法規規定的其他情形。
四、報名時間和要求
(一)報名時間
2025年7月19日9:00至2025年7月26日16:00。
(二)報名辦法
下載并填寫《江門市新會區教師發展中心公開招聘教研員報名表》,并于報名期間將報名表(含本人一寸彩色近照1張)和個人簡歷(1500字內,簡述個人工作業績和應聘優勢)、身份證、學歷學位證書(或證明)、各類資格證書或培訓證明、獲獎證書等有關材料發至新會區教育局,郵箱:xhqjyj@jiangmen.gov.cn。
(三)材料審核
由招聘辦公室組織資格審核,按招聘條件對報名者材料進行審查,對符合條件的以發送手機信息的方式直接通知報名者本人進入考核。如報名者隱瞞信息或提供虛假信息通過資格審查的,一經查實,取消報名資格。
五、考核
1.考核內容:主要考核應聘人員的學科素養、專業能力和綜合素養。
2.考核方式:面試。
3.考核成績:考核成績滿分100分,合格線60分,成績四舍五入保留小數點后2位。若報考人員考試成績相同,依次按照面試主評委評分高低順序確定名次,如面試主評委評分仍相同,則加考面試,以加考面試成績確定最終名次。考試成績未達合格線的不予聘用。
六、體檢與考察
按照考試成績由高到低的順序確定與招聘崗位數量等額的體檢人員,并按規定組織體檢。體檢人員名單、體檢結果由招聘單位另行通知。體檢工作按照《廣東省事業單位公開招聘人員體檢實施細則(試行)》、《廣東省教師資格申請人員體格檢查標準(2013年修訂)》有關規定執行。
招聘單位根據體檢結果確定考察人選,并按規定進行考察。
七、公示與聘用
根據考試成績、體檢結果和考察情況,確定擬聘人員,并在新會區人民政府網站http://www.xinhui.gov.cn/gzjg/qzfgzbm/jmsxhqjyj/進行公示,公示時間為5個工作日。
公示期滿,沒有異議或者異議不影響聘用的,自公示期滿之日起30日內,按照人事管理權限向同級事業單位人事綜合管理部門辦理擬聘用人員備案手續,并及時簽訂聘用合同。聘用人員按照規定實行試用期制度,試用期滿不合格的,取消聘用。
八、其他事項
(一)本次公開招聘實行誠信報考。應聘人員應認真閱讀公告和崗位要求,并對所提供的各項信息、材料的真實性、準確性和有效性負責。凡填寫虛假信息或提供虛假材料的,一經發現即取消考試或聘用資格。對惡意干擾報名的人員,將依據有關規定進行處理。涉嫌犯罪的,移送司法機關處理。
(二)本次招聘不指定考試教材,不舉辦、也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓。社會上任何以本次公開招聘考試命題組、專門培訓機構等名義舉辦的輔導班、“班”、“協議班”,輔導網站或發行的出版物、參考資料、上網卡等,均與招聘組織方無關。
(三)本次招聘中如有涉嫌違紀違規行為的,嚴格按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(人社部令第35號)追究責任。
(四)應聘人員對參加本次招聘有疑問的,報名期間可致電新會區教育局人事部門咨詢,電話0750-6623072。電話咨詢時間為報名期間工作日8:30—12:00、14:30—17:30。咨詢答復僅對公告內容及政策給予解釋,不對應聘人員是否符合崗位條件進行確認。
江門市新會區教育局
2025年7月16日
原標題:關于江門市新會區教師發展中心公開招聘教研員的公告
文章來源:http://www.xinhui.gov.cn/jmxhqrsj/gkmlpt/content/3/3332/post_3332691.html
(責任編輯:李明)
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