2025新疆醫科大學第四附屬醫院（新疆維吾爾自治區中醫醫院）高層次人才引進148人公告

根據《事業單位人事管理條例》(國務院令第652號)、《事業單位公開招聘人員暫行規定》(人事部令第6號)、《關于印發自治區事業單位面向社會公開招聘工作人員辦法的通知》(新人社發〔2013〕141號)等文件要求，經新疆醫科大學黨委常委會研究，決定面向社會公開引進高層次人才148名，現公告如下：

一、單位簡介

新疆醫科大學第四附屬醫院暨新疆維吾爾自治區中醫醫院成立于1959年7月1日。現已成為全國規模較大、中西醫人才匯聚、學科設置齊全、技術力量雄厚、中醫特色突出、設備配套先進，集醫療、教學、科研、康復、預防保健和涉外醫療于一體的三級甲等中醫醫院。醫院設有102個臨床醫技科室，28個行政后勤科室，3個門診部，1個分院，1個分部，開放床位3600張，在職員工近4000人，2024年門診量261萬人次，出院人數近19萬人次。在國家三級公立中醫醫院績效考核中，醫院位列全國前5%行列。

醫院是國家中醫臨床研究基地、國家中醫藥傳承創新工程重點中醫醫院項目建設單位、國家中醫藥傳承創新項目培育單位、國家中醫藥優勢特色教育培訓基地、國家中醫藥海外中心建設項目單位、國家中醫藥國際合作基地、國家中醫臨床教學培訓示范中心,設有博士后科研工作站。醫院現有國醫大師1人、全國名中醫3人、國務院特殊津貼專家10人、國家岐黃學者1人、國家青年岐黃學者1人、自治區中醫藥名醫11人，全國老中醫藥專家學術經驗繼承指導老師16人。

二、引才崗位及人數

2025年醫院面向社會公開引進高層次人才148人，均為專業技術崗，其中：醫師崗位146人，藥學崗位1人，護理崗位1人(詳見附件1)。

三、引才原則

引才工作堅持德才兼備的用人標準，堅持公開、平等、競爭、擇優的原則，采取考核與考察相結合的方式，確保信息公開、過程公開、結果公開。

四、基本條件

(一)具有中華人民共和國國籍。

(二)遵守中華人民共和國憲法和法律。

(三)具有良好的思想素質和道德品行。

(四)立場堅定，服從組織安排，熱愛醫療事業。

(五)具有正常履行工作職責的身體條件和心理素質。

(六)具有崗位所需的專業知識、執業資格和工作能力。

(七)應聘人員應具備引進崗位所公布的學位;醫師崗位需取得執業醫師資格證;海外留學歸國人員須取得教育部留學認證。

(八)符合引進崗位的年齡要求，45周歲及以下指1979年7月18日(含)以后出生。

(九)具備引進崗位所需的其他條件和要求。

(十)往屆和應屆畢業生均可報名，2025年畢業生須在2025年12月31日前取得學位證，未按期取得學位證的，取消聘用資格。

(十一)下列人員不得報考：

1.受刑事處罰、行政處分尚未解除的。

2.立案審查尚未作出結論的。

3.現役軍人、在讀的非應屆畢業生。

4.已在國家機關、國有企事業單位的在編在冊正式工作人員，單位不同意與應聘人員解除人事關系(聘用合同關系)的。

5.參加“特崗教師”等招聘考試，已簽訂服務協議未滿服務期的。

6.在公務員招考、事業單位公開招聘中因違紀違規行為被處理尚未滿處理期限的人員。

7.應聘人員不得報考聘用后即構成回避關系的崗位。

8.法律法規規定其他不得聘用為事業單位工作人員情形的。

五、引才程序

本次人才引進采取考核制的方式進行，分為發布引才信息、報名、資格審查、面試(含學術水平答辯)、心理測試、試工、體檢、考察、公示、聘用等環節。在任一環節中發現報考者不符合崗位條件的情況，取消其報考或聘用資格。

(一)發布引才信息

自治區人力資源和社會廳網站(rst.xinjiang.gov.cn)、中國新疆人才網(www.xjrc365.com)、新疆人事考試中心網(www.xjrsks.com.cn)、新疆醫科大學網站(https://www.xjmu.edu.cn)、新疆醫科大學第四附屬醫院網站(https://www.xjtcm.com)將同步發布引才信息、公布引才崗位、資格條件及引才程序。

(二)報名及資格審查

醫院公開招聘工作領導小組按規定和崗位要求對應聘人員材料、任職資格等進行現場審查。未能在規定時間內完成以下報名步驟的報考人員，視為自動放棄報名資格。資格審查合格人員名單將在新疆醫科大學第四附屬醫院官網上發布(https://www.xjtcm.com)。

1.報名時間：2025年7月18日至2025年7月30日(節假日除外)，10:00-13:30，15:30-19:30。

2.報名地點：新疆醫科大學第四附屬醫院急救中心旁建設銀行七樓702室人事科。

3.報名流程：

(1)網上報名。請在瀏覽器中輸入網址：http://121.36.35.9:8088/，注冊或登錄賬號后填寫個人簡歷，在首頁“招聘”模塊選擇意向崗位并進行投遞，點擊鏈接：https://wx-in-i.dingtalk.com/invite-page/weixin.html?bizSource=____source____&corpId=ding1efa3766fbf225524ac5d6980864d335&inviteCode=vf7SBTnWMFYKGrw&dtaction=os填寫真實姓名和聯系電話后提交申請加入我院釘釘招聘群，后續通知將在該群中發布。

(2)現場確認及資格審查。完成網上報名后，應聘人員請攜帶以下材料并按順序排列，進行現場確認：

①《新疆醫科大學第四附屬醫院高層次人才引進申報表》(附件2)原件。

②初始學歷至學歷的畢業證、學位證原件及復印件;教育部學歷證書電子注冊備案表、中國高等教育學位在線驗證報告打印件(在學信網http://www.chsi.com.cn自行查詢下載，應屆生需提供學籍驗證報告)，必須帶有效期內二維碼。

③執業資格證、職稱證、住院醫師規范化培訓合格證等相關證件原件及復印件。

④身份證原件及復印件，復印件為正反面復印。

⑤已在國家機關、國有企事業單位的在編在冊正式工作人員須提供工作單位人事部門出具的同意報考的證明材料原件(加蓋單位公章)。

4.注意事項：

(1)報名材料必須真實、準確、詳實，凡提供虛假資料的，一經查實，即取消報名及聘用資格。

(2)每位考生只允許報考一個崗位，多報視為無效。

(3)專業參照目錄：專業要求參照2018年研究生招生學科、專業代碼冊;臨床醫學專業學位新增學科參照《關于調整優化臨床醫學專業學位領域設置的通知》(醫專業學位委〔2020〕7號)。如所學專業為學校自設專業，須提供所學專業與報考崗位需求專業相符的證明。

(三)考核

考核環節分為:面試(含學術水平答辯)、心理測試、試工，總成績按100分計算，其中面試成績占40%，試工成績占60%。

1.面試(含學術水平答辯)

(1)時間、地點另行通知，詳見新疆醫科大學第四附屬醫院官網。

(2)面試成績滿分100分;60分為合格分數線，未達到合格分數線的不得進入下一環節。

(3)未在規定時間、地點參加面試者，視為自動放棄。

2.心理測試

心理測試主要考核應聘人員性格特征和心理素質。心理測試成績不計入總成績，但作為對應聘人員綜合考核的重要組成部分。測試時間、地點另行通知。未在規定的時間、地點參加測試者，視為放棄應聘資格。

3.試工

應聘人員應參加為期不少于10個工作日的試工。試工結束后組織考核，試工考核成績滿分100分，60分為合格分數線，未達到合格分數線的不得進入下一環節。未在規定時間、地點參加試工及試工考核者，視為自動放棄(試工環節為招聘考核環節，期間不計薪)。

4.總成績計算方法

總成績=面試(含學術水平答辯)成績×40%+試工成績×60%。報考同一崗位考生總成績相同者，采取加試的方式確定總成績者，加試采取面試的形式開展。根據總成績從到低分按照崗位引進數1:1比例確定體檢人員。

(四)體檢

1.應聘人員體檢由醫院組織實施，按招聘崗位數及人數1:1的比例確定體檢人選，體檢標準按照《自治區事業單位面向社會公開招聘工作人員通用體檢標準(試行)》等規定執行，在三級甲等醫院組織實施。體檢名單、時間、地點另行通知。

2.未在規定的時間、地點參加體檢者，視為放棄聘用資格。

3.體檢合格者進入考察環節。體檢不合格者對體檢結果有異議的，自被告知體檢結果3-5日內申請復檢，復檢工作由體檢組織實施部門另行指定三級甲等以上醫院復檢一次，復檢結果為最終結果。體檢費由體檢醫院收取，按照體檢醫院的標準執行，體檢所需費用由應聘人員承擔。未在規定的時間、地點參加體檢者，視為自行放棄體檢。體檢不合格或自行放棄等原因出現的空缺名額，不再遞補。

(五)考察

1.時間、地點另行通知，詳見新疆醫科大學第四附屬醫院官網。

2.重點核實報考者是否符合規定的報考資格條件，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。報考者需提供《新疆醫科大學第四附屬醫院高層次人才引進考察表》(附件5)原件，戶口所在地派出所意見欄：由應聘人員戶口所在地派出所出具。應聘者所在單位意見欄：應屆畢業生由學校填寫;歷屆生如已參加工作，由原工作單位出具考察材料，并加蓋單位公章;暫無工作單位的由居住地所在社區出具考察材料并提供與原單位解除勞動合同的證明。本人承諾欄：需應聘者本人手寫承諾并簽名。該表需正反打印至一張紙上，否則視為不合格。考察表不合格、證書造假者或不能按期取得畢業證、學位證者，一經發現取消應聘資格。考察不合格出現空缺名額，應從報考相同崗位入闈試工合格人員中，按照總成績依次等額遞補確定體檢、考察人員。

3.考察結束后，考察合格人員進入公示環節。

(六)確定擬聘用人員并公示

考察結束后，合格人員將提交醫院黨委會及新疆醫科大學黨委常委會審議，確定擬聘用人員。擬聘用人員確定后，在新疆醫科大學官網和新疆醫科大學第四附屬醫院官網對擬聘用人員進行公示，公示期為7個工作日。公示期間接受社會舉報，舉報者應以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調查線索。公示有異議的，由公示組織實施部門調查核實情況，凡違反招聘政策規定、影響正常聘用結果的，取消擬聘人員聘用資格，因自行放棄等原因出現的空缺名額，不再遞補。

(七)辦理聘用手續

公示期滿后，沒有反映問題或反映問題但不影響聘用的人員，按相關規定辦理聘用手續。對反映有嚴重問題并查有實據的，不予聘用;對反映有嚴重問題，但一時難以查實或難以否定的，暫緩聘用，待查實后再決定是否聘用。應聘者應在規定時間到崗報到，逾期未報到者，視為放棄。

事業單位面向社會公開引才工作人員按規定實行試用期制度。試用期一般為6-12個月，原在國家機關、國有企事業單位的在編在冊正式工作人員的試用期為6個月，其余人員試用期為12個月，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿經考核合格的，予以正式聘用;考核不合格的，取消聘用。

六、招聘紀律與監督

(一)本次公開招聘實行回避制度。凡與我院招聘崗位所在部門領導有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親或者近姻親關系的應聘人員，不得應聘本崗位。我院領導和招聘工作人員在辦理人員聘用事項時，涉及與本人有上述親屬關系或者其他可能影響招聘公正的，也應當回避。

(二)新疆醫科大學第四附屬醫院紀檢監察室全程監督此次招聘。監督電話：0991-5561780。

七、招聘聯系方式

聯系人：楊老師、葉老師

聯系電話：0991-5852368(新疆醫科大學第四附屬醫院人事科)

八、其他事項

(一)招聘過程中有關調整、補充、提示等事項，在新疆醫科大學第四附屬醫院官網及時進行公告，不再另行通知。

(二)報考人員必須提交準確、暢通的聯系電話，并要求及時關注新疆醫科大學官網和新疆醫科大學第四附屬醫院官網發布的考試相關公告，以防錯過相關考試時間安排和重要信息提示。