2025海南醫科大學第二附屬醫院招聘（第二批）48人公告

參照《海南省事業單位公開招聘工作人員實施辦法》(瓊人社發〔2025〕2號)的有關規定，根據醫院發展的需要，現面向社會招聘工作人員48名，具體招聘事宜如下。

一、招聘原則

(一)堅持德才兼備的用人標準。

(二)貫徹“公開、平等、競爭、擇優”原則。

(三)堅持宏觀管理與落實事業單位用人自主權相結合，統一規范、分類指導、分級管理。

(四)堅持按發布的崗位條件招聘。

二、招聘條件

(一)報考者應具備的基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守憲法和法律;

3.具有良好的品行和職業道德;

4.具有崗位所需的學歷、專業或技能條件;

5.適應崗位要求的身體條件;

6.具備崗位需要的其他條件;

7.應聘時已與我省黨政機關(含派出機構)、事業單位建立人事關系的人員應征得原所在單位主管同意方可報考，按照人事管理權限，必要時應征得單位主管部門同意;

8.年齡30周歲(含)以下(1994年7月21日以后出生)，年齡35周歲(含)以下(1989年7月21日以后出生)，年齡40周歲(含)以下(1984年7月21日以后出生)。

(二)有下列情況之一的不得報名：

1.尚未解除黨紀、政務處分或正在接受紀律審查、監察調查的;

2.刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受調查的;

3.在公務員招錄、事業單位公開招聘中違紀違規且處理期限未滿的;

4.公務員或事業單位工作人員處于試用期內或未滿最低服務年限的;

5.失信被執行人;

6.拒絕、逃避征集服現役且拒不改正的應征公民;以逃避服兵役為目的，拒絕履行職責或者逃離部隊且被軍隊除名、開除軍籍或者被依法追究刑事責任的軍人;

7.在讀的全日制非應屆畢業生;

8.法律、法規規定的其他不得報考的情形。

(三)崗位條件

具體招聘的崗位、專業和職數，詳見附件1 《海南醫科大學第二附屬醫院2025年招聘工作人員(第二批)崗位需求表》。

(四)符合國衛辦科教發[2021]18號文規定的應聘者，按文件要求執行。

三、報名相關事項

(一)報名方式

本次招聘不收取報名費，采取網上報名方式進行，包括填寫報名信息、上傳照片和證明材料等、查詢資格審查結果、打印準考證等環節。請訪問公告底端鏈接，登錄報名系統，先注冊后選擇相應的招聘批次進行線上報名，報考人員只限報一個招考崗位。應聘人員應于2025年7月28日17：00前在報名系統中完成報名及提交，屆時系統將自動關閉，無法進行相應操作。報名審核期間，應聘人員需保持電話暢通，并及時在報名系統中查看報名審核狀態，如被要求補充材料應在規定時間內提交。報考后應及時登錄我院官網了解招聘工作進展情況和有關事項的公告，并保持報名時登記的聯系方式暢通。

本次考核招聘實行誠信報名制度，報考人員要按要求真實、全面、準確填寫報名信息，簽署《誠信承諾書》，信息填報不實或虛假的，一經查實，視情節輕重，取消考核資格或錄用資格，并按有關規定給予處理。

(二)報名時間和地點

報名時間：2025年7月21日—2025年7月28日，逾期報名無效。

報名網址：http://www.shhmu.net/rszp/web/Login

(三)報名材料

報名時須在網上提交以下材料：

1.居民身份證和社會卡均可作為參加考試身份的有效證明。本人有效居民身份證(社會卡)(正反面在同一頁面)復印件，戶口本(戶主與本人頁)復印件;

2.與應聘崗位相匹配的學歷學位證書。取得國外或境外學歷學位的，還須上傳教育部留學服務中心出具的相關認證證書等。2025年應屆畢業生未取得畢業證、學位證的，須提供畢業院校開具的應屆在讀證明、成績單及預計畢業時間等相關證明;

對于國內院校畢業生應聘人員，其畢業證書、學位證書上的專業代碼或名稱因教育部專業目錄調整、院校專業設置變更等原因，與公開招聘崗位需求表中的專業代碼、名稱不一致的;對于國(境)外留學歸來的應聘人員，其學歷學位證書上所列專業名稱與崗位需求表中的專業名稱存在差異(例如：翻譯名稱不一致、專業分類標準不同等)的，上述兩種情況將由我院招聘工作領導小組進行專項審核，依據應聘人員提供的所學專業課程清單、教育部留學服務中心出具的學歷學位認證書以及其他相關證明材料等，研究確定其是否符合專業報考資格。除上述情況外，應聘人員所學專業的代碼及名稱須以教育部發布的專業目錄為準，與公開招聘崗位需求表中的專業代碼及名稱一致;

3.中國高等教育學生信息網(http://www.chsi.com.cn/)下載打印有二維碼標識的《教育部學歷證書電子注冊備案表》，2025年應屆畢業生尚未到畢業時間的，需上傳有二維碼標識的《教育部學籍在線驗證報告》;

4.本人近期免冠證件照片;

5.報考時已與我省黨政機關(含派出機構)、事業單位建立人事關系的人員，須按照人事管理權限，上傳所在單位或主管部門同意報考證明(加蓋公章模版見附件3);

6.《誠信承諾書》(本人簽名并掃描上傳，見附件2)

7.崗位需求表里要求的相關專業資格證;

8.崗位需要的醫師/護士執業證、規培合格證;

9.崗位其他要求須提供的材料(如專業方向證明、所學專業課程清單、黨員證明等)

10.2025年應屆畢業生必須于當年12月31日之前取得并提交學歷學位證，否則取消錄用資格。

線上報名應將以上材料掃描后正向上傳至報名系統，材料的清晰、完整。

報考人員應如實填寫報名信息和提交報名材料，報到時，應屆畢業生必須取得畢業證、學位證和崗位要求具備的其他證書。

四、資格審查：

根據招聘條件及崗位要求，由招聘工作辦公室組織對報名人員的基本信息、所提供的材料等進行資格初審，網上報名系統在已過報名期限后不再接受考生新注冊報名。已經提交報名材料的考生，須在規定時間內及時登錄報名系統查詢資格審查結果。資格審查通過的，不得改報或再報其他職位。資格審查未通過的請及時補充材料重新提交或改報，如果在規定時間內未重新提交或資格審查仍未通過的，視為自動放棄考試資格，不能參加考試。

資格審查貫穿于公開招聘全過程，任何環節(包括試用期)發現應聘人員不符合資格條件的，一律取消應聘或聘用資格，聘用后經查實存在弄虛作假等情況的，將取消聘用資格并解除勞動關系。

根據《海南省事業單位公開招聘工作人員實施辦法》(瓊人社發〔2025〕2號)中有關規定，崗位招聘人數與應聘該崗位且經審查符合報考條件人數的比例要達到1:3方可組織筆試，未達到1:3比例的，應當相應核減該崗位招聘人數直至取消該崗位的招聘。

資格審查結束后，審查合格人員名單將在海南醫科大學第二附屬醫院官網考試公告里公示，審查不合格的不予考試。合格人員請按通知時間登錄網上報名系統下載打印準考證，憑身份證(社保卡)原件和準考證參加筆試、面試。

五、考試相關事項

(一)考試時間與地點：詳見準考證及考試公告，請應聘人員關注醫院官網，并保持聯系電話暢通。

(二)考試方式：

考試分為筆試和面試兩種方式。考試總成績為百分制，計算公式為：總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。考試總成績出現并列的，按筆試成績確定排名順序，如果筆試成績也相同，須進行加試，按加試成績高低順序排名(加試以面試形式進行，時間和地點另行通知)。計算成績時，保留小數點后兩位。

(1)筆試：筆試總分為100分，采取閉卷方式進行，筆試試題院方委托有關部門擬定，不指定考試教材。內容：專業相關知識兼公共科目。筆試合格分數線由招聘工作領導小組根據考試的科目、招聘崗位需求合理劃定，不低于試卷卷面總分50%。筆試成績和合格分數線在醫院官網上進行公示。

(2)面試：面試人選從筆試合格分數線以上的人員中，根據筆試成績按比例由到低分確定。崗位的招聘人數在10人以上的，比例為1:2;9人以下的，比例為1:3。末位出現并列的，一并進入面試。達不到規定比例的，按實際達到筆試合格分數線的應聘人員確定。面試采取結構化面試方式進行，內容為綜合素質和專業知識，面試主要測評應聘者儀表儀態、語言表達能力、綜合分析能力等。

面試總分為100分，合格分數線為60分。面試不合格者不予聘用。面試成績在醫院官網上進行公示。

六、體檢及考察

(一)根據崗位的招聘人數，從達到面試合格分數線的應聘人員中，按考試總成績由高至低按1:1比例確定進入體檢、考察環節的應聘人員。

(二)體檢：進入體檢環節的應聘人員由我院統一組織在縣級以上綜合性醫院進行體檢，體檢費用由招聘單位承擔。體檢按照《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)、《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發〔2012〕65號)等規定執行;體檢結果應及時告知體檢環節的應聘人員。考生對非當日、非當場復檢的體檢項目結果有異議的，可根據《海南省事業單位公開招聘工作人員實施辦法》(瓊人社規〔2025〕2號)第三十九條之規定，自收到體檢結果之日起7天內向我院提交復檢申請。復檢應另外選擇同級別或以上級別醫療機構進行一次，復檢費用由個人承擔，體檢結果以復檢結論為準，復檢時應當有紀檢人員陪同，復檢只能進行1次。

(三)考察：我院將根據考試、體檢結果等額確定考察人選，由我院抽調有相關經驗的人員組成考察小組，對考察人選的政治素質、道德品行、能力素質、心理素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律等情況進行調查了解，查閱個人檔案，并形成考察報告。

體檢、考察不合格或自愿放棄的，不予聘用。自愿放棄的，須提交自愿放棄書面說明，明確應聘崗位、放棄原因等，本人簽名。空缺的崗位名額，由公開招聘領導小組研究決定，可從應聘相同崗位且面試成績達到合格分數線的應聘人員中，按考試總成績從高至低依次遞補或根據本院實際情況取消該名額的招聘。遞補名單在官網發布。

七、公示

根據考試綜合成績、體檢、考察結果等情況，經醫院黨委研究確定擬聘用人選，并在醫院官網發布。對擬聘人選進行公示，傾聽群眾意見，接受社會監督，公示期限為5個工作日。公示期間存在爭議的，由海南醫科大學第二附屬醫院進行調查處理，調查處理結果報送海南醫科大學。公示期滿，沒有問題或反映的問題不影響聘用的，確定為聘用人員。

因下列情形導致擬聘崗位出現空缺的，經招聘工作領導小組研究，可從應聘同一崗位且面試成績達到合格分數線的應聘人員中，按考試綜合成績從高至低依次遞補。但公示期滿后不再進行遞補。遞補名單在海南醫科大學第二附屬醫院官網發布。

1.考察不符合要求的;

2.擬聘人選在公示期間放棄聘用的;

3.未能按期提供相關證件材料的;

4.擬聘人選公示結果影響聘用的。

八、聘用及待遇

(一)我院將及時通知擬聘人員在規定的時限內報到。擬聘人員無故不按規定時限內報到的，我院可以取消其聘用資格。

(二)經公示無異議，醫院與擬聘人員簽訂勞動合同，確立勞動關系。簽訂勞動合同期限不低于3年，并按規定實行試用期制度，試用期5個月。試用期滿考核合格的，予以正式聘用;考核不合格的，取消聘用。

(三)待遇：參照事業單位人員待遇。

九、紀律與監督

(一)公開招聘實行回避制度。招聘工作人員如存在《事業單位人事管理回避規定》(人社部規〔2019〕1號)和《事業單位公開招聘人員暫行規定》(人事部令第6號)的情形的，應當實行回避。

(二)嚴格執行招聘紀律，如有違反《海南省事業單位公開招聘工作人員實施辦法》(瓊人社發〔2025〕2號)的，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(人社部令第35號)進行處理。