2025昆明市晉寧區(qū)第二人民醫(yī)院（新院區(qū)）招聘公告（62人）

晉寧區(qū)坐落于享有“國(guó)際康養(yǎng)旅游示范區(qū)，健康旅游目的地”美譽(yù)的昆明市滇池南岸，依托云南得天獨(dú)厚的氣候人文資源、500里滇池山水宜居環(huán)境，是面向南亞、東南亞的輻射中心。昆明市晉寧區(qū)第二人民醫(yī)院（新院區(qū)）占地面積105.6畝，一期編制床位498張，建筑面積近9萬(wàn)平方米，僅基本建設(shè)投資就達(dá)8.65億元，是在晉寧區(qū)委、區(qū)政府堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，秉承高質(zhì)量發(fā)展原則，由昆明市晉寧區(qū)國(guó)有資本運(yùn)營(yíng)有限公司投資建設(shè)的一所立足晉寧，面向全省，輻射周邊省市、國(guó)家和地區(qū)，助力區(qū)域經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的國(guó)有企業(yè)辦公立醫(yī)院。項(xiàng)目按照總體籌劃、投入、建設(shè)的原則，一期設(shè)有37個(gè)臨床科室、8個(gè)醫(yī)技平臺(tái)科室以及11個(gè)行政職能部門(mén)，預(yù)計(jì)2026年初投入使用，后續(xù)逐步規(guī)劃二期建設(shè)，最終建成一所三級(jí)甲等醫(yī)院，力爭(zhēng)建成教學(xué)研究型大學(xué)附屬醫(yī)院。

新醫(yī)院承擔(dān)著國(guó)有企業(yè)辦醫(yī)療機(jī)構(gòu)改革的重要使命，采用現(xiàn)代醫(yī)院管理理念，從省內(nèi)外引進(jìn)一批的專(zhuān)業(yè)技術(shù)及管理團(tuán)隊(duì)，大幅新醫(yī)院的醫(yī)療質(zhì)量和服務(wù)水平，通過(guò)人才強(qiáng)院戰(zhàn)略，強(qiáng)化各專(zhuān)業(yè)學(xué)科建設(shè)，著力重大疾病醫(yī)療救治能力，打造集醫(yī)療、教學(xué)、科研、保健、康復(fù)、醫(yī)養(yǎng)結(jié)合為一體，“優(yōu)綜合、強(qiáng)專(zhuān)科”的醫(yī)療機(jī)構(gòu)。

昆明市晉寧區(qū)國(guó)有資本運(yùn)營(yíng)有限公司作為昆明市晉寧區(qū)第二人民醫(yī)院（新院區(qū)）的運(yùn)營(yíng)主體，全面組織醫(yī)院的醫(yī)療、教學(xué)、科研、管理、科研成果轉(zhuǎn)化、大健康產(chǎn)業(yè)等工作，依托自身豐富的管理經(jīng)驗(yàn)、雄厚的資金實(shí)力、多元化的產(chǎn)業(yè)布局，助力新醫(yī)院高質(zhì)量可持續(xù)發(fā)展；新醫(yī)院將以的企業(yè)文化、高精尖的專(zhuān)業(yè)技術(shù)平臺(tái)、海納百川的用才之道、較為優(yōu)厚的薪酬待遇吸引八方賢才，讓有志于干事創(chuàng)業(yè)的你，能夠?qū)Ｗ⒂谠诂F(xiàn)代醫(yī)學(xué)的廣闊天地間翱翔。現(xiàn)根據(jù)醫(yī)院發(fā)展需求，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘。

一、公開(kāi)招聘崗位及人數(shù)

根據(jù)招聘計(jì)劃，現(xiàn)啟動(dòng)2025年第一批第二輪招聘。本次計(jì)劃招聘62人，其中醫(yī)生54人、技師4人、其他崗位人員4人。具體崗位詳見(jiàn)《昆明市晉寧區(qū)第二人民醫(yī)院（新院區(qū)）2025年第一批第二輪面向社會(huì)公開(kāi)招聘計(jì)劃表》（附件1）。

二、基本原則

（一）堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊脑瓌t，公開(kāi)招聘堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞倪x人標(biāo)準(zhǔn)，在考察應(yīng)聘者職業(yè)素養(yǎng)、業(yè)務(wù)水平、能力才干的同時(shí)，也注重考察應(yīng)聘者的道德修養(yǎng)、思想品質(zhì)和工作作風(fēng)，始終把政治標(biāo)準(zhǔn)放在首位。

（二）堅(jiān)持公平公正的原則，嚴(yán)格按照公開(kāi)招聘的工作紀(jì)律，確保信息發(fā)布及時(shí)、公開(kāi)，在招聘程序、招聘標(biāo)準(zhǔn)等方面，為應(yīng)聘者提供透明、平等、公正的競(jìng)爭(zhēng)機(jī)會(huì)。

（三）堅(jiān)持競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)的原則，依據(jù)應(yīng)聘崗位對(duì)應(yīng)聘者在能力素質(zhì)、團(tuán)隊(duì)精神等方面的要求，通過(guò)筆試、面試等競(jìng)爭(zhēng)方式，選拔出符合崗位要求的人才。

（四）堅(jiān)持適用、精干、高效，科學(xué)配置人員的原則。

三、招聘范圍

面向社會(huì)公開(kāi)招聘符合招聘條件的應(yīng)往屆畢業(yè)生及有相應(yīng)專(zhuān)業(yè)工作經(jīng)歷的人員。

本次醫(yī)生崗位招聘高校本科畢業(yè)生（限2019年及以后已取得規(guī)培合格證的畢業(yè)生），以及應(yīng)往屆碩士及以上學(xué)歷畢業(yè)生。報(bào)考其他部門(mén)及技師崗位應(yīng)往屆畢業(yè)生均可。

具體要求詳見(jiàn)《昆明市晉寧區(qū)第二人民醫(yī)院（新院區(qū)）2025年第一批第二輪面向社會(huì)公開(kāi)招聘計(jì)劃表》（附件1）。

四、招聘條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；

3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行，認(rèn)同醫(yī)院的發(fā)展理念；

4.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；

5.具有符合崗位要求的工作能力；

6.具備擬任崗位所要求的其他資格條件。

（二）有下列情形之一的，不得報(bào)名：

1.受到黨紀(jì)、政務(wù)處限未滿(mǎn)或者正在接受紀(jì)律審查的；正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的；

2.導(dǎo)致就職單位發(fā)生安全、質(zhì)量等重大責(zé)任事故，或造成就職單位資產(chǎn)嚴(yán)重流失和重大經(jīng)濟(jì)損失的人員；

3.在職業(yè)生涯中有重大弄虛作假記錄的人員。

（三）資格條件

相關(guān)要求詳見(jiàn)附件1《昆明市晉寧區(qū)第二人民醫(yī)院（新院區(qū)）2025年第一批第二輪面向社會(huì)公開(kāi)招聘計(jì)劃表》。

五、招聘程序

本次公開(kāi)招聘包括發(fā)布招聘公告、網(wǎng)上報(bào)名、資格初審、筆試、資格復(fù)審、面試、考察、體檢、公示、聘用等程序。

本次招聘委托第三方招聘服務(wù)機(jī)構(gòu)“同道精英（天津）信息技術(shù)有限公司”面向社會(huì)公開(kāi)招聘。

（一）發(fā)布招聘公告

通過(guò)晉寧國(guó)資公司官網(wǎng)（http://www.jngyzb.com/）、云南衛(wèi)生健康人才網(wǎng)（https://www.ynwsjkrc.cn/）、昆明衛(wèi)生人才網(wǎng)（https://www.kmwsrc.com.cn/）、云南社會(huì)化考試測(cè)評(píng)網(wǎng)（http://www.ynpta.net）、“云南獵聘”微信公眾號(hào)等渠道發(fā)布，公告時(shí)間為2025年9月18日-2025年9月30日。

報(bào)考人員對(duì)《昆明市晉寧區(qū)第二人民醫(yī)院（新院區(qū)）2025年第一批第二輪面向社會(huì)公開(kāi)招聘計(jì)劃表》中有關(guān)崗位的專(zhuān)業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位等資格條件有疑問(wèn)需要咨詢(xún)時(shí)，可直接與第三方招聘服務(wù)機(jī)構(gòu)聯(lián)系。

（二）網(wǎng)上報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間

2025年9月18日-2025年9月30日17:00。逾期不再受理報(bào)名。

2.報(bào)名方式

本次招聘采取網(wǎng)上報(bào)名的方式，報(bào)考人員每人限報(bào)1個(gè)崗位。報(bào)名按照網(wǎng)上報(bào)名、資格初審、報(bào)名三個(gè)步驟進(jìn)行。

報(bào)名主要流程有：登錄、注冊(cè)、填寫(xiě)報(bào)名信息、提交審核、資格審核、準(zhǔn)考證打印等。

（1）登錄

云南社會(huì)化考試測(cè)評(píng)網(wǎng)（http://www.ynpta.net）

（2）注冊(cè)

之前已在該網(wǎng)站注冊(cè)個(gè)人用戶(hù)的考生請(qǐng)直接登錄；之前未注冊(cè)的考生，請(qǐng)先點(diǎn)擊首頁(yè)上的“新用戶(hù)注冊(cè)”，然后自編用戶(hù)名和密碼進(jìn)行注冊(cè)，注冊(cè)后即可登錄（請(qǐng)妥善保存用戶(hù)名和密碼）。

（3）填寫(xiě)報(bào)名信息

點(diǎn)擊首頁(yè)左上方的“網(wǎng)上報(bào)名”鏈接，打開(kāi)當(dāng)前正在報(bào)名的考試項(xiàng)目目錄，點(diǎn)擊要報(bào)考的考試名稱(chēng)，即可進(jìn)入報(bào)名頁(yè)面填寫(xiě)報(bào)名信息。考生在填寫(xiě)報(bào)名信息前請(qǐng)仔細(xì)閱讀《招聘公告》，按報(bào)名信息要求填寫(xiě)各項(xiàng)信息，并選擇報(bào)考崗位（每名報(bào)考者只允許選擇一個(gè)崗位），提交報(bào)名所需材料，最后保存數(shù)據(jù)，提交報(bào)考申請(qǐng)。

（4）提交審核

考生按要求正確填寫(xiě)報(bào)名信息，保存后再上傳近期清晰的免冠證件照電子版后提交審核，因照片非本人、照片模糊變形等原因，導(dǎo)致后續(xù)考試過(guò)程中出現(xiàn)無(wú)法進(jìn)入考場(chǎng)、無(wú)法通過(guò)資格審查等問(wèn)題的，后果自負(fù)。報(bào)考信息一旦提交審核將不可修改，故在提交審核前認(rèn)真檢查報(bào)名信息的正確性。

（5）報(bào)名所需上傳材料：

報(bào)考人員根據(jù)所報(bào)崗位要求，上傳相關(guān)證明材料原件掃描件，掃描件須以圖片形式JPG或JPEG上傳，每張圖片大小不得超過(guò)300K。證明材料主要包括以下幾類(lèi)：

①本人有效居民身份證正反面掃描件；

②畢業(yè)證及學(xué)位證掃描件；

③國(guó)內(nèi)院校畢業(yè)生提供學(xué)信網(wǎng)《教育部學(xué)籍在線(xiàn)驗(yàn)證報(bào)告》，國(guó)（境）外畢業(yè)生還須提供經(jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》或《香港、澳門(mén)特別行政區(qū)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》掃描件。《學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》應(yīng)載明專(zhuān)業(yè)或?qū)I(yè)領(lǐng)域或?qū)I(yè)方向；

④所獲職（執(zhí)）業(yè)資格證書(shū)、職稱(chēng)證書(shū)掃描件；

⑤報(bào)考崗位所要求的其他支撐材料的掃描件。

（6）有關(guān)要求

①報(bào)考人員每人限報(bào)一個(gè)崗位；

②報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致；

③報(bào)考人員個(gè)人免冠電子證件照片（禁止使用美顏、濾鏡等功能拍照上傳）確認(rèn)上傳后無(wú)法更改，因照片非本人、照片模糊變形等原因，導(dǎo)致后續(xù)考試過(guò)程中出現(xiàn)無(wú)法進(jìn)入考場(chǎng)、無(wú)法通過(guò)資格審查等問(wèn)題的，后果自負(fù)；

④報(bào)名時(shí)，報(bào)考人員務(wù)必在提交報(bào)名信息前認(rèn)真核對(duì)，確保報(bào)名信息無(wú)誤，報(bào)名時(shí)所填專(zhuān)業(yè)須按照畢業(yè)證上的專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)填寫(xiě)（含括號(hào)內(nèi)的專(zhuān)業(yè)方向）；

⑤報(bào)考人員報(bào)名后，報(bào)名信息不得更改。填報(bào)信息不準(zhǔn)確、不真實(shí)的，造成的一切后果由報(bào)考人員負(fù)責(zé)；

⑥報(bào)考人員弄虛作假或以其他不正當(dāng)手段獲取考試資格者，取消本次考試資格。

（三）資格初審

報(bào)名資格初審采用計(jì)算機(jī)自動(dòng)審核方式進(jìn)行，計(jì)算機(jī)系統(tǒng)將根據(jù)報(bào)考人員所填的報(bào)名信息逐項(xiàng)對(duì)照崗位要求，以判斷報(bào)考人員是否符合報(bào)名條件。通過(guò)資格初審的報(bào)考人員，報(bào)考信息不得再修改。

具有碩士研究生及以上學(xué)歷的或取得國(guó)（境）外學(xué)歷的報(bào)考人員，所學(xué)專(zhuān)業(yè)為報(bào)考崗位“專(zhuān)業(yè)需求”的相關(guān)專(zhuān)業(yè)，可申請(qǐng)對(duì)報(bào)名資格進(jìn)行人工審核。

如在招聘過(guò)程中發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、提供虛假信息、材料不齊或人員條件不符合招聘崗位條件要求等情況的，取消該考生應(yīng)聘資格。資格審查貫穿于招聘及聘用工作全過(guò)程的所有環(huán)節(jié)，如在招聘過(guò)程中或聘用后發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或不符合招聘崗位條件要求等情況的，隨時(shí)取消應(yīng)聘資格或者解除勞動(dòng)合同。

每個(gè)崗位報(bào)名人數(shù)達(dá)到1:2的比例方可進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)。未達(dá)到開(kāi)考比例的崗位相應(yīng)遞減招聘人數(shù)，遞減招聘人數(shù)后仍未達(dá)到開(kāi)考比例的，取消該崗位招聘。急需緊缺專(zhuān)業(yè)崗位，經(jīng)本次招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決策通過(guò)后，可降低開(kāi)考比例或不設(shè)開(kāi)考比例。

（四）筆試

1.筆試試題由第三方招聘服務(wù)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)命題。筆試內(nèi)容構(gòu)成：醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)。筆試總分100分，占考試綜合成績(jī)的40%。筆試不指定考試范圍，不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

2.參加考試確認(rèn)

通過(guò)資格初審的報(bào)考人員，須于2025年10月11日17:00前回復(fù)短信或郵件是否參加筆試，未在規(guī)定時(shí)間前回復(fù)確認(rèn)的，將無(wú)法打印準(zhǔn)考證并參加后續(xù)招聘環(huán)節(jié)。

3.準(zhǔn)考證打印及筆試時(shí)間、地址

通過(guò)資格初審的非免筆試報(bào)考人員于2025年10月15日22:00至17日22:00使用網(wǎng)上報(bào)名時(shí)所用的用戶(hù)名及密碼登錄云南社會(huì)化考試測(cè)評(píng)網(wǎng)（http://www.ynpta.net）自行打印準(zhǔn)考證（請(qǐng)使用A4紙縱向打印），并妥善保存。參加考試時(shí)需憑準(zhǔn)考證和有效身份證原件方可進(jìn)入考場(chǎng)。逾期未打印或丟失準(zhǔn)考證而影響參加考試的，責(zé)任自負(fù)。筆試時(shí)間、地點(diǎn)及注意事項(xiàng)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。

4.筆試結(jié)束后，報(bào)考人員筆試成績(jī)?cè)?ldquo;云南獵聘”微信公眾號(hào)、晉寧國(guó)資公司官網(wǎng)公示3個(gè)工作日。公示期間，參加考試但分?jǐn)?shù)為零分的人員；未缺考但被標(biāo)記為缺考的人員；對(duì)違紀(jì)情形有異議的人員可申請(qǐng)查分。公示期結(jié)束無(wú)異議，第三方招聘服務(wù)機(jī)構(gòu)根據(jù)招聘崗位報(bào)考人員筆試成績(jī)進(jìn)行由高到低排名，按照招聘崗位1:2的比例確定進(jìn)入資格復(fù)審人選。

（五）資格復(fù)審

1.第三方招聘服務(wù)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)進(jìn)行資格復(fù)審。進(jìn)入資格復(fù)審的人員持本人身份證原件及相關(guān)證明材料參加資格復(fù)審，由第三方招聘服務(wù)機(jī)構(gòu)工作人員根據(jù)崗位要求嚴(yán)格對(duì)報(bào)考人員所提供的材料進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審核實(shí)。具體復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)要求以第三方招聘服務(wù)機(jī)構(gòu)通知為準(zhǔn)。

2.資格復(fù)審所需材料：

①《昆明市晉寧區(qū)第二人民醫(yī)院（新院區(qū)）2025年第一批第二輪面向社會(huì)公開(kāi)招聘報(bào)名表》（附件2）1份（提前自行下載，雙面A4紙打印，本人親筆簽署）；

②《昆明市晉寧區(qū)第二人民醫(yī)院（新院區(qū)）2025年第一批第二輪面向社會(huì)公開(kāi)招聘報(bào)考誠(chéng)信承諾書(shū)》（附件3）1份（提前自行下載，雙面A4紙打印，本人親筆簽署）；

③本人有效居民身份證正反面掃描件；

④畢業(yè)證及學(xué)位證掃描件；

⑤國(guó)內(nèi)院校畢業(yè)生提供學(xué)信網(wǎng)《教育部學(xué)籍在線(xiàn)驗(yàn)證報(bào)告》，國(guó)（境）外畢業(yè)生還須提供經(jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》或《香港、澳門(mén)特別行政區(qū)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》掃描件。《學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》應(yīng)載明專(zhuān)業(yè)或?qū)I(yè)領(lǐng)域或?qū)I(yè)方向；

⑥所獲職（執(zhí)）業(yè)資格證書(shū)、職稱(chēng)證書(shū)和榮譽(yù)證書(shū)等掃描件；

⑦報(bào)考崗位所要求的其他支撐材料的掃描件。

3.有關(guān)材料主要信息不實(shí)、不符合崗位要求影響資格復(fù)審結(jié)果的，第三方招聘服務(wù)機(jī)構(gòu)有權(quán)取消該報(bào)考人員參加面試的資格；資格復(fù)審合格人員可進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

4.資格復(fù)審時(shí)出現(xiàn)因人員放棄或復(fù)審不合格而導(dǎo)致未達(dá)到面試比例的崗位，以進(jìn)入該環(huán)節(jié)人員須具備的條件，按筆試成績(jī)由高到低順序進(jìn)行遞補(bǔ)，遞補(bǔ)2批次后仍未達(dá)到面試比例的崗位按實(shí)際合格人數(shù)開(kāi)展面試。

（六）面試

1.面試方式：面試采取半結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行；面試試題由第三方招聘服務(wù)機(jī)構(gòu)命題，面試主要考察報(bào)考人員專(zhuān)業(yè)技能及業(yè)務(wù)素質(zhì)與工作能力等，面試成績(jī)滿(mǎn)分為100分。

2.面試時(shí)間、地點(diǎn)以第三方招聘服務(wù)機(jī)構(gòu)短信或郵件（必要時(shí)采用電話(huà)）方式通知為準(zhǔn)。

3.面試成績(jī)?cè)?ldquo;云南獵聘”微信公眾號(hào)、晉寧國(guó)資公司官網(wǎng)上進(jìn)行公示，公示期為3個(gè)工作日；

（七）綜合成績(jī)計(jì)算及合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)

1.筆試成績(jī)（A）和面試成績(jī)（B）滿(mǎn)分各為100分，權(quán)重占比為筆試成績(jī)占比40%，面試成績(jī)占比60%，即：綜合評(píng)分=A*40%+B*60%。免筆試人員綜合成績(jī)即為面試成績(jī)。

2.報(bào)考人員面試成績(jī)須達(dá)到70分（含70分）以上為合格，低于70分的不得進(jìn)入下一階段。

（八）背景調(diào)查及體檢

公示無(wú)異議的，根據(jù)報(bào)考人員面試成績(jī)，按照招聘崗位數(shù)1:1的比例確定背景調(diào)查及體檢人員名單，如出現(xiàn)綜合成績(jī)并列情況，則根據(jù)報(bào)考人員面試成績(jī)高低確定考察人員名單。

1.背景調(diào)查：由第三方招聘服務(wù)機(jī)構(gòu)組織背景調(diào)查。

2.體檢：由第三方招聘服務(wù)機(jī)構(gòu)根據(jù)擬聘用人員名單組織體檢，應(yīng)聘人員體檢標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（2016年12月30日修訂）及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，具體體檢時(shí)效性、醫(yī)療機(jī)構(gòu)資質(zhì)及復(fù)檢、補(bǔ)檢等有關(guān)事宜參照云南省就業(yè)工作指導(dǎo)小組辦公室《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范求職體檢結(jié)果互認(rèn)的通知》相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，復(fù)檢、補(bǔ)檢只有一次機(jī)會(huì)，并以復(fù)檢、補(bǔ)檢結(jié)果為最終體檢結(jié)果，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員個(gè)人承擔(dān)。

背景調(diào)查及體檢合格者，確定為擬聘用人員；背景調(diào)查及體檢不合格者不能確定為擬聘用人員；若出現(xiàn)崗位排名第一名背景調(diào)查或體檢不合格時(shí)，可以按成績(jī)排名進(jìn)行遞補(bǔ)，或報(bào)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決策通過(guò)后，取消該崗位招聘。

（九）擬聘用公示

背調(diào)及體檢合格后，擬聘用人員名單在“云南獵聘”微信公眾號(hào)、晉寧國(guó)資公司官網(wǎng)上進(jìn)行公示，公示期7個(gè)工作日。

（十）聘用

1.聘用管理

經(jīng)公開(kāi)招聘通過(guò)筆試、資格復(fù)審、面試、考察、體檢合格人員為擬聘用人員。公示期滿(mǎn)無(wú)異議的與昆明市晉寧區(qū)國(guó)有資本運(yùn)營(yíng)有限公司下屬子公司云南旭日天宇置業(yè)有限公司簽訂勞動(dòng)合同，屬于國(guó)有企業(yè)正式員工。

2.福利待遇

本次新招聘人員過(guò)渡期固定薪酬參照晉寧區(qū)第二人民醫(yī)院事業(yè)編現(xiàn)行崗位職級(jí)以及用工形式所對(duì)應(yīng)的薪酬發(fā)放。試用期薪酬按過(guò)渡期薪酬的80%發(fā)放。試用期滿(mǎn)后，對(duì)聘用人員進(jìn)行全面考察，經(jīng)考察勝任本職的，予以轉(zhuǎn)正；經(jīng)試用不能勝任本職的，按勞動(dòng)合同法予以解聘。

按國(guó)家相關(guān)規(guī)定購(gòu)買(mǎi)五險(xiǎn)一金，提供工作餐、免費(fèi)健康體檢、節(jié)日及生日福利等，享受?chē)?guó)家法定節(jié)假日、帶薪年休假、探親假、婚喪假、生育假、哺乳假、陪產(chǎn)假等完善的假期，豐富多彩的文體活動(dòng)、工會(huì)活動(dòng)等，完善的職業(yè)通道管理及薪酬增長(zhǎng)機(jī)制，職業(yè)生涯全流程培訓(xùn)及培養(yǎng)機(jī)制。

六、招聘紀(jì)律

（一）嚴(yán)格按照招聘崗位條件審核報(bào)名人員學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)等資格條件，不得無(wú)理由拒報(bào)。

（二）招聘工作做到信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)，接受各級(jí)監(jiān)察部門(mén)、新聞媒體和社會(huì)監(jiān)督。

（三）本次招聘由區(qū)國(guó)資公司紀(jì)檢監(jiān)察部進(jìn)行紀(jì)律監(jiān)督。

（四）嚴(yán)格按有關(guān)規(guī)定實(shí)行回避制度。

（五）報(bào)考人員有下列情形之一的，取消應(yīng)聘資格，已受聘人員解除聘用合同：

1.偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當(dāng)手段獲得招聘資格的；

2.在招聘過(guò)程中作弊的；

3.其他違反公開(kāi)招聘有關(guān)規(guī)定的行為。

七、其他事項(xiàng)

（一）本公告所附相關(guān)文件與公告具備同等效力，請(qǐng)報(bào)考人員仔細(xì)閱讀。因不遵守規(guī)定或個(gè)人疏忽造成的報(bào)考失誤所帶來(lái)的一切后果由本人自行承擔(dān)。

（二）公示期無(wú)異議的，第三方招聘服務(wù)機(jī)構(gòu)與用人單位協(xié)商確定入職時(shí)間，并由第三方通知擬聘用人員。如果特殊情況不能到崗，需在收到入職通知2個(gè)工作日內(nèi)與用人單位協(xié)商，并取得用人單位同意后方可延期到崗。