2025年玉溪市衛生健康委員會招聘編外人員公告（9人）

根據規范編外人員管理及公開招聘等相關規定，結合市衛生健康委實際工作需要，現委托中測高科（北京）人才測評中心有限公司面向社會公開招聘9名工作人員。現將有關招聘事宜公告如下：

一、招聘原則

（一）堅持按需設崗、按崗招聘的原則；

（二）堅持德才兼備、任人唯賢的原則；

（三）堅持公開、平等、競爭、擇優的原則。

二、招聘崗位條件及人數

（一）基本條件

1.擁護中國共產黨的領導，愿意履行編外用工義務，遵紀守法、品行端正、愛崗敬業，身體健康，能勝任應聘崗位工作，具有招聘崗位所需的學歷（畢業證）、專業及技能要求；

2.年齡在18周歲以上、35周歲以下，碩士或具有中級職稱的原則上在40周歲以下。年齡計算至2025年8月31日止；

3.熟悉運用各類辦公軟件，掌握常用公文制作規范；

4.具有玉溪市、縣（市、區）衛生健康行政部門2年以上從業經驗者，不受報名學歷、年齡限制，可自行選擇任一招聘崗位進行報名。

（二）下列情形之一者不得報考

1.受到黨紀政紀處限未滿或者正在接受紀律檢查以及有犯罪記錄、處于刑事處罰期間、正在接受司法調查尚未做出結論或者被人民法院列為失信被執行人的人員，不接受報名。

2.在各級公務員招考（事業單位招聘）中被認定有舞弊等嚴重違反錄用紀律行為的人員，以及其他不宜聘用為機關事業單位編外用工情形的人員，不接受報名。

3.現役軍人、普通高校在讀生，不接受報名。

4.聘用后即構成《事業單位人事管理回避規定》第六條所列情形的，不接受報名。

（三）具體招聘崗位人數及條件

招聘崗位	人數	性別	專業	其他崗位要求
辦公輔助崗位（A）	3	男	漢語言文學、漢語言（或者中國語言文學類）；法學；計算機科學與技術、電子與計算機工程、軟件工程（或者計算機類）；經濟學、會計學、檔案學、信息資源管理；公共事業管理、食品科學與工程	本科及以上學歷。
辦公輔助崗位（B）	3	女		本科及以上學歷。
辦公輔助崗位（C）	3	不限	基礎醫學類、臨床醫學類、口腔醫學類、公共衛生與預防醫學類、中醫學類、中西醫結合類、藥學類、中藥學類、法醫學類、醫學技術類、護理學類	本科及以上學歷。注：招聘單位非醫療衛生單位，不可以執業注冊。

三、招聘程序

招聘程序按照發布公告、報名、資格審查、組織筆試、資格復審、面試、體檢、政審、公示、聘用等程序進行。

（一）發布公告

招聘公告在玉溪人才網（www.yxrc.cn）、云南省人事考試服務平臺（http://yn.easyzp.com/）上發布。

（二）報名

1.報名時間：2025年9月18日—9月24日。

2.報名方式：采取網絡報名的方式進行，報名網址為：http://yn.easyzp.com/（云南省人事考試服務平臺），不接收現場報名。

考生登錄報名頁面，登錄/注冊后按規定要求上傳本人身份證、畢業證書、學位證書及相關專業證書掃描件等材料進行在線報名，報名材料經后臺審核通過后在線繳費，報名考試費50元/人，因本人原因放棄考試及后續程序的，費用不予退還，繳費完成后即報名。報名考生登錄報名網站打印準考證參加考試。

3.報考期間報考人員須保持電話暢通，因個人原因未關注網絡公告或未按時打印準考證導致不能參加考試的，責任由報考人員本人自行承擔。

（三）資格審查

由玉溪市衛生健康委員會對報考人員信息及相關資料進行資格審查。凡考生不按要求及時提供所需信息和材料，或因考生本人未接未回電話或電話不暢通等原因導致信息無法落實的，均視為資格審查不合格。資格復審貫穿整個招聘和聘用環節，任何環節發現與報考崗位要求不相符、提供虛假信息和材料證明的，不予聘用，已辦理聘用手續的予以解除聘用關系。

（四）組織考試

1.采用筆試+面試的形式，考生的綜合成績總分為100分，綜合成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。

2.筆試：筆試時間、地點另行通知，請報考人員及時關注報名門戶網站，及時打印準考證參加筆試，報考人員需持本人有效身份證、準考證，攜帶碳素筆、2B鉛筆和橡皮擦，按照準考證上規定的時間、地點參加筆試。筆試成績滿分100分，考試時間120分鐘，采取閉卷的形式進行。考試內容為：綜合測試。

3.資格復審：根據筆試成績從高到低順序，按招聘崗位1: 3的比例確定進入資格復審人員，若筆試成績最后1名出現并列，則并列進入資格復審環節。進入資格復審人員必須在規定時間內攜帶身份證、畢業證及與報名崗位要求相關的證書等材料參加資格復審，資格復審驗個人材料原件，交復印件。不按規定時間參加資格復審的報考者，視為自動放棄。資格復審合格的報考者進入面試環節。

4.面試。采取結構化面試的方式進行，面試成績滿分100分，60分為合格分數線，達不到合格分數線的，不記入綜合成績，不予錄用（單項否決）。面試具體時間地點根據實際情況另行通知。

5.考試綜合成績。按照綜合成績從高到低的順序等額確定體檢人員。綜合成績并列的，以面試成績高者優先，再次成績并列的，進行加試。所有成績保留小數后兩位。

（五）政審

政審由擬聘用人員提供本人戶籍所在地派出所出具的無違法犯罪記錄證明。玉溪市衛生健康委員會和第三方勞務派遣公司同時核實報名對象是否符合應聘崗位資格條件、提供的應聘信息和相關材料是否真實準確等情況，合格的報考者方能進入后續環節。

（六）體檢

由玉溪市衛生健康委員會和第三方勞務派遣公司組織到指定醫院進行體檢，體檢費由報考者自理。報考者為孕產婦在孕產期的，經醫院確認可以申請延期體檢，待生產過后或妊娠終止，按國家相關政策產休假結束一個月內進行體檢。體檢項目和標準按照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》及操作手冊執行。報考者對體檢結論有疑問，應在接到體檢結論通知之日起5個工作日內提出復檢申請，由玉溪市衛生健康委員會和第三方勞務派遣公司組織到不低于原體檢醫院等級的其他符合資質的醫院進行一次復檢，復檢按照體檢規范的要求和程序進行，并按照規定的體檢標準獨立作出體檢結論，必要時復檢醫院可組織會診討論后作出體檢結論。復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。報考者不按規定時間參加體檢視為自動放棄，不予錄用。

體檢時，體檢醫生與報考者有回避關系的，應予回避。對于在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況的報考者，按有關規定處理。體檢合格的報考者方能進入后續環節。擬聘用人員體檢不合格或放棄體檢，按考試綜合成績依次遞補。

（七）公示

根據考察、體檢結果確定擬聘用人員，并在玉溪人才網(http://www.yxrc.cn)面向社會公示，公示期為5個工作日。公示期滿后，沒有反映問題或反映有問題但不影響聘用的，第三方勞務派遣公司及時辦理聘用手續；對反映有影響聘用的問題并查有實據的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，可暫緩聘用，待查清問題后再決定是否聘用。公示結束后，如公示人員自愿放棄，則根據綜合成績從到低分依次遞補。

（八）聘用

經公示確定的擬錄用人員，按勞務派遣工作人員管理有關規定辦理相關手續，簽訂勞動合同，享受相應的工資待遇，購買五險一金。在公示結束6個月內，以上崗位如因人員離職或試用期滿考核不合格等情況造成崗位人員空缺的，單位可從參與本次考試的考生中按照綜合成績從到低分依次遞補。

四、招聘紀律

（一）報考者填寫或提交的個人資料要做到全面、真實、準確、有效，不得隱瞞真實情況、弄虛作假。

（二）報名后，報考者應注意保持報名時登記的聯系電話暢通。若因報考者不及時上網查詢或聯系電話不暢通而造成的后果，由報考者本人負責。

（三）應聘人員有偽造、涂改證件、證明、考試考核過程中作弊或者有其他違紀情形的，一經查實，應當解除聘用合同，予以清退。

（四）面試后續招聘環節中放棄的報考者應當由本人向招聘單位以書面或其他方式說明。

（五）招聘過程嚴格執行《事業單位人事管理回避規定》。招聘單位負責人和工作人員在開展公開招聘時，涉及與報考者有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系、近姻親關系或者其他可能影響招聘公正的，本人應主動申請回避。

（六）招聘過程中，對違反招聘紀律的報考者、招聘單位和招聘工作人員依照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人力資源和社會部令第35號）進行處理。

五、重要提示

（一）招聘公告通過玉溪人才網和云南省人事考試服務平臺面向社會發布，后續相關招聘信息請及時關注相應門戶網站，因查看其他渠道的錯誤信息造成的報考失誤，由應聘人員自行負責。

（二）本公告所附相關文件與公告具備同等效力，請報考人員仔細閱讀，確保自身符合所報崗位條件和公告要求。如報考者不符合報考條件中的某一要素，而被審查通過的情況發生時，報考者須積極配合進行相應處理。因不遵守規定或個人疏忽造成的報考失誤所帶來的一切后果由本人自行承擔。