公司立足昆明、服務云南全省，致力于科研創新與智庫建設，向政府和社會提供技術支持和服務，承擔了昆明市及全省各類公共政策的制定和研究工作，廣泛開展國土空間總體規劃、各類專項規劃、詳細規劃的編制工作，以及市政工程設計、綜合交通研究、景觀設計、建筑設計、城市數據信息研究、測繪與地理信息技術服務等業務，是全省自然資源要素制度建立的主力軍，是城鄉建設領域重要的咨詢服務機構。

現因公司發展需要，面向社會公開招聘專業技術人員6名，有關事項公告如下：

一、招聘原則

堅持德才兼備，公開、公平、競爭、擇優、雙向選擇原則。

二、招聘崗位及要求

面向社會公開招聘應屆畢業生或具備一定工作經驗的人才，具體崗位要求詳見《昆明市規劃設計研究院有限公司2025年公開招聘崗位計劃一覽表（第二批）》（附件1）。

應聘人員除滿足（附件1）中相應崗位的條件外，應具備以下基本條件：

（一）遵守中華人民共和國憲法、法律法規，擁護中國共產黨領導和社會主義制度； 

（二）能夠履行員工義務，品行端正，具備良好的職業道德和敬業精神，具有良好的社會道德；

（三）具有必備的崗位素質，滿足招聘崗位所需的學歷、具有扎實的專業技術，良好的溝通表達能力；

（四）身體健康，具有良好的心理素質和抗壓能力；

（五）招聘的人員年齡一般在35周歲以下，具備國家相關執業資格證或高級工程師證書的可適度放寬至45周歲以下。

應聘人員具有下列情況之一的人員，不得報名或錄用：

（一）曾因違法犯罪受過刑事處罰，或被開除中國共產黨黨籍的人員，被開除公職的人員；

（二）屬于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法機關尚未撤銷案件、檢察機關尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員；

（三）尚未解除黨紀、政務處分或正在接受紀律審查的人員；

（四）在讀的非應屆畢業生以及在職公務員和參照《中華人民共和國公務員法》管理的機關事業（單位）工作人員；

（五）被有權機關認定存在舞弊等嚴重違反招考紀律的行為受到處罰，依據國家、省、市相關規定不得錄用的人員；

（六）聘用后構成回避關系的人員；

（七）法律法規規定不得招錄的其他情形人員。

三、招聘程序

招聘程序包括發布招聘公告、報名及資格審查、組織筆試、面試、見習考核、考察與體檢、確定擬錄用人員及公示等。為確保招聘過程的客觀公正，市規院公司委托同道精英（天津）信息技術有限公司（以下簡稱“獵聘”）組織實施發布招聘公告、報名及資格審查、組織筆試、面試、見習考核、考察與體檢、確定擬錄用人員及公示等程序。

（一）發布公告

招聘信息通過市規院公司官網、微信公眾號、獵聘網昆明頻道首頁統一發布，公告發布期為10個工作日。

公告時間：2025年12月15日—2025年12月26日24:00

昆明市規劃設計研究院有限公司網址：http://kupdi.km.org.cn/

獵聘網昆明頻道網址：www.liepin.com/city-kunming

（二）報名和資格審查

1.報名時間：2025年12月15日至2025年12月26日24:00。

2.報名方式：采取網絡報名方式，應聘人員登錄獵聘首頁，點擊進入昆明市規劃設計研究院有限公司2025年公開招聘公告，點擊右上角“報名入口”進行報名，或直接點擊報名鏈接（https://kmlpzp.wjx.cn/vm/ObSuekN.aspx）報名。每人限報1個崗位。

3.報名要求和須提交的資料

招聘人員須將《昆明市規劃設計研究院有限公司2025年公開招聘（第二批）報名表》（附件2）、《昆明市規劃設計研究院有限公司2025年公開招聘（第二批）誠信承諾書》（附件3）、本人近期半寸彩照、身份證、畢業證、學位證（含本科及研究生）、執（職）業資格證、職稱證等有效證件的掃描件電子版資料各1份（命名為“報考崗位+姓名”）壓縮后直接上傳至投遞崗位鏈接中。

4.資格審查：獵聘對照報名條件和崗位任職資格進行簡歷篩選與資格初審，并以電話或短信方式通知符合報名條件的應聘人員參加筆試，資格審核貫穿于招聘工作全過程。應聘人員應如實提交有關信息和材料。凡本人填寫信息錯誤的自行負責；弄虛作假的，一經查實即取消考試資格或聘用資格。

（三）筆試

筆試委托獵聘組織實施，采取閉卷方式進行，具體考察應聘人員的專業技術知識，總分為100分，不指定任何考試輔導用書及出題范圍，亦不委托任何機構對筆試、面試進行培訓。

1.筆試開考比例不低于3:1，即每個崗位的應聘人數與擬招聘人數之比達3:1以上方可開考。若崗位應聘人數在規定報名期限內達不到最低開考比例的，市規院公司委托獵聘將報名時間延長10個工作日，進行二次掛網公告。若二次掛網公告后，仍達不到最低開考比例的崗位，則削減擬招聘崗位人數，直至達到開考比例。削減擬招聘崗位人數后仍達不到開考比例的，取消本輪該崗位招聘。

2.筆試的時間、地點以獵聘通知為準。

3.應聘人員入場筆試時必須攜帶身份證原件或能夠證明本人身份的證件，以便查驗。

4.筆試成績和擬進入面試的人選名單將在市規院公司官網及獵聘網昆明頻道首頁公示，公示時間為3個工作日。

（四）面試

1.筆試結束后，由獵聘在達到本次筆試最低合格分數（≥60分）的應聘人員中，根據每個崗位筆試成績排名，從高到低依次確定擬進入面試的人選，并由獵聘以電話或短信方式通知面試時間、地點以及資格復審等相關事項。資格復審合格人員進入面試環節，面試人數與擬招聘崗位人數的比例原則按照3:1確定，確因人數不足的，可以按2:1確定面試人數。若確定進入面試環節的筆試成績最后一名出現并列的，則并列進入面試，資格復審不合格或出現放棄的，則進行遞補。

2.面試及資格復審的時間、地點以獵聘通知為準。

3.面試開始前，應聘人員須提供本人應聘相關崗位所需包括但不局限于相關證書、證件等原件資料，由獵聘開展資格復審工作。如有證件資料與報名時不相符合的，一律取消面試資格。應聘人員若未在規定的時間內參加資格復審或面試的視為主動放棄，因應聘人員主動放棄或因當天放棄等原因達不到面試最低比例的，按筆試成績（≥60分）從高到低依次遞補，依次遞補后仍達不到面試最低比例的，將取消該崗位的面試。

4.面試結束后，按照各崗位參加面試應聘人員的面試成績達到≥70分的方可進入下一環節，若面試當天因個別應聘人員主動放棄造成實際參加面試人數與計劃招聘人數比例低于2:1的，該崗位的應聘人員面試成績達到≥75分的，方可進入下一環節。

5.綜合成績和擬進入見習考核人選名單將在市規院公司官網及獵聘網昆明頻道首頁進行公示，公示時間為3個工作日。

（五）見習考核

1.面試結束后，根據各崗位參加面試應聘人員的綜合成績由高到低確定見習考核人員，安排進行不少于2周的見習考核，主要考核應聘人員的專業綜合能力，見習考核合格者，進入考察與體檢環節。

2.若因進入見習考核人員見習考核不合格或自愿放棄或資格審查不合格，而導致進入見習考核人員與擬招聘人數達不到1:1，則按參加面試人員的綜合成績由高到低依次遞補進入見習考核人員。

（六）考察與體檢

1.根據綜合成績和見習考核情況確定考察人選。綜合成績和擬進入考察人選名單將在市規院公司官網及獵聘網昆明頻道首頁公示，公示時間為3個工作日。

2.考察主要從擬錄用人員的個人基本信息、商業利益、勞動爭議、金融風險、是否有違法亂紀行為或其他不良記錄等方面進行考察，并復核報考資格條件。

3.考察合格的，應聘人員須按照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》進行體檢，體檢費用由應聘人員自行承擔，未在規定時間提交體檢結果的，視為自動放棄。

4.若考察與體檢任一環節不合格的，不予聘用。

5.若因考察與體檢不合格而被取消聘用資格，導致擬招聘崗位將被削減或流失的，按相應報名崗位參加面試的人員綜合成績由高到低依次遞補進入見習考核環節，依次完成招聘相關程序。

（七）公示

筆試、面試、見習考核、考察與體檢合格人員，經市規院公司民主決策程序通過后，確定擬錄用人員，并在市規院公司官網及獵聘網昆明頻道首頁公示，公示期為5個工作日。

（八）簽訂勞動合同及相關協議

公示結束且無特殊情況的，市規院公司與新進員工在平等自愿的基礎上，按照《中華人民共和國勞動合同法》及市規院公司有關規定簽訂勞動合同及相關協議。

四、錄用及待遇

（一）錄用人員薪酬待遇按市規院公司薪酬制度執行。

（二）按照國家和地方相關法律法規規定的標準繳納社會保險及公積金。

（三）根據市規院公司相關規定享受國家規定的休假。

五、其他

（一）本次招聘必須嚴格按照有關規定實行回避制度。凡與公司負責人、招聘工作負責人、經辦人員等相關人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親或者近姻親關系的人員，不得任用到相應單位人事、財務、審計、紀檢監察等崗位；不得在公司擔任雙方直接隸屬同一領導人員的職務或者有直接上下級領導關系的職務。

（二）為確保本次招聘工作的公正、公平、合法，由市規院公司紀委對應聘人員的資格審查、筆試考試、面試評分、面試組成員資格審查、見習考核過程、考察與體檢程序等全過程實施監督。對徇私舞弊、弄虛作假、泄露機密等行為，一經發現，從重查處。本次招聘工作全程接受社會監督。

紀檢監督電話：0871-63195068

招聘咨詢電話：0871-68139306

電話接聽時間：工作日9:30-11:30，14:00-17:30

附件1：昆明市規劃設計研究院有限公司2025年公開招聘崗位計劃一覽表（第二批）

附件2：昆明市規劃設計研究院有限公司2025年公開招聘（第二批）報名表

附件3：昆明市規劃設計研究院有限公司2025年公開招聘（第二批）誠信承諾書

昆明市規劃設計研究院有限公司

2025年12月15日

原標題:2025年昆明市規劃設計研究院有限公司招聘公告（第二批）

文章來源:https://vip.liepin.com/13249451/

（責任編輯：李明）