因工作需要，合肥東方英才人才有限公司現(xiàn)面向社會公開招聘駕駛員1名，派遣至合肥市駐京聯(lián)絡處從事相關工作，現(xiàn)就招聘事項公告如下：

一、招聘原則

堅持“公開、競爭、擇優(yōu)”的原則。

二、招聘崗位及條件

三、招聘條件

(一)招聘對象除滿足上述招聘崗位表中條件外，同時須符合以下條件：

1、具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產黨的領導，遵守國家法律法規(guī);

2、具有較好的政治素質和自律意識，品行端正，無違法違紀等不良行為記錄;

3、誠實守信，工作踏實細致，有耐心，具有較強的安全意識、意識、服務意識;

4、自愿接受派遣工作，服從組織安排;具有忠誠、奉獻、吃苦耐勞的精神和團隊意識;

5、身體健康，普通話水平良好，具備正常履行職責的身體條件，無妨礙從事駕駛的疾病，能適應崗位要求;

6、無負主要責任的重大交通事故記錄，無不良駕車習慣;無一個記分周期內扣滿12分的情況;

7、根據(jù)實際工作需要具備的其他條件。

(二)招聘崗位及條件中的“年齡”要求“45周歲以下”為“1979年9月18日(含)以后出生”,以報考人員有效居民身份證原件為準(其他涉及年齡計算的依此類推)。實際駕齡等時間要求按足年計算，截止時間為2025年9月18日，因工作單位變化而中斷時間的可以累計。在校學生在讀期間參加勤工儉學、實習等不視為工作經(jīng)歷。

(三)有下列情形之一的人員，不得報考：

1、不符合招聘崗位條件要求的人員;

2、在讀的全日制普通高校學生;

4、經(jīng)政府人力資源和社會部門認定具有考試違紀行為且在停考期內的人員;

5、曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員;

6、有過交通肇事犯罪、危險駕駛記錄、吸毒記錄、飲酒駕駛記錄的人員;

7、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的;

8、參加非法組織、邪教組織或從事其他危害活動的;

9、法律規(guī)定不得參加報考或聘用的其他情形人員。

四、招聘程序

公開招聘工作按照網(wǎng)上報名與資格初審、資格復審、專業(yè)測試、體檢與考察、公示和聘用等步驟進行。

(一)網(wǎng)上報名與資格初審

1、報考人員登錄人事考試網(wǎng)上服務平臺(https://www.exapt.cn/)進行報名，必須使用同一有效居民身份證報名和參加考試。統(tǒng)一報名時間為2025年9月18日9:00至9月24日16:00，逾期不再報名

。報名時須以附件方式上傳報考者本人機動車A1駕駛證原件掃描件、2年以上A1實際駕齡的相關證明材料或個人承諾書，具備同等條件下的優(yōu)先條件的，也需上傳相關證明材料掃描件。

報考人員所提交的報考信息應當真實、準確。資格審查貫穿整個招聘及聘用過程，凡因弄虛作假或雖通過資格審查但實際與報考條件規(guī)定不符的、考察不滿足條件的，一經(jīng)查實，即取消考試及聘用資格。對偽造、變造有關證件、材料、信息，騙取考試或應聘資格的，將按有關規(guī)定給予嚴肅處理。

2、報考人員必須于個人報名后24小時至9月25日12:00前登錄人事考試網(wǎng)上服務平臺(https://www. exapt.cn/)查詢是否通過資格初審。通過資格初審的報考人員須于9月25日16:00前通過人事考試網(wǎng)上服務平臺(https://www.exapt.cn/)繳納專業(yè)測試費用，逾期視為自動放棄報考。

3、報名結束后，繳費人數(shù)與招聘計劃數(shù)之比達到3:1方可進入資格復審環(huán)節(jié)，不滿上述比例要求，則相應取消該崗位的招聘或延長報名時間，具體安排以人事考試網(wǎng)上服務平臺(https://www.exapt.cn/)發(fā)布通知為準。

4、請考生持續(xù)關注個人初審結果及人事考試網(wǎng)上服務平臺通知。如因考生自身疏忽，導致錯過各環(huán)節(jié)時間，考生后果自負，報名平臺及招聘單位不承擔責任。

(二)資格復審

1、初審合格并繳費人員，須在規(guī)定時間內攜帶以下材料到指定地點進行資格復審：

(1)本人有效居民身份證原件及復印件1份;

(2)學歷證書(畢業(yè)證、學位證)原件及復印件1份;持香港、澳門大學學歷證書的人員，須提供國家教育行政主管部門認可的證明;持國外學歷證書的人員，須提供教育部相關部門學歷認證證書;

(3)人事考試網(wǎng)上服務平臺(https://www.exapt.cn/)打印的報名表1份;

(4)具備高等教育學歷的，需提供中國高等教育學生信息網(wǎng)(www.chsi.com.cn)打印《教育部學歷

證書電子注冊備案表》1份;

(5)符合招聘要求且在報名時上傳的本人有效機動車A1駕駛證原件及復印件1份;

(6)本人戶口簿原件，并提供該戶口簿首頁及本人頁復印件1份或經(jīng)常居住地證明1份;

(7)交管部門出具的無重大交通事故相關證明或12123平臺查詢打印的安全駕駛記錄相關證明;

(8)在報名時上傳的招聘崗位要求的2年以上實際駕齡的相關證明材料或個人承諾書1份;

(9)與崗位證明相關的其他證明、優(yōu)先條件證明、資質證書等材料原件及復印件1份。

2、凡出現(xiàn)以下任一情況的，即為資格復審不合格，取消專業(yè)測試資格，所繳費用不予退回：

(1)與報考條件不符的;

(2)不能提供規(guī)定證件材料的;

(3)不能在規(guī)定時間接受資格復審的。

3、資格復審合格的人員，統(tǒng)一發(fā)放專業(yè)測試通知書，進入專業(yè)測試環(huán)節(jié)。

4、若本人不能親自前來辦理，可委托他人代為辦理，被委托人除須提供考生審核材料外，還須攜帶由考生本人出具并簽字的書面委托書，以及被委托人的有效居民身份證原件及復印件1份。

5、資格復審時間、地點以人事考試網(wǎng)上服務平臺(https://www.exapt.cn/)網(wǎng)站發(fā)布通知為準。

(三)專業(yè)測試

1、考生攜帶專業(yè)測試通知書和本人有效居民身份證原件參加專業(yè)測試。因故不能按時參加專業(yè)測試的人員，取消其應聘資格。

2、專業(yè)測試分為面試和技能實操兩個環(huán)節(jié)。

其中面試采取半結構化面試方式，滿分為100分。半結構化面試成績在綜合評定后現(xiàn)場公布(保留至小數(shù)點后兩位)，并設定最低合格分數(shù)線60分，未達到最低分數(shù)線的考生不得進入下一環(huán)節(jié)。

在面試成績達到最低合格分數(shù)線人員中，按1:10的比例，依據(jù)半結構化面試成績從高到低篩選入圍技能實操考核人員，若入圍的最后一名存在多人面試成績相同的情況，則一并進入技能實操考核環(huán)節(jié)。若未達到上述比例，則全部人員進入技能實操考核環(huán)節(jié)。

技能實操考核內容為車輛駕駛技能實操，滿分為100分。車輛駕駛技能實操成績在綜合評定后現(xiàn)場公布(保留至小數(shù)點后兩位)，并設定最低合格分數(shù)線60分，未達到最低合格分數(shù)線的考生不得進入下一環(huán)節(jié)。

3、按照半結構化面試成績和車輛駕駛技能實操考核成績4:6比例，合成考試總成績(半結構化面試成績占比40%，車輛駕駛技能實操成績占比60%，考試總成績保留小數(shù)點后兩位)。

4、若崗位實際參加專業(yè)測試各環(huán)節(jié)人員等于崗位招聘計劃數(shù)，不能形成競爭的，考生專業(yè)測試考試總成績須達到70分，方可進入下一環(huán)節(jié)。

5、測試時間、地點以專業(yè)測試通知書登載信息為準。

(四)確定初選人員

1、根據(jù)考生的考試總成績，按所報考崗位招聘計劃數(shù)1:1的比例，從到低分確定初選人員進入

體檢與考察環(huán)節(jié)。若有多名考生考試總成績相同，則按照車輛駕駛技能實操成績從高到低確定;若車輛駕駛技能實操成績再相同，則由招聘單位依據(jù)考生同等條件下的優(yōu)先條件、個人工作經(jīng)驗、學歷層次、獲得資格證書及職稱及個人考察結果等綜合研究確定取舍(下同)。

2、初選人員名單在人事考試網(wǎng)上服務平臺(https://www.exapt.cn/)網(wǎng)站公布。

(五)體檢與考察

1、初選人員在擬聘用前，須進行體檢和考察。體檢時間及地點以人事考試網(wǎng)上服務平臺(https://www.exapt.cn/)網(wǎng)站發(fā)布的通知為準。

2、體檢工作及體檢標準參照人力資源社會部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務員局《關于修訂(公務員錄用體檢通用標準(試行))及(公務員錄用體檢操作手冊(試行))有關內容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)和省委組織部、省人力資源和社會廳、省衛(wèi)生廳《關于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等規(guī)定執(zhí)行。

體檢統(tǒng)一組織在三甲醫(yī)院進行。體檢工作結束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結論性意見

。考生對非當日、當場復檢的體檢項目結果有疑問的，可以在接到體檢結論通知之日起3日內，由體檢組織方安排復檢，復檢只能進行1次，體檢結果以復檢結論為準。體檢費用由考生自理。

考生因自身原因，導致考生本人自體檢之日起的30日內無法完成規(guī)定的全部體檢項目，體檢醫(yī)院無法出具最終體檢結論的，視為主動放棄體檢資格。

3、體檢合格者進入考察程序。考察工作按照德才兼?zhèn)?、以德為先的標準，根?jù)擬招聘崗位要求，采取多種形式，了解被考察對象的政治思想、道德品行、遵紀守法、工作經(jīng)歷等?？疾旖Y果合格者方可進入下一環(huán)節(jié)。

根據(jù)《關于加快推進失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機制建設的實施意見》(皖辦發(fā)〔2017〕

24號)等文件精神，考察結束時考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。

4、體檢當日，如未在指定時間和地點參加統(tǒng)一體檢，視為主動放棄錄用資格。若初選人員自動放棄或在體檢、考察等過程中不合格的，則按所報考崗位招聘計劃數(shù)1∶1的比例，在同崗位考試人員中，

按考試總成績由高到低依次等額有效遞補(如遇分數(shù)相同的，則按照前款確定初選人員方法篩選)。

(六)公示和聘用

1、體檢和考察均合格人員確定為擬聘用人員，在人事考試網(wǎng)上服務平臺(https://www.exapt.cn/)進行公示，公示期為3天。

2、公示期間及期滿后，對擬聘用人員被舉報并查有實據(jù)的，取消聘用資格，所空名額在同崗位考生中按考試總成績從到低分依次等額有效遞補(如遇分數(shù)相同，則按照確定初選人員方法篩選)。

3、公示期滿無異議的，按規(guī)定程序與合肥東方英才人才有限公司簽訂勞動合同，公司為聘用人員發(fā)放工資并依法辦理社會保險和公積金，并派遣到合肥市駐京聯(lián)絡處從事編外駕駛員崗位相關工作。

(七)管理及待遇

1、聘用人員應在規(guī)定的時間內報到。若本次招聘人員如果與原用人單位存在合同關系的，應在規(guī)定

時間內自行及時與原用人單位解除勞動合同(或事業(yè)單位聘用合同)，否則由此而產生的全部后果，由本人自行承擔。

未按時報到或到崗后因自身原因離職的，由此產生的崗位空缺，則按崗位空缺數(shù)1∶1的比例，依據(jù)相關程序在同崗位專業(yè)測試人員中按考試總成績從到低分依次等額有效遞補，有效期自擬聘用人員名單公示后12個月內。

2、薪酬待遇參照中共合肥市委辦公廳、市政府辦公廳關于印發(fā)《合肥市直事業(yè)單位聘用人員管理試行辦法》及配套文件的通知(合辦【2014】2號文件)以及關于印發(fā)《合肥市直單位編外使用人員調整工資標準實施辦法》的通知(合編辦【2021】43號文件)等文件執(zhí)行。

五、其他

(一)考試費用：專業(yè)測試80元/人。(初審合格并繳費后費用不退，請考生慎重繳費。)

(二)應聘人員應當對本人提供的信息和材料的真實性負責，對提供虛假報名信息或通過弄虛作假、偽造、變造有關證件、證明、檔案及其他材料騙取應聘資格的，或在體檢考察等環(huán)節(jié)中舞弊、欺騙組織的，一經(jīng)核實，取消聘用資格、解除勞動合同。

(三)請應聘人員持續(xù)關注人事考試網(wǎng)上服務平臺(https://www.exapt.cn/)發(fā)布的報名、資格復審、專業(yè)測試、體檢和考察等通知。所有公告、通知及公示等信息，均以人事考試網(wǎng)上服務平臺(http s://www.exapt.cn/)發(fā)布為準，不會通過電話、短信或郵箱等其他方式通知。請考生注意辨別，謹防受騙。

(四)本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

(五)信息查詢

政策咨詢電話：010-62138826;0551-65129910

報名平臺故障處理電話：0551-65127522

上述政策咨詢、平臺故障電話于工作日上午9:00-12:00，下午13:00-17:00期間使用。

合肥東方英才人才有限公司

2025年9月18日

原標題:合肥市駐京聯(lián)絡處2025年公開招聘編外聘用駕駛員公告

文章來源:https://www.exapt.cn/examprj/604_3113.html

（責任編輯：李明）