根據工作需要，江西空管分局擬公開招聘5人。現將有關事項公告如下：

一、單位簡介

江西空管分局，成立2002年1月8日，隸屬民航華東空中交通管理局，其前身為民航江西省管理局空中交通管理中心。江西空管分局主要擔負貫徹執行國家空管方針政策、法律法規以及民航局的決定、指令和規章制度，提供民航空中交通管制、航行情報、通信導航監視、航空氣象服務，負責本地專機、重要飛行活動和民用航空器搜尋救援空管工作。

二、招聘對象及人數

(一)通信導航監視崗位(含動力設備)，4名;

(二)氣象預報觀測崗位，1名;

三、招聘條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨的領導和社會主義制度，具有良好的政治素質和道德品行;

3.重點考察人選是否符合增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，熱愛中國共產黨、熱愛祖國、熱愛人民等政治要求;

4.須為2026年全日制全國普通高等學校統招大學本科(含)以上應屆畢業生，畢業時須取得相應的學歷證書、學位證書;

5.大學本科生一般不超過26周歲(2000年1月1日以后出生)，碩士研究生不超過30周歲(1996年1月1日以后出生)。對于因大學生入伍等國家規定的情況超齡的，提供相關證明后，可累加相應年限進行報考;

6.須通過大學英語四級或六級考試(成績不低于425分)，或通過公共英語三級及以上考試;

7.沒有掛科，學習積點不低于3.0(若學校沒有采用學習積點，則學習平均成績不低于80分);

8.遵紀守法，作風正派，品行端正，愛崗敬業，無違紀、違法記錄;

9.本人及父母無違紀、違法犯罪記錄;

10.身體健康，吃苦耐勞，具備履行崗位職責的身體條件和心理素質;

11.具備招聘崗位所要求的相關條件。

(二)專業條件

1.通信導航監視人員、動力設備人員及氣象(航空情報)設備維護維修人員：

本科專業：電氣類(0806)、電子信息類(0807)、自動化類(0808)、計算機類(0809)、測繪類(0812);

碩士研究生專業：電氣工程類(0808)、電子科學與技術類(0809)、信息與通信工程類(0810)、控制科學與工程類(0811)、計算機科學與技術(0812)、測繪科學與技術類(0816)、軟件工程類(0835)、網絡空間安全類(0839)、電子信息類(0854);

2.氣象人員：

本科專業：大氣科學類(0706);

碩士研究生專業：大氣科學類(0706)、氣象類(0751)。

四、招聘程序

本次公開招聘工作分為報名、資格初審、筆試、面試、體檢、公示、錄用等階段。

(一)報名

本次報名采用網上報名的方式，應聘人員應于報名截止日期前將個人相關材料發送至電子郵箱jxkgrl@163.com，報名截止日期：2025年12月12日，逾期不予受理。應聘材料應包含《招聘報名登記及初審表》、《個人信息登記表》、個人簡歷、學業成績證明、英語等級證書等相關資料。應聘材料文件名格式為“應聘崗位+姓名+學校+專業”。

(二)資格初審

根據崗位要求，對應聘人員基本信息、應聘資格以及所提供的材料等進行審核，通過資格審查初審的將通過郵件或電話通知后續招聘事宜，未通過資格審查初審的不再通知。

(三)筆試

1.筆試內容以專業基礎知識測試為主，筆試考試采用閉卷方式，實行百分制，時間為90分鐘。

2.參加考試時，報考人員須攜帶本人有效居民身份證(與報名時一致)，缺少證件材料的人員一律不得參加考試。考試結束后，將根據5%淘汰率劃定筆試分數線。筆試其他具體事宜另行通知。

(四)面試

1.根據通過資格復審人員的筆試成績從高到低順序，通信導航監視崗位、氣象預報觀測崗位按照面試人數與招聘人數5：1(以上級公告為準)的比例確定參加面試人員名單。不足以上比例的，按通過筆試和資格復審的實際人員面試。

2.面試考官在面試之前須簽訂《承諾書》。

3.面試主要采用結構化方式，主要測試應聘人員的邏輯思維和綜合分析能力、應變能力和心理素質、語言表達能力、英語聽說能力及崗位匹配度等。面試具體事宜另行通知。

(五)面試結束后，采用調查問卷的形式進行心理測試。

(六)背景審查和體檢

1.根據應聘人員的綜合成績由高到低，按照1:1的比例確定進入背景審查和體檢的人選。綜合成績的計算方法為：筆試成績、面試成績各占50%。

2.人員體檢參照公務員體檢標準進行。體檢不合格者可申請復檢，復檢仍不合格，不再進入后續環節。

3.背景審查不合格者不再進入后續環節。

4.遇應聘人員放棄聘用資格、背景審查或體檢不合格等情況造成崗位候選人空缺時，經單位研究后，可按考試綜合成績由高到低的原則依次遞補，或取消該崗位的招聘，或重新開展招聘。遞補時按規定對遞補者進行背景審查、體檢。

(七)公示

擬聘用人員名單均在“中國民航人才網”(www.caachr.com.cn)和分局內網發布，公示7個工作日。

(八)錄用

經公示無異議的，與擬聘用人員簽訂三方協議。正式報到上崗后，且取得畢業證書、學位證書、就業報到證等相關證書，以及出具本人及直系親屬政審相關材料后，簽訂正式合同。

六、其它事項

1.實行人員招錄回避制度。招聘負責人和招聘工作人員在辦理人員招聘事項時，涉及與本人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親或者近姻親關系的應聘人員，或者其他可能影響招聘公正的，應當回避。

2.資格審查貫穿招聘全過程，在任何環節發現報考者違反招聘規定，偽造、變造有關證件、材料、信息，騙取考試資格或有舞弊行為的，一經查實，即取消考試及錄用資格。

3.考生如未按規定參加招聘工作各環節，視為自動棄權。

4.對未通過資格審查或面試的應聘人員，不再單獨通知。

5.請考生保持網上報名中所留通訊方式暢通，注意關注郵件及電話通知。因通信無效，帶來的后果由考生承擔。

6.應聘工作過程中產生的交通、食宿、體檢等費用由應聘人員自理。

7.若與上級公告不一致，以上級公告為準。

8.報名咨詢聯系方式：

民航江西空管分局人力資源部黃老師

電話：0791-85298132

(掃碼查看附件)

附件1：招聘報名登記及初審表.xls

附件2：個人信息登記表.doc

原標題:民航江西空管分局2026年度招聘5人公告

文章來源:https://www.jxrcrsksta.com/content/4799?categoryId=18

（責任編輯：李明）