2025河南開封市中心醫院市直醫療衛生單位招聘人事代理人員29人簡章

根據工作需要，經開封市衛生健康委員會研究同意，2025年我院面向社會公開招聘人事代理工作人員。現公告如下：

一、招聘崗位和名額

本次面向社會公開招聘29名人事代理工作人員，具體招聘崗位、人數及要求詳見開封市中心醫院2025年市直醫療衛生單位公開招聘人事代理工作人員計劃表(附件1、附件2)

二、組織實施

我院結合本單位實際情況制定2025年人事代理招聘工作方案報開封市衛生健康委備案，并在官網發布招聘公告。2025年9月30日前完成報名、資格審查、筆試、面試等工作。10月31日前完成體檢、考察、公示、聘用、備案等工作。

本次招聘筆試工作由開封市衛生健康委指定時間統一開展，面試及后續工作由我院自行組織。

三、招聘對象和條件

(一)應聘人員必須具備的基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;港澳、臺灣居民;

2.遵守憲法和法律;

3.具有良好的政治素質和道德品行;

4.具有符合崗位要求的專業知識或技能;

5.具有適應崗位要求的身體條件;

6.具有崗位要求的其他資格條件。

(1)2025年應屆畢業生應當于聘用前取得畢業證、學位證。其他報考者應當在報名前取得相應學歷(學位)。

(2)對于報考崗位要求的資格證書等其他資格條件，報考者應當在報名前具備相應資格條件。

(3)專業條件按照國務院學位委員會和教育部《職業教育專業目錄》(2021年版)、《普通高等學校本科專業目錄》(2023年版)、《研究生教育學科專業目錄》(2022年版)和人力資源社會部《全國技工院校專業目錄(2022年修訂)》執行。專業類別包含關系如下：專業要求為學科門類的，該門類所包含的專業類和一級學科均符合要求;專業要求為一級學科的，該一級學科所包含的二級學科均符合要求;專業要求為專業類的，該專業類所包含的具體專業均符合要求。在上述專業目錄中沒有具體對應的，可參照主要課程、研究方向、學習內容和職位專業需求等，綜合研判是否符合職位要求。

(4)“年齡”應符合各崗位要求。年齡截止日期以2025年1月1日為準。例如：30周歲以下是指1995年1月1日以后出生，依此類推。

(二)有下列情形之一的不得報名應聘

1.在讀的非2025年應屆畢業生;

2.受過刑事處罰的人員，以及刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員;

3.被開除中國共產黨黨籍的人員、被開除公職的人員，以及尚未解除黨紀、政務處分或正在接受紀律審查、監察調查的人員;

4.曾在公務員招錄、事業單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為還在禁考期的;

5.被依法列為失信聯合懲戒對象的人員;

6.應聘人員不得報考聘用后即構成回避關系的招聘崗位。回避關系包括《事業單位人事管理回避規定》第六條和《河南省事業單位公開招聘工作規程》第五十五條所列情形;

7.國家和省另有規定不得應聘到事業單位的人員。

四、報名與資格審查

本次招聘報考方式為現場報名，同時進行資格審查。每名報考者限報一個單位的一個崗位，報考者應仔細閱讀公告，全面了解崗位要求，理性、審慎選擇報考崗位。如因報考者提供信息不準確或不符合崗位應聘條件，導致影響應聘或被取消應聘資格的，其后果由報考者自行承擔。對在各環節發現不具備報考資格條件、不符合崗位招聘條件、弄虛作假或違反事業單位公開招聘規定的，按規定取消其報考資格或應聘資格。

(一)報名與資格審查時間

2025年7月21日-25日，上午8:30-11:30，下午2:30-4:30。

(二)報名與資格審查地點

開封市中心醫院(河道街85號)10號樓東樓六樓西人力資源部。

(三)報名與資格審查所需材料

1.《開封市中心醫院2025年市直醫療衛生單位公開招聘人事代理工作人員報名表》(附件3)一式兩份(“本人簡歷”中要求起止時間連續，教育經歷從小學開始寫到至今，包括學校、專業，有工作經歷的要寫明原工作單位起止時間及所在崗位)，2張1寸彩色免冠照片(和報名表同版)自行貼至報名表右上角。

2.《開封市中心醫院2025年公開招聘工作人員報名匯總表》(附件4)現場報名、資格審核通過后12小時內將電子版發送至郵箱kfszxyyzp@163.com，郵件命名為人事代理+崗位代碼+專業名稱+姓名;注意匯總表信息要和報名表信息保持一致，要求信息準確真實，否則造成后果自行承擔。

3.身份證原件和復印件。

4.高中畢業證原件和復印件，如高中畢業證丟失請提供檔案內高中畢業生登記表原件和加蓋檔案存放機構公章的復印件。

5.畢業證、學位證、學歷認證和學位認證等相關證件的原件和復印件;學歷認證即學信網打印有效期內《教育部學歷認證電子注冊備案表》，學位認證即學信網打印有效期內《中國高等教育學位在線驗證報告》。

6.留學歸國人員提供教育部有關部門出具的學歷學位認證。

7.招聘公告中“其他條件”有要求的，取得醫師資格證和規培合格證請提供醫師資格證和規培合格證原件、復印件，預計于2025年取得規培合格證的需提供規培基地出具的規培合格證明以及規培考試成績截圖，包括理論考試和技能測試兩項的成績截圖，截圖信息需清晰完整;取得護士執業資格證書請提交護士資格證原件、復印件，未取得護士資格證書的需提供2025年護士執業資格考試成績單。

8.申請加分的相關材料。

五、加分政策

按照《關于進一步加強大學生村干部工作的實施意見的通知》(豫辦﹝2012﹞36號)《關于進一步加大大學生征集力度的意見》(豫政〔2016〕53號)文件規定，享受招聘筆試加分政策的大學生村干部、退役大學生士兵報名參加本次招聘，報考本次招聘可在筆試總成績上增加5分。符合多個加分條件的，最多加5分。

享受招聘筆試加分政策的大學生村干部是指在河南省行政區域內擔任村官的大學生。享受招聘筆試加分政策的退役大學生士兵是指符合以下范圍的大學生退役士兵：1.戶籍、入伍地均在河南省內的;2.戶籍為河南省內、在外省高校入伍的;3.戶籍為外省(市)，在河南高校入伍的。

大學生村干部、退役大學生士兵已通過公開招聘聘用為事業單位工作人員或招錄為公務員的，不再享受加分政策。

加分資格審核與報名資格審核同時進行，符合加分政策的報考者應在提交報名材料時將相關材料一并提交，進行加分資格審核，未提交的視為放棄加分。加分人員情況由我院公示，公示期3天。

加分提供材料，大學生村干部提供材料：⑴本人任職所在的縣(市)組織部門證明，證明內容包括：姓名、性別、身份證號、在××縣××鄉××村任××職務，任職期限為××××年××月至××××年××月;⑵本人有效身份證原件、復印件;⑶本人符合報名條件的畢業證原件、復印件。退役大學生士兵提供材料：⑴本人有效身份證;⑵本人入伍通知書;⑶本人退伍證;⑷本人符合報名條件的畢業證。

六、考試

(一)領取準考證

筆試考試前在我院官網通知領取準考證相關事宜，筆試時間地點以準考證為準。未按要求領取準考證視為自動放棄筆試資格。

準考證在筆試、面試、體檢等招聘過程中作為身份確認憑證，請妥善保存。

(二)筆試

筆試科目為《公共基礎知識》、《公共衛生知識》兩科，每科滿分均為100分。據省發展改革委、省財政廳批準的收費標準，報考者按每人每科30元繳納筆試考務費。

參加筆試的人數與招聘崗位的比例原則上不低于3：1，根據崗位急需緊缺的需要，個別專業性強的招聘崗位，通過資格審核的人數確實達不到開考比例的，經我院公開招聘工作領導小組研究同意可適當降低開考比例。非醫學類專業的招聘崗位，在確保競爭的前提下可適當降低開考比例，降低比例后仍達不到要求的，此崗位招聘名額遞減或取消。

筆試成績計算：筆試成績=公共基礎知識成績×50%+公共衛生知識成績×50%+政策加分。

根據各崗位擬招聘人數與參加面試人數1：3的比例，按照筆試成績從到低分的順序確定進入面試人選，比例內末位筆試總成績并列的同時進入面試。筆試有作弊、一科缺考或成績為零分等情況的考生，不得進入面試。

我院將及時在本單位網站公示考生筆試成績和進入面試人員名單。

(三)面試

面試總分為100分，采取結構化面試+專業技能測試方式進行，面試時，根據崗位需求加試專業技能測試，結構化面試及專業技能測試同時進行。結構化面試及專業技能測試滿分各為100分，加試專業技能測試時，結構化面試及專業技能測試成績計算辦法為：面試總成績100分=結構化面試成績×60%+專業技能測試成績×40%。

實際參加面試人數與該崗位擬聘用人數的比例等于或低于1∶1、形不成競爭的，組織現有的應試者進行面試。應試者的面試成績應達到75分及以上，方可進入體檢環節。

在面試前應對參加面試人員進行資格復審，應試者應如實提供本人真實、完整的學習經歷和工作經歷，提交本人有效身份證、筆試準考證、畢業證(學位證)等原件，應試者是在職人員的，還須提供所在單位同意報考的證明。報考需要工作經歷崗位的，應試者需同時提供工作經歷相關證明材料。面試確認時同一招聘崗位因考生本人自動放棄或被取消面試資格而造成達不到面試比例的，從該崗位筆試成績由到低分的順序依次遞補。

我院將及時在本單位網站公示考生考試總成績和進入體檢人員名單。

(四)考試總成績計算辦法

考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。

總成績出現并列的，以面試成績高的優先進入下一環節。

七、體檢和考察

體檢和考察工作由我院組織實施，體檢費用由應聘人員自理。

1.面試結束后，依據考試總成績從到低分的順序，按1∶1的比例確定體檢人選。體檢標準參照現行的《公務員錄用體檢通用標準》執行(對身體條件有特殊要求的崗位，執行國家規定的相關體檢標準)。

2.因體檢出現不合格或自愿放棄造成的崗位空缺，從報考同一崗位并參加面試的人員中，按考試總成績從到低分的順序依次等額遞補。

3.體檢合格的人員確定為考察對象，由我院進行考察。主要考察擬聘人員的政治思想表現、道德品質、業務能力、工作實績等情況。考察階段因考察不合格等原因出現招聘崗位空缺的，由我院公開招聘工作領導小組辦公室研究同意后，從報考同一崗位并參加面試的人員中，按考試總成績從到低分的順序依次進行遞補。考察參照國家公務員招錄的有關標準和規定進行。

八、公示和聘用

根據考試、體檢、考察情況，擇優確定擬聘用人員，擬聘用人員名單及其總成績，在開封市衛生健康委員會官方網站(網址https：//wjw.kaifeng.gov.cn/)和我院官方網站上進行公示，公示期為7個工作日。公示一經開始，如再出現招聘崗位空缺情況，不再遞補。

經公示無異議的，按照規定程序辦理相關的聘用手續。聘用人員最低服務期限為三年(含試用期)。

受聘人員在接到聘用通知后，必須在規定的時間內報到。對本人無正當理由逾期不報到者，取消其聘用資格。

受聘人員實行試用期制度，試用期滿后進行綜合考察，合格的予以正式聘用;不合格的，取消聘用資格。

九、其他事項

1.2017年起，由國家統一下達招生計劃的非全日制碩士研究生學歷、學位證書，同全日制碩士研究生具有同等法律地位和相同效力。

2.全日制技工院校高級工班、預備技師(技師)班畢業生，可分別參照大專、本科文化程度報考。

3.資格審查貫穿招聘工作全過程，一經發現不符合招聘條件、弄虛作假或違反招聘規定的，將取消其考試、聘用資格。

4.本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構或個人舉辦考試輔導培訓班。任何以事業單位考試命題組、考試教材編委會、事業單位主管部門授權等名義舉辦的有關事業單位招聘考試輔導班、輔導網站或發行的出版物、微信公眾號等，均與本次考試無關，敬請廣大報考者警惕，切勿上當受騙。

5.本次公開招聘工作由開封市中心醫院監察辦公室全程監督。

6.本招聘簡章由開封市中心醫院負責解釋，未盡事宜按國家、省、市有關規定執行。