2025浙江杭州拱墅區(qū)大關上塘街道社區(qū)衛(wèi)生服務中心招聘編外聘用人員3人公告
布時間:2025-07-22 09:51:32
拱墅區(qū)大關上塘街道社區(qū)衛(wèi)生服務中心因單位工作需要,現面向社會公開招聘編外聘用人員。
二、招聘對象和基本條件
1.具有中華人民共和國國籍;
2.擁護中國共產黨領導,遵守憲法、法律、法規(guī),具有良好的政治素質和道德品行,無違法犯罪等影響錄用的情況;
3.具有履行崗位職責所需要的身體條件、心理素質和工作能力;
4.具有崗位所需的任職資格、職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格及其他條件要求;
5.年齡在35周歲以下(1990年07月01日以后出生);
6.服從組織安排,具有較強的責任感、服務意識和團隊精神,能熟練應用常用辦公軟件。
7.留學人員需取得教育部留學服務中心學歷學位認證。
8.具有下列情形之一的人員不得報考:
(1).因犯罪受過刑事處罰的;
(2).被開除中國共產黨黨籍的;
(3).被開除公職的;
(4).被依法列入失信聯合懲戒對象名單的;
(5).曾在公務員、事業(yè)單位招考中被認定為有特別嚴重違紀違規(guī)行為的;
(6).法律法規(guī)規(guī)定不得報考的其他情形的。
三、報名
1.報名時間:自公告發(fā)布之日起—07月31日。
2.報名方式:現場報名,攜帶報名表,至拱墅區(qū)大關上塘街道社區(qū)衛(wèi)生服務中心7樓綜合辦公室(上塘路518號)報名。
3.報名所需提交的材料:
(1)報名表(附件1),附1寸近期免冠彩照;
(2)本人身份證戶口本原件及復印件;
(3)學歷學位證書原件及復印件;
(4)資格證書、執(zhí)業(yè)證書原件及復印件;
(5)工作證明等崗位要求的相關證明材料原件及復印件。工作證明包括相應的勞動合同(需注明工作崗位)、社保繳費記錄以及能證明相關工作經歷的其他證明材料,不包括普通高校就讀期間參加社會實踐、學習、兼職等經歷。
四、資格審核
根據招聘公告要求,對報考人員進行資格審核并反饋結果。對不符合招聘條件人員說明不符合理由,對資料不齊全人員說明需補充材料。
五、考試
1.精衛(wèi)醫(yī)生崗位不受最低報考人數限制,考試直接采取面試形式,主要測評應聘人員是否具備勝任崗位要求的工作能力和綜合素質。
2.護理崗位考試采取筆試+面試+實踐技能操作形式。中心將根據報名情況,安排筆試+面試+實踐技能操作??荚嚲C合成績按筆試占40%、面試占40%、操作占20%折算。筆試試卷滿分為100分,內容主要為專業(yè)知識;面試成績滿分為100分,合格分為60分,主要測評應聘人員是否具備勝任崗位要求的工作能力和綜合素質;實踐技能操作成績滿分100分,主要考核應聘人員操作技能水平。對報考人數不足招聘計劃2倍的崗位核減招考計劃。
如資格符合人數小于等于1:6,三項考試將安排在同天進行;如資格符合人數大于等于1:6,先進行筆試,筆試結束后按筆試成績從到低分取前三名,另選時間進入面試和實踐技能操作。
3.考試結束2個工作日后,筆試、面試和實踐技能操作的綜合成績將在“上塘論健”微信公眾號進行公示。
4.考生請隨帶有效身份證件參加。考試時間、地點另行通知,遲到30分鐘以上將取消考試資格。
六、體檢與考察
根據考試成績從到低分,按招聘崗位1:1的比例確定體檢人員。體檢合格人員進入考察環(huán)節(jié)。
體檢參照我中心編外人員體檢標準執(zhí)行。
若體檢或考察不合格的,將在考試合格人員中按成績從到低分依次確定替補人員。
七、公示及聘用
經考察合格人員確定為擬聘人選,并在公開平臺上公示5個工作日。公示期無異議的,公示結束后,按規(guī)定辦理相關手續(xù),簽訂勞動合同。
八、工資待遇
編外合同制用工采取勞務派遣形式,工資待遇按照拱墅區(qū)機關事業(yè)單位編外用工的有關規(guī)定執(zhí)行。
九、注意事項
1.報名人員提交的報考信息和材料應真實、準確、有效。凡提供虛假申請材料的,一經查實,即取消報名和錄用資格。
2.本公告由拱墅區(qū)大關上塘街道社區(qū)衛(wèi)生服務中心負責解釋。
聯系人:施老師,報名咨詢電話:15372027283
咨詢時間:8:00-11:30 ;13:30-17:00,雙休日、節(jié)假日除外。
附件1:杭州市拱墅區(qū)大關上塘街道社區(qū)衛(wèi)生服務中心公開招聘編外人員報名表
杭州市拱墅區(qū)大關上塘街道社區(qū)衛(wèi)生服務中心
2025年07月22日
原標題:拱墅區(qū)大關上塘街道社區(qū)衛(wèi)生服務中心招聘編外聘用人員公告
文章來源:https://www.zjrc.com/#/zxDetail?noticeTypeId=10002¬iceId=400000000000017816
(責任編輯:李明)
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