2025年河南開封市婦幼保健院招聘非在編有工作經驗人事代理人員5人公告

根據工作需要，2025年我院公開招聘有工作經驗人員5名，現將招聘簡章公布如下:

一、招聘對象

本科及以上學歷，具有相關科室工作經驗人員。

二、聘用崗位的名額、專業、學歷等資格要求詳見招聘崗位計劃表（附件1）

三、報考條件

（一）應聘人員必須具備的基本條件

1.具有中華人民共和國國籍；港澳、臺灣居民；

2.遵守憲法和法律；

3.具有良好的政治素質和道德品行；

4.具有符合崗位要求的專業知識或技能；

5.具有適應崗位要求的身體條件；

6.具有崗位要求的其他資格條件。

（1）2025年應屆畢業生應當于用人單位聘用前取得畢業證、學位證。

（2）對于報考崗位要求的政治面貌、資格證書等其他資格條件，報考者應當在報名前具備相應資格條件。

（3）專業條件按照國務院學位委員會和教育部《職業教育專業目錄》（2021年版）、《普通高等學校本科專業目錄》（2023年版）、《研究生教育學科專業目錄》（2022年版）和人力資源社會部《全國技工院校專業目錄（2022年修訂）》執行。專業類別包含關系如下：專業要求為學科門類的，該門類所包含的專業類和一級學科均符合要求；專業要求為一級學科的，該一級學科所包含的二級學科均符合要求；專業要求為專業類的，該專業類所包含的具體專業均符合要求。在上述專業目錄中沒有具體對應的，可參照主要課程、研究方向、學習內容和職位專業需求等，綜合研判是否符合職位要求。

（4）“年齡”應符合各崗位要求。年齡截止日期以2025年1月1日為準。例如：30周歲以下是指1995年1月1日以后出生，依此類推。

（二）有下列情形之一的不得報名應聘

1. 在讀的非2025年應屆畢業生；

2. 受過刑事處罰的人員，以及刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員；

3. 被開除中國共產黨黨籍的人員、被開除公職的人員，以及尚未解除黨紀、政務處分或正在接受紀律審查、監察調查的人員；

4. 曾在公務員招錄、事業單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為還在禁考期的；

5. 被依法列為失信聯合懲戒對象的人員；

6. 應聘人員不得報考聘用后即構成回避關系的招聘崗位。回避關系包括《事業單位人事管理回避規定》第六條和《河南省事業單位公開招聘工作規程》第五十五條所列情形；

7. 國家和省另有規定不得應聘到事業單位的人員。

四、報名與資格審查

（一）報名與資格審查方式：本次報名采用現場資格審查的方式；

（1）考生須持《2025年開封市婦幼保健院公開招聘非在編有工作經驗人事代理人員報名表》（一式兩份）。

（2）身份證、畢業證、學位證、學歷認證、工作年限證明、相應的單位工作經歷證明、勞動合同、單位繳納社保記錄證明等相關證件的原件和復印件到我院進行報名,并進行資格審核確認。應試者是在職人員的，還須提供所在單位同意報考的證明。招聘計劃表中其它條件有特別要求的，須提供相應證件和材料，如：“具有中級及以上職稱證”須提供職稱證原件和復印件。

（3）申請加分的相關材料。

（4）2張1寸彩色免冠照片（和報名表同版）。

（二）報名與資格審查時間：2025年7月23日--7月25日，上午8:30-12:00，下午2:30—5:30。

（三）報名與資格審查地點：開封市婦幼保健院門診樓四樓人事科（開封市順河回族區勞動路北段13號）。

（四）報名要求：每名報考者限報考一個單位的一個崗位，報考者應仔細閱讀公告，應全面了解崗位要求，理性、審慎選擇報考崗位。如因報考者提供信息不準確或不符合崗位應聘條件，導致影響應聘或被取消應聘資格的，其后果由報考者自行承擔。對在各環節發現不具備報考資格條件、不符合崗位招聘條件、弄虛作假或違反事業單位公開招聘規定的，按規定取消其報考資格或應聘資格。

五、加分政策

按照《關于進一步加強大學生村干部工作的實施意見的通知》（豫辦﹝2012﹞36號）《關于進一步加大大學生征集力度的意見》（豫政〔2016〕53號）文件規定，享受招聘筆試加分政策的大學生村干部、退役大學生士兵報名參加本次招聘，報考本次招聘可在筆試總成績上增加5分。符合多個加分條件的，最多加5分。

享受招聘筆試加分政策的大學生村干部是指在河南省行政區域內擔任村官的大學生。享受招聘筆試加分政策的退役大學生士兵是指符合以下范圍的大學生退役士兵：1.戶籍、入伍地均在河南省內的；2.戶籍為河南省內、在外省高校入伍的；3.戶籍為外省（市），在河南高校入伍的。

大學生村干部、退役大學生士兵已通過公開招聘聘用為事業單位工作人員或招錄為公務員的，不再享受加分政策。

符合加分政策的報考者應在報名時持相關材料到我院進行加分資格審核。逾期未參加加分資格審核的視為放棄加分。加分人員情況由我院公示，公示期3天。

加分提供材料，大學生村干部提供材料：⑴本人任職所在的縣（市）組織部門證明，證明內容包括：姓名、性別、身份證號、在××縣××鄉××村任××職務，任職期限為××××年××月至××××年××月；⑵本人有效身份證原件、復印件；⑶本人符合報名條件的畢業證原件、復印件。退役大學生士兵提供材料：⑴本人有效身份證；⑵本人入伍通知書；⑶本人退伍證；⑷本人符合報名條件的畢業證。

六、考試

（一）筆試

筆試科目為《公共基礎知識》、《公共衛生知識》兩科，每科滿分均為100分。據省發展改革委、省財政廳批準的收費標準，報考者按每人每科30元繳納筆試考務費。

參加筆試的人數與招聘崗位的比例原則上不低于3:1，根據崗位急需緊缺的需要，個別專業性強的招聘崗位，通過資格審核的人數確實達不到開考比例的,經我院公開招聘工作領導小組研究同意可適當降低開考比例。非醫學類專業的招聘崗位，在確保競爭的前提下可適當降低開考比例，降低比例后仍達不到要求的，此崗位招聘名額遞減或取消。

筆試成績計算：筆試成績＝公共基礎知識成績×50%＋公共衛生知識成績×50%＋政策加分。

筆試時間和地點：見準考證（報名結束后院官網發布考生領取準考證時間）

應聘人員筆試成績和進入面試人員名單在我院網站進行公示。

（二）面試

本次面試命題方式統一為：面試命題方式為入闈命題。考試前半小時，將考官封閉在考場內，在全封閉狀態下進行命題，不允許攜帶手機等通訊工具，考試結束前不允許離開所在考場。面試采取結構化面試，技能操作分專業進行測試，面試和技能測試均為100分。

根據筆試成績，按擬招聘崗位1：3的比例從到低分確定參加面試人選。實際參加面試的應試者人數達不到規定的面試比例的，組織現有人員面試。如果個別崗位只有一名考生進入面試，其面試成績須達到75分及以上，方可進入體檢環節。

在面試前對參加面試人員進行資格復審。若考生提供的信息與報名信息不一致的，取消考生面試資格。考生逾期未到面試指定地點，視為自動放棄面試資格。

面試及技能考試時間及地點：具體時間請關注開封市婦幼保健院官網通知。

考試工作堅持公開、公正、競爭、擇優的原則，堅持科學有序、規范嚴明、分級負責，嚴格按照規定程序進行。

（三）面試方法：根據招聘崗位的專業特點設置面試，采取結構化面試方式，主要考察應試者的綜合分析能力、言語表達能力、應變能力、人際合作意識與技巧、舉止儀表等。相關面試試題全程按密件程序管理。

（四）技能操作測試方法：根據招聘崗位的專業設置技能操作，主要考察應試者的技能操作能力、動手操作能力等。參加技能測試時，考生仍使用原面試號。

（五）考試總成績計算方法：

面試成績=結構化面試成績50%+技能測試成績50%。

考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。

考試總成績出現并列的，面試成績高的優先進入下一個環節。

考試成績當場向考生公布，考試結果在我院網站進行公示。

七、體檢和考核

體檢和考察工作由我院組織實施，體檢費用由應聘人員自理。

1.根據考試總成績，按擬招聘崗位1:1的比例從到低分確定參加體檢的人員。體檢標準參照人力資源和社會部、衛生部《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發〔2010〕19號）的有關規定執行。法律、法規和行業主管部門有統一規定的，從其規定。在面試結束后及時在本單位網站公示考生考試總成績和進入體檢人員名單。

2.因體檢出現不合格或自愿放棄造成的崗位空缺，從報考同一崗位并參加面試的人員中，按考試總成績從到低分的順序依次進行遞補，并及時予以公示。

3.體檢合格的人員確定為考察對象，由我院進行考察。考察內容包括德、能、勤、績、廉等方面，重點是思想政治素質、道德品行、工作能力、工作態度、工作實績與工作崗位相關的素質和能力。考察階段因考察不合格等原因出現招聘崗位空缺的，由我院公開招聘工作領導小組辦公室研究同意后，從報考同一崗位并參加面試的人員中，按考試總成績從到低分的順序依次進行遞補。考察參照國家公務員招錄的有關標準和規定進行。

八、公示和聘用

根據考試、體檢、考察情況，擇優確定擬聘用人員，擬聘用人員名單在本單位網站進行公示，公示期為7個工作日。公示一經開始，如再出現招聘崗位空缺情況，不再遞補。

經公示無異議的，按照規定程序辦理相關的聘用手續。聘用人員最低服務期限為三年（含試用期）。

受聘人員在接到聘用通知書后，必須在規定的時間內辦理有關手續，到本單位報到。對本人無正當理由逾期不報到者，取消其聘用資格。

受聘人員實行試用期制度，試用期滿后由本單位進行綜合考察，合格的予以正式聘用；不合格的，取消聘用資格。

九、其他事項

1.2017年起，由國家統一下達招生計劃的非全日制碩士研究生學歷、學位證書，同全日制碩士研究生具有同等法律地位和相同效力。

2.全日制技工院校高級工班、預備技師（技師）班畢業生，可分別參照大專、本科文化程度報考。

十、紀律與監督

我院嚴格遵守公開招聘工作紀律 ,按照公開招聘各項制度規定，加強過程監督。招聘工作人員嚴格執行回避制度和制度，確保公開招聘工作公平、公正。

本次公開招聘接受社會及有關部門的監督。堅持公示制，招聘工作信息公開、過程公開、結果公開。資格審查貫穿于招聘工作全過程，一經發現不符合招聘條件，弄虛作假或違反招聘規定的應聘人員，將取消其考試或聘用資格。

開封市婦幼保健院官網：（http://www.kffy.com.cn/）