2025云南省科技投資管理有限公司招聘二次公告（19人）

云南省科技投資管理有限公司（以下簡稱:科技投資公司)

原股東為云南省科學技術廳，成立于2007年11月16日，作為科技廳投資平臺對科技項目進行扶持。科技投資公司現為滇中新區下屬平臺國有企業，注冊資本2,700萬元，截至2024 年12月合并資產總額達5.96億元。

為有效支撐公司 “產城綜合運營服務平臺"的戰略定位，并滿足片區開發、交通科技、商貿文旅三大核心業務板塊的快速發展需求，亟需通過社會公開招聘，現面向社會公開招聘專業人員，相關事宜如下：云南省科技投資管理有限公司（以下簡稱：科技投資公司）原股東為云南省科學技術廳，成立于2007年11月16日，作為科技廳投資平臺對科技項目進行扶持。科技投資公司現為滇中新區下屬平臺國有企業，注冊資本2,700萬元，截至2024年12月合并資產總額達5.96億元。

2025年科技投資公司明確了發展戰略，為有效支撐公司“城市建設主力軍、城市價值者、產業孵化投資人、產業發展助推器”的戰略定位，并滿足城市開發運營、交通科技、商貿文旅三大核心業務板塊的快速發展需求，亟需通過社會公開招聘，現面向社會公開招聘專業人員，相關事宜如下：

一、招聘崗位

本次共計劃招聘13個崗位，共計19名工作人員，具體崗位要求詳見《云南省科技投資管理有限公司2025年面向社會公開招聘崗位需求匯總表》（見附件1）。

二、招聘原則

堅持公開、平等、競爭、擇優的原則；堅持德才兼備、以德為先，學歷與能力同等要求的原則；堅持適用、精干、高效，人員配置均衡的原則。

三、招聘條件

（一）招聘員工應具備下列基本條件：

1.有較高的政治修養及良好的思想品德，遵紀守法，能自覺遵守企業的各項管理制度；

2.堅持原則，公道正派，誠實守信，廉潔自律，工作踏實，具有良好的團隊合作意識和敬業奉獻精神；

3.身體健康，心理素質良好，無犯罪嫌疑、無違法違紀和失信等不良記錄；

4.不在黨紀、政紀處間，不存在違反黨紀、政紀處分相關規定情況；

5.具有符合崗位要求的專業知識、工作經歷，以及技術資格或技能等級，愛崗敬業、身心健康，具有創新意識和奮斗精神，能夠勝任崗位；

6.與科技投資公司領導人員無夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親或近姻親關系；

7.符合招聘職位需要的其他條件。

（二）具有下列情況之一的人員，不得報考：

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員；

2.有犯罪、違法和違紀嫌疑，尚未查清的；

3.脫產在讀的人員（在職在讀人員只能以原已取得的學歷、學位證書報考）；

4.不能正常履職及工作的人員；

5.法律規定不得錄用的其他情況的人員。

四、招聘程序

（一）發布招聘公告

1.報名時間：

2025年11月24日至2025年11月28日17:00時止。

2.報名方式：

（1）應聘人員請在2025年11月28日17:00時前查看獵聘網昆明頻道（www.liepin.com/city-kunming）進入公告內進行網上報名，報名時須準確、真實填寫個人信息，提交相關證明材料，不按要求投遞不予受理。應聘者只能報考一個崗位，且不得重復報名，重復報名視為無效。

應聘者點擊報名鏈接：https://www.wjx.top/vm/h4DwEjO.aspx進入報名通道頁面填寫對應信息進行報名。

（2）應聘者提供如下資料（上傳資料請按以下順序命名，若無或崗位不要求的，可跳過序號命名，除“半寸彩照”外均需使用pdf格式文件）：

①本人近期半寸彩照（例：1.張三半寸彩照）；

②身份證或者護照（例：2.張三身份證）；

③畢業證（例：3.張三畢業證）；

④學位證（例：4.張三學位證）；

⑤教育部學歷證書電子注冊備案表（以學信網或教育部留學服務中心認證為準）（例：5.張三學信網驗證報告）；

⑥專業技術資格證書、職業資格證、執業資格證、職稱證書（例：6.張三中級會計師證、證券從業資格證…）；

⑦報名登記表及承諾書（例：7.1張三報名登記表，7.2張三承諾書）；

⑧工作經歷證明材料（例：8.張三履歷證明材料）；

⑨獲獎證書以及證明本人資歷、能力、業績成果等個人相關材料復印件或掃描件，如獲獎證書、聘用證書、勞動合同、任職文件、科技成果、論文等。（例：9.張三獲獎證書、聘用證書…）；

注意：請按要求上傳rar、zip、gzip等格式的壓縮包，不能超過10M；壓縮包命名格式為：報考部門或公司－報考崗位－人員姓名（例：云南省科技投資管理有限公司－黨群工作部－人力資源崗－張三）。

（3）所有應聘材料不予退還。

（4）如果因個人原因資料提供不符合或者不完整造成影響資格審查及面試結果的由個人承擔責任。

（二）簡歷篩選及資格初審

根據報名情況，對報考人員的簡歷進行篩選，并對報考人員資格進行初步審查。科技投資公司委托第三方招聘機構對報名人員的資料進行收集、整理，并對報考人員資格進行初步資格審查，初步資格審查合格的可進入初面環節。

原則上，經資格初審合格獲準參加筆試的人數與擬招聘崗位人數比例達到3:1方可開考。若崗位未開考，可結合崗位實際需求和應聘者綜合素質，視情況，可從要求相似的同類型崗位中進行相互調劑。如比例依然達不到開考比例，則進行二次公告及報名。如二次公告依然達不到開考比例則削減該崗位招聘人數或取消該崗位招聘。

資格審核貫穿于招聘工作全過程，如在招聘過程中發現有違紀違規、材料不齊、提供虛假信息或應聘人員條件不符合招聘崗位條件要求等情況的，將取消本次應聘資格，因個人信息填寫錯誤導致收不到郵件或短信的后果自行承擔。

（三）初面

對簡歷篩選及資格初審合格的人員，進行初面。初面采用線上AI面試或由公司相關人員組成面試小組面試。初面主要考察應聘人員勝任管理崗位的基本素質，包括語言表達、邏輯思維、專業知識以及基本心理素質。初面成績不計入綜合成績，初面成績達到60分以上的進入下一筆試環節。

初面后在獵聘網或“云南獵聘”公眾號對初面成績予以公示，公示時間為3個工作日。

（四）筆試

1.筆試方式：

筆試由云南獵聘負責組織實施。考試采取閉卷的方式進行，滿分100分。筆試不指定考試范圍，不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

2.筆試時間：

筆試時間及地點詳見準考證，報考者需持本人有效身份證原件和筆試準考證參加。

3.準考證打印：

資格初審合格的報考人員，由云南獵聘發送準考證鏈接至報考人員個人郵箱，報考人員按要求下載并打印。

4.筆試成績查詢：

筆試閱卷結束后在獵聘網或“云南獵聘”公眾號公布筆試成績，同時公布進入資格復審人員名單，公示期3個工作日。

（五）資格復審

按照筆試成績從高到低的順序，按照每個崗位進入面試人數與擬招聘人數5:1的比例確定進入資格復審人選，若確定進入資格復審的筆試成績最后一名出現并列的，則并列進入資格復審；若未達5:1比例的，則按實際進入面試人數進行資格復審。若資格復審出現證件資料與報名材料不相符的，一律取消面試資格。未在規定時間內參加資格復審的視為主動放棄。因應聘者主動放棄或資格復審不合格等原因達不到開考條件的，按筆試成績從高到低進行依次遞補，若無遞補人員，則按實際人數進行資格復審。

資格復審時應聘人員提供以下材料原件及復印件各一份：

（1）身份證或其他有效身份證明材料；

（2）招聘崗位所需要的學歷證明材料；

（3）證明本人工作技能的職稱證書、職（執）業資格證、專業等級證書；

（4）證明本人相關工作經歷的備案勞動合同等材料；

（5）崗位要求的其他證明材料；

資格復審和面試的時間、地點另行通知。

（六）面試

資格復審合格的報考人員，按照每個崗位進入面試人數與擬招聘人數5:1的比例確定面試人員，若確定進入面試環節的筆試成績最后一名出現并列的，則并列進入面試，若比例不足5:1的，則按實際人數進入面試。

若出現考生放棄或不符合招聘條件等影響面試比例的情形，根據筆試成績從高到低的順序，從報考該崗位的人員中依次進行遞補，無遞補人員則按實際進入面試的人員開展面試。

1.面試方式：面試采取半結構化方式進行，滿分100分，成績按四舍五入保留兩位小數。

2.面試具體時間、地點另行通知。

（七）綜合成績計算

綜合成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。筆試成績、面試成績、綜合成績按四舍五入保留小數點后兩位進行計算。

綜合成績按從高到低的順序排序，按崗位招聘計劃人數1:1的比例確定進入下一環節人員，若綜合成績相同，則取面試成績高者進入后續招聘程序。綜合成績低于60分者，不進入后續環節，若崗位面試人員綜合成績均低于60分，可從要求相似的同類型崗位中進行相互調劑。

考生綜合成績在獵聘網或“云南獵聘”公眾號公示，公示期3個工作日。

（八）考察

按綜合成績從高到低的順序排序，按崗位招聘計劃人數1:1的比例確定進入考察人員，由云南獵聘針對考察人員的個人基礎信息核實、教育背景核實、不良記錄調查、商業利益沖突等情況進行考察，并復核報考資格條件。

對于拒絕考察或考察不合格者不予聘用。經招聘領導小組同意，按流程開展補錄工作。本次招聘設置遞補期限，在擬錄用人員公示發布后90天內，可根據崗位入職人員情況，按照綜合成績順延進行遞補。可結合招聘崗位實際需求和應聘者綜合素質，可從要求相似的同類型崗位中進行相互調劑。參與補錄的候選人綜合成績不得低于60分，如同類型崗位中候選人綜合成績均低于60分，則該類型崗位不再進行遞補。

（九）體檢

考察通過人員進入體檢。體檢參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》到指定醫院機構進行，體檢費用由個人承擔，體檢結束后將體檢報告交公司審核。體檢對象對體檢結果有疑問的，到指定醫院復檢一次，復檢結果為最終結果。

體檢弄虛作假或隱瞞真實情況的考生，按有關規定處理，未按規定時間到指定地點參加體檢者，視為自動放棄。因自愿（自動）放棄體檢或體檢不合格而產生的崗位空缺，經招聘領導小組同意，按遞補或調劑方式開展補錄工作。

體檢時間、地點另行通知。

（十）擬錄用人選確定

按照公司決策制度和流程，完成內部決策，確定擬錄用對象。

（十一）公示

擬錄用對象體檢合格確定為擬錄用人員，并在“云南獵聘”公眾號對擬錄用人員予以公示，公示時間為3個工作日。

（十二）錄用

對公示期滿無異議的擬錄用人員，按程序辦理錄用手續。

五、紀律及監督

（一）本次招聘由公司紀委進行全程監督。