為規(guī)范我院用工管理，實(shí)現(xiàn)人力資源管理的制度化、規(guī)范化、科學(xué)化，根據(jù)工作需要及有關(guān)政策規(guī)定，結(jié)合我院實(shí)際，制定此次招聘計(jì)劃，具體事宜公告如下。

一、招聘原則

(一)堅(jiān)持黨管干部、黨管人才;

(二)堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu);

(三)堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄?

(四)堅(jiān)持人崗相適、人事相宜;

(五)堅(jiān)持統(tǒng)一規(guī)范、分類指導(dǎo)、分級(jí)管理。

二、組織實(shí)施

本次招聘工作在市衛(wèi)健委監(jiān)督指導(dǎo)下，由通遼市婦幼保健院委托第三方組織實(shí)施。

三、點(diǎn)擊查看》》招聘計(jì)劃、數(shù)量

四、招聘條件

(一)應(yīng)聘人員基本條件：

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度;

3.鑄牢中華民族共同體意識(shí)，自覺(jué)維護(hù)民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步;

4.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行，具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感;

5.具有國(guó)家承認(rèn)的符合招聘崗位要求的學(xué)歷、學(xué)位及專業(yè)等條件;

6.具有符合崗位要求的工作能力;

7.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。

(二)下列人員不得報(bào)考：

1.在讀的普通高等院校全日制專科生、本科生，碩士研究生;

2.試用期內(nèi)和未滿最低服務(wù)年限的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員;

3.通遼市域內(nèi)各級(jí)醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)在編人員及辭職不足1個(gè)月的人員;

4.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員;被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員;被開(kāi)除公職的人員;被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員;

5.在公務(wù)員考錄或事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用、聘用紀(jì)律行為并在禁考期限內(nèi)的人員;

6.現(xiàn)役軍人;

7.應(yīng)聘到崗位后構(gòu)成回避關(guān)系的人員;

8.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

五、招聘程序

本次招聘按照發(fā)布招聘公告、報(bào)名、資格初審、筆試、資格復(fù)審、面試、心理測(cè)試、體檢、考察、公示、聘用等程序進(jìn)行。

(一)發(fā)布公告

本次招聘的公告在通遼市婦幼保健院公眾號(hào)、鄰泰人事考試中心網(wǎng)(http://kaowu.nmltrcjt.com)上發(fā)布，公告時(shí)間不少于5個(gè)工作日。

(二)報(bào)名及資格初審

1.報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行，應(yīng)聘人員需登錄鄰泰人事考試中心網(wǎng)(http://kaowu.nmltrcjt.com)進(jìn)行報(bào)名。

2.報(bào)名時(shí)間：2025年7月18日12:00至7月25日17:00止

3.資格初審時(shí)間：2025年7月18日12:00至7月26日17:00止

4.繳費(fèi)時(shí)間：2025年7月18日12:00至7月26日22:00止，資格初審?fù)ㄟ^(guò)后在線上繳費(fèi)，報(bào)名費(fèi)120元/人，因考生個(gè)人原因未打印準(zhǔn)考證或未能參加考試的，不予退費(fèi)

5.準(zhǔn)考證打印時(shí)間：2025年7月28日9:00至7月29日17:00止

6.報(bào)名咨詢電話：0475-8818666咨詢時(shí)間為工作日8:30—11:30，14:00—17:30。

7.報(bào)名流程

(1)點(diǎn)擊“注冊(cè)”，注冊(cè)用戶名和密碼，按實(shí)填寫個(gè)人郵箱、聯(lián)系方式等信息，完成注冊(cè)后登錄網(wǎng)站，用戶名和密碼是登錄報(bào)名系統(tǒng)的標(biāo)識(shí)，也是應(yīng)聘人員確認(rèn)是否報(bào)名、下載打印準(zhǔn)考證和查詢成績(jī)等事項(xiàng)的重要依據(jù)，務(wù)必牢記并妥善保管。

(2)注冊(cè)后登錄，進(jìn)入報(bào)名環(huán)節(jié)。應(yīng)聘人員務(wù)必認(rèn)真閱讀《報(bào)名須知》，按要求填寫個(gè)人報(bào)名信息及上傳照片，網(wǎng)上報(bào)名實(shí)行嚴(yán)格的自律制度，應(yīng)聘人員對(duì)提交審核的報(bào)名信息真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡發(fā)現(xiàn)網(wǎng)上填報(bào)的信息與實(shí)際情況不一致的，取消考試及上崗資格;

(3)應(yīng)聘人員點(diǎn)擊“提交審核”后信息將被鎖定，在未反饋審核結(jié)果前不能修改。一般情況下，審核員48小時(shí)內(nèi)會(huì)在報(bào)名系統(tǒng)上回復(fù)審核結(jié)果。“審核不通過(guò)”的，可根據(jù)提示的不通過(guò)原因，修改信息并重新提交審核，“審核通過(guò)”的，將不能再修改。審核通過(guò)后，應(yīng)聘人員通過(guò)報(bào)名步驟繳納報(bào)名費(fèi)，即視為完成報(bào)名。應(yīng)聘人員須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)按要求進(jìn)行報(bào)名。每名應(yīng)聘人員只能報(bào)考一個(gè)崗位，審核通過(guò)后不得再報(bào)考其他崗位;

(4)應(yīng)聘人員在填寫簡(jiǎn)歷時(shí)，須嚴(yán)格按照系統(tǒng)提示進(jìn)行學(xué)習(xí)經(jīng)歷、工作經(jīng)歷以及相關(guān)證書情況的填寫，如未按要求填寫造成審核未通過(guò)，責(zé)任由應(yīng)聘人員自行承擔(dān);

(5)凡是在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未完成相關(guān)操作的，將被視為自動(dòng)放棄;

(6)報(bào)名中涉及學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)以及其他條件，由通遼市婦幼保健院、三方組織機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)審核及解釋。

(三)筆試

1.筆試成績(jī)滿分100分，計(jì)入總成績(jī)，占比50%。筆試結(jié)束后，由通遼市婦幼保健院招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究劃定最低合格分?jǐn)?shù)線，最低合格分?jǐn)?shù)線在通遼市婦幼保健院公眾號(hào)、鄰泰人事考試中心網(wǎng)(http://kaowu.nmltrcjt.com)公布。

2.筆試試卷統(tǒng)一使用國(guó)家通用語(yǔ)言文字，應(yīng)聘人員須用國(guó)家通用語(yǔ)言文字作答，不按要求作答的，按零分處理。

3.筆試時(shí)間地點(diǎn)另行通知，請(qǐng)考生關(guān)注鄰泰人事考試中心網(wǎng)(http://kaowu.nmltrcjt.com)通知公告

(四)資格復(fù)審

1.應(yīng)聘人員按照筆試成績(jī)從高到低的順序;以各崗位計(jì)劃數(shù)與進(jìn)入面試人數(shù)1:3的比例確定進(jìn)入資格復(fù)審范圍人員;達(dá)不到1:3的，以實(shí)有人數(shù)確定進(jìn)入資格復(fù)審范圍人選，同一崗位末位成績(jī)相同的應(yīng)聘人員全部進(jìn)入資格復(fù)審范圍。

2.進(jìn)入資格復(fù)審的人員，由本人攜帶版報(bào)名材料到第三方進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)復(fù)審。凡因所提交材料不真實(shí)、不準(zhǔn)確和不完整而影響報(bào)名、考試或聘用資格的，責(zé)任自負(fù)。對(duì)于故意隱瞞個(gè)人信息，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消面試和聘用資格。

3.應(yīng)聘人員參加資格復(fù)審時(shí)須提交以下材料：

(1)身份證(正反面)復(fù)印件一份及原件;

(2)畢業(yè)證和學(xué)位證復(fù)印件各一份及原件、專科學(xué)歷無(wú)需提供學(xué)位證;

(3)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)滿5年的工作證明及工資流水證明(需提供五年工資流水證明，每年需提供四個(gè)月：1月份、4月份、7月份、12月份。)

(4)個(gè)人征信報(bào)告(資格復(fù)審日一周內(nèi)的)

(5)無(wú)犯罪記錄證明(資格復(fù)審日一月內(nèi)的)

4.資格復(fù)審時(shí)間地點(diǎn)另行通知，請(qǐng)考生關(guān)注鄰泰人事考試中心網(wǎng)(http://kaowu.nmltrcjt.com)通知公告

(五)面試

1.面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，面試成績(jī)滿分為100分，計(jì)入總成績(jī)，占比50%，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位(四舍五入)，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。

2.考試總成績(jī)=筆試成績(jī)*50%+面試成績(jī)*50%，考試成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位小數(shù)，同一崗位招聘計(jì)劃內(nèi)末位總成績(jī)出現(xiàn)并列情況，并列人員以筆試成績(jī)高低排序，筆試成績(jī)也相同的，另行面試并按成績(jī)高低排序，等額確定進(jìn)入體檢范圍人員。

3.實(shí)際參加面試人數(shù)等于或小于招聘計(jì)劃數(shù)的，設(shè)定面試最低分?jǐn)?shù)線為60分(含)，達(dá)到60分及以上的進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。

4.考生筆試、面試成績(jī)和總成績(jī)?cè)谕ㄟ|市婦幼保健院公眾號(hào)、鄰泰人事考試中心網(wǎng)(http://kaowu.nmltrcjt.com)上公布。

5.面試時(shí)間地點(diǎn)另行通知，請(qǐng)考生關(guān)注鄰泰人事考試中心網(wǎng)(http://kaowu.nmltrcjt.com)通知公告。

(六)心理測(cè)試

1.按照總成績(jī)由到低分的順序，對(duì)照各崗位計(jì)劃招聘人數(shù)等額確定人選，進(jìn)入心理環(huán)節(jié)。

2.心理測(cè)試形式：移動(dòng)設(shè)備在線答題的形式。

3.心理測(cè)試時(shí)間地點(diǎn)另行通知，請(qǐng)考生關(guān)注鄰泰人事考試中心網(wǎng)(http://kaowu.nmltrcjt.com)通知公告。

(七)體檢

1.按照總成績(jī)由到低分的順序，對(duì)照各崗位計(jì)劃招聘人數(shù)等額確定人選，進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。

2.體檢項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢認(rèn)定有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。

(八)考察

1.資格審查工作由三方機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)組織實(shí)施，形成書面考察材料報(bào)通遼市婦幼保健院備案，考察內(nèi)容主要包括被考察人員的政治素質(zhì)、道德品行、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況。

2.考察工作突出政治標(biāo)準(zhǔn)，重點(diǎn)了解被考察人員是否符合增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”，熱愛(ài)中國(guó)共產(chǎn)黨、熱愛(ài)祖國(guó)、熱愛(ài)人民等政治要求。對(duì)政治上不合格的，堅(jiān)決“一票否決”。考察采取個(gè)別談話、實(shí)地走訪、審核人事檔案、查詢社會(huì)信用記錄、同被考察人員面談等方式進(jìn)行，根據(jù)需要也可以進(jìn)行延伸考察等，廣泛深入了解情況。對(duì)考察不合格的，取消其聘用資格。

(九)公示

根據(jù)筆試、面試、體檢、考察結(jié)果確定擬聘用人員，并在通遼市婦幼保健院網(wǎng)公眾號(hào)、鄰泰人事考試中心網(wǎng)(http://kaowu.nmltrcjt.com)站上公示，公示時(shí)間5個(gè)工作日。對(duì)公示期間查實(shí)有影響聘用的擬聘用人員，不予聘用;對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，待問(wèn)題查清后再?zèng)Q定是否聘用。

(十)聘用

1.公示期滿無(wú)異議的，由內(nèi)蒙古鄰泰人才服務(wù)有限公司通遼分公司與聘用人員簽訂勞動(dòng)合同，聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期為3個(gè)月。試用期包含在聘用期限內(nèi)，試用期滿合格的，予以正式聘用。試用期不合格的，將解除聘用關(guān)系。

2.聘用人員上崗后需要提供誠(chéng)信報(bào)告，誠(chéng)信報(bào)告由所在工作單位負(fù)責(zé)協(xié)助查詢，誠(chéng)信報(bào)告不合格的，將解除聘用關(guān)系

六、取消資格情形

(一)報(bào)名階段惡意注冊(cè)報(bào)名信息、擾亂報(bào)名秩序的，查實(shí)后取消報(bào)名資格;

(二)體檢階段結(jié)果不合格、在體檢過(guò)程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況的，取消聘用資格;

(三)公示階段發(fā)現(xiàn)問(wèn)題且查有實(shí)據(jù)影響聘用的，不予聘用;對(duì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，待問(wèn)題查實(shí)后再?zèng)Q定是否聘用;

(四)考察階段考察結(jié)果不合格的，取消聘用資格;

(五)未在規(guī)定時(shí)限內(nèi)取得畢業(yè)證、學(xué)位證及崗位要求的其他證書的考生，取消聘用資格;

(六)聘用通知下發(fā)前被錄取為全日制高校學(xué)生(已報(bào)到注冊(cè))的擬聘用人員，取消聘用資格;

(七)擬聘用人員在辦理聘用手續(xù)前被其他事業(yè)單位列編聘用或在公務(wù)員考錄中被錄用的，取消聘用資格;

(八)擬聘用人員在辦理聘用手續(xù)后放棄聘用資格或被取消聘用資格的，記入本人誠(chéng)信檔案;

(九)擬聘用人員未在規(guī)定時(shí)限內(nèi)報(bào)到的視為自動(dòng)放棄，取消聘用資格;

(十)試用期間或期滿不合格的，取消聘用資格。

七、紀(jì)律要求及其他事項(xiàng)

(一)在招聘中違紀(jì)違規(guī)的，按照有關(guān)規(guī)定處理。

(二)本次公開(kāi)招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書、考試范圍，不舉辦、不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)班。

(三)本次招聘工作中，在資格復(fù)審、體檢、考察、公示環(huán)節(jié)出現(xiàn)空缺時(shí)，均按總成績(jī)從到低分的順序進(jìn)行遞補(bǔ)，每個(gè)環(huán)節(jié)可以遞補(bǔ)一次，公示結(jié)束后不再遞補(bǔ)。

原標(biāo)題:關(guān)于通遼市婦幼保健院2025年公開(kāi)招聘4名工作人員的公告

文章來(lái)源:https://mp.weixin.qq.com/s/7v_tFEnjT6gm9psmwieUSw

（責(zé)任編輯：李明）