根據公司發展規劃，結合工作實際，現面向社會各界公開招引2名人才，現將有關招聘事宜公告如下：

一、招聘原則

堅持德才兼備的用人標準，遵循“公開、公平、競爭、擇優”的招聘原則，面向社會，公開報名，統一考試，綜合評定，擇優錄用。

二、招聘基本條件

1．具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產黨領導和社會主義制度。

2．擁護黨的理論和路線方針政策，具有良好的政治素養、專業能力和職業操守。

3．具備崗位所需的學歷層次和業務技能。

4．具有正常履行職責的身體條件和心理素質。

5．吃苦耐勞，服從公司統一調配，具有良好的學習能力、溝通能力和適應能力，工作責任心強。

6．身心健康，具有正常履行崗位職責的身體條件。

三、招聘崗位、數量及相關任職要求

（一）文山智慧園區商業運營管理有限公司副總經理1名

1．年齡40周歲及以下，大學本科及以上學歷，企業管理、工商管理、市場營銷、商務談判等相關專業，特別者可適當放寬條件。

2．須具有企業管理、商業運營和項目管理相關工作實績。

3．具備商業運營企業3年及以上中、高層管理工作經驗者。

4．具備戰略規劃能力、商業化思維能力、資源整合與精細化運營管理能力，設計商業模式，尋找新的業績增長點，分析市場趨勢，為公司重大決策提供信息支持。

5．能獨立負責商務談判、合作企業比選、社會投資人引進和在建項目管理等工作。

6．負責團隊管理，完成業績指標；具備良好的溝通、協調、組織及統籌管理能力，以及團隊協作能力。

（二）文山智慧園區能源開發有限公司副總經理1名

1．年齡40周歲及以下，大學本科及以上學歷，能源、電力、化工等相關專業，特別者可適當放寬條件。

2．須具有戰略規劃與業務落地管理能力，負責具體能源項目，如光伏、燃氣、給水、污水處理廠、電力等項目的投資、建設、運營全周期管理相關工作實績。

3．具有能源相關企業2年及以上中、高層管理工作經驗。

4．熟悉國家能源政策、市場規則，并具備敏銳的市場洞察力和的經營管理能力。

5．具備戰略規劃能力、資源整合與精細化運營管理能力，尋找業績增長點，分析市場趨勢，為公司重大決策提供信息支持。

6．負責團隊管理，完成業績指標；具備良好的溝通、協調、組織及統籌管理能力，以及團隊協作能力。

四、不符合報名的情形

1．現役軍人。

2．受到黨紀、政務處限未滿或者正在接受紀律審查的人員，受到刑事處罰期限未滿或者正在接受司法調查尚未作出結論的人員。

3．在讀的非應屆畢業生以及在職公務員和參照《中華人民共和國公務員法》管理的機關事業（單位）工作人員。

4．被有權機關認定存在舞弊等嚴重違反招考紀律的行為受到處罰，依據國家、省、市相關規定不得錄用的人員。

5．錄用后即與招聘單位相關人員構成回避關系的人員。

6．吸毒人員。

7．被依法列為失信聯合懲戒對象的人員。

8．法律法規規定不得招錄的其他情形人員。

五、薪酬福利

1．試用期簽訂勞動合同，試用期限6個月，發放定級的80%，繳納五險。

2．轉正后工資根據公司現行薪酬方案執行，繳納五險二金。

六、招聘程序

（一）發布招聘信息

公司在網絡平臺發布招聘公告及相關信息。招聘工作堅持公開、平等、競爭、擇優的原則，秉持德才兼備的用人方針，按報名、資格審查、面試、體檢、錄用等程序進行。

（二）報名

1．報名時間：2025年11月24日至2025年12月7日。

2．報名方式：采用現場報名和網絡報名的方式進行。

3．報名所需材料：填寫《文山高新區投資開發有限公司報名表》，附1張免冠彩色照片，身份證、畢業證、學位證、相關資格證書掃描件。報名即表示接受資格審查。

4．現場報名地址：文山高新區投資開發有限公司（文山高新區三七產業園區登高片區標準廠房B區5棟二樓），聯系電話：19087660982。

5．網絡報名方式：將報名所需材料掃描為PDF電子版進行打包壓縮，以“公司+崗位+姓名”的形式對壓縮包進行命名后發送至bgs@pph8clfd.dingmail.work郵箱。

（三）資格審查

報名結束后，根據崗位、招聘條件及應聘者提交的證明材料，由文山高新區投資開發有限公司負責組織對報名人員進行資格審查，每個崗位擇優選取1—5名人員進入面試。審查通過后準予參加面試者，審查結果以短信、郵件、電話等方式通知應聘者。

（四）面試

面試主要采取結構化面試方式進行，由文山高新區投資開發有限公司統一組織開展，面試時間根據資格審查及相關工作情況確定，確定后公司將以短信、電話、郵件等方式通知通過資格審查的人員進入面試，未獲得面試資格的應聘者不再另行通知。面試考察應聘人員的邏輯思維、組織協調、應變、決策、語言表達、務實創新能力及儀表氣質等要素，總分100分，根據各崗位綜合成績由高到低按等額數進入下一步資格復審程序，成績低于60分者不得進入下一步資格復審程序，面試分數保留兩位小數。

（五）資格復審

公司對通過崗位綜合成績的人員進行資格復審，通過后，統一進入體檢環節。

（六）體檢

按照綜合成績由高到低的順序，以實際招聘人數1:1比例確定進入體檢人員名單。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行，體檢在縣（市）級以上醫療機構進行。體檢結果作為是否擬錄用的依據，擬錄用人員因未在規定的時間內參加體檢、體檢不合格、個人放棄等情況，不予錄用。體檢時間另行通知，費用由考生自行承擔。體檢按照公務員招錄體檢標準執行，體檢費用由體檢人員自行承擔。

（七）公示

擬錄用名單將在相關網站公示，公示期有異議的，經調查核實屬實的，不予錄用。

（八）錄用

公示無異議后，由文山智慧園區商業運營管理有限公司、文山智慧園區能源開發有限公司予以錄用，簽訂勞動合同，辦理入職手續，試用期6個月。

七、其他事項

（一）招聘工作不收取報名費，報名人員應確保報名時所填報的通訊信息準確無誤并通訊工具暢通，因所留通訊信息有誤所致后果由應聘人員自行承擔。

（二）在招聘期間，如未按規定參加面試、體檢、辦理有關手續等，視為自動棄權。

（三）本次招聘活動中，因考生原因造成意外傷害的，由考生本人承擔全部責任。

（四）應聘人員要誠信報考并自覺遵守招聘工作規定和紀律，服從分配，聽從安排，否則按違紀處理。

（五）招聘公告中未盡事宜，請撥打聯系電話進行咨詢，咨詢電話：19087660982。

（六）本公告由文山高新區投資開發有限公司負責解釋。

文山高新區投資開發有限公司報名表.xlsx

文山高新區投資開發有限公司

2025年11月24日

原標題:2025年文山高新區投資開發有限公司下屬子公司高級管理人員招聘公告

文章來源:https://mp.weixin.qq.com/s/qbLu_356PR7d975M87YF-A

（責任編輯：李明）