2025年魯東大學公開招聘高層次人才人員公告（2025年第二批）

一、單位簡介

魯東大學坐落在中國現代海洋工程發源地——煙臺，是一所工科為主、工農理文多學科協調發展的綜合性應用型大學，擁有水利環境海洋、集成電路與芯片制造、食品藥品與現代農業、教師教育、文化傳承創新傳播等5個優勢學科群，海上航天發射母港與平臺、濱海核電冷源安全與綠色海工、跨海通道規劃與設計、海洋水產養殖新品種培育、食藥用菌新品種選育、漢語辭書編纂與文學創作、北太平洋區域國別等科學研究和人才培養特色鮮明，系國家高等學校學科創新引智基地(111計劃)立項建設單位、服務國家特殊需求博士人才培養項目單位、中國政府獎學金來華留學生接收院校、教育部國別和區域研究高水平建設單位、全國創新創業典型經驗高校、全國高校實踐育人創新創業基地、山東省應用型本科高校建設單位、山東省“雙高”建設高校，以其“嚴謹、精益、卓越”的質量文化和“多學科交叉融合創新”的發展理念引領了膠東半島的進步與繁榮，在山東省屬本科高校高質量發展績效考核中連年獲評“”等次，服務山東現代化強省建設工作經驗入選全省高等教育類綜合改革和制度創新十大典型案例。

學校堅持學科立校，實施學科筑峰戰略，學部制改革和學科特區建設穩步推進，形成了工科為主、工農理文學科協調發展的學科結構。設有26個學院，1個博士后科研流動站、1個服務國家特殊需求博士人才培養項目、23個一級學科碩士點、23個碩士專業學位授權類別、13個山東省重點學科。工程學、化學、材料科學、環境與生態學、農業科學、植物學與動物學6個學科位列ESI全球排名前1%，工程學學科進入全球排名前5‰，水利工程、教育學、地理學、中國語言文學、外國語言文學5個學科入選2024軟科中國學科榜單。水利工程學科入選省屬高校“高水平學科”建設項目，成為全省同類學科中的“優勢特色學科”。

學校堅持把人才作為強校之本，大力實施人才強校戰略，師資隊伍建設成效顯著。人才隊伍結構明顯優化，現有專任教師近2000人，其中具有人才稱號專家62人次、省級人才稱號專家131人次。人才團隊建設加強，現有1個教學團隊、11個省級教學團隊、5個省級高層次人才團隊、1個省高校優勢學科人才團隊、1個省高校科研創新團隊、49個省高校青年創新團隊。師德師風建設持續加強，獲批山東省師德涵養基地，涌現出全國三八紅旗集體、全國巾幗建功標兵、山東省高校黃大年式教師團隊等一批先進典型。

二、招聘崗位和人數

根據事業單位公開招聘有關規定，結合工作需要，魯東大學擬面向社會公開招聘高層次人才10人。具體崗位及條件詳見《省屬事業單位公開招聘人員崗位匯總表》(附件1)。

三、招聘條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨領導和社會主義制度;

3.具有良好的道德品行和適應崗位的身體條件、心理素質;

4.熱愛高等教育事業，有奉獻精神、協作精神和創新精神;

5.應屆畢業生需按時畢業并取得相應學歷學位證書;

6.應聘高級崗位的年齡在55周歲以下(1969年7月以后出生)，中級崗位的年齡在45周歲以下(1979年7月以后出生);

7.具有招聘崗位要求的專業或技能條件;

8.具有招聘崗位所需的其他條件;

9.法律、法規規定的其他條件;

10.符合山東省省屬事業單位公開招聘人員的相關規定和條件要求。

(二)崗位條件

詳見《省屬事業單位公開招聘人員崗位匯總表》(附件1)。

(三)現役軍人、在讀的非應屆畢業生不得應聘。因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除黨籍的人員，被開除公職的人員，被依法列為失信聯合懲戒對象的人員，以及法律法規規定不得聘用的其他情形人員不得應聘。

應聘人員不得應聘有《事業單位人事管理回避規定》(人社部規〔2019〕1號)規定情形的崗位。

四、招聘程序

(一)發布招聘信息

通過魯東大學人事處網站(https://rsh.ldu.edu.cn/)面向社會發布招聘信息。

(二)報名與資格審查

1.報名

報名時間：本次招聘崗位為長期招聘崗位，自簡章發布之日起7個工作日后，學校根據崗位報名情況，適時啟動面試、考察、體檢程序，崗位招滿即止，未招滿的崗位報名有效期至2025年12月31日。

報名方式:報名人員登錄魯東大學人事處網站(網址：http://www.rsh.ldu.edu.cn/)，點擊浮窗“魯東大學公開招聘報名系統”(以下簡稱“報名系統”)，按要求如實填寫、提交個人信息資料。

提交材料(以下所有材料請按要求上傳至報名系統，原件及復印件須在面試時提供)： ①身份證、國家承認的學歷學位證書;②普通高校2025年度應屆畢業生應聘的，提交學校核發的就業推薦表;③海外留學人員應聘的，提供經教育部留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》;④在職人員應聘的，還需提交有用人權限部門或單位出具的同意應聘介紹信，對按時出具同意應聘介紹信確有困難的在職人員，經同意可在考察或體檢時提供;⑤香港和澳門居民中的中國公民應聘的，還需提供《港澳居民來往內地通行證》;臺灣學生和臺灣居民應聘的，還需提供《臺灣居民來往大陸通行證》;⑥本人簽名的《應聘事業單位人員誠信承諾書》(附件2);⑦招聘崗位有其他資格條件要求的，應聘人員需提供相關證書、材料。

2.資格審查

對應聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程。應聘人員需如實填寫、提交相關個人信息資料。應聘人員提供的相關材料信息如有不實，一經發現取消資格。

(三)考試

根據省屬事業單位公開招聘的有關規定，經批準，面向副高級及以上專業技術崗位人員或博士招聘的崗位，可采取簡化程序直接面試的方式進行，面試成績即為考試總成績。

面向副高級及以上專業技術崗位人員或博士招聘的崗位面試采取模擬課堂教學和專家現場提問的方式進行。模擬課堂教學主要測試應聘人員對專業知識的課堂運用能力、教學方法與技能等。專家現場提問主要測評應聘人員的專業知識、業務常識、綜合分析能力、語言表達能力、臨場應變能力等。面試時間、地點另行通知。

面試總分為100分，面試成績即為考試總成績，總成績均計算到小數點后兩位數，尾數四舍五入。設定面試合格分數線70分，達到面試合格分數線的方可進入考察范圍。

(四)考察體檢

根據各招聘崗位應聘人員的總成績，由到低分以1:1的比例確定進入考察范圍人選，組織考察。采取查閱檔案、實地走訪、考察談話等多種形式，對考察人選進行政治素質和業務能力考察，并對人選資格條件進行復查。政治素質考察要突出政治標準，注重考察思想政治表現、遵紀守法情況、道德品質以及是否需要履職回避等。業務能力考察要突出工作能力，注重考察專業水平、工作實績、崗位匹配度、心理素質等。并對應聘人員是否符合崗位資格條件和提供的相關信息、材料是否真實準確等進行復審。按照干部檔案管理有關要求，加強對考察人選檔案的審核。考察不合格者不予聘用。

對考察合格人員，按招聘人數1:1的比例確定進入體檢范圍人選，體檢在縣級以上綜合性醫院進行。體檢標準和項目參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)執行，國家另有規定的從其規定。應聘人員未按規定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。對按規定需要復檢的，不得在原體檢醫院進行，復檢只能進行1次，結果以復檢結論為準。

(五)公示聘用

對考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，按規定進行公示，公示期為5個工作日。公示無異議的，報省人力資源和社會廳審核備案。符合聘用條件的，發放《事業單位招聘人員備案通知書》，憑《事業單位招聘人員備案通知書》辦理相關手續，聘用單位和受聘人員按規定簽訂聘用合同，確立人事關系。受聘人員按規定實行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。不能按時取得學歷學位證書或提供資料與檔案不一致者，不予備案、聘用。

五、待遇

(一)按照學校引才辦法相關條件享受購房補貼及生活補助、科研啟動費、人才津貼等引進人才待遇。

(二)聘用人員均為我校正式職工。工資及福利按照國家、省、學校有關規定執行。

六、其他

未盡事宜，按照省委組織部、省人力資源和社會廳相關規定執行。

七、聯系人及聯系方式

崗位咨詢電話：詳見《省屬事業單位公開招聘人員崗位匯總表》

網上報名系統技術咨詢電話：杜老師 13465578398

政策咨詢電話及郵箱:劉老師 0535-6010318 lduzhaopin@163.com

附件：1.省屬事業單位公開招聘人員崗位匯總表

2.應聘事業單位人員誠信承諾書

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