2025河南安陽市燈塔醫院選聘院長1人公告

為進一步深化醫藥衛生體制改革，加強和優化安陽市燈塔醫院領導班子建設，經文峰區委、區政府同意，現面向醫療衛生系統公開選聘安陽市燈塔醫院院長，公告如下：

一、公開選聘職位

安陽市燈塔醫院院長1名(聘任制，不列制序列)。

二、公開選聘范圍與條件

(一)選聘范圍

省內外醫療衛生領域人員。

(二)條件

1、具有中華人民共和國國籍。

2、具有良好的政治素質，堅持以人民健康為中心，認真貫徹衛生與健康工作方針，自覺履行公立醫院政治責任和社會責任。

3、具有良好的道德品行，遵紀守法、廉潔自律，恪守職業道德。

4、具有勝任崗位職責所必需的專業知識和職業素養，具有先進的醫院管理理念和醫共體運營經驗，業界聲譽好。

5、具有較強的組織領導和溝通協調能力，善于科學管理、工作實績突出。

6、具有執業醫師資格證且10年及以上醫療衛生領域工作經歷。

7、應符合以下條件中的一項：

(1) 二級及以上醫院臨床科室副主任及以上職務，2年及以上任職經歷，具有高級衛生專業技術職稱;

(2) 二級及以上醫院院領導職務2年及以上任職經歷，具有中級及以上衛生專業技術職稱(取得中級職稱5年及以上)。

8、具有正常履行職責的身體條件，年齡不超過63周歲(1962年7月1日以后出生)。

9、符合有關法律法規和行業主管部門規定的其他任職資格要求。

10、近三年年度考核為合格及以上。

11、有下列情形之一者，不得參與選聘：

(1)無民事行為能力或限制民事行為能力人員;

(2)發生三級及以上嚴重醫療事故的直接責任人員;

(3)正在接受司法機關立案偵查、紀檢監察立案審查的人員;

(4)受過刑事處罰的人員，或在黨紀政務處分影響期內的人員;

(5)被列入失信被執行人名單的人員;

(6)法律法規規定的其他情形以及其他因客觀因素不適宜擔任所選聘職位的情形。

三、選聘程序及要求

本次公開選聘按照發布公告、公開報名、資格審核、實績評定、面談評定、政審考察、體檢、公示及聘任的程序進行。

(一)發布公告

2025年7月22日在文峰區人民政府官網、文峰區衛健委微信公眾號及安陽市燈塔醫院微信公眾號發布公開選聘公告。

(二)公開報名(采用線上方式)

公開報名時間：2025年7月22日-2025年8月4日。

報名人員應在截止時間前，下載并如實、準確填寫《安陽市燈塔醫院公開選聘院長報名登記表》(見附件);填寫完畢后將《報名表》掃描件及以下資料掃描件(原件于政審考察階段查驗)打包發送至郵箱:aysdtyybgs@163.com，不接受現場報名。

資料掃描件包括：

1、證書：專科及以上各學歷學位證書和學歷認證書、執業資格證書、專業技術任職資格證書、近三年年度考核表等材料的電子掃描件;

2、系事業(行政)單位在編在崗人員的，須提供原單位同意參加本次選聘的證明材料;擔任醫院科室主任或院領導職務的須提供任命(任職)文件電子掃描件;

3、主要學術成果：科研獲獎、課題、論文、教材、著作、學術任職等相關材料電子掃描件;

4、電子版照片(近期正面免冠證件照，jpg格式，不超過200k，照片名稱為“姓名”);

5、本人身份證掃描件;

6、本人撰寫現實表現材料，重點突出履職情況(1500字以內)。

有關要求：

1、報名人員須在規定時間內將上述材料掃描打包后發到指定郵箱;

2、報名人員對本人提交的信息和材料的真實性負責，凡提供虛假信息和不實承諾而通過資格條件審查的，一經查實，取消其報名資格。

(三)資格審核

由安陽市燈塔醫院公開選聘院長工作領導小組辦公室對報名人員資格條件進行聯合會審，審核結果書面或電話反饋。

(四)實績評定

實績評定環節滿分100分，占總成績的30%，聘請醫療系統業內專家和衛健部門相關人員組成實績評定小組，綜合評定應聘人員實績情況，包括：基本條件(學歷學位、專業技術職稱等)、實績表現(論文著作、課題成果、崗位管理成果、榮譽稱號等)、履職盡責情況(日常績效考核和年度考核等)和醫共體運營經驗等情況。

若報名人數較多超過20人時，將進行筆試初試，筆試成績前20名人員進入實績評定環節，筆試成績不計入實績評定環節。報名人數少于20人時全部進入實績評定環節。

根據實績評定成績，前10名人員進入面試評定環節。

(五)面試評定

面試評定環節滿分100分，占總成績的70%，采取個人陳述和評委提問相結合的方式進行，由安陽市燈塔醫院公開選聘院長工作領導小組及相關專家，以結構化面試的形式對報名人員進行百分制評定。

(六)政審考察

確定考察對象：根據總成績高低排序，總成績=(實績評定×30%)+(面試評定×70%)，以3：1的比例報安陽市燈塔醫院公開選聘院長工作領導小組研究確定考察對象。達不到規定比例的，由安陽市燈塔醫院公開選聘院長工作領導小組研究決定是否繼續進行本次選聘工作。所有參聘人員總成績均低于60分時，本次公開選聘院長工作不再確定考察對象。

經安陽市燈塔醫院公開選聘院長工作領導小組研究同意后，對考察對象人選進行考察，重點考察干部的政治品質、道德品行、業務能力、工作實績和廉政情況，核查干部人事檔案，考察不合格的取消選聘資格，按照總成績順序予以遞補。

(七)體檢

根據考察結果按照公開選聘1：1的比例確定體檢對象。體檢項目和標準參照公務員錄用體檢通用標準執行，體檢不合格的，按照總成績順序予以遞補。

(八)公示及選聘

根據體檢結果，按照公開選聘1：1的比例確定公示人選，公示期為5個工作日。

經公示無異議，按照相關程序辦理聘任手續。

四、待遇及其他

1、實行年薪制。參照《安陽市深化公共醫院薪酬制度改革實施方案》(安人社〔2022〕13 號)文件，可按人民醫院醫療章程和程序，享受醫療副院長待遇。

2、院長聘期三年，第一年為試用期(享受相應待遇)。符合相關條件的，辦理聘任手續，不勝任現職的，解除聘用合同。

3、聘期內，由文峰區衛健委簽訂目標責任書，實行聘期目標管理，完善醫院學科體系建設，醫院整體醫療技術水平(具體管理辦法及獎勵措施，根據應聘人員實際情況和相關要求另行規定)。聘期滿后，經考核合格的繼續任職。

五、組織領導

本次選聘在安陽市燈塔醫院公開選聘院長工作領導小組領導下組織實施，資格審查工作貫穿全過程，在任何環節發現有違紀違規的一律取消選聘資格，執行回避制度，全程接受區紀委監委和社會各界監督。