醫院按照“一院兩址”規劃布局，設置有南區和北區兩院區，占地面積30余畝(20213.2平米)，承擔著新興街道13個村(社區)、約10萬人常住人口的基本醫療和基本公共衛生服務。現有職工86人，其中醫生38人，護士24人，醫技16人，高級職稱1人，中級職稱32人，全科醫生24人，編制床位170張(含醫養結合中心設置床位70張，其中安寧療護床位10張)。主要開設有內科、外科、婦科、兒科、口腔科、五官科、中醫康復科、皮膚科、1+1+N全科門診、綜合門-住管理中心、檢驗科、超聲科、放射科、醫養結合中心及安寧療護等科室?，F有DR、彩超、體外沖擊波碎石機、F560全自動血細胞分析儀、BS-200全自動生化分析儀、24小時動態心電圖、動態血壓、無創呼吸機、肺功能檢測、視力篩查儀、聽力篩查儀、超聲骨密度分析儀、幽門螺桿菌檢測儀、智能通絡治療儀、經皮神經治療儀等設備。醫院是全國優質服務基層行“基本標準”達標單位、“成都市安寧療護定點機構”“成都市長期護理保險定點服務機構”“四川天府新區老年友善醫院”“新興產業園健康管理服務定點機構”，四川大學華西天府醫院日間手術專科聯盟單位，榮獲了“四川美麗基層醫療機構”稱號，中醫康復科已創建為“四川省基層臨床特色科室”和“成都市示范中醫館”，醫院堅持以康復和醫養結合為特色，已形、養、康融合發展模式。

一、點擊查看》》招聘信息

二、招聘計劃

符合招聘條件的社會在職、非在職人員。

三、招聘范圍、對象及基本條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法，遵紀守法。

2.具有相應報考崗位所需的專業知識和實際工作能力。具體崗位要求的專業、學歷、執業資格等條件詳見崗位表。

3.有良好的職業道德，愛崗敬業，能勝任相應崗位需求。

4.身體健康，具有正常履行招聘崗位職責的身體條件。

5.年齡要求詳見崗位表。

(二)有下列情況之一者不得招聘

1.曾受過各類刑事處罰的。

2.曾被開除黨籍、開除公職的。

3.有違法、違紀行為正在接受審查的。

4.黨紀處分尚在影響期，政務處分尚未解除的。

5.有違反醫德醫風相關情況記錄的。

6.有其他違反國家法律法規行為的。

四、招聘程序

(一)發布招聘公告

通過“四川天府新區新興衛生院”微信公眾號渠道發布。公告時間不少于5個工作日。

(二)報名時間

1.時間：2025年11月24日— 12月5日，工作日上午8:30—17:00(法定節假日除外)。

2.報名方式：現場報名

報名地點：四川天府新區新興衛生院門診樓5樓501綜合辦公室(四川天府新區新興街道涼水村五組304號)。

3.所需材料。應聘者本人攜帶工作簡歷、二代身份證、學歷學位證(包含學信網上學歷學位證書電子注冊備案表)、執業證書、專業技術資格證等相關材料原件及復印件一套，到四川天府新區新興衛生院綜合辦公室登記報名。

4.應聘人員現場填寫《報名登記表》(見附件)。

(三)資格審查及原件校驗

報名截止后，醫院考核考評領導小組按照招聘條件進行資格審查及原件校驗，確定參考人員名單，屆時將通過電話或短信等方式通知參考人員。資格審查不合格的人員，不再另行通知。

報考者提供的信息和材料必須真實完整，資格審查及原件校驗工作將貫穿招聘的全過程，任何環節如發現不符合應聘資格條件或弄虛作假者，將隨時取消報名、考試或聘用資格。

(四)開考比例及考評辦法

同一招聘崗位報名人數與招聘人數的比例，原則上不低于3:1方可開考;考評采用筆試和面試結合的方式進行，筆試占總成績40%、面試占總成績的60%。

筆試(100分，以40%計入總成績)

所有通過資格審核的人員皆參加筆試。

1.筆試內容：相關專業知識。

2.筆試時間：另行通知。

3.筆試地點：醫院醫養結合中心一樓會議室。

4.筆試成績公布：于考試當日在醫院醫養結合中心進門處公布筆試成績。

面試：采用半結構化面試(100分，以60%計入總成績)

5.同一招聘崗位筆試人數與招聘人數的比例低于5:1的，全部進入面試;同一招聘崗位筆試人數與招聘人數的比例大于等于5:1的，按成績由高到低順序，以同一崗位招聘人數1:5進入面試環節(并列排名一并進入面試)。

6.面試時間：另行通知。

7.面試地點：醫院醫養結合中心一樓會議室。

8.考生面試成績計算方式為：考官按照評分表對考生進行綜合評分并取平均分。

9.面試成績公布：于考試結束后第二日公布于“四川天府新區新興衛生院”微信公眾號，同時公布應聘人員考試總成績及排名。

(五)錄取

應聘者總成績原則上需要達到60分(含60分)，按照總成績由高到低進行錄取，總成績相同的，以面試成績由高到低確定。后續若有遞補，遞補者成績需達60分(含60分)以上。

(六)體檢

根據考試總成績由高到低排序，等額確定體檢對象。體檢應在二級甲等及以上綜合性醫院進行，體檢標準和項目參照公務員錄用體檢標準及相關規定。體檢所產生的一切費用由進入體檢人員本人承擔。因體檢人員自動棄權或體檢不合格出現的空額，按應聘總成績從到低分依次等額遞補體檢人員，遞補只進行一次(分數需在60分以上)。體檢合格者接受涉罪涉紀查詢等考察程序。

(七)公示

經考察合格的擬聘人員在“四川天府新區新興衛生院”微信公眾號上進行為期不少于5個工作日的公示。公示內容包括擬聘用人員的姓名、性別、年齡、招聘崗位、綜合成績、排名等，同時公布舉報電話，接受社會監督。公示環節出現的空額，不再遞補。

(八)聘用及試用期

經無犯罪記錄證明、公示等無異議后，辦理聘用手續。按照事業單位人員聘用制度相關政策規定，與受聘人員簽訂聘用合同。逾期不能按要求提供有關材料的，未在規定時間內簽訂協議者，視為自動放棄，由此產生的崗位空缺，不再遞補。確定聘用的人員實行聘用制管理，與四川天府新區新興衛生院簽訂勞動合同。招聘人員實行試用期制度，試用期滿不合格者予以解聘。

五、組織領導

(一)加強組織領導

成立招聘工作領導小組。組織開展招聘工作的領導干部及工作人員，應嚴格遵守干部人事工作紀律和有關規章制度，對人員招聘工作中出現的違紀行為，將按照相關紀律和規定給予嚴肅處理。

(二)加強協同

相關科室提前做好設置準備并加強，確保試題不外泄，綜合辦公室和總務科提前做好面試和筆試考場準備。

(三)加強管理考核

入職后實行試用期制度，試用期間由所在科室負責人進行考核，內容包括：業務技能、工作紀律、醫德醫風等方面。考核合格后經個人申請，所在科室、職能科室、院班子審核后予以轉正。試用期考核不合格者予以解聘。

六、紀律和監督

招聘工作信息、過程、結果公開，接受社會及有關部門的監督。為招聘工作的順利進行，維護招考工作的公正性、嚴肅性，歡迎社會各界予以監督。咨詢電話：028-85600115(四川天府新區新興衛生院)監督電話：028-60658970(四川天府新區教育和衛生健康局)

附件：四川天府新區新興衛生院2025年編外人員招聘報名表.docx

原標題:專科及以上！四川天府新區新興衛生院招聘公告

文章來源:https://mp.weixin.qq.com/s/HpEVzJGLEtO6TuZp7Sdong

（責任編輯：李明）