一、職位

公開遴選職位為省直機(jī)關(guān)一級(jí)主任科員及以下職級(jí)和其他相當(dāng)職級(jí)層次職位。包括兩類，一類面向符合條件的公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)（單位）工作人員，另一類面向符合條件的選調(diào)生。

公開選調(diào)職位為省直機(jī)關(guān)副處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，三級(jí)、四級(jí)調(diào)研員職級(jí)職位；市（州）直機(jī)關(guān)副縣級(jí)、科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，三級(jí)、四級(jí)調(diào)研員職級(jí)職位。

二、報(bào)名范圍和條件

（一）公開遴選

1. 報(bào)名范圍：

（1）省內(nèi)市（州）級(jí)及以下機(jī)關(guān)中已進(jìn)行公務(wù)員登記備案且在編在崗的公務(wù)員。

（2）省內(nèi)市（州）級(jí)及以下參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)（單位）中已進(jìn)行參照登記備案且在編在崗的工作人員。

（3）中央駐青機(jī)關(guān)、省直機(jī)關(guān)設(shè)在市（州）級(jí)及以下單位（包括垂直管理單位、派出單位等）符合條件的公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)（單位）工作人員也可報(bào)考。

2. 資格條件：

（1）政治立場(chǎng)堅(jiān)定、政治素質(zhì)過(guò)硬，深刻領(lǐng)悟“兩個(gè)確立”的決定性意義，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”。

（2）具有良好的業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正，實(shí)績(jī)突出，群眾公認(rèn)。

（3）除對(duì)年齡有特殊要求的職位外，年齡在43周歲以下。

（4）具有大學(xué)本科以上文化程度。

（5）具有2年以上基層機(jī)關(guān)工作經(jīng)歷。報(bào)考人員應(yīng)符合在本級(jí)機(jī)關(guān)工作的最低服務(wù)年限要求；沒(méi)有最低服務(wù)年限要求的，參照我省公務(wù)員轉(zhuǎn)任最低服務(wù)年限要求執(zhí)行；選調(diào)生最低服務(wù)年限，按照選調(diào)生管理有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

本次公開遴選要求的基層機(jī)關(guān)工作經(jīng)歷，是指取得公務(wù)員（參公單位工作人員）身份后，在縣（市、區(qū)、行委）級(jí)及以下黨政機(jī)關(guān)（參公單位）的工作經(jīng)歷（含組織選派掛職、駐村工作經(jīng)歷）。在基層一線行政執(zhí)法崗位工作的經(jīng)歷可視為基層機(jī)關(guān)工作經(jīng)歷。借調(diào)到省、市（州）機(jī)關(guān)工作和脫產(chǎn)學(xué)習(xí)的時(shí)間（除組織人事部門組織的6個(gè)月以內(nèi)短期培訓(xùn)外）不計(jì)入基層機(jī)關(guān)工作經(jīng)歷。

（6）近3年年度考核沒(méi)有基本稱職以下等次。

（7）具有公開遴選職位要求的工作能力和任職經(jīng)歷。

（8）具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。

（9）法律法規(guī)規(guī)定的其他條件。

工作經(jīng)歷年限、任職經(jīng)歷年限和年齡的計(jì)算時(shí)間截至2025年12月，現(xiàn)任職務(wù)職級(jí)以報(bào)名時(shí)的任職為準(zhǔn)。

3. 具有下列情形之一的，不得參加本次公開遴選：

（1）被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的。

（2）被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的。

（3）涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門機(jī)關(guān)審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的。

（4）受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿或者期滿影響使用的。

（5）按照有關(guān)規(guī)定，未滿最低服務(wù)年限或?qū)D(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的。

（6）尚在試用期或者提拔擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)未滿1年的。

（7）經(jīng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)換屆選舉在第一個(gè)任期內(nèi)的。

（8）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

報(bào)名人員不得報(bào)考任職后即構(gòu)務(wù)員法第七十四條第一款所列情形的遴選職位，也不得報(bào)考與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的人員擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)成員的用人單位的職位。

（二）公開選調(diào)

1. 報(bào)名范圍：

省內(nèi)符合條件的國(guó)有企業(yè)、高等院校和科研院所以及其他不參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位中從事公務(wù)工作的在編在崗人員。

中央駐青國(guó)有企事業(yè)單位中符合上述范圍和有關(guān)規(guī)定的人員也可報(bào)名。

2. 資格條件：

報(bào)名人員除應(yīng)當(dāng)具備公務(wù)員法和《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》《公務(wù)員調(diào)任規(guī)定》等法律法規(guī)要求的資格條件外，還應(yīng)當(dāng)具備以下條件：

（1）政治立場(chǎng)堅(jiān)定、政治素質(zhì)過(guò)硬，深刻領(lǐng)悟“兩個(gè)確立”的決定性意義，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”。

（2）具有下列工作經(jīng)歷和任職資歷：

報(bào)名人員為國(guó)有企業(yè)人員的，報(bào)考副處（縣）級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)或者三級(jí)、四級(jí)調(diào)研員職級(jí)職位的，須為現(xiàn)任省屬企業(yè)中層及以上領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)或者相當(dāng)職務(wù)層次人員，市（州）屬企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子成員或者相當(dāng)職務(wù)層次人員；報(bào)考科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)職位的，須為現(xiàn)任市（州）屬企業(yè)中層及以上領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)或者相當(dāng)職務(wù)層次人員；上述人員應(yīng)按照干部管理權(quán)限，由組織、國(guó)資委等主管部門出具相關(guān)證明資料，明確對(duì)應(yīng)職務(wù)層級(jí)。在中央駐青企業(yè)工作的，比照省、市（州）屬企業(yè)現(xiàn)任相當(dāng)職務(wù)層次人員。在上述國(guó)有企業(yè)專業(yè)技術(shù)崗位工作的，須為擔(dān)任副高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)2年以上或者正高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)的人員。

報(bào)名人員為事業(yè)單位人員的，報(bào)考副處（縣）級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)或者三級(jí)、四級(jí)調(diào)研員職級(jí)職位的，須為在聘六級(jí)管理崗位及以上領(lǐng)導(dǎo)人員；報(bào)考正科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)職位的，須為在聘七級(jí)管理崗位及以上領(lǐng)導(dǎo)人員；報(bào)考副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)職位的，須為在聘八級(jí)管理崗位及以上領(lǐng)導(dǎo)人員。在專業(yè)技術(shù)崗位工作的，須為在聘副高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)2年以上或者正高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)的人員。以上均不含低職高聘人員。

（3）具有公開選調(diào)職位要求的相關(guān)業(yè)務(wù)工作經(jīng)歷和資格條件。

（4）除對(duì)年齡有特殊要求的職位外，報(bào)考副處（縣）級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)和三級(jí)、四級(jí)調(diào)研員職級(jí)職位的，年齡在48周歲以下；報(bào)考科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)職位的，年齡在43周歲以下。

（5）具有大學(xué)本科以上文化程度。

（6）具備公務(wù)員法及其配套法規(guī)規(guī)定的晉升至公開選調(diào)職務(wù)職級(jí)累計(jì)所需的最低工作年限。

（7）近3年年度考核均為稱職（合格）及以上等次。

（8）具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。

（9）符合法律、法規(guī)、章程規(guī)定和公開選調(diào)職位要求的其他條件。

工作經(jīng)歷年限、任職經(jīng)歷年限和年齡的計(jì)算時(shí)間截至2025年12月，現(xiàn)任職務(wù)以報(bào)名時(shí)的任職為準(zhǔn)。

3. 具有下列情形之一的，不得參加本次公開選調(diào)：

（1）因犯罪受過(guò)刑事處罰的。

（2）被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的。

（3）被開除公職的。

（4）被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的。

（5）涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門機(jī)關(guān)審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的。

（6）受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿或者期滿影響使用的。

（7）正在接受審計(jì)機(jī)關(guān)審計(jì)的。

（8）尚在試用期或者提拔擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)未滿1年的。

（9）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

報(bào)考人員不得報(bào)考任職后即構(gòu)務(wù)員法第七十四條第一款所列情形的選調(diào)職位，也不得報(bào)考與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的人員擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)成員的用人單位的職位。

三、程序

（一）報(bào)名和資格審查

1. 職位查詢。各部門的公開遴選和公開選調(diào)職位、職位資格條件等情況，詳見(jiàn)《青海省2025年度省直機(jī)關(guān)公開遴選公務(wù)員職位表》和《青海省2025年度公開選調(diào)公務(wù)員職位表》（以下統(tǒng)稱《職位表》），報(bào)名人員可登錄青海省人事考試信息網(wǎng)www.qhpta.com查詢。

報(bào)名人員如需咨詢公開遴選和公開選調(diào)職位資格條件等有關(guān)事項(xiàng)，可按照《職位表》公布的電話直接與所報(bào)考機(jī)關(guān)聯(lián)系。

2. 報(bào)名。采取個(gè)人意愿與組織推薦相結(jié)合的方式，時(shí)間為12月1日至12月5日8:30至18:00，調(diào)劑時(shí)間為12月8日8:30至12:00。報(bào)名人員需登錄青海省人事考試信息網(wǎng)下載并如實(shí)填寫《青海省公開遴選公務(wù)員報(bào)名推薦表》或者《青海省公開選調(diào)公務(wù)員報(bào)名推薦表》（一式3份），按要求經(jīng)所在單位、相關(guān)主管部門審核蓋章后，在報(bào)名時(shí)間內(nèi)攜帶近期小二寸免冠彩色證件照3張及電子版，到遴選選調(diào)機(jī)關(guān)組織人事部門報(bào)名（報(bào)名費(fèi)每人50元），逾期不再補(bǔ)報(bào)。選調(diào)生可自主選擇報(bào)考普通職位或者面向選調(diào)生的職位。每位報(bào)名人員限報(bào)1個(gè)職位，多報(bào)無(wú)效。報(bào)考者提供的材料須真實(shí)有效，凡弄虛作假的，取消遴選選調(diào)資格，造成不良后果的，追究相應(yīng)責(zé)任。

報(bào)名人員所在單位黨委（黨組）、相關(guān)主管部門應(yīng)切實(shí)履行把關(guān)責(zé)任，充分考慮人選的政治素質(zhì)、專業(yè)素養(yǎng)、任職經(jīng)歷、工作實(shí)績(jī)和一貫表現(xiàn)，對(duì)不符合報(bào)名資格條件的，不得同意或推薦報(bào)名。

3. 資格審查。各遴選選調(diào)機(jī)關(guān)現(xiàn)場(chǎng)對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查。對(duì)符合條件的，不得拒絕報(bào)名；對(duì)不符合條件的，向報(bào)名人員反饋理由；對(duì)填報(bào)資料不全的，及時(shí)通知報(bào)名人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)補(bǔ)填。資格審查未通過(guò)的報(bào)名人員，在報(bào)名期間可改報(bào)其他符合條件的職位。

各職位的資格審查合格人數(shù)與擬遴選選調(diào)人數(shù)的比例一般不低于3:1，未達(dá)到規(guī)定比例的職位取消遴選選調(diào)計(jì)劃或者根據(jù)報(bào)名人數(shù)相應(yīng)核減遴選選調(diào)計(jì)劃。對(duì)已報(bào)名，但因未達(dá)到規(guī)定比例取消遴選或者選調(diào)職位的報(bào)名人員，可在調(diào)劑時(shí)間內(nèi)選擇符合條件的職位改報(bào)一次或者申請(qǐng)退費(fèi)。

資格審查貫穿公開遴選和公開選調(diào)全過(guò)程。在任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)名人員不符合報(bào)考資格條件的，均應(yīng)取消其報(bào)考資格或者遴選選調(diào)資格；報(bào)名時(shí)符合資格條件，報(bào)名后因工作單位或職務(wù)發(fā)生變化，導(dǎo)致報(bào)名人員不符合遴選或選調(diào)條件的，終止其遴選或選調(diào)程序，不再作為遴選或選調(diào)人選。

領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間另行通知。

（二）考試

考試分為筆試和面試（含專業(yè)能力測(cè)試），重點(diǎn)測(cè)查用黨的創(chuàng)新理論指導(dǎo)分析和解決問(wèn)題的能力。筆試和面試成績(jī)按各占50%合成綜合成績(jī)，總分為100分。

1. 筆試。筆試由省委組織部統(tǒng)一組織實(shí)施，重點(diǎn)測(cè)查政策理論水平和分析解決問(wèn)題、文字表達(dá)等能力。筆試滿分為100分，考試時(shí)間、地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。筆試結(jié)束后，每個(gè)職位從到低分，按3:1的比例確定面試人選。筆試成績(jī)和進(jìn)入面試人選名單于2025年12月下旬在青海省人事考試信息網(wǎng)發(fā)布，考生可登錄查詢。

2. 面試（含專業(yè)能力測(cè)試）。面試由遴選選調(diào)機(jī)關(guān)組織實(shí)施，重點(diǎn)測(cè)試報(bào)名人員履行遴選選調(diào)職位所要求的基本素質(zhì)和能力。面試滿分為100分。

（1）資格復(fù)審。面試前，各遴選選調(diào)機(jī)關(guān)通知進(jìn)入面試考生進(jìn)行資格復(fù)審。復(fù)審材料包括身份證、準(zhǔn)考證、學(xué)歷學(xué)位證書原件、公開遴選或公開選調(diào)職位要求的其他有關(guān)證明資料原件等。資格復(fù)審不合格的，取消面試資格，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)依次遞補(bǔ)符合條件人員參加面試。

（2）面試公告。各遴選選調(diào)機(jī)關(guān)提前在本單位網(wǎng)站或青海省人事考試信息網(wǎng)發(fā)布面試公告，并通知面試考生本人。

（3）面試形式。各遴選選調(diào)機(jī)關(guān)突出職位要求和特點(diǎn)，采取面試或者面試+專業(yè)能力測(cè)試的方式進(jìn)行（專業(yè)能力測(cè)試滿分為100分，測(cè)試成績(jī)占比不超過(guò)面試成績(jī)的30%）。

（三）體檢和考察

面試結(jié)束后，各遴選選調(diào)機(jī)關(guān)根據(jù)綜合成績(jī)由高到低順序，確定體檢和考察對(duì)象。面試人選與遴選選調(diào)計(jì)劃人數(shù)比例低于3:1的，人選面試成績(jī)須達(dá)到70分及以上，方可確定為體檢和考察對(duì)象。

體檢工作由各遴選選調(diào)機(jī)關(guān)按要求和標(biāo)準(zhǔn)組織開展。

考察實(shí)行差額考察，考察對(duì)象與遴選選調(diào)計(jì)劃人數(shù)的比例一般為2:1；對(duì)于數(shù)量在2人及以上的職位，可適當(dāng)降低差額考察比例，但一般不低于1.5:1；因考生放棄資格、無(wú)人遞補(bǔ)等原因?qū)е洛噙x選調(diào)職位達(dá)不到考察比例的，可等額考察。遴選選調(diào)總成績(jī)相同的，按照筆試成績(jī)進(jìn)行排名，筆試成績(jī)依舊相同的，由遴選選調(diào)機(jī)關(guān)研究決定。

各遴選選調(diào)機(jī)關(guān)派出2名以上人員組成考察組，對(duì)考察對(duì)象的德、能、勤、績(jī)、廉情況和人崗相適程度進(jìn)行全面考察，突出政治標(biāo)準(zhǔn)，深入考察政治忠誠(chéng)、政治定力、政治擔(dān)當(dāng)、政治能力、政治自律等方面的情況，重點(diǎn)考察政治理論學(xué)習(xí)情況、制度執(zhí)行力、履職能力、工作實(shí)績(jī)和群眾公認(rèn)程度，嚴(yán)把政治關(guān)、品行關(guān)、能力關(guān)、作風(fēng)關(guān)、廉潔關(guān)，堅(jiān)決防止政治素質(zhì)不合格、道德品行不端正、廉潔操守不過(guò)關(guān)的人員進(jìn)入省直、市（州）直機(jī)關(guān)。考察對(duì)象所在單位應(yīng)當(dāng)積極配合考察組工作，客觀真實(shí)地反映考察對(duì)象的情況。

考生自愿放棄遴選或選調(diào)資格的，須在考察結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)，向遴選選調(diào)機(jī)關(guān)提出書面申請(qǐng)。之后放棄資格的，將記入誠(chéng)信檔案庫(kù)。

（四）組織研究、公示、審批等

各遴選選調(diào)機(jī)關(guān)根據(jù)考察情況和職位要求，按照干部管理權(quán)限，集體討論決定擬任職人員，并分別在本單位網(wǎng)站或者青海省人事考試信息網(wǎng)和擬任職人員原單位進(jìn)行公示。公示期為5個(gè)工作日；公示期滿，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或者反映問(wèn)題不影響轉(zhuǎn)任、調(diào)任的，由遴選選調(diào)機(jī)關(guān)按照相關(guān)規(guī)定和要求，報(bào)省委組織部辦理公務(wù)員轉(zhuǎn)任、調(diào)任審批手續(xù)；對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，取消遴選或者選調(diào)資格，并將有關(guān)情況通報(bào)其所在單位組織人事部門。

公開遴選擬任職人員可以設(shè)置試用期，一般不超過(guò)3個(gè)月。試用期內(nèi)，擬任職人員在原工作單位的人事工資關(guān)系、待遇不變。試用期滿考核合格的，按照有關(guān)規(guī)定辦理調(diào)動(dòng)和任職手續(xù)；考核不合格的，回原單位工作，相關(guān)情況報(bào)省委組織部。未設(shè)置試用期的，公示期滿后即可按照有關(guān)規(guī)定辦理調(diào)動(dòng)和任職手續(xù)。

公開選調(diào)擬任職人員，按報(bào)考職位任職，一般設(shè)置試用期。試用期按《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》和《公務(wù)員調(diào)任規(guī)定》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

附件：1.青海省2025年度省直機(jī)關(guān)公開遴選公務(wù)員職位表（詳見(jiàn)下列“附件列表”）

      2.青海省2025年度公開選調(diào)公務(wù)員職位表（詳見(jiàn)下列“附件列表”）

      3.青海省公開遴選公務(wù)員報(bào)名推薦表（詳見(jiàn)下列“附件列表”）

      4.青海省公開選調(diào)公務(wù)員報(bào)名推薦表（詳見(jiàn)下列“附件列表”）

青海省公務(wù)員局

2025年11月27日

附件列表：

原標(biāo)題:青海省2025年度公開遴選和公開選調(diào)公務(wù)員公告

文章來(lái)源:http://www.qhpta.com/ncms/article_d90b268ab44160a7a0db1204e7cced27.shtml

（責(zé)任編輯：李明）